Durch eine Bekannte erfuhr ich von der freien Stelle und reichte meine Bewerbungsunterlagen ein. Kurz darauf folgte das persönliche Vorstellungsgespräch. Diese war mit einer Unternehmensführung verbunden. Glücklicherweise zog sich der anschließende Bewerbungsprozess nicht in die Länge und ich erhielt zeitnah eine positive Rückmeldung.

Der Job im Customer Service national ist mit viel Abwechslung, Eigeninitiative und Verantwortung verbunden. Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung mit sich. Zudem stehe ich in reichlich Kontakt zum Kunden.

Einen typischen Arbeitstag gibt es nicht. Jeden Tag tauchen neue Herausforderungen auf, die eine individuelle Bearbeitung erfordern.

Der Job ist unheimlich vielfältig - Fragen zur Auftragsannahme, zur Abrechnung oder zu Vertriebsthemen. Einen Alltagstrott gibt es nicht, man steht jeden Tag vor neuen Herausforderungen.

Wir sind der erste Ansprechpartner für den Kunden und haben den Anspruch die Anforderungen unserer Auftraggeber bestmöglich umzusetzen. Dazu müssen wir die Warenbewegungen mit all seinen Besonderheiten und Feinheiten koordinieren und organisieren.

Starker Zusammenhalt innerhalb des Teams. Wir unterstützen einander gegenseitig und auch der Spaßfaktor kommt nicht zu kurz.

Koch International ist ein modernes familiengeführtes Unternehmen. Die Anliegen der Mitarbeiter stehen im Fokus und sie werden mit Maßnahmen zur Weiterentwicklung gefördert oder etwa Aktionen wie dem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützt.

Durch eine Stellenausschreibung wurde ich auf die freie Stelle aufmerksam und reichte sofort meine Bewerbungsunterlagen ein. Darauf folgten ein Bewerbungsgespräch und kurz darauf das positive Feedback.

Das Unternehmen ist für viele Menschen in der Region ein Begriff und bietet bei einer Unternehmensgröße von rund 700 Mitarbeitern flache Hierarchien. Außerdem versprach die Stellenausschreibung einen vielseitigen Job.

Der typische Arbeitstag startet um 08.00 Uhr und endet in der Regel um 17.00 Uhr. In dieser Zeit beschäftigen mich wiederkehrende Aufgaben und immer neue Herausforderungen.

Bei allen anfallenden Aufgaben und Tätigkeiten steht mir ein Team zur Seite auf das ich mich verlassen kann. Darüber hinaus fordert der Job eine bestimmte Weitsicht, da wir mit zahlreichen internen Abteilungen und auch externen Spediteuren zusammenarbeiten.

Als Bindeglied zwischen dem Kunden und uns als Logistiker entstehen täglich Anforderungen, die wir abfangen und lösen.

Unser Team besteht aus einer ausgewogenen Altersstruktur. Es zeichnet sich durch einen offenen und ehrlichen Umgang aus. Der Spaß findet im Arbeitsalltag auch Platz.

Das Unternehmen wächst stetig und bietet den Mitarbeitern somit zahlreiche Möglichkeiten. Mir persönlich war es immer wichtig mich zu entwickeln und weiterzubilden. Koch International unterstützt mich dabei in Form eines berufsbegleitenden Studiums.

Ich habe mich im Internet über Ausbildungsberufe in Osnabrück und Umgebung informiert. Da ich schon sehr früh wusste, dass ich eine Ausbildung im Speditionsgewerbe beginnen möchte, habe ich gezielt nach Ausbildungen zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen gesucht. Durch die große Präsenz von Koch International im Osnabrücker Land, habe ich mich für eine Bewerbung in eben jener Spedition entschieden.

Die Speditions- und Logistikbranche wächst und entwickelt sich stetig. Dadurch ergeben sich immer neue Situationen und Anforderungen. Sich den ständig wandelnden Herausforderungen zu stellen und sie zu meistern hat mich besonders motiviert in diese Branche einzusteigen. Aus diesem Grund wird es auch nie langweilig.

Wir Azubis wechseln alle drei Monate die Abteilung. Im Moment arbeite ich im Vertrieb. Ich lerne die  Programme kennen, helfe Kunden bei Fragen zu unserem Online-Portal und erstelle auch schon erste Offerten. Einmal wöchentlich findet ein Englischunterricht für uns statt, bei dem wir unsere Sprachkenntnisse stetig verbessern können.

Als Auszubildender zum Kaufmann für Spedition und Logisitkdienstleistung bei Koch International bekomme ich die Möglichkeit, die Arbeit verschiedener Abteilungen kennenzulernen. Durch den Wechsel der Abteilungen im Dreimonatstakt, tauche ich in die unterschiedlichen und spannenden Aufgaben einer Spedition ein und leiste einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Transportabwicklung.

Es gibt viele Dinge, die bei der Arbeit beachtet werden müssen, um einen reibungslosen Ablauf mit den Kunden, innerhalb und zwischen den Abteilungen zu gewährleisten. Ich muss den Überblick  behalten und gewissenhaft arbeiten. Dies ist Herausforderung und Anreiz zugleich und sorgt dafür, dass es nie langweilig wird.

Durch den Wechsel der Abteilungen konnte ich schon einige Mitarbeiter kennenlernen. Ich wurde in jeder Abteilung herzlich empfangen. Alle Teams zeichnen sich durch ihre Hilfsbereitschaft aus. Es liegt jedem am Herzen, dass man den Kenntnissen entsprechend in die Aufgaben eingebunden und weitergebildet wird - ohne vor unlösbaren Aufgaben zu stehen. Dies gibt mir ein gutes Gefühl und schafft Selbstvertrauen.

Ich merke, dass es meinen Kolleginnen und Kollegen bei Koch International wichtig ist, dass ich eine gute Ausbildung genieße; dass ich viel lerne und somit bestens vorbereitet in das Arbeitsleben starten kann.

Nach meiner postalischen Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle, kam es zur ersten Kontaktaufnahme und zwei Vorstellungsgesprächen. Anschließend habe ich die Zusage erhalten.

Weil mir diese Position ein abwechslungsreiches, spannendes Tagesgeschäft mit immer neuen Herausforderungen bietet. In der Disposition Fernverkehr ist kein Arbeitstag wie der andere.  

Den Alltag in unserer Disposition würde ich als spannend, schnelllebig und abwechslungsreich beschreiben. Arbeitsreiche Tage, etwa die Feiertagszeit, können durchaus anstrengend und stressig sein.

Kein Tag gleicht dem anderen. Wir stehen jeden Tag vor neuen Herausforderungen und lernen neue Menschen kennen. Wir müssen uns immer wieder auf die unterschiedlichen Charaktere und Bedürfnisse der Kunden und Fahrer einstellen. Die Disposition fungiert als Bindeglied zwischen vielen am Transport beteiligten Parteien.

Zu unseren Herausforderungen gehört die Kommunikation mit dem fremdsprachigen Fahrpersonal, enge Zeitfenster zwischen der Sendungsanmeldung und Auslieferung, knappe Frachtraumkapazitäten und ein hohes Sendungsvolumen durch die gute Konjunktur- und Auftragslage.

Unser Team besteht aus einer guten Mischung aus "jungen Wilden" und "alten Hasen" - das ergänzt sich prima.

Weil Koch International verantwortungsbewusst mit seinen Angestellten umgeht und Vorgesetzte jederzeit ein offenes Ohr haben. Des Weiteren bekommen wir viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bei entsprechender Qualifikation geboten. 

Ich habe mich schriftlich bei Koch International beworben und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch dauerte rund 2,5 Stunden und war sehr angenehm. Neben einem Rollenspiel wurden die gängigen Bewerberfragen gestellt: Gehaltsvorstellung, Warum Koch International, etc. Es wurden keine unfairen Fragen gestellt, zum Beispiel zur Familienplanung o.ä. Nach dem Gespräch habe ich innerhalb einer Woche eine positive Rückmeldung, die Zusage, erhalten.

Koch International genießt in Osnabrück einen sehr guten Ruf und von einer Freundin wusste ich, dass das Arbeitsklima sehr gut ist. In der Stellenausschreibung fand ich mich wieder - also, habe ich mich dort beworben.

Mein Arbeitstag startet in der Regel um 8 Uhr. Es gibt jedoch eine Gleitzeit bis 9 Uhr. Ich lese zunächst meine E-Mails und arbeite anschließend offene Themen ab. Je nach Bedarf verbringe ich auch viel Zeit in Abstimmungsrunden und Kundenterminen.

Die Abwechslung und mein Team! Im Bereich Zoll wird es nie langweilig, weil es sich um ein sehr umfangreiches Thema handelt. Es gibt viele Gesetze an die wir uns halten müssen. Veränderungen wie der Brexit machen die Arbeit zudem spannend. Man weiß im Gegensatz zu anderen Kollegen immer ganz genau, was der Kunde an Waren verschickt, da der Zoll eine detaillierte Warenbeschreibung fordert.

An dem Team bei Koch International schätze ich, dass wir uns aufeinander verlassen können. Das Arbeitsklima insgesamt ist entspannt und kollegial.

Die vielen Gesetze und Vereinbarungen zwischen den einzelnen Ländern. Egal ob EU oder Drittland -  überall herrschen andere Voraussetzungen. Das Zollteam trägt eine große Verantwortung und muss aufpassen, dass die Ware richtig angemeldet wird. Einfuhrumsatzsteuern und Zölle hängen immer mit der Ware zusammen, die der Kunde bei uns anmeldet. Der Kunde, für den wir als indirekter Vertreter beim Zoll anmelden, schenkt uns sein Vertrauen.

Ein guter Zusammenhalt, ein tolles Arbeitsklima und jeder hilft jedem. Wenn jemand im Team nicht weiter weiß, kann immer gefragt werden - wir helfen uns gegenseitig. Insbesondere im Bereich Zoll ist das unabdingbar. Zudem haben wir Kollegen mit jahrelanger Erfahrung im Team. Dadurch sind wir richtig gut aufgestellt.

Weil er viel für mich tut. Er weiß meine Stärken zu schätzen und setzt mich entsprechend ein. Mein erster Job hat nicht zu mir gepasst. Ich wurde aber nicht gekündigt, sondern es wurde zusammen mit der Personalabteilung nach einer Veränderung geschaut. Nun bin ich sehr glücklich mit meinem Job und gehe gerne zur Arbeit.

Nach einem persönlichen Gespräch mit der Personalabteilung habe ich meine Bewerbungsunterlagen schriftlich eingereicht. Binnen kurzem folgten zwei Vorstellungsgespräche: Das erste fand mit dem entsprechenden Abteilungsleiter aus dem Vertrieb statt und das zweite mit der Geschäftsführung.

Die Kriterien und Anforderungen entsprachen zu 100% meinen Vorstellungen an den Job, den ich mir immer vorgestellt habe. Des Weiteren hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf. Mitentscheidend waren für mich aber auch die Angebote rundherum: Das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Aktionen zur Mitarbeiterzufriedenheit oder für die Umwelt.

Ich habe ein festes Vertriebsgebiet und bin in diesem für die Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung zuständig. Mein Vorgesetzter lässt mir und meinen Kollegen bei der Planung absolut freie Hand. Ich vereinbare eigenständig Termine, aber auch die Kaltakquise ist ein Bestandteil meines Jobs. Abgesehen von der ein oder anderen Kundenveranstaltung beginnt mein offizieller Arbeitstag gegen 8 Uhr und endet gegen 17 Uhr.

Ich kann meinen Arbeitstag selbst planen, bin in einem tollen Team und angesehenen Unternehmen tätig. Der Kontakt zu verschiedenen Branchen, die tägliche Herausforderung und der Umgang mit Menschen ist genau das, was mich an meinem Job fasziniert.  Auch das richtige Handwerkszeug, etwa die Ausstattung mit einem Diensthandy oder Tablet und die Weiterbildungsmöglichkeiten bringen Spaß an der Arbeit. Zudem ist Koch International ein Unternehmen, dass innovativ denkt.

Auch in schwierigen Zeiten und bei einem harten Wettbewerb immer wieder Lösungen zu finden, die Kunden begeistern.

Zusammenhalt, Sympathie und Ehrlichkeit!

Koch International ist ein innovativer und bodenständiger Arbeitgeber, der weiß wovon er spricht. Ich schätze das Vertrauen, dass das Unternehmen mir gegenüber hervorbringt. Dies ist insbesondere für die Arbeit im Außendienst sehr wichtig. Zudem sind die Dienstwege trotz der Unternehmensgröße sehr kurz.

Super, sehr familiär und ehrlich.

Ich wollte neue Erfahrungen in der Logistikbranche sammeln und habe seither auch vieles dazugelernt.

Ich verschaffe mir morgens immer erst einen Überblick, begrüße meine Gruppe und teile die Mitarbeiter ein. Anschließend beginne ich mit der Be- und Entladung.

Das ich jeden Tag vor neuen Herausforderungen stehe.

Den Überblick zu behalten und in stressigen Situationen stets die Ruhe zu bewahren.

Der Zusammenhalt im Team und das ich mich blind auf die Anderen verlassen kann.

Das, was ich mir bei der Bewerbung gewünscht und vorgestellt habe, wird bei Koch International gelebt. Zudem schätze ich die Weiterbildungsmöglichkeiten.