106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEIDEMARK Bewertungen
HEIDEMARK
Ahlhorn und weitere
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Macht Spaß zur Arbeit zu fahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima, super nette Kollegen.
Selbständiges Arbeiten wird unterstützt und gefördert und man kann eigene Ideen mit einbringen!!!
Arbeitsatmosphäre
Super Team!!! Macht Spaß mit den Kollegen zusammen zuarbeiten!
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice zu machen, alles super!
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen!
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiges Feedback! Offenes Ohr bei Problemen und Fragen!
Arbeitsbedingungen
Notebooks immer auf dem neuesten Stand der Technik
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, die selbstständig be- und erarbeitet werden können
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Heidemark, eine gute Ausbildungsmöglichkeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Finanzen / Controlling bei HEIDEMARK absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, die Wertschätzung der Azubis, so wie die Ausbildungsvergütung und das flexible Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte man die schon sehr gute und praktische Gleitzeit noch mehr erweitern und so ein noch besseres Betriebsklima durch die persönliche gegebene Zeiteinteilung hervorbringen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima, welches persönlichen Entfaltungen zulässt und unterstützt. Auch als Azubi wird man überall als große Hilfe anerkannt und auch so behandelt.
Karrierechancen
Die Azubis werden zu 100% übernommen und es werden freiwillige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Arbeitszeiten
Heidemark bietet die Gleitzeit an und so kann auch jeder Azubi selbst entscheiden wann er anfängt. Überstunden für Azubis sind hier nicht gefordert, wenn der Tag beendet ist soll sogar jeder Azubi seinen Weg nach Hause antreten. Man spürt deshalb keinen großen Druck.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist an sich im oberen Durchschnitt und zusätzlich kann sie durch gute schulische Leistungen noch doch recht erheblich gesteigert werden.
Die Ausbilder
Regelmäßige Azubimeetings, mit Möglichkeit zur persönlichen Meinungsvertretung.
Halbsjahresgespräche über den Verlauf der Ausbildung und der eigenen Empfindung.
Spaßfaktor
Regelmäßige Azubitreffen.
Gemeinsames Grillen zum Kennenlernen neuer Azubis.
Aufgaben/Tätigkeiten
Überlassung einer recht großen Verantwortung, allerdings immer unter dem Aspekt der schnellen Hilfe bei Fragen.
Vorerst grober Überblick über verschiedene Abteilungen ermöglicht Fixierung auf die persönliche Arbeitsrichtung in die man gehen möchte.
Variation
Mehrere Abteilungen, auch mehr als die üblichen Pflichtabteilungen. Zudem auch ein tiefer Einblick, sodass viel Wissen angeeignet werden kann und man den Alltag genau kennenlernt.
Respekt
Hier herrscht eine flache Hierachi. Ob höher gestellte Person oder dein Büronachbar, hier wird sich geduzt und jeder wird gleich behandelt. Keine Hervorhebung einzelner Personen.
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Andere bieten mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Du-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- Rabatt beim Geflügelshop und diversen Onlineshops
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitlichen Regeln für alle Mitarbeiter
Keine Kommunikation vom Personalmanagement (Befragungen etc.)
Keine Kantine (Zutritt nur für Produktionsmitarbeiter)
Keine Betriebsfeste
Kaum Kontakt zu anderen Kollegen in anderen Abteilungen
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zu wenig Home Office
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Perspektiven den Mitarbeiter geben
- automatisierte Gehaltssteigerungen pro Jahr
- Firmenevents veranstalten ( Sommer wie Winter)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlen
- Die Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen
- Mehr Benefits sollten zur Verfügung stehen
- Obst zur Verfügung stellen
Image
Könnte man verbessern, aber man fährt lieber die altbewerte Schiene.
Work-Life-Balance
12 Tage Home Office pro Jahr ist ein erster Schritt, aber definitiv viel zu wenig!
Karriere/Weiterbildung
Keine Informationen darüber erhalten.
Gehalt/Benefits
Zu gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele PS-Monster als Firmenwagen. Hier könnte man auf Elektro umstellen.
Kollegenzusammenhalt
Pro Abteilung ist der Zusammenhalt gut, aber insgesamt in der Firma eher schlecht. Jeder ist für sich.
Arbeitsbedingungen
Teilweise renovierte Büros, teilweise alte Büros. Kaffee und Wasser steht zur Verfügung. Wobei das Wasser aus dem Wasserhahn gezapft werden muss.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet, aber es ist immer noch schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannendes und Tolles Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat mir sehr gut gefallen. Bei Heidemark hilft man sich gegenseitig und es herrscht ein netter Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Gleitzeiten bei Heidemark. Außerdem hat man die Möglichkeit an 12 Tagen im Jahr von zuhause zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Firma Heidemark spielt das Thema Nachhaltigkeit schon eine große Rolle. Man versucht immer mehr und neue Lösungen rund um das Thema Nachhaltigkeit zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten gut zusammen und gehen untereinander sehr respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich immer Mühe gegeben, dass ich besonders Viel mitnehmen kann aus meinem Praktikum und ebenfalls abwechslungsreiche Aufgaben bekommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und Wünsche werden sich zu Herzen genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als sehr gut empfunden. Die Duz-Kultur trägt meiner Meinung nach auch dazu bei, dass man ein viel lockeres Verhältnis unter einander hat.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr vielseitig und ich habe dadurch wirklich einen sehr guten Einblick in den Beruf Industriekauffrau erlange können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Tolles und sehr vielseitiges Praktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HEIDEMARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HEIDEMARK bietet seinen Mitarbeiter:innen viele Benefits an.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, es wird sich gegenseitig respektiert, geholfen und gelobt. Die Duz-Kultur lockert das Miteinander angemessen auf.
Image
Das Image ist leider der Branche verschuldet. HEIDEMARK ist jedoch kein reiner Schlachthof, sondern hat eine eigene Wertschöpfungskette.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel. Zudem gibt es für feste Mitarbeiter:innen die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeiter:innen werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Bei HEIDEMARK halten die Kolleg:innen zusammen. Obwohl ich nur ein Praktikum mache, werde ich super miteingebunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sind aufgrund ihres Wissens und gesammelten Erfahrungen sehr angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer darauf bedacht, dass ich mich wohl fühle und in meinem Praktikum möglichst viele Einblicke gewinne.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei HEIDEMARK sind sehr gut! Es gibt sogar kostenlose Heiß- und Kaltgetränke und eine Klimaanlage in den Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei HEIDEMARK ist sehr gut. Es wird sich regelmäßig ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Bei HEIDEMARK gibt es männliche und weibliche Mitarbeiter:innen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig. Ich darf mehrere Abteilungen mit ihren unterschiedlichen Aufgabenbereiche kennenlernen und habe schnell eigene Aufgaben übertragen bekommen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HEIDEMARK gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen ehemaligen Vorgesetzten, Kollegen und die Möglichkeit im Geflügel-Shop einzukaufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Aufgrund meiner Familie bin ich umgezogen. Vielleicht kehre ich eines Tages zurück zu Heidemark.
Verbesserungsvorschläge
Am Image arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es regelmäßig
Image
Könnte besser sein. Das ist schade.
Work-Life-Balance
Jetzt höre ich von Veränderungen. Home Office wurde fest aufgenommen. Das ist ein großer Schritt.
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache ist sehr viel möglich
Gehalt/Benefits
Man muss gut verhandeln und dann stimmt das Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passiert viel. Dürfte noch mehr nach Außen kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
So ein Miteinander habe ich anderweitig noch nicht so kennengelernt
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Mitarbeiter lernen von den älteren Mitarbeitern; Mein Nachfolger ist Anfang 50. Man ist also offen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und direkte Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist vorhanden
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings waren Standard
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit habe ich keine Frauen in der Geschäftsführung erlebt, aber jedenfalls gibt es Abteilungsleiterinnen
Interessante Aufgaben
Wer nach mehr Verantwortung strebt kann diese bekommen.
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Super Ausbildung!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei HEIDEMARK absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Ausbildungsvergütung von bis zu 1.300 €
- Mitarbeitervergünstigungen (Benefits)
- guter Zusammenhalt im Azubi-Team
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima, auch aufgrund der DUZ-Kultur. Auch bei den Azubis gibt es einen sehr guten Teamzusammenhalt.
Karrierechancen
Es bestehen sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung. Außerdem werden bereits während der Ausbildung Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Arbeitszeiten
Es werden flexible Arbeitszeiten, durch Gleitzeiten, angeboten und es müssen keine Überstunden geleistet werden.
Ausbildungsvergütung
Durch gute schulische Leistungen können wir unsere monatliche Ausbildungsvergütung erhöhen. Damit liegt die Vergütung weit über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Durch halbjährige Feedback-Gespräche, sowie Azubi-Meetings, im 2-wöchigen Abstand, werden wir mit allen nötigen Informationen versorgt.
Spaßfaktor
Es finden regelmäßige Azubi-Events und gemeinsame Treffen statt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch eigenständiges Arbeiten in den Abteilungen kann ich bereits früh Verantwortung übernehmen.
Variation
Man lernt viele verschiedene Abteilungen kennen.
Respekt
Es herrschen flache Hierarchien und man wird als ein vollständiges Teammitglied angesehen.
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Vielseitige Ausbildung in einem internationalen Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei HEIDEMARK absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Azubi Team
- Benefits (Mitarbeiterangebote)
- sehr gute Vergüten
- Heiß- und Kaltgetränke
Verbesserungsvorschläge
Ein HEIDEMARK entsprechendes Image erzeugen. Familiäres und modernes Arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre in einer DUZ Kultur.
Karrierechancen
Sehr hohe Übernahmequote mit Perspektive!
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Eine sehr gute Ausbildungsvergütung. Diese ist Abhängig von der schulischen Leistung. So hat man einen stärkeren Anreiz für gut Noten.
Die Ausbilder
Sehr gute Ausbilder, die immer ein offenes Ohr für die Azubis haben. Es wird durch Halbjahresgespräche und Azubi-Meeting immer das Gespräch gesucht.
Spaßfaktor
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Azubis! Gemeinsame Events und Projekte erhöhen hier den Spaßfaktor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Einkauf über Buchhaltung bis Vertrieb oder Disposition ist alles möglich. Schon als Azubi bekommt man verantwortungsvolle Aufgaben zugeschrieben. Es gehören aber auch die klassischen "Azubi-Dienste", wie Posttour oder Sonderfahrten dazu.
Variation
Durch die vielen Bereiche, die man im Unternehmen kennenlernt, fühlt man sich schon gut vorbereitet. Ein sehr guter Einstieg, um zu wissen, in welche berufliche Richtung es nach der Ausbildung gehen soll.
Respekt
Bei HEIDEMARK ist man nicht einfach der Azubi. Man ist ein vollwertiges Teammitglied und wird als richtiger Kollege angesehen.
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Mehrfachbewertung
Familienunternehmen, welches individuelle Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht und unterstützt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEIDEMARK gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
- Rabatte bei vielen Online-Shops („corporate benefits“)
- Mitarbeiterrabatt im Geflügel-Shop auf dem Firmengelände
- Du-Kultur
- guter Kollegenzusammenhalt
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterkommunikation weiterhin verbessern sowie die Arbeitgeberattraktivität weiter steigern
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams, auch mit den Vorgesetzten. Es findet ein ständiger Austausch statt, es wird sich gegenseitig geholfen und Lösungen werden gemeinsam erarbeitet.
Image
Das Image ist vor allem der Branche geschuldet. HEIDEMARK ist dabei aber alles andere als ein reiner Schlachthof.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht und können innerhalb der Abteilung abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden ermöglicht durch berufsbegleitende Studiengänge oder Werkstudententätigkeiten neben dem Vollzeit-Studium.
Außerdem gibt es sowohl ein Führungskräfte- als auch ein Talenteprogramm.
Gehalt/Benefits
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten. Mitarbeiter erhalten außerdem Rabatt im Geflügelshop auf dem Firmengelände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HEIDEMARK entwickelt sich hier stetig weiter und besitzt sogar eine eigene Kläranlage.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Patenprogramm sorgt dafür, dass auch neue Mitarbeiter gut in das Kollegium aufgenommen werden und bereits von Anfang an abteilungsübergreifend Kontakte knüpfen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter teilen ihre Erfahrungen und Fachkenntnisse und werden dafür bei den Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten stehen mir als Ansprechpartner immer zur Seite. Es wird viel Wert auf eine gute Kommunikation innerhalb des Teams gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die gute Ausstattung der Büros erleichtert die tägliche Arbeit. Außerdem gibt es kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
Kommunikation
Im Bereich Kommunikation hat sich HEIDEMARK deutlich verbessert und es ist eine weitere positive Entwicklung zu erkennen.
Gleichberechtigung
Bei HEIDEMARK gibt es in den verschiedensten Bereichen weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
HEIDEMARK bietet als vertikal integriertes Unternehmen viele spannende Aufgabengebiete und Themen.
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Flache Hierarchien - hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- WLAN
- Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- DU-Atmosphäre
- Infrastruktur in den Büros
- flache Hierarchien
- kostenlose Kalt- und Heißgetränke
- abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider etwas negatives Image der Branche
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterkommunikation weiter ausbauen, Sozialleistungen stärken und die Attraktivität des Unternehmens weiter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten im Team. Zusammenhalt in der Abteilung, man hilft sich aber auch abteilungsübergreifend
Image
Wird leider zu häufig mit einem reinen Schlachthof gleichgesetzt. Es ist jedoch ein Unternehmen mit einer Wertschöpfungskette von einem Elterntier-Ei, den Küken, den Jungputen und der Mast, über die Schlachtung und Verarbeitung bis hin zur Logistik und dem Vertrieb der hergestellten Produkte. Hier gibt es viele sehr interessante Bereich, die technologisch und im Bereich Tierwohl weit fortgeschritten sind.
Work-Life-Balance
In diesem Unternehmen gibt es geregelte und verlässliche Arbeitszeiten. Flexibilität ist intern zu klären und normalerweise immer möglich. Die Familie kommt hier nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter wird angeboten und gefördert, Motto fördern und fordern der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Regelmäßige Gehaltsanpassungen sind vorgesehen. In private Rentenversicherungen kann einbezahlt werden. Vermögenswirksame Leistungen werden übernommen. Die Anzahl der gewährten Urlaubstagen wurde in den letzten Jahren stetig erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt sich gerade im Bereich Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Tierwohl und Arbeitsbedingungen deutlich weiter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung aber auf zu den Kollegen wird groß geschrieben. Bei Fragen wird einem geholfen, Probleme werden zusammen gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihr Fachwissen und ihre Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine familiäre Du-Kultur. Man hilft und unterstützt sich. Im Bereich der Vorgesetzten-Weiterbildung und Führungskultur investiert das Unternehmen konsequent und langfristig. Auch hier ist ein Wandel und eine Weiterentwicklung im Unternehmen feststellbar
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist sehr gut. So kann man professionell arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern findet ausgiebig in einem wöchentlichem Meeting statt. Hinzu kommen tägliche Gespräche zu spezifischen Themen. Die Kommunikation vom Management ist ausbaufähig. Hier ist aber ein Wandel festzustellen. Man entwickelt sich weiter.
Gleichberechtigung
In diversen Fachbereichen gibt es auch weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Durch eine hohe Anzahl an Projekten und Weiterentwicklungen im Unternehmen gibt es zusätzlich zu den regulären Aufgaben immer interessante Zusatzaufgaben. Hier ist ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative gefordert. Dies bietet spannende Möglichkeiten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.