Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Vielseitige Karrierechancen in einem modernen Logistikunternehmen
An unserem Firmensitz in Osnabrück sowie 14 weiteren Logistikstandorten gestalten mehr als 750 Kolleginnen und Kollegen die Zukunft unseres inhabergeführten Familienunternehmens. Koch International bietet europäische Stückgut- und Ladungsverkehre als auch internationale Luft- und Seefracht. Für unsere Kunden aus allen Branchen entwickeln wir individuelle Transport- und Logistikkonzepte. Bei uns gibt es zahlreiche Karrierechancen – für Berufseinsteiger genauso wie für erfahrene Spezialisten und Quereinsteiger.
Weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie auf unserer Homepage.
Es gibt uns seit mehr als 100 Jahren. Heute erbringen mehr als 750 Kolleginnen und Kollegen sämtliche Leistungen der modernen Logistik – vom weltweiten Stückguttransport über die Lagerlogistik bis zu kundenspezifischen Dienstleistungspaketen in der Beschaffungslogistik. Dadurch ergeben sich zahlreiche Karrierechancen – für Berufseinsteiger genauso wie für erfahrene Spezialisten.
Unsere Kunden beraten wir auf höchstem Niveau. Deshalb halten wir uns kontinuierlich fit für heutige und zukünftige Aufgaben. Mit einem individuellen Aus- und Weiterbildungsprogramm arbeiten wir daran, uns und damit unser Unternehmen täglich besser zu machen.
Jetzt zeichnete die IHK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim Koch International als IHK-Top-Ausbildungsbetrieb aus. Das Zertifikat bestätigt die hohe Qualität unserer Ausbildung und ist für uns gleichzeitig Anerkennung und Ansporn. Zudem sind wir als "familienfreundlicher Arbeitgeber" von der Stadt Osnabrück ausgezeichnet worden - Ziel ist es, die Familienfreundlichkeit weiter zu fördern. Dafür nutzen wir ab sofort auch gerne den Austausch im Familienbündnis Osnabrück.
Darauf können Sie sich bei uns verlassen:
Informieren Sie sich auf unserer Ausbildungswebseite über Koch International als Ausbilder und auf unserer Karriereseite über Koch International als Arbeitgeber sowie die Stellenangebote.
Wir freuen uns auf Sie!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
HomeofficeModernes Familienunternehmen
Führungskräfte, die Leistung wertschätzen
kurze Entscheidungswege
langfristiges Miteinander
Mitarbeiterveranstaltungen und -feste
zertifiziertes Unternehmen "Familienfreundlicher Arbeitgeber"
kostenlose Kindernotbetreuung
Unsere Leistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Bonusprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Chancen
Interne und externe Weiterbildung
Onboarding und Mitarbeitergespräche
interne Entwicklungsmöglichkeiten
Ausbildungsangebote für Quereinsteiger
WorkLifeBalance & Nachhaltigkeit
Moderne Arbeitsplätze mit Bistro
Digitale Stundenerfassung
internes Gesundheitsmanagement
Sehr gute Verkehrsanbindung
Bike Leasing und JobTicket
Mit dem Eintritt in unser Unternehmen werden Sie Teil der Koch-Familie.
Mit dem Begriff „Familie" verbinden wir die Werte Vertrauen, Wertschätzung und den Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen. Und auch die Möglichkeit offen miteinander zu kommunizieren. Dieses sind für uns die Werte, für die die Koch-Familie steht. Zudem sind wir als "familienfreundlicher Arbeitgeber" von der Stadt Osnabrück ausgezeichnet worden - Ziel ist es, die Familienfreundlichkeit weiter zu fördern. Dafür nutzen wir ab sofort auch gerne den Austausch im Familienbündnis Osnabrück.
Unsere Aktivitäten sind von Nachhaltigkeit geprägt. Dazu gehört für uns neben einer Umwelt- und Ressourcenschonung auch soziales Engagement. So unterstützen wir u.a. Projekte in unserer Nähe.
Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie auf unserer Homepage.
Seit mehr als 100 Jahren sind wir mit Osnabrück tief verbunden. Dies spiegelt sich unter anderem in den Veranstaltungen der Branche wider, an denen wir uns aktiv beteiligen (z.B. „Nacht der Logistik", „Aktionstag der Logistik").
Lassen Sie sich von uns für eine spannende und abwechslungsreiche Branche begeistern.
Wir suchen engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Einsteiger und erfahrene Spezialisten. Egal, wo Sie sich in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade befinden: Jobs in allen Fachbereichen bieten Ihnen viele Möglichkeiten – und das mit langfristigen Perspektiven.
