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2024

295 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

295 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zum Bewerbertag eingeladen. Ein Tag vorher wird die Stelle dann intern ausgeschrieben?

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Inside Sales Specialist / Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zu einem Bewerbertag eingeladen. Nachdem ich mitgeteilt habe, dass ich an diesem Tag leider nicht kann und nach alternativen fragte, kam ein Tag vor dem geplanten Bewerbertag eine Mitteilung, dass die Stelle nicht mehr verfügbar ist und intern ausgeschrieben ist. Im ersten Moment könnte man den Eindruck gewinnen, dass man eine "Ausrede" gesucht hat und hier unflexibel ist. Nach dem Motto: "Wenn Du an dem Tag nicht kannst ist es halt Pech". Falls die Stelle wirklich intern besetzt wird, weiß man das doch nicht erst 1 Tag vorher. Es gibt Menschen, die können Sich nicht Mittags 3 Stunden frei, bzw. einen halben Tag Urlaub nehmen. Und diejenigen, welche das gemacht haben, haben jetzt halt Pech gehabt. Finde ich für so ein großes Unternehmen höchst unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir können verstehen, dass dies für dich, da du dir die Zeit genommen hast, um an diesem Tag teilzunehmen, sehr ärgerlich ist. Wir bedauern dies sehr und möchten uns hierfür entschuldigen. Als Unternehmen versuchen wir jedoch immer, den bestmöglichen Ablauf für alle Beteiligten zu gewährleisten und dies kann in manchen Fällen auch bedeuten, dass es kurzfristige Änderungen gibt.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden unser Bestes tun, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden und einen professionelleren Ablauf zu gewährleisten.

Melde dich gerne, wenn du noch weiter Fragen oder Rückmeldungen hast bei employerbranding@haufe-lexware.com

Viele Grüße
Philipp

Trotz hohem Übereinstimmungspotential keine Einladung zum persönlichen Gespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Trainer Relashionship beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein potenzieller Arbeitnehmer sollte immer bei einer hohen Übereinstimmungsquote zur ausgeschriebenen Stelle wenigstens zu einem Video call eingeladen werden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. Eine positive Bewertung bestätigt uns in unseren Werten und unserem Mindset und treibt uns an, uns dahingehend immer weiter zu verbessern. Wir hinterfragen uns und unser Handeln und sind deshalb auch für Kritik jeder Zeit offen und bedanken uns für deine Rückmeldung.
Melde dich daher gerne bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Transparentes ehrliches Feedback

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlich willkommen! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group und hoffen, dass dein beruflicher Werdegang in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft, wie das Bewerbungsgespräch. Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Product Owner:in EdTech (w/d/m) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung kam schnell, die Terminvereinbarung war leider etwas holprig. Letztendlich kam es zu einem eigentlich sehr angenehmen Bewerbungsgespräch, in dem der persönliche bzw. "cultural fit" im Vordergrund stand. Der nächste Schritte hätte ggf. eine weiteres Interview mit dem Head of IT sein sollen, man hielt sich aber etwas bedeckt. Letztendlich gab es gar keine Rückmeldung mehr, auch als ich per E-Mail noch einmal explizit darum bat. 2 Monate später ist die Stelle immer noch ausgeschrieben. Somit erscheint unklar, ob man sie überhaupt besetzen will, sich nur unverbindlich nach "Talenten" umschaut oder einfach die Zeit im Home Office totschlägt. Professionell und wertschätzend ist das leider nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gute Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Sales Agent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist ok


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nicht sehr professionelles Bewerbungsgespräch

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe-Lexware Real Estate AG in Freiburg im Breisgau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Arbeitgeber zu spät zum Vorstellungsgespräch kommt, könnte man sich wenigstens entschuldigen. Unprofessionelle Gesprächsführung. Sehr tiefgehende, fast philosophische Fragen. Inflationäres Denglisch. Gesprächspartner wirkte zerstreut.

Der Gesprächspartner hatte festes Bild im Kopf, wie der zukünftige Mitarbeiter sein soll. Dies hat sich nur leider nicht im Stellenprofil herausgelesen. Das sollte man dann auch klarer formulieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerber:in, vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Nur durch vielfältige Bewertungen können wir uns im Handeln stetig verbessern. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und sind jeder Zeit dazu bereit, über deine Unzufriedenheit zu sprechen. Bitte schreibe uns eine E-Mail an employerbranding@haufe-lexware.com

Feedback-Runden im Interview haben absolut den Vibe gekillt

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Akademie GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In den Feedback-Runden am Ende erst Negatives äußern, dann Positives. Das allerletzte, was mir im Gespräch mitgegeben wurde, war Kritik. Dadurch habe ich das Haufe-Gelände mit einem schlechten Gefühl verlassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Ein professionell geführtes Bewerbungsgespräch sollte den Grundstein für die gute Zusammenarbeit legen. Professionalität ist für beide Parteien wichtig und erstrebenswert. Wir bedauern, dass du dein Gespräch als nicht professionell wahrgenommen hast.
Melde dich gerne per E-Mail an employerbranding@haufe-lexware.com

Erstklassiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe Group SE in Freiburg im Breisgau als Systemingenieur QM beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts - selten so einen guten Ablauf gesehen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei der Haufe Group wohlfühlst. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne bei employerbranding@haufe-lexware.com

Effizienter und strukturierter Bewerbungsprozess - zu jeder Zeit äußert wertschätzender Umgang - zügig und schnell

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe-Lexware Real Estate AG in Bielefeld als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Derzeit noch keine.
Offener und ehrlicher Umgang auf Augenhöhe - jederzeit transparenter und nachvollziehbarer Bewerbungs-/Einstellungsprozess. Es wird versucht den Menschen und seine Persönlichkeit kennen zu lernen, dafür nimmt man sich sehr viel Zeit. Ebenso nimmt man sich die Zeit das Unternehmen, die Philosophie und internen Strukturen vorzustellen. Sehr professionelle und akribische Arbeitsweise. Der ganze Bewerbungsprozeß wurde von mir als äußerst angenehm und absolut richtig empfunden.

Bewerbungsfragen

  • Meine beruflichen Erfolge und Mißerfolge nennen und wie ich damit umgegangen bin. Umgang mit Stress. Warum Bewerbung bei Haufe Group. Meine Zielsetzung und Wünsche für die Zukunft.
  • Zwanglose Vorstellung meines Lebenslaufs, Motivation für Jobwechsel, Fragen zu bisherigen Aufgaben und zur aktuellen Situation.
  • Allgemeine und spezielle Fachfragen zum künftigen Aufgabengebiet. Allgemeines Branchenwissen abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe neue Kollegin, lieber neuer Kollege,
herzlich Willkommen bei der Haufe Group! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team und hoffen, dass dein beruflicher Werdegang in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft, wie das Bewerbungsgespräch. Sollte du Anregungen, Ideen und Kritik für uns haben sind wir jederzeit offen.
Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Top Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Haufe-Lexware Services GmbH & Co. KG in Freiburg im Breisgau als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wieso hast du dich für deinen gewählten Studiengang entschieden?
  • Wieso möchtest du als Projektmanager arbeiten?
  • Wieso möchtest du bei Haufe arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlich willkommen! Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start in deinem neuen Team bei der Haufe Group und hoffen, dass dein beruflicher Werdegang in Zukunft ebenso zufriedenstellend verläuft, wie das Bewerbungsgespräch. Für Anregungen, Ideen und Kritik sind wir jederzeit offen. Kontaktiere uns gerne unter employerbranding@haufe-lexware.com

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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