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Die Auszeichnung BEST PLACE TO LEARN ist ein branchenübergreifendes Gütesiegel für die Qualität der Ausbildung in deutschen Unternehmen. Im Rahmen des Zertifizierungsprozesses, der von der AUBI-plus GmbH durchgeführt wird, werden die teilnehmenden Unternehmen anhand von 71 Qualitätskriterien in sieben unterschiedlichen Qualitätsbereichen bewertet. Dabei steht die Qualität des gesamten Ausbildungsprozesses, von der Bewerberauswahl über die Ausbildungsplanung bis zum Ergebnis, im Fokus. Bei erfolgreicher Zertifizierung wird das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN vergeben.

Wir haben in diesem Jahr bereits zum zweiten Mal an der Studie teilgenommen und unsere internen Ausbildungsprozesse unter die Lupe nehmen lassen. Im Fokus der anonymen 360-Grad Befragung standen unsere aktuellen und ehemaligen Auszubildenden sowie die hauptamtlichen Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten. Vivienne Kettner, die für die Koordination und Betreuung der Auszubildenden und dualen Studenten bei Hays in Deutschland zuständig ist, freut sich über die erneute Auszeichnung und das Prädikat „sehr gut“. „Das Gütesiegel bescheinigt uns die hohe Qualität unseres Ausbildungsprozesses. Es unterstützt uns dabei, unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu unterstreichen und somit die besten Nachwuchskräfte für uns zu gewinnen.“, so Vivienne.

2008 haben wir unseren ersten Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann eingestellt. Heute – zehn Jahre später – können wir auf ein vielfältiges und spannendes Ausbildungsportfolio blicken: Neben der Ausbildung zu Personaldienstleistungskaufleuten (IHK) in Mannheim, München, Düsseldorf, Stuttgart, Dortmund und Frankfurt bieten wir in unserer Zentrale auch die Ausbildung im Bereich Büromanagement an. Außerdem gibt es in Mannheim die Möglichkeit ein DHBW-Studium in unterschiedlichen Bachelorstudiengängen zu absolvieren. Dazu zählen BWL-Industrie, BWL-Digital Business Management, Accounting & Controlling, Marketingmanagement, Angewandte Informatik und Wirtschaftsinformatik. Aktuell betreuen wir deutschlandweit 28 Auszubildende und 20 dual Studierende.

Anfang November haben wir unsere deutschlandweit 22. Niederlassung in Wiesbaden im Zircon-Tower, etwa fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof, eröffnet.

In den neuen Geschäftsräumen am Gustav-Stresemann-Ring arbeiten zunächst 10 Kollegen, die freiberufliche IT-Spezialisten sowie Experten mit Finance-Background an unsere Kundenunternehmen vermitteln. Außerdem hat unsere Tochtergesellschaft, die Hays Talent Solutions (HTS) auf den rund 600 m² Bürofläche neue Räumlichkeiten gefunden, aus denen die Kunden in Bezug auf deren Workforce Management betreut werden. Für die Zukunft ist ein sukzessiver Ausbau zusätzlicher Fachabteilungen geplant.
Der neue Niederlassungsleiter Markus May erklärt die Strategie: „Mit unserer Präsenz an diesem attraktiven Standort möchten wir das Gebiet zwischen den Ballungsräumen Frankfurt und Mannheim genauer abdecken und auch unser Business westlich von Wiesbaden weiter vorantreiben.“

Jetzt ist es offiziell: Bereits zum zehnten Mal wurden wir vom Top Employers Institute für unsere herausragenden Mitarbeiterbedingungen zertifiziert. Dieses Jahr erhielten wir erneut die Auszeichnung „Top Arbeitgeber “ in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

In einer detaillierten Bestandsaufnahme wurden unsere HR-Prozesse und Strukturen in neun Themenbereichen analysiert und anschließend durch das Top Employers Institute in einem mehrstufigen Prozess verifiziert. Geprüft wurden unter anderem unsere Personalplanung, Führungskräfteentwicklung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie unsere Unternehmenskultur.
„Die Top Employers Zertifizierung erhalten nur Unternehmen, die bewiesen haben, dass sie höchste Standards im Personalmanagement erfüllen“, so das international tätige Research-Unternehmen.
Hays ist einer der 150 zertifizierten Arbeitgeber in Deutschland, 19 in der Schweiz und 11 in Österreich, die als „Top Arbeitgeber 2018“ ausgezeichnet wurden. Wir freuen uns sehr über die begehrte Auszeichnung, die wir im Rahmen der feierlichen Verleihung am 13.02.2018 in Düsseldorf entgegengenommen haben.

Vierte Hays-Niederlassung in Bayern eröffnet

Am 13.11.2017 haben wir unseren deutschlandweit 21. Standort in Augsburg auf dem Fuggerplatz im Köpfhaus eröffnet. In den neuen Geschäftsräumen werden sich zunächst fünf Mitarbeiter um die Vermittlung von freiberuflichen Engineering-Spezialisten kümmern, insbesondere im Maschinenbau. Ein weiterer Ausbau zusätzlicher Fachrichtungen, wie IT und Finance, sowie die Vermittlung von Mitarbeitern in Direktanstellung und Arbeitnehmerüberlassung ist geplant.
Als mittlerweile vierte Niederlassung in Bayern ist Augsburg ein attraktiver Standort mit einer hohen Lebensqualität. Niederlassungsleiterin Lotte Rauscher freut sich auf ihre neue Aufgabe: „In der Personaldienstleistungsbranche spielt die lokale Betreuung vor Ort eine entscheidende Rolle. In den nächsten 2 Jahren wollen wir die Anzahl unserer strategischen Kooperationen, insbesondere mit dem Mittelstand, ausbauen. Weiterhin wollen wir die Zusammenarbeit mit den ortsansässigen Hochschulen und Weiterbildungsinstituten erhöhen.“

Unsere Karriere- und Trackingseite für interne Bewerber landete auf dem 1. Platz bei "Beste Arbeitgeber Marke 2017"

Die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber Marke“ kürt jährlich Projekte und Maßnahmen von Arbeitgebern in der D-A-CH-Region zur Stärkung ihrer Employer Brand. Insgesamt wird der Award in den Kategorien Arbeitgeberpositionierung, Internal Branding und Personalmarketing verliehen. Die Auszeichnung wurde von Symbiosis, der in D-A-CH führenden Agentur für interne Marken- und Strategiekommunikation, ins Leben gerufen.

Die Preisverleihung fand am 11.10.2017 in Salzburg statt. Im Rahmen einer 10-minütigen Präsentation konnten wir unser nominiertes Projekt – den (Re)Launch unserer Tracking- und Karriereseite hayscareer.net – vorstellen. Bei der Präsentation legten wir den Fokus auf unsere im Herbst 2016 gelaunchte Trackingseite: Dank des Tracking Tools können unsere Bewerber für interne Positionen nach Abschicken ihrer Bewerbung auf eine persönliche Trackingseite zugreifen und dort in Echtzeit nachverfolgen, wo sie im Auswahlprozess stehen und wie die nächsten Schritte aussehen.

Das Ergebnis des Votings der Fachjury und des Saal-Votings: GOLD für Hays und somit der 1. Platz als „Beste Arbeitgeber Marke 2017“ in der Kategorie Personalmarketing! Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, die wir feierlich in Salzburg entgegen genommen haben.

Heute eröffnen wir unsere deutschlandweit 18. Niederlassung in der südlichsten Großstadt Deutschlands: In Freiburg im Breisgau.

In den neuen Geschäftsräumen werden zunächst fünf Mitarbeiter für die Vermittlung von IT- und Engineering-Spezialisten zuständig sein. Ein weiterer Ausbau zusätzlicher Fachrichtungen sowie die Vermittlung von Freiberuflern und Mitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung ist geplant. Niederlassungsleiter Raphael Hackmann freut sich auf seine neue Aufgabe: „In der Personaldienstleistungsbranche spielt die lokale Betreuung vor Ort eine entscheidende Rolle. In den nächsten zwei Jahren wollen wir folglich die Anzahl unserer Kunden und Projekte in der Breisgau-Region mehr als verdoppeln“.

Durch die geographische Nähe zur Schweizer Grenze und dem weiten Einzugsgebiet des Schwarzwalds ist Freiburg für uns ein attraktiver Standort mit einer hohen Lebensqualität. Insbesondere ist Freiburg bekannt für eine traumhafte Altstadt mit dem Münster, 1.740 Sonnenstunden im Jahr und natürlich die Freiburger „Bächle“.

Status-Updates für Bewerber kommen gut an – bei Bewerbern und in der Personalerszene

Trendence, das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding und Personalmarketing, befragt jährlich mehr als 500.000 Schüler, Studierende und Young Professionals weltweit zu ihren Karriereplänen und Wunscharbeitgebern. Basierend auf diesen Ergebnissen vergibt Trendence jedes Jahr die Employer Branding Awards und würdigt damit Spitzenleistungen der Personalarbeit. Im War for Talents können Arbeitgeber sich vor allem durch Innovationen hervortun: Mit dem Sonderpreis zeichnet Trendence jene Arbeitgeber aus, die mit neuen Ideen das Employer Branding und Personalmarketing voranbringen und damit andere Arbeitgeber inspirieren.

Und dazu gehören jetzt auch wir! Unsere Ende August 2016 gelaunchte Trackingseite für Bewerber, die sich bei Hays intern bewerben, hat es in die Top 4 für den Trendence Sonderpreis für Innovation geschafft!

Seit dem Launch unserer Trackingseite können unsere Bewerber nach Abschicken ihrer Bewerbung auf ihre persönliche Trackingseite zugreifen und dort in Echtzeit nachverfolgen, wo sie im Auswahlprozess stehen und wie die nächsten Schritte aussehen. Genau wie bei der DHL-Sendungsverfolgung. Ein Service, der überzeugt – nicht nur unsere wichtigste Zielgruppe, unsere Bewerber für Hays intern, sondern eben auch die Experten-Jury der Trendence Employer Branding Awards.