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H + E Logistik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
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  • 25.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele interessante und anspruchsvolle Bekanntschaften können gemacht werden und abwechslungsreiche Ausflüge sind möglich in die Herrenknecht-Mutterfirma, zu Baustellen etc.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmensführung, die dem Menschenbild von Friedrich August von Hayek entspricht. Typisches Führungsverhalten, das sich wahrscheinlich in einem Großteil deutscher Familienunternehmen finden lässt, der sich im Verband deutscher Familienunternehmen repräsentiert fühlt. Die Mitarbeiter dürfen sehr selbständig arbeiten und brauchen nicht auf Weisungen zu warten.

Es ist allerdings wenig Toleranz gegenüber Berufsneueinsteigern aus der Hochschule vorhanden. Hier wird schnellste Einarbeitung und tiefer Respekt gegenüber Führungskräften, die im Bergbau oder bergbaunahen Unternehmen gelernt haben, erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist freundlich & kollegial. Teilweise schon familiär. In anderen Firmen ist man nur eine stetig dienende Nummer. Wer dies schlecht bewertet kommt direkt von der Uni und hat keinerlei Berufserfahrung. Noch nie in einer so guten Arbeitsatmosphäre gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Meines Erachtens sehr gut. Die Fehler der Vergangenheit sind Vergangenheit und die Personen auch.

  • 19.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen reißen es raus.

Ansonsten häufig demotivierende Auswirkungen von ungelösten/ausgesessenen Konflikten, ungeklärten Arbeitsabläufen

Es gibt viele unnötige meetings, damit man "gemeinsame entscheidungen" treffen kann. Die Mitarbeiter haben verlernt - und es nicht gewollt - eigene Entscheidungen zu treffen.

Vorgesetztenverhalten

Wie andere geschrieben haben erfolgt eine ständige Einmischung in das Tagesgeschäft durch die Geschäftsleitung. Abteilungsleiter werden übergangen und sind selber oft im Tagesgeschäft drin.
Ingesamt kümmert man sich nicht um strukturelle Klarheit und Ordnung von Abläufen. Man wundert sich immer wieder, wenn dieselben Fehler passiert sind. Man unternimmt von oben aber nichts dagegen, sondern muss sich dann noch stärker in die Arbeit der einzelnen einmischen.
Abteiltungsleiter werden eigentlich immer übergangen, von der Geschäftsführung und auch von den Mitarbeitern ("flache Hierarchie").


Vertrauen gibt es im Grunde nicht, Krankenschein ab dem ersten Tag? Homeoffice? Wenn man den Mitarbeiter nicht sehen kann, dann arbeiten sie auch nicht.

Oft werden mehrere Leute zur selben Frage angesprochen. Unangenehme und unbequeme Aufgaben werden von oben aufgeschoben/ausgesessen.
es scheint, dass Posten/Aufträge intern zugeschustert (Familie, Bekannte) werden. Da sind auch manche gerne mal "gleicher" als andere.
Die Führung ist das Kernproblem und es kann eigentlich nicht gelöst werden ohne Führungswechsel, da sich kein Mensch so verändern kann, wie es nötig wäre


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  • 5 Mitarbeiter sagen

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kununu Scores im Vergleich

H + E Logistik GmbH
3,03
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,99
86.560 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.545.000 Bewertungen