106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEIDEMARK Bewertungen
HEIDEMARK
Ahlhorn und weitere
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Ausbildung hat mir sehr gefallen und ich würde sie wieder hier machen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker bei Heidemark GmbH in Großenkneten abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt am meisten das ich mit einem sicheren Gefühl zur Arbeit gehe.
Das Teamgefühl unter den Auszubildenden.
Vorgesetzte mit denen man über alles reden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste noch mehr Platz für Auszubildende geben, damit die besser ihre Arbeitsmaterialien unterbringen können.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aktivitäten und etwas mehr Ausstattung für die Auszubildenden. Damit noch mehr Möglichkeiten für die Ausbildung da sind.
Arbeitsatmosphäre
Unter Auszubildenden gibt es ab und zu Aktivitäten, mit den normalen Arbeitskollegen eher selten.
Karrierechancen
Mir wurden diverse Weiterbildungsangebote angeboten und ich wurde unbefristet übernommen, kann ich nur weiterempfehlen.
Arbeitszeiten
Es fallen hier und da mal Überstunden an, diese kann man aber in Freizeit umwandeln oder sich ausbezahlen lassen. Als Auszubildender hatte ich die Möglichkeit mir auszusuchen, ob ich in einer Schicht arbeite oder zu festen Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist mehr als fair und wird sogar mit guter Leistung höher.
Die Ausbilder
Der neue Ausbilder ist sehr gut und man kann mit ihm über alles reden.
Spaßfaktor
Ich bin während meiner Ausbildung gerne zur Arbeit gegangen besonders mit den anderen Azubis hat man sich sehr gut verstanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man hat mir viele Möglichkeiten gegeben im Betrieb zu lernen und mich vorzubereiten. Inhalte die nicht Vorort vermittelt werden konnten, konnte ich überbetrieblich erlernen.
Variation
Durch die Größe der Firma, hat man oft neue Aufgaben oder Probleme mit denen man sich beschäftigen muss.
Respekt
Die Arbeit mit denen Technischen Kollegen klappt super.
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Mehrfachbewertung
Chancenreiche Ausbildung mit guter Zukunft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidemark in Ahlhorn absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut das die Auszubildenden durch Betriebsinternen Unterricht gefördert werden. Übernahme der Kosten für Schulmaterial. Sehr gute Übernahmechancen.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre es das man bereits vor 7:00 Uhr angefangen könnte zu Arbeiten.
Karrierechancen
Man hat gute Chancen, auch schon bereits während der Ausbildungzeit übernommen zu werden.
Ausbildungsvergütung
Aufbesserung der Vergütung durch gute Noten
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht Spaß. Man hat Abwechslungsreiche Aufgaben und kann in vielen Bereichen etwas mit gestalten, sowie seine Meinung einbringen.
Variation
Neben den Pflicht Abteilungen, gibt es auch Wunschabteilungen, welche man sich aussuchen kann.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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abwechslungsreiche Ausbildung mit Zukunft
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidemark in Ahlhorn absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-guter Zusammenhalt
-fairer Umgang
-Ausbildungsvergütung
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre ein monatlicher Tankgutschein, da man aufs Auto angewiesen ist.
Arbeitsatmosphäre
wir sind viele Auszubildende und helfen uns alle gegenseitig, z.B. beim Betriebsinternen Unterricht oder am Wochenende bei bestimmten Aktivitäten.
Karrierechancen
gute Übernahmechancen - wer bleiben möchte hat dazu gute Chancen
Arbeitszeiten
es gibt ein gutes Gleitzeitsystem, sodass man auch noch genügend Freizeit hat.
Ausbildungsvergütung
gutes Ausbildungsgehalt, dieses kann man sogar durch gute schulische Noten erhöhen.
Die Ausbilder
freundlich, aufgeschlossen, man fühlt sich wohl und sie haben immer ein offendes Ohr für Anliegen.
Spaßfaktor
Abwechslungsreich, viele unterschiedliche Aufgaben, Azubi Events
Aufgaben/Tätigkeiten
selbständiges Arbeiten
Variation
viele verschiedene Abteilung
Respekt
respektvoller Umgang, man wird wertgeschätzt
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Purer Rotz trifft es tatsächlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei HEIDEMARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlwollend:
- die Büroausstattung
- kostenlose Heißgetränke und Wasser
- Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter fragen, warum sie kündigen.
- zuhören und etwas umsetzen
- es gibt zahlreiche Vorschläge von Mitarbeitern, die nicht unbedingt Geld kosten.
Arbeitsatmosphäre
- In jedem Büro sehr unterschiedlich
- Mobber werden konsequent nicht gekündigt
-dafür werden hohe Fluktuationen in den Abteilungen geduldet
Image
Es ist ein Putenschlachthof.
Work-Life-Balance
- Ich zitiere eine der anderen Bewertungen: "Work-Life-Balance ohne Life". - Es werden kontinuierlich Überstunden geleistet ohne Anerkennung (nicht mal ein "danke")
- man kriegt noch einen auf den Deckel, wenn man dann Fehler macht.
- Das gleiche, wenn man krank zur Arbeit kommt
- oder wenn man krank ist und nicht zur Arbeit kommt, wodurch Fristen nicht eingehalten werden können.
- 12 Tage Home Office pro Jahr und flexible Arbeitszeiten zwischen 08:30-16 Uhr........
- man schafft es nie die Überstunden abzubauen, tageweise Freizeitausgleich ist nämlich nicht erlaubt.
- Eigentlich kann auch jeder machen was er will, man muss nur dreist genug sein und sich das Recht herausnehmen.
- Es gibt Mitarbeiter, die mit ihren Aufgaben nicht hinterher kommen und diese dann regelmäßig spät abends oder am Wochenende aufholen.
- Dafür gibt es ebenfalls kein Dankeschön und leider auch kein "lass das!".
Karriere/Weiterbildung
Wenn man klare Wünsche hat, wird man finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
- 12 Gehälter, über die du natürlich mit niemandem reden darfst.
- Sowie eine kaum nennenswerte Inflationsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Putenschlachthof.
Kollegenzusammenhalt
- besteht darin, zusammen darüber zu reden, wie schlimm es ist.
- Wenn man Pech hat, landet man in dem Büro, aus dem jeder raus gemobbt wird oder sie ignorieren dich einfach. Alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
- nicht negativ aufgefallen.
- Kein Fahrstuhl, Büros liegen im 1. oder 2. OG.
(Aber Bruch dir bloß nicht das Bein - sonst musst du noch auf deine 12 Tage Home Office zurück greifen. Wobei, wenn es nach Heidemark geht darfst du dann ja auch mehr machen!)
Vorgesetztenverhalten
- einige wenige Vorgesetzte mit gutem Führungsverhalten, die tatsächlich auch für ihre Mitarbeiter da sind.
- Leider eher die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
- Die Büroausstattung ist gut.
- Ansonsten nicht auszuhalten.
Kommunikation
- Existenz einer App zur Verbesserung der Kommunikation, die nicht genutzt wird
- auch direkte Vorgesetzte informieren einen nicht oder zu spät
Gleichberechtigung
- Kommt sehr stark auf die Abteilung und die Kollegen an.
- Es gibt weibliche Führungskräfte
- aber auch sexistische Kollegen und Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
- Sehr abhängig vom Bereich und den persönlichen Interessen.
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Purer Rotz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heidemark Mästerkreis GmbH & Co. KG in Großenkneten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss dringend überarbeitet werden. Dazu auch jede Abteilung
Work-Life-Balance
Work life balance ohne life
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ihr wüsstet was da los ist
Arbeitsbedingungen
Die abgeschnitten Füße von den toten Puten haben mehr von der Firma als wir
Kommunikation
Fremdwort für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Haben nichts über für die Arbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEIDEMARK gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles,kein Urlaubsgeld weder noch Weihnachtsgeld nicht mal eine kleine Anerkennung gar nichts.Arbeiten wie in der Steinzeit.
Verbesserungsvorschläge
Sollten was für die untere Schicht was über haben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir leben im Jahr 2024. Heidemark lebt im Jahr 1990...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEIDEMARK gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hoher Widerstand gegen Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
- Urlaubsanspruch auf 30 Tage im Jahr erhöhen.
- Urlaubs oder Weihnachtsgeld zahlen.
- Hansefit
- flexible Arbeitszeiten erhöhen und Home Office generell ermöglichen.
- Neues Personal fördern und Anreize schaffen
- Die Personalführung verbessern
- Gleichbehandlungsgrundsatz verbessern
Work-Life-Balance
Wo gibt es heutzutage noch 26 Tage Urlaubsanspruch und 12 Tage im Jahr Home Office? Ja bei Heidemark!
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Anreize geschaffen. Keine Information über Weiterbildungsmaßnahmen oder sonstiges...
Gehalt/Benefits
Auch ein großer Punkt, hier verdient man als Einsteiger einfach zu wenig. Kein Weihnachts-Urlaubsgeld.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Aufgabenverteilung...
Kommunikation
Das was wichtig ist, wird nicht kommuniziert oder zu spät.
Gleichberechtigung
Jeder ist nicht gleich bei Heidemark!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leider nicht mehr auszuhalten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEIDEMARK gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter
• entsprechend hohe Fluktuation
• extreme Unmotivation in der Verwaltung verhindert gute Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
• gleicher Urlaubsanspruch für alle (mehr als 26 Tage im Jahr)
• klare Kommunikation der Ziele und Aufgaben des Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten erweitern (inkl. Homeoffice)
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig, da alle Führungskräfte ihr eigenes Ding machen und sich die Aufgaben und Verantwortungen zuschieben. Übergeordnet sehr schlechte Atmosphäre unter den Angestellten.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, die man gar nicht abfeiern kann, weil so viel zu tun ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung bzw. dem Workload. Keinerlei Boni trotz vergleichsweise geringen Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut was der Markt erfordert - aber kein Stück mehr und nichts aus Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam geteilte Unzufriedenheit über den Arbeitgeber verbindet zumindest die Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Geschäftsführung haben teilweise keine Ahnung was im Unternehmen abläuft (insb. was alles schief läuft). Vorschläge und Anmerkungen stoßen auf taube Ohren.
Keinerlei Wertschätzung oder Dank.
Kommunikation
Keine direkte Kommunikation der Geschäftsleitung; die spricht keine zwei Wörter mit den Angestellten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma Heidemark GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das. Es an der frischen Luft ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung oder das die Überstunden einbehalten werden oder die einund austall Prämie von 40 Euro ein Witz ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt und das man sich als Arbeitsgeber an den Arbeitsvertrag hält
Gehalt/Benefits
Leider muss man sagen das Gehalt nicht wirklich gut ist für den Arbeitsaufwand
Vorgesetztenverhalten
Wenn es ein Problem gibt kann man das direkt klären
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden die nicht bezahlt werden
Interessante Aufgaben
Man lernt immer neue Dinge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die reinste Enttäuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEIDEMARK gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter!
Schlechte Rahmenbedingungen!
Kein Weihnachts-Urlaubsgeld oder Sonderzahlungen!
Das Unternehmen wirbt mit Home-Office. Offiziell sind es aber nur 12 Tage!
Hohe Fluktuation!
Wegen Personalmangel werden Mitarbeiter mit Aufgaben überschüttet und können dies z.T. nicht mehr abarbeiten.
Überstunden werden geleistet und sollen abgefeiert werden. Leider durch Personalmangel und fehlender Organisation kaum möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt hier total. Es fängt schon morgens bei der fehlenden Begrüßung der Vorgesetzten an.
Bessere Rahmenbedingungen schaffen wie z.B. mehr Home-Office oder Weihnachts-Urlaubsgeld. 26 Tage Urlaub sind auch nicht mehr Zeitgemäß!
Firmenevents Abteilungsweise veranstalten. Wie z.B. Essen gehen oder Sommer oder Winterfeste...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.