kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann froh sein dass sich dort ein Betriebsrat etabliert hat und dieser einen sehr guten Job macht.
Das Firmenrestaurant ist super.
Kollegenzusammenhalt.
Gratis E-Ladestationen.
Die Führungskultur ist teilweise einfach nur schlecht. Sitzen sechs!!!
Gehalt nicht Branchenüblich.
Keinen Tarif.
Kaum eine Chance auf Karriere.
Führungskräfte aussortieren, die fahren den Laden gegen die Wand.
Teilweise katastrophale Führungskräfte in der Logistik und Produktion.
Anfangs 2000 ein toller Laden
Dieses Jahr hatte man regelmäßig eine 6-Tage-Woche und das bei schlechter Bezahlung
Gibt es kaum.
Kein Tarif, Gehalt ist teilweise unterirdisch und nicht leistungsgerecht
Mülltrennung gibt es hier kaum, sehr erschreckend.
Naja, seit dem Wegfall der alten Führungskräfte ist der Umgang bescheiden
Druck, Kontrolle, Intrigen, alles ist dabei.
Mangelhaft
Lieblinge werden bevorzugt
Immer das gleiche
Chef und Vorgesetzte haben meistens ein offenes Ohr
Die Sparmaßnahmen werden immer mehr. Aber was willst machen, kommt von der Indus
Vorgesetzte sollen sich mehr im Betrieb bewegen und Gespräche mit den Mitarbeitern suchen und sich eventuelle Probleme anhören
Es macht mir sehr viel Spaß
Für Weiterbildung muss man sich zwar selbst darum kümmern, aber wir meist genehmigt
Bin eigentlich zufrieden. Klar könnt auch mehr sein
Meistens ist es sehr angenehm hier zu arbeiten und top Mitarbeiter die am selben Strang ziehen. Aber es gibt wie überall Kollegen*innen die an allem nörgeln und dagegen schießen.
Bei älteren Mitgliedern wird die Leistungsfähigkeit berücksichtigt
Da kann ich mich nicht beschweren. In meiner Schicht passt alles
Mal mehr mal weniger
In meinem Bereich ist viel Abwechslung
Die Chance gesehen zu werden, man ist keine Nummer - sondern ein Jemand.
Drastische Einsparungsmaßnahmen am Mitarbeiter.. das demotiviert .. und sorgt für Unruhe..
Keine Benefits mehr streichen..
- Weihnachtsfeier
- Teamevents
- Leistungsprämie
Je nach Druck sehr angenehm.
Vereinbarung von Privatleben und Arbeit jederzeit möglich! Verständnis ist immer da!
Keine Tarifbindung, Kosteneinsparung..
Immer für einander da wenn es drauf ankommt!
Stets ein offenes Ohr, super Zusammenarbeit möglich!
noch immer ein guter Arbeitgeber. Aber alle kochen mit Wasser. Weniger Salz in der Suppe dann sind wir wieder ein Top Arbeitgeber
geht öffentlich zu weit
Kommt wieder auf den Boden.n nicht noch weiter abheben. Ärmel hochkrempeln. oben angefangen.
Was uns stark gemacht? Besinnung ist willkommen
fallend
War mal bedeutend besser. Die 3 Sterne sind aktuell hoch gegriffen. Aussen hui.
Alle stehen unter Strom mit Außnahme von Komfortabteilungen
Derzeit Kostenbremse. Unter Normalbedingungen gut
teils teils teils
bis auf den hohen Materialverbrauch iO.
unschlagbar gut dank 'echten" wenigen Führungskräften
Es gibt Ausnahmen die mehr Sterne verdient haben
Gewerblich und Verwaltung vorzeigbar
Persönliche Kommunikation war gestern.Nur noch Videoansprache und Intranet
iO.
Ja
Mitarbeiter. Bezahlung. Kantine.
Sämtliche Entscheidungen von oben sind aus Sicht der Produktion unlogisch.Das Lean-Management macht eine Verbesserung für die eine Abteilung und eine andere hat deshalb mehr Arbeit.
Zustand in der Produktion muss besser werden. Der Schere zwischen Produktion und Büro muss entgegen gewirkt werden.
Ständiges hin und her schicken in andere Abteilungen nervt. Generell wird viel kritisiert und wenig gelobt.
Nach außen hin sehr beliebt.
...3-Schicht... muss man mögen.
Wenn Öl in den Abfluss zu fließen droht wird gehandelt. Davor nicht. Zustand vor der Umweltaudit fragwürdig...
Beste Kollegen überhaupt. Alle korrekt und der wohl beste Punkt.
Naja der Vorgesetzte ist ja immer der Böse. Aber bei manchen Aktionen fehlen einem echt die Worte. Teamleiter lassen häufig den Stress der von oben kommt am den Mitarbeitern aus.
Man fragt sich häufig warum es wöchentlich Meetings aller Vorgesetzten gibt man aber davon nie etwas erfährt. Zahlen,Daten, Fakten???
Gute Bezahlung.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in der Abteilung aber teilweise zu viele Tätigkeiten und Verantwortungen.
Mitarbeiterbenefits, Flache Hierachien, Betriebsrestaurant, Einarbeitungspläne, E-Ladesäulen, Fahrradparkplätze mit Lademöglichkeit, Kurzkrank, Mobiles Arbeiten
Gehaltsentwicklung und -gefüge/ Entwicklungschance unbekannt bzw. basiert auf Verhandlungsbasis
Junge Fachkräfte mehr fördern und entwickeln
jährliche Entwicklungsgespräche, Betriebsrat als Anlaufstelle
Sponsering regionaler Vereine
Durch Überstunden kann flexibel agiert werden, solange die Arbeit es zu lässt. Es gibt verschiedenste Teilzeitmodelle und die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Bildungszeit wird problemlos bewilligt.
