2.948 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.754 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 959 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Förderung der Servicebüros durch den Arbeitgeber
Generell gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Geschäftsstelle.
Die Debeka verfügt weiterhin über ein gutes Image innerhalb der Branche.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Arbeitszeiten können komplett individuell geplant werden.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere im Unternehmen. Motivierte Mitarbeiter werden hierbei positiv unterstützt und gefördert.
fairer Umgang mit Kollegen jeden Alters
Offene und direkte Kommunikation innerhalb des Tätigkeitsfeldes.
Es erfolgt eine faire Bezahlung für die ausgeübte Tätigkeit. Auch die Sozialleistungen befinden sich in einem sehr guten Rahmen.
Ein Fels auf den man sich verlassen kann.
Erreichbarkeit der Zentrale in Koblenz könnte besser sein.
Reisekostenpauschale anpassen und Servicebüros direkt unterstützen.
Top!
Abendtermine gehören zum Beruf dazu.
Top!
Fördern und fordern.
Gut!
Immer was Neues.
Top Versicherer
Festgehalt seit über 30 Jahren unverändert niedrig.
Teilweise top
Teilweise unter aller Würde
Es wird nur von oben nach unten delegiert
wirklich alles, bin vielleicht etwas betriebsblind ;-)
Vereinbarkeit von Beruf Familie, Wechselspiel von Entspannung und Anspannung ist im Gleichgewicht, eigenen Workflow bestimmen
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Einarbeitungsmodell für Quereinsteiger ist relativ stramm. Falls es zulässige Möglichkeiten gibt, muss das überdacht werden. V.a. für Familien eine Herausforderung...
Keine Feinde in den eigenen Reihen ;-)
Kundenvertrauen top, immer bescheiden aber Leistung
Arbeitsplanung nach Privatleben ausgerichtet
liegt an einem selber, wieviel man investieren möchte
investieren viel in erneuerbare Energien
alle helfen einander
bin älter, mir geht´s gut ;-)
integer, zuverlässig, strukturiert, Spaß
Homeoffice soviel man will, Ergebnix muss halt stimmen
klar, deutlich, zeitnah, verbindlich
selbstverständlich auf Augenhöhe, alle PerDu
Vielfältigkeit, Kunden- und Firmenkontakte, Admin, Vertrieb, Projekte
Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr gut - kollegial, unterstützend und motivierend. Es herrscht ein echter Teamgeist, der es uns Mitarbeitern ermöglicht, unser Bestes zu geben und uns wohl zu fühlen.
Die Debeka hat für mich sowohl als bereits früherer Kunde mit allen Versicherungen als auch als Mitarbeiter ein exzellentes Image. Dank der Eigenschaft als Serviceversicherer und auch der hervorragenden Produkte sticht die Debeka als leistungsstarker Vertragspartner heraus.
Gleiches gilt für die Debeka als Arbeitgeber - dem größten Ausbildungsbetrieb in der Branche.
Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben. Wir arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit im hybriden Vertrieb - Mix aus Präsenzterminen und Online-Terminen aus dem Home-Office heraus. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass wir unsere beruflichen Verpflichtungen mit unserem Privatleben in Einklang bringen können. Ich selbst als Vater habe viele Möglichkeiten, auch über den Tag Zeit mit meiner Familie zu verbringen.
Die exzellenten Karrierechancen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten beruhen auf einem hohen Maße an Individualität durch regelmäßige Feedback-Gespräche und internen Schulungen zur Förderung sowie Entwicklung von uns als Mitarbeiter. Eine Top-Adresse für beruflichen Aufstieg und persönliche Weiterentwicklung!
Sehr bemerkenswert. Wir Mitarbeiter unterstützen uns gegenseitig, arbeiten Hand in Hand und feiern gemeinsame Erfolge.
Meine Führungskraft handelt vorbildlich, ist kompetent, fair und unterstützend. Er motiviert die Teams, fördert die individuelle Entwicklung durch Coaching-Maßnahmen und steht als Ansprechpartner zur Verfügung.
