Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heinrich Kipp Werk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt darauf an, wer dein Vorgesetzter ist!
Wir hatten einen guten, aber jetzt ?
Offene Kollegen und Mitarbeiter schaffen einen angenehmes Arbeitsumfeld.
Mitarbeiter werden im Rahmen der internen Kommunikation rechtzeitig und ausgiebig informiert.
Möglichkeit von Homeoffice, als auch flexibler Umgang mit Gleitzeit, Urlaub etc.
Im Rahmen der Digitalisierung & des Unternehmenswachstums ergeben sich im HEINRICH KIPP WERK immer wieder neue spannende Aufgabenfelder, in denen die Mitarbeiter tätig werden können.
Eigentlich gut,
aber die Geschäftsleitung spielt mit der Angst der Mitarbeiter. Wer was sagt, verliert den Job.
Wie einfach habt’s ihr Personaler doch ohne Betriebsrat!