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Mannheim und weitere

601 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,3
Score-Details

601 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage nach sechs Monaten – für einen Personaldienstleister schwer nachvollziehbar

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays GmbH in Mannheim als IT-Projektmanager ISP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage rund sechs Monate nach der Bewerbung ist selbst bei internen Prüfprozessen nicht mehr zeitgemäß. Gerade für ein Unternehmen, dessen Kerngeschäft Personalvermittlung und Recruiting ist, sollte eine deutlich strukturiertere und verlässlichere Prozesssteuerung selbstverständlich sein. Regelmäßige Statusupdates, klare Zeitlinien und eine zeitnahe Rückmeldung – auch in Form einer standardisierten Absage – würden erheblich zur Transparenz und zur professionellen Wahrnehmung des Bewerbungsprozesses beitragen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie scheinbar keine guten Erfahrungen gemacht haben.
Jede Bewerbung wird bei uns selbstverständlich berücksichtigt und wir bemühen uns, Ihnen rechtzeitig eine Rückmeldung zum Stand der Bewerbung zu geben.
Sollte dies in Ihrem Fall nicht reibungslos funktioniert haben, bitten wir dies selbstverständlich zu entschuldigen.

Um die Transparenz zu erhöhen, wird es ab voraussichtlich April 2026 einen Self Service auf der Hays Homnepage geben, mit dem Bewerbende ihren Bewerbungsstatus jederzeit und on demand einsehen können. Damit wollen wir auf Kritikpunkte reagieren und die Bewerberzufriedenheit verbessern.

Um Ihre jüngsten Erfahrungen besser zu verstehen und Rückschlüsse ziehen zu können, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße

Susann Jacobs

Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays Temp GmbH, Mannheim in Wolfsburg als Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stelle nicts existent. Vermutlich nur Datensammlung. Ein Telefonat fand statt mit der Info man erhalte Stellen zugesandt. Das wars dann. Rückfragen werden ignoriert. Keine Antwort. So geht Recruitment nicht. Haende weg

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Sie scheinbar keine guten Erfahrungen mit Hays als Personaldienstleister gemacht haben.
Unser Ziel ist es, in einem ersten telefonischen Gespräch die Eckdaten mit unseren Bewerbern abzustimmen und zu prüfen, ob die angebotene Stelle fachlich passen könnte.

Um Ihre Erfahrungen besser verstehen und Rückschlüsse ziehen zu können, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße

Susann Jacobs

Top Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays AG in Bremen als Als Werkstudentin im Empfang und Office Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Meien Stärken Ziele , Hobbies ....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Mehrfach keine Rückmeldungen erhalten auf Anfragen. Termine mit Unternehmen finden plötzlich nicht mehr statt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays AG als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Anrufe und Mails reagieren
Mehr Transparenz im Bewerbungsverfahren

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann JacobsSenior Care Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich der Reaktion auf Anrufe und E-Mails sowie mehr Transparenz im Bewerbungsverfahren nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass eine zeitnahe Kommunikation und ein nachvollziehbarer Prozess entscheidend für eine positive Bewerbungserfahrung sind. Ihr Feedback hilft uns dabei, unsere Abläufe zu überdenken und zu verbessern.

Um Ihre Erfahrungen besser verstehen und Rückschlüsse ziehen zu können, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten.
Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Melden Sie sich dazu bei Interesse gerne bei mir unter susann.jacobs@hays.de.

Viele Grüße

Susann Jacobs

Karriereservice? Beratungswüste!

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays AG in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Services von der Webseite, das sind doch tote Briefkästen. Mehrfach versucht, da kommt rein gar keine Rückmeldung. Sehr ärgerlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arroganter Abteilungsleiter mit unprofessionellem Verhalten

1,7
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit dem Prozess auseinandersetzen und vor einem Gespräch über den Sachverhalt und die Personen informieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei hays ag in Köln als Customer support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch wurde von Firmenseite 2 mal verschoben. Auf meine letzten Terminvorschläge keine Antwort bekommen und dann eine Standard Absage Mail bekommen. Außerdem Fehler beim eigenen Namen in der Signatur. Sehr unprofessionell

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Geheimstruktur für Zeitarbeiter. Keine Informationen über Vakanzen auch nicht bei Interesse vor der Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays AG in Mannheim als Diverse Positionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern doch einfach mal alle Information geben. Hier ist alles geheim: Gehalt, Arbeitsort, Firmenname und Branche. Man investiert hier viel Zeit ohne zu wissen worauf man sich eigentlich bewirbt.

Die Kontaktperson sollte vorab allerhand Informationen liefern aber behält diese lieber für sich. Das muss sich ändern denn Ihr wollt ja Arbeitnehmer einstellen und diese nicht verunsichern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Persönlich begleitet zur Arbeitnehmerüberlassung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays Professional Solutions GmbH in Dortmund als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation das sich der Ansprechpartner bei einer Zusage ändert. Hat mich irritiert als es soweit war. Kann ich organisatorisch nachvollziehen.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung des Werdegangs
  • Bezugnehmend auf die Stelle, relevante Stationen und damit verbundene Erfahrungen die eingebracht werden können hervorheben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr positiver Bewerbungsprozess: Strukturiert, übersichtlich und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Hays Talent Solutions in Mannheim als Interne Bewerbung / Assistenz Personaldienstleistung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Stärken, einschlägige Berufserfahrung, Interessen
  • Fragen zur bisherigen Erfahrung und bisherige Kentnisse, die für die Stelle relevant waren
  • Persönliche Interesse, Motivation für die Stelle, Rahmendaten wie Gehaltsvorstellung und Startdatum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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