Feedback wird ernst genommen und konstruktiv umgesetzt. Dadurch entsteht ein Klima des Vertrauens und der Offenheit, denn hier wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Sehr gutes Gehaltssystem und attraktive Sozialleistungen:
Die betriebliche Altersvorsorge (Debeka übernimmt bis zu 2/3 der Zahlung), vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Zahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld zeugen von der Wertschätzung für uns Mitarbeiter.
Dank der äußerst interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben gibt es immer wieder neue Herausforderungen, an denen ich wachsen und mich weiterentwickeln kann. Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Garnichts aber auch wirklich rein garnichts!
Leider würde das hier den Rahmen sprengen!
Die Führungsebene zu überdenken und mal eine große Aufräumaktion zu starten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Man wird nur unter Druck gesetzt, bis teilweise nach 20 Uhr. Wenn man halb 7 Feierabend macht und für die Woche noch nicht „befriedigend“ genug Termine für die Obrigkeit gemacht hat, kann man sich darauf einstellen, dass man sich rechtfertigen muss.
Mehr Schein als Sein. Das Kundenwohl wird lächerlichen Wettbewerben besonders in Thüringen oft hinten angestellt. Diese Wettbewerbe sind ganz besonders den Landesgeschäftsstellenleiter zu verdanken. Schafft man diese Vorgaben nicht, kann man sich warm anziehen.
Bei Arbeitszeiten von 08:00 bis oft 20 Uhr eher kein Kommentar dazu.
Selbst mit einer Fachwirtweiterbildung bleibt man immer auf der gleichen Stelle stehen.
Das Grundgehalt sind 2350€ BRUTTO! Darin inbegriffen sind schon alle Pauschalen und Zuschüsse für den Tank, die es nur gibt. Man muss selber sein Auto nutzen, selber sein Handy usw. Dafür gibt es läppische 145€ brutto für den ganzen!!! Monat. Will man mehr verdienen muss man jeden Monat mehr als 1800€ ins verdienen bringen. Schafft man das nicht, wird der Betrag von der Debeka „aufgefüllt“ und den nächsten Monat wieder mit drauf geschlagen. Also wenn man statt 1800€ nur 1300€ verdient hat, muss man nächsten Monat 2300€ ins verdienen bringen. Kommt man über die 1800€ wird einem das Brutto als Provision ausgezahlt. Hat man den Monat 2000€ Provision gemacht, hat man statt 2350€ 2550€ brutto verdient. Doch auch hier große Achtung. Verkauft man Vorsorgeprodukte, die innerhalb der nächsten 10 Jahre wieder gekündigt werden, holt sich die Debeka dies zurück. Egal ob man noch dabei ist oder woanders arbeitet. Also kann es auch schnell mal passieren, dass paar Jahre nach der Kündigung ein Schreiben von 4000€ einflattert mit Rückerstattungen an die Debeka.
Es erfolgt kaum was digital. Viele Vorgänge werden auf Papier ausgedruckt um dann wieder eingescannt und so digital gespeichert zu werden.
Es ist kein füreinander, sondern nur noch ein gegeneinander und ein permanenter Wettkampf. Wer schlechte Ergebnisse geliefert hat, darf sich auf dumme Sprüche einstellen.
Wenn man nur ein pobeliger Außendienstmitarbeiter ist, bekommt man das jeden Tag zu spüren. Sei es im Innendienst oder im Vertrieb selber.
Die Arbeitsbedingungen sind eine Katastrophe. In meiner Geschäftsstelle ist in den letzten Jahren die Mitarbeiter Anzahl von über 40 auf 17 gesunken. Die prozentuale Fluktation in diesem Unternehmen ist in manchen Geschäftsstellen höher, als es überhaupt Mitarbeiter gibt. Ich glaube die Zahlen sprechen für sich. Alle Azubis, die ich selber mitbekommen habe, haben entweder in oder nach der Ausbildung ganz schnell das Weite gesucht. Aber anstatt sich zu fragen, ob das Problem die Debeka selber ist, wird die Debeka auf den Gesamt Außendienst Tagungen als Arbeitgeber permanent so beweihräuchert, dass einem schlecht werden kann. Ich kann nur jeden raten, der dort arbeitet, eine Arbeitsrechtsschutz zu haben. Hat mir leider den weiteren Weg gerettet. Denn einmal in der Debeka drin, ist sie die nächsten 10 Jahre nach Kündigung weiterhin dein stetiger Begleiter.
Es finden keine Absprachen statt. Trotz beantragten Urlaub oder schon lange angesprochen Sachen, weiß keiner vom anderen Bescheid.
Man belügt jeden Tag aufs Neue seine Kunden und prädigt das die neuen Verträge oft „so“ viel besser sind.
Momentan nichts
Man wird nicht ernst genommen. Man hat ein kleines Privates Problem und die Vorgesetzten interessieren sich nicht.
Zu hohe Probezeit. Ein befristeter Arbeitsvertrag und dazu noch Zuwenig Gehalt, ein Unding in der heutigen Zeit.
Man sollte die Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen.
Ständiger druck, zahlen müssen erreicht werden
Relativ gut
Der Betriebsrat sagt, dass wenn man neu ist, man sich nach den Betrieb richten muss. Private Sachen sind egal
Man kann viel erreichen, wenn man seine Seele Zuhause lässt.
Grundgehalt Zuwenig,
VWL vernünftig,
Reisekostenpauschalen viel zu wenig,
Ein altes Unternehmen, dass immernoch alles ausdrucken muß.
Jeder ist sich selbst am nächsten. Es werden Kunden von einem anderen Mitarbeiter angesprochen und dem Kunden gesagt, dass der Kunde sagen soll das der Betreuer jetzt ein anderer ist
Vorgesetzte machen sich über Mitarbeiter lustig.
Büro Equipment muss privat gekauft werden. Mit eigenen Fahrzeug muss man auf Kundentermine und bei anfallenden Reperaturen, wird man allein gelassen
Jeder macht was er will, nichts wird aufgeschrieben
Mitarbeiter werden fast gleich behandelt
Der Kundenkontakt
Tolle Unternehmenskultur mit den richtigen Werten - aufrichtig, ehrlich, transparent, kein schnick schnack! Ein Wort zählt! Eine Seltenheit in der heutigen Zeit… unbedingt beibehalten!
Großteils zu bürokratisch - gefühlt wie eine Behörde manchmal. Unnötig verkompliziert in einigen Bereichen! Klar, das ist aus Tradition gewachsen… aber bloß weil es schon immer so war, muss es nicht auch immer so bleiben.
Die Digitalisierung weiter vorantreiben! Noch mehr Moderne mit den traditionellen und richtigen Werten kombinieren! Weitere Benefits wären zeitgemäß - insbesondere auch vor dem Hinblick des Fachkräftemangels: Dienstwagen, Tankkarte, Firmenhandy! Das wird wichtig werden!
Respektvoll
Sehr gut
Hoch
Guter Teamgeist
Fair und gut
Stets gut
Auf Augenhöhe
Ja
Sehr vielfältig
Freie Zeiteinteilung, Gehalt und Eigenverantwortung, meine Chefs sind auch Top
Letzten Wettbewerb und der Neue! Servicebüro sollte überall gefördert werden.
Teamwettbewerb finde ich persönlich ungerecht
Bei den Mitglieder persönlich gut, aber Versicherung / Finanzen immer nach Motto du willst mir nur was andrehen! Nervt. Ich mache ne saubere Beratung und dafür sollte man auch fair bezahlt werden
Super bis auf die Außendiensttagungen und Schulungen vollkommen flexibel und eigenbestimmt
Drucke gar nichts mehr. Frag mich was das Thermopapier noch soll
Kollege gerade in Rente verabschiedet! Super Anerkennung nach 30 Jahren
Klar ist die Stimmungslage bei den Chefs bei mehr Umsatz besser aber auch wenn’s nicht läuft wird unterstützt
Bessere Förderung vom Servicebüro für die Vertriebler
Im Grunde ziemlich transparent. Schade finde ich, wenn bsp. BKV Einführung zum 01.04. für die Mizarbeitet verschoben werden
Absolut, alt wie jung, Männer, divers und Frauen
So verdient kununu Geld.