Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co.
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir gehören zu Osnabrück wie der Friedensreiter, der Dom und der VfL Osnabrück. Und das bereits seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1900.

Wir sind der Logistikdienstleister mit der größtmöglichen Vielfalt: Unser Dienstleistungsportfolio reicht vom Transport über Lagermanagement bis zu Value Added Services und komplexen Outsourcing-Programmen. Wir nennen das „Logistik global".

Unser Anspruch ist es, für jeden Kunden aus der Menge der Möglichkeiten genau die Logistiklösung zu finden, die zu ihm und zu seiner Branche passt. Eine flexible Kombination aus Spedition, Transport, Lager, IT-Services und Prozesssteuerung. Als Gründungsmitglied der CargoLine, einem der führenden Stückgutnetzwerke in Deutschland und Europa, bieten sich hierfür zahlreiche Möglichkeiten.

Unseren Mitarbeitern vermitteln wir ein Wir-Gefühl. Mit der Übernahme von Verantwortung kann dieses jeder mitgestalten.

Ihre Entwicklung bestimmen unsere Mitarbeiter selbst. Mit einem maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogramm machen wir uns fit für heutige und zukünftige Aufgaben.

Produkte, Services, Leistungen

Nationale und Internationale Stückgutverkehre
Europäische Teil- und Komplettladungsverkehre
Osteuropaverkehre
Luft- und Seefracht
Projektlogistik
Supply Chain Management
Kontraktlogistik
Pharmalogistik
Value Added Services
IT-Dienstleistungen
Umzugslogistik
Archivlogistik

Weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie auf unserer Homepage.

Perspektiven für die Zukunft

Es gibt uns seit mehr als 100 Jahren. Heute erbringen mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen sämtliche Leistungen der modernen Logistik – vom weltweiten Stückguttransport über die Lagerlogistik bis zu kundenspezifischen Dienstleistungspaketen in der Beschaffungslogistik. Dadurch ergeben sich zahlreiche Karrierechancen – für Berufseinsteiger genauso wie für erfahrene Spezialisten.

Unsere Kunden beraten wir auf höchstem Niveau. Deshalb halten wir uns kontinuierlich fit für heutige und zukünftige Aufgaben. Mit einem individuellen Aus- und Weiterbildungsprogramm arbeiten wir daran, uns und damit unser Unternehmen täglich besser zu machen.

Jetzt zeichnete die IHK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim Koch International als IHK-Top-Ausbildungsbetrieb aus. Das Zertifikat bestätigt die hohe Qualität unserer Ausbildung und ist für uns gleichzeitig Anerkennung und Ansporn.

Darauf können Sie sich bei uns verlassen:

Leistungsgerechte Vergütung
Tarifvertraglich zugesicherte Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
Jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Karriereplanung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Betreuungs- und Beratungsprogramme für Mitarbeiter, Auszubildende und Praktikanten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliche Altersvorsorge

Informieren Sie sich auf unserer Ausbildungswebseite über Koch International als Ausbilder und auf unserer Karriereseite über Koch International als Arbeitgeber sowie die Stellenangebote.

Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 750

Umsatz137 Mio. € in 2018

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
74%74
Gesundheits-Maßnahmen
62%62
Betriebliche Altersvorsorge
58%58
Mitarbeiter-Events
57%57
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Betriebsarzt
38%38
Mitarbeiter-Rabatt
35%35
Flexible Arbeitszeiten
35%35
Barrierefrei
32%32
Homeoffice
16%16

Was Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Modernes Familienunternehmen
 Führungskräfte, die Leistung wertschätzen
 kurze Entscheidungswege
 langfristiges Miteinander
 Mitarbeiterveranstaltungen und -feste

Unsere Leistungen
 Weihnachts- und Urlaubsgeld
 Bonusprogramme
 Vermögenswirksame Leistungen
 Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Chancen
 Interne und externe Weiterbildung
 Onboarding und Mitarbeitergespräche
 interne Entwicklungsmöglichkeiten
 Ausbildungsangebote für Quereinsteiger
WorkLifeBalance & Nachhaltigkeit
 Moderne Arbeitsplätze mit Bistro
 Digitale Stundenerfassung
 internes Gesundheitsmanagement
 Sehr gute Verkehrsanbindung
 Bike Leasing und JobTicket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit dem Eintritt in unser Unternehmen werden Sie Teil der Koch-Familie.
Mit dem Begriff „Familie" verbinden wir die Werte Vertrauen, Wertschätzung und den Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen. Und auch die Möglichkeit offen miteinander zu kommunizieren. Dieses sind für uns die Werte, für die die Koch-Familie steht.

Seit mehr als 100 Jahren sind wir mit Osnabrück tief verbunden. Dies spiegelt sich unter anderem in den Veranstaltungen der Branche wider, an denen wir uns aktiv beteiligen (z.B. „Nacht der Logistik", „Aktionstag der Logistik").

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lassen Sie sich von uns für eine spannende und abwechslungsreiche Branche begeistern.

Wir suchen engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Einsteiger und erfahrene Spezialisten. Egal, wo Sie sich in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade befinden: Jobs in allen Fachbereichen bieten Ihnen viele Möglichkeiten – und das mit langfristigen Perspektiven.

Gesuchte Qualifikationen

Von ausgebildeten kaufmännischen und gewerblichen Fachkräften über den Quereