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Heidelberg 
Engineering 
GmbH
Bewertung

Außen hui, ...

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Klinischer Trainer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundliches Personal, strukturierter Ablauf.

Gesprächstermine und Zusagen über Rückmeldungen wurden nicht eingehalten.

Personalentscheider sind schwer erreichbar (eine Woche hinterher telefoniert, niemanden erreicht). Mehrmaligen Bitten um Rückruf wird nicht nachgekommen.

Personalentscheider ist übermüdet? (Gähnen, Recken und Strecken während des Vorstellungsgesprächs)

Auf Anfragen für ein Feedback wird nicht reagiert.

Von einem Unternehmen mit derart professionellem Auftritt im Bereich der Medizintechnik erwartete ich einen ebenso professionellen Umgang mit potentiellen zukünftigen Mitarbeitern. Dazu gehört in meinen Augen auch ein respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander.
Die HR-Abteilung eines Unternehmens ist in gewisser Weise die Visitenkarte des Selbigen. Mit einer Absage lässt es sich da leichter leben.

Bewerbungsfragen

  • "Motivation" wird abgefragt.
  • "Roter Faden" wird abgefragt.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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