Es wird viel Wert auf Fortbildungen gelegt und diese werden auch bezahlt. Aufstiegschancen sind manchmal nicht zu 100% transparent.
Leistungsprämie, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jobrad für zwei Fahrräder, Fortbildungen, Weihnachtsfeier, Adventsmarkt
Kein Tarifvertrag, jede Gehaltsentwicklung wird einmal im Jahr eventl. individuell verhandelt
Betriebsärztin mehrmals die Woche vor Ort, Entsorgungsmanagement hat Luft nach oben
Hilfsbereite und herzliche Kollegen
Überwiegend professionel. Es gibt auffällig viele junge Führungskräfte.
Moderne Büros, Höhenverstellbare Schreibtische, Ergonomie-Beratung, Möglichkeit auf Exoskelette, Obstkorb, Kaffevollautomaten
Regelmäßige Betriebsinfo-Videos, Newsletter durch Unternehmenskommunikation, Jourfix bzw. Shopfloor-Runden
Es gibt viele Frauen in Team- und Abteilungsleiterpositionen
Es gibt viele verschiedene arbeitsmodule
Gar nichts..wie gesagt beste Firma die ich kenn habe mich sehr wohl gefühlt und jeden Tag sehr gerne zu arbeit gegangen bin...
Es hieß ich wäre eine super Mitarbeiterin gewesen dann wäre es super mich da zu behalten au wenn es wenig arbeit gibt aber ich könnte nachdem es wieder mehr arbeit gibt au wieder weg sein...
Mega
Top Firma nur zum empfehlen
Mega
Bin leider nicht dazu gekommen
Soweit zufrieden gewesen als festanstellung wäre natürlich besser gewesen
Es wird recycelt so viel ich weiß
Alle sind für einen da
Die waren die besten immer für Rat da gewesen
Immer für einen da wenn man sie braucht
Alles top
Alle sind für einen da egal was ist
Alle helfen zusammen
Verschiedene Aufgaben die Spaß machen
Respekt, Höflichkeit und Hilfsbereitschaft auf alle Ebenen.
…ah… und die Kantine ist ein Highlight! :)
Nichts… ich finde nur schade, dass paar Kollegen sehr negativ und schlecht gelaunt sind. Es ist unangenehm neben solche Kollegen zu arbeiten.
Die Einarbeitungsphase ist zu lang und oft sehr langweilig. Die Zeit in der Produktion ist zwar nett aber zu lang und überflüssig.
Ausreichend Pkw Parkplätze. Elektro Ladestationen. Sämtliche Veranstaltungen. Arbeitklamotten jeglicher Art wird immer zu genüge gestellt.
Der eingeschlagene Weg mit lean und SAP. Bei der Umsetzung sehr schlecht.
Arbeitnehmer freundliche Maßnahmen ergreifen, weg vom lean Management ( das zerstört bei allen Abteilungen das Arbeitsklima )
Nicht mehr so gut wie es einmal war. Vieles was vorgenommen wird ist immer zum Nachteil der Produktionsmitarbeiter. Sei es Umstellung der Schichtarbeit von drei auf zwei Schicht, oder die Möglichkeit zum überstundenaufbau wurde uns auch Stück für Stück weggenommen. Das man in der Kantine auch nicht mehr sein selbst mitgebrachtes Essen essen darf ist auch ein Grund der Unzufriedenheit.
Nach aussenhin Gut
Nicht mehr länger als drei Wochen Sommerurlaub. Egal ob wenig Arbeit ist, lieber stehen die Leute unnötig in der Halle, statt dene vier Wochen Urlaub am Stück zu gewähren :))
Man bekommt je nach Bedarf Schulungen intern und extern
Untertariflich
Man achtet drauf
Je nach Abteilung unterschiedlich
Ich bin etwas jünger, dies kann ich daher schlecht beurteilen, aber wir haben keine Altersteilzeit Möglichkeiten.
Teilweise sind diese überfordert. Manche sind dieser Position nicht gewachsen, sind des aber trotzdem.
Ist ok
Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig.
Die Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Die Leiharbeiter werden beim Arbeiten anderst behandelt und auch bei der Übernahme benachteiligt. Einer von der leiharbeit hat kaum Chancen zu handeln bei der Übernahme, es wird ein Vertrag vorgelegt, den du entweder unterschreibst oder gehst.
Die Aufgaben die ich habe sind sehr vielfältig, abwechslungsreich und interessant.
Kantine Jobrad
Vertrieb und Aussendienst bekommen mehr Prämie
Sind schon so viele Umfragen gemacht worden ohne Resultat
Schlechter seit Wegfall der Prämie
Nach außen hui
Gibt es in der Produktion nicht
4 Wochen am Stück Urlaub
War mal so
Mit dem richtigen Kontakt geht alles
Unter Tarif
Jobrad ,Urlaubsgeld Weihnachtsgeld noch...
Viel Kunststoff Plastik
In der Not
Ok
Unfair gemein läuft viel über HR
Keine Altersteilzeit 40 Stunden Woche
Geht so
Frsuen verdienen weniger als Männer
Zusammenbauen und einpacken
So verdient kununu Geld.