245 von 2.269 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
245 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Na ja…. Hier and Fire Image lässt sich gut bestätigen.
Nur Überstunden werden geschätzt
Nur intern
Wer für Geld seine Prinzipien und Selbstachtung verkaufen kann, ist hier genau richtig.
Auch nur auf dem Papier. Alles Autofahrer.
Streng nach Schema F
Noch nie so einen imperforate IT erlebt
Gibt’s nur auf dem Papier und selbst Familien sind unter „divers“ zu finden.
Es ist Saaales! Nur telefonvertrieb. Stumpfsinnig
Das ich von überall arbeiten kann
Nichts
Sehr schlechte Bezahlung und Manipulation
Undurchsichtig
Welches Sozialbewusstsein ohne Betriebsrat
Unreflektierter Druck von oben
Veraltete Technik
Einfach alles, mag dich deine Führungskraft nicht wirst du kurzer Hand einfach von allem ausgetauscht. Beschwerst du dich darüber, heißt es man ist ein verräterisch und sollte sich am besten einen neuen Arbeitgeber suchen.
Alle Führungskräfte austauschen.
Es wird erwartet das weit mehr als 40 Stunden arbeitest, wenn du mal Büro pünktlich verlässt, dann kannst du dir am nächsten Morgen eine stand Pauke anhören.
Der offene, konstruktive und freundliche Umgang der Mitarbeitenden untereinander. Auch die Vorgesetzten pflegen einen sehr kollegialen Umgang statt den Vorgesetzten heraushängen zu lassen.
Innerhalb sowie außerhalb des Teams herrscht durchweg ein freundlicher Umgang und die Arbeitsleistung wird geschätzt
Es gibt keinen Zwang zu Überstunden, o.ä., man kann sich die Zeit ganz gut selbst einteilen.
Das Gehalt könnte etwas besser sein und die Sozialleistungen sind nicht die üppigsten aber Geld ist andererseits nicht alles...
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden groß geschrieben. Es gibt auch immer wieder Mitmach-Aktionen für die Mitarbeitenden.
ausgezeichnet, mehr gibt's dazu nicht zu sagen
Bisher hatte ich keine negativen Erlebnisse.
Die Ausstattung der Büro- und Sozialräume lässt nichts zu wünschen übrig. Darüberhinaus gibt es die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Natürlich klappt die Kommunikation nicht immer zu 100% aber grundsätzlich passt das schon
Die Projekte sind interessant und durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen immer wieder abwechslungsreich
Eigentlich nichts. Das Einzige, was ich als negativ bewerten würde, sind Folgen bzw. Nebenwirkungen der Form der Arbeitnehmerüberlassung, nichts was direkt der Firma Hays betrifft
das Thema ist beim Kunde geregelt wo man "ausgeliehen" ist aber hays arbeitet nur mit Unternehmen zusammen bei denen es passt
die Kollegen sind sehr hilfsbereit und immer für mich da, sogar nach der Kündigung
Unterstützend, fair und freundlich
die Kollegen sind sehr hilfsbereit und immer für mich da
Ich verdiene mehr als direkt bei der Firma, zu der ich überlassen werde
Vertrauensarbeitszeit / flexible Arbeitszeiten / Hybrid-Arbeit wird hier wirklich gelebt und respektiert
Hier ist wirklich Aufholbedarf - wenn gute Kollegen selbst nach Jahren gehen, ist es meist NUR wegen des Gehalts
Infos kommen manchmal etwas chaotisch oder gedoppelt, man muss selbst gut organisiert sein, um den Überblick zu behalten
ED & I ist ein sehr wichtiges Thema für Hays, super!
gibt es leider nichts
jede Menge
zu Deutsch einen 3 Versuch wird es für mich nicht mehr geben
Die Zeitarbeitsbranche hat nicht umsonst so einen schlechten Ruf.
Der Mitarbeiter von Hays sollte für seinen Mist den er macht auch grade stehen, statt dessen kommen nur ausreden.
mehr schein als sein
Wenn die Stunden die im Vertragnicht bezhalt werden, so kann das Jahreszielgehalt nie erreicht werden
leere Versprechungen um neue Mitarbeiter zu ködern
sehr schlecht, setzten 6
Nichts
Vertraut doch mal den Sales wieder.
Budgetiert nicht auf 1 Jahr und sagt das haben wir uns gemeinsam vorgenommen. Das Budget kommt von oben. Da darf man nicht mitgestalen.
3 Mal Kpis nicht erreicht bedeutet raus mit dem Mitarbeiter
Hays ist teuer. Margen über 20 EUR sind nicht mehr marktgerecht
50+ Stunden werden erwartet
Vetternwirtschaft
Silos und Ellebogendenken
OBK
Vetternwirtschaft und Profilneurose. Es wird umstrukturiert wie immer. Einfach mal anderst budgetieren und nicht Sales unter Generalverdacht der Faulheit stellen
System laufen häufig nicht mal rund
Zu viel Emails, alles wird so gedreht wie man es braucht
Kpis kpis kpis Druck Druck Druck. Führung wie vor 20 Jahren
So verdient kununu Geld.