Für Freelancer leider nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, Kürzungen der Honorare in Zeiten wo alles teuerer wird, Honorarkürzungen für Freelancer obwohl es dem Unternehmen top geht, Kürzungen wurden begründet mit Gehaltserh
öhungen für festangestellte
Arbeitsatmosphäre
Honorare werden gekürzt, Kosten für Hotels werden gekürzt, Skruipte soll man am besten kostenlos erstellen,
Image
besser als verdient
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten für Freelancer fehlen komplett
Gehalt/Benefits
Honorare wurden gekürzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Material wird gespart
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
Honorare wurden in 2026 um 6% gekürzt, Kostenerstattung für Hotels werden gekürzt (um 8 %), Skripte soll man am besten kostenlos erstellen, Fahrtenunter 50 km muss man komplett selbst finanzieren, umfangreiche Kommunikation mit Kunden erfolgt komplett auf eigene Kosten - Fazit: für Freelancer nicht zu empfehlen
Kommunikation
schlecht, Druck wird ausgeübt mit scheinbarer juristische Argumentation
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
vielfältig
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Da sich deine Bewertung auf eine Zusammenarbeit als externe:r Trainer:in bezieht, antworten wir an dieser Stelle stellvertretend für die Haufe Akademie.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und freuen uns jederzeit über einen direkten Austausch mit dir. Einige der von dir angesprochenen Punkte möchten wir gerne richtigstellen.
Die Änderungen in der Zusammenarbeit mit externen Expert:innen, darunter eine veränderte Beauftragungsstruktur sowie die Überführung von Reiseaufwendungen in ein Gesamthonorar, sind keine Sparmaßnahmen, sondern eine direkte Reaktion auf das sogenannte „Herrenberg-Urteil“ des Bundessozialgerichts. Insbesondere dieses hat die rechtlichen Anforderungen an die Zusammenarbeit mit selbstständigen Trainer:innen und Dozent:innen im Bildungsbereich deutlich verschärft. Als privater Bildungsanbieter ist die Haufe Akademie verpflichtet, ihre Prozesse an den rechtlichen Entwicklungen auszurichten. Honoraranpassungen im Inhouse-Bereich folgen der wirtschaftlichen Situation. Es besteht diesbezüglich kein Zusammenhang zu Vergütungsentwicklungen innerhalb der Haufe Akademie.
Wir verstehen, dass bezüglich der Gesamtthematik noch Fragen offen sein können, und laden dich herzlich ein, den direkten Kontakt mit den Kolleg:innen der Haufe Akademie zu suchen: trainermanagement@haufe-akademie.de
Das Team steht dir für ein persönliches Gespräch jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße,
Miriam