Von ausgebildeten kaufmännischen und gewerblichen Fachkräften über den Quereinsteiger bis hin zum Akademiker beschäftigen wir mehr als 700 Logistik-Experten mit den unterschiedlichsten Qualifikationen in den verschiedenen Fachbereichen.
Sie sind bereit sich in ein Team einzubringen. Strategisches Denken und Handeln und ein Blick über den Tellerrand hinaus sind für Sie selbstverständlich. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG.
Pünktlich Bezahlung und technischer Zustand des Fuhrparks
Den internen Rahmenplan, sowie die Prüfungsvorbereitung. Man wird richtig an die Hand genommen.
Das lockere arbeitsklima und Freundlichkeit
Ich persönlich fühle mich total wohl. Nicht nur die Kollegen, auch die Vorgesetzten sind nett und offen für Neues. Vor meinem Job bei Koch hatte ich mit Spedition und Logistik nichts zutun: Deswegen finde ich es toll, dass jeder eine faire Chance bekommt, in so eine spannende Branche einzusteigen.
Die familiäre Atmosphäre und die freundliche Art der Kollegen. Auch wenn in der Spedition grundsätzlich ein rauer Ton gilt und es hier und da sehr stressig war, war es unter Kollegen i.d.R. immer freundlich und familiär.
Es wird nicht gedankt, sollte man Überstunden machen. Koch sollte sich auch mal hinterfragen, warum viele dort kündigen.
Bevormundung Schalten und 85 km/h
1. Das mittlere Management scheint überfordert und lässt das an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern raus
2. Homeoffice Möglichkeit unter undefinierten Voraussetzungen. Manche dürfen es, manche nicht. Da ist kein System erkennbar.
Informationsweitergabe ist zu schlecht
Die Balance zwischen Verantwortung und Lohn ist leider unter dem Durchschnitt.
Mangelhafte Kommunikation
Mangelhafte Ernsthaftigkeit in einigen Punkten
Kommunikation
Azubis sollten ernst genommen werden. Die können das Unternehmen auch mal retten.
Bezahlung erhöhen bzw. Finanziell unterstützen für z.B. Azubis die eine eigene Wohnung haben
Mehr Kommunikation, nicht nur mit Teamleitung oder Hauptgebäude
Einige Lagerleiter lästern gerne über die Mitarbeiter.
- als kommunikativer Mensch erhält man alle Informationen, die benötigt werden. Trotzdem bekomme ich mit, dass viele Auszubildene bzgl. der Arbeitsverträge nicht rechtzeitig oder ausreichend informiert werden.
- vielleicht sollte insbesondere das Lohngefüge der übernommenen Auszubildenden überdacht werden. Dass alle übernommenen Auszubildenen am Anfang gleich viel Gehalt bekommen, halte ich für ungerecht. Gute Leistungen bei der Arbeit und in der Schule, Vorkenntnisse, Qualifikationen und der Verantwortungsumfang der zukünftigen Stelle sollte gleich von Beginn an besser entlohnt werden und differenziert werden
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es sind in der Zeit in dem ich dort beschäftigt bin leider viele Personen von der alten Garde ( nicht nur aufs Alter bezogen ) auch Mitarbeiter die schon in dem altern U-Lager beschäftigt waren gegangen. Aus den unterschiedlichsten Gründen. Einige konnten aus meiner Sicht bis heute nicht kompensiert werden
haben wir! und das ist auch gut so, denn von den 'alten Hasen' kann man immernoch etwas lernen.
Netter Umgang mit allen Kollegen, ob jung oder alt
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Ich habe gesehen, dass ältere Kollegen respektvoll behandelt werden.
Dazu kann ich nichts sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internationale Spedition ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Mit einer Parkuhr kann man besser reden.
Was ist das? Des Weiteren Schreiben die nach jeder negativen Kununu Bewertung, weitere positive selbst nach. Peinlich
Komuni was ? Ist hier garnicht vorhanden.
Der Betrieb weiß nicht was das ist
Absolut keine Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Finde es sehr gut, dass Koch einen während der Ausbildung unterstützt und weiter bildet. Danach sehe ich aber weniger, es sei denn man hat studiert
Übernahmechancen sind sehr hoch
Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglich und es wurde auf meine Wünsche und Visionen eingegangen.
Alles ist möglich, man muss nur wollen und Ehrgeiz zeigen.
Es sind so viele die damals bei Koch angefangen sind und mittlerweile haben sehr viel erreicht bzw. gestiegen.
"Jeder ist seines Glückes Schmied."
Für Schulungen sorgt Koch International sehr gut und ist hier sehr engagiert.
Karrierechancen oder Aufstiegschancen habe ich ehr weniger gesehen.