106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HEIDEMARK Bewertungen
HEIDEMARK
Ahlhorn und weitere
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heidemark GmbH in Großenkneten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der jetzigen Corona-Pandemie hat das Unternehmen ein sehr gutes Konzept erarbeitet. Es wurde damals sehr schnell gehandelt. Dafür Daumen hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte man einiges schreiben, was aber leider nichts bringt. Die Firma sollte mal eine große Mitarbeiterbefragung starten. Klar, es gibt immer Kollegen die etwas nicht gut finden, aber an den Befragungen könnte man den Kern der Problematik erkennen.
Verbesserungsvorschläge
- Die Mitarbeiter mehr entlasten. Es wird immer mehr als weniger arbeit, und das mit der gleichen Anzahl der Mitarbeiter. Die Stimmung der Mitarbeiter sinkt immer mehr.
- Vielleicht mal überlegen Sonderzahlungen einzuführen. Die Schokolade könnte man sich wirklich sparen. Das ist leider einfach nur lächerlich.
- Es bewirbt sich einfach kein neues Personal. Man sollte sich mal Gedanken machen, oder einfach mal mit den Mitarbeitern reden wieso das so ist. Anscheinend wissen zuständigen Personen es einfach nicht. Leider sprechen sich die schlechten Arbeitsbedingungen sowie die schlechte Bezahlung rum.
Image
Ist halt dem Gewerbe geschuldet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Für Fortbildungen oder sonstiges sollte man besser selber in die eigene Portemonnaie greifen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind teilweise unterirdisch. Das man überhaupt für dieses Geld arbeiten geht wundert mich eigentlich sehr. Es gibt keinerlei Sonderzahlungen. Das einzige was man zu Ostern/Weihnachten erhält, ist ein Stück Schokolade
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Schicht hält man zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird nicht geachtet. Die Älteren müssen trotzdem buckeln wie verrückt.
Kommunikation
Keine Absprachen. Es muss immer alles auf den letzten drücker erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zweiklassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEIDEMARK gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, obwohl ich hier angestellt bin
Verbesserungsvorschläge
Findet kein Gehör
Arbeitsatmosphäre
Alle wollen Freunde sein. Viele sind miteinander verwandt und auch privat befreundet. Mache bloß keine negative Äußerung sonst beachten dich plötzlich 20 Kollegen nicht mehr. Mobbing wird hier groß geschrieben.
Image
Schlachthofimage
Work-Life-Balance
Hier wird keine Minute länger gearbeitet als nötig.
Karriere/Weiterbildung
Kümmere mich selbst darum
Gehalt/Benefits
Für auswärtige gibt es durchschnitt. Hast du hier Verwandtschaft oder vorher schon gute Freunde gibt es deutlich mehr und später auch einen Firmenwagen aus der Oberklasse.
Kollegenzusammenhalt
Klickenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Einigen macht es nichts aus
Vorgesetztenverhalten
Zu uns Büropersonal ist das Verhalten der Vorgesetzten wohl ok. Aber wenn ich sehe wie mit der Belegschaft in der Produktion, Lager und mit den Fahrern umgesprungen wird ist das unterste Schublade. In der Disposition wird oft nur gebrüllt und über unsere Fahrer hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Es könnte sauberer sein
Kommunikation
Hier wird ständig über alles und jeden hergezogen.
Gleichberechtigung
Einige schrieben hier von viele Frauen in der Führung. Ich frage mich nur wo
Interessante Aufgaben
Ich will nicht klagen sonst wird mein Aufgabenbereich immer kleiner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vielfältiger Arbeitsalltag und gute Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HEIDEMARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Patenprogramm
- freies WLAN
- attraktive Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- DU-Kultur
- Arbeitsplatzausstattung
- flache Hierarchien
- kostenlose Kalt- und Heißgetränke
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HEIDEMARK wird oftmals nur auf den Schlachthof reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken des Unternehmens kommunizieren. HEIDEMARK als familiengeführtes Unternehmen, welches entlang der gesamten Wertschöpfungskette Verantwortung übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen bereitet mir große Freude. Man hilft sich gegenseitig und tauscht sich aus. Von meinen Vorgesetzten bekomme ich ehrliches Feedback. Meinungen werden akzeptiert und angenommen.
Image
Das Image ist überwiegend der Branche geschuldet, das liegt nicht am Unternehmen allein, hier ist ein Umdenken notwendig, das hat bereits begonnen.
Work-Life-Balance
Besonders gefallen mir die flexiblen Arbeitszeiten. Termine nach 17 Uhr finden kaum statt. Keiner erwartet eine Anwesenheit bis in den späten Abend.
Karriere/Weiterbildung
HEIDEMARK bietet auf allen Ebenen Weiterbildung und Perspektiven an. Dazu gehört ein Führungskräfte- und Talente Programm. Eigeninitiative zahlt sich definitiv aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmt. Des Weiteren werden vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiter Rabatte im Geflügelshop angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein spiegelt sich in der Nachhaltigkeit wider. Hierzu laufen Workshops, dessen Projekte in die Praxis umgesetzt werden. Welches Unternehmen hat schon eine eigene Kläranlage.
Kollegenzusammenhalt
Mein gelungenes Onboarding hat mir sehr dabei geholfen, mich schnell im Team zu integrieren. Der Einarbeitungsplan hat mir die nötige Struktur gegeben. Besonders klasse finde ich das Patenprogramm. Meine Patin steht mir mit Rat und Tat zur Seite, wodurch ich andere Bereiche des Unternehmens kennengelernt habe. Die Arbeit im Team macht sehr viel Spaß und ich fühle mich sehr wohl. Wir arbeiten gemeinsam an unseren Zielen. Einen wertschätzenden Umgang erfahre ich auf allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter besitzen ein großes Wissen und geben es gerne weiter. Es ist ein Geben und Nehmen mit allen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr empathisch, offen und wertschätzend. Gleichzeitig sind sie für mich Vertrauenspersonen, dessen Türen immer offenstehen. Kommunikation wird hier großgeschrieben. Es finden regelmäßige Absprachen und kurze Meetings statt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe einen vollausgestatteten Arbeitsplatz inklusive Laptop und Firmenhandy. Das erleichtert mir meine Arbeit immens. Die kostenlosen Heiß- und Kaltgetränke gefallen mir sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation findet in meinem Bereich tagtäglich statt. Ich nehme einen Wandel im Unternehmen wahr. Das finde ich klasse.
Gleichberechtigung
In den unterschiedlichen Geschäftsbereichen findet man weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Bei Heidemark kann ich viel bewegen! Es gibt keinen Stillstand. Entlang der gesamten Wertschöpfungskette gibt es viele spannende Themen, die stetig weiterentwickelt werden.
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Europas größter, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei HEIDEMARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große Vielfalt der Tätigkeiten. Rabatt im Geflügelshop.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit Mitarbeitern.
Die Mitarbeiter scheinen nicht viel Wert zu sein.
Es gibt eine zwei Klassengesellschaft.
Gewinne oder Erfolge sollten an die Mitarbeiter weitergegeben werden.
Keine Motivation.
Das Potenzial wird nicht ausgeschöpft. Es könnte viel mehr für die Mitarbeiter getan werden. Leider liegt der Fokus mehr auf Umsatz und neue Firmenwagen.
Verbesserungsvorschläge
-Auszahlung von Weihnacht-Urlaubsgeld
-Mitarbeiterevents veranstalten
-Mitarbeitergespräche führen. Wünsche der Arbeitnehmer realisieren
-Maßnahmen zur Senkung der hohen Mitarbeiterfluktuation ergreifen
-Mitarbeitern auch was bieten wie z.B. Hansefit, Fahrradleasing oder Homeoffice
- Gehälter jährlich anpassen.
- Geflügelshop besser gestalten und mehr Produkte anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegeneinander, als miteinander.
Work-Life-Balance
Home-Office sollte hier angeboten werden. In einigen Bereichen ist das definitiv umsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben, aber in einigen Bereichen überhaupt nicht durchgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wird hier nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter bekommen ein Gutschein für den Shop und ein Kochbuch. Mehr braucht man dazu nicht sagen. Das handhaben kleinere Unternehmen sogar viel besser!
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Gespräche mit Mitarbeitern geführt. Es gibt auch keine Mitarbeiterbefragungen. Über Mitarbeiterprogramme wurde hier nicht Informiert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltet, teilweise renoviert.
Kommunikation
Nur über Buschfunk. Keine Informationen über die Zukunft, Erfolg oder Gewinne.
Gehalt/Benefits
kein Urlaubs-Weihnachtsgeld
keine Fahrtkostenzuschüsse
kein Coronabonus
Gutes Gehalt bekommt man nur mit einer Führungsposition oder wenn man lange im Unternehmen tätig ist
Gehalt sollte jedes Jahr prozentual steigen, wurde aber wegen der Pandemie ausgesetzt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Ausstattung - Entgelt mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidemark GmbH in Großenkneten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation Kultur durch Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden als Sache gesehen und so wird mit Ihnen umgegangen
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Kultur einführen! Führensart nach altem Schema von oben nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Muss man sich alles gefallen lassen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man kurzfristig einen Tag frei bekommt wenn es mal sein muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er der Belegschaft ständig das Gefühl gibt minderwertig zu sein. Wir sollten am besten keine Fragen stellen und rund um die Uhr arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte alle Angestellten gleich behandeln und nicht gegeneinander ausspielen. Neutral bleiben und mit dem Mobbing aufhören.
Arbeitsatmosphäre
Es vergeht kein Tag an dem man nicht gedemütigt wird
Image
Viele gehen nach gewisser Zeit wieder
Work-Life-Balance
Dauerhaft ungeregelte Arbeitszeiten, oft auf abruf.
Das schlägt auf die Gesundheit und man fühlt sich ständig müde und ausgelaugt
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gehalt/Benefits
Mindestlohn + Zulagen
Kollegenzusammenhalt
Einige geben für die Firma ihr Privatleben auf und lassen sich ausnutzen
Umgang mit älteren Kollegen
Oft geht es ohne Sie besser, sind für neue effiziente Vorschläge nicht bereit
Vorgesetztenverhalten
Uneinsichtig und laut. Oft von oben herab
Arbeitsbedingungen
Moderne Fahrzeuge, runtergekommene Pausenräume und Toiletten für die Belegschaft
Kommunikation
Das was wichtig ist wird oft vergessen einem mitzuteilen und wenn darauf hin etwas schief läuft wird rumgeschrieen
Gleichberechtigung
Keine Frauen beim Fahrpersonal
Interessante Aufgaben
Es wird nicht eintönig und ist abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Heidemark in Ahlhorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Enge Büros, es riecht furchbar
Image
Schlecht, viele Skandale! Und wenn man dort arbeitet, weiß man auch warum
Gehalt/Benefits
Gehalt geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent. Es wird mit Werkverträgen gearbeitet. Die Mitarbeiter werden eben gebraucht und so auch behandelt
Kollegenzusammenhalt
Die Jungen halten zusammen und verlassen dann das Unternehmen über kurz oder lang
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, arrogant und selbstherrlich
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht, wenn man das Betriebsgelände betritt, stinkt es schon nach Pute. Es ist sehr unordentlich, überall fliegen Federn herum! Die Möwen kreisen über dem Gebäude, da immer mal wieder Kadaver offen rumstehen. Im Gebäude ist alles lieblos eingerichtet
Kommunikation
Von oben herab! Führungsstil Widmung der Nachkriegszeit
Gleichberechtigung
Fremdwort in der Firmenkultur
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht,
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe, Mobbing am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HEIDEMARK gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Versprochen, wenig geliefert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HEIDEMARK gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein, nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, schnelle Fluchtwege über die Autobahn.
Verbesserungsvorschläge
Das Klima beginnt in den Köpfen.
Wer icht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob ist wenn nicht schreit.
Image
Schlachtbetrieb am Anus Mundi.
Work-Life-Balance
08.00-17.00 Hier ist jeder pünktlich zu Hause.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten.
Wer es aushält hat langfristig Chancen.
Wer wechselt hat früher Chancen.
Gehalt/Benefits
Der Position angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Puten im Stall geht es besser, die haben Tierwohl.
Kollegenzusammenhalt
Auch ohne Corona, vielen die Betriebsausflüge aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die Alten geht nichts.
Mit den Alten geht gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gerne delgiert, multipliziert und am Ende Subtrahiert.
Arbeitsbedingungen
Enge und laute Büros.
Kommunikation
Ja, Meetings und ZDF.
Gleichberechtigung
Keine Frau in der Geschäftsführung oder im mittleren Management...
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen biete viel Möglichkeiten: Marktführer, gesundes Produkt, spannendes Marktumfeld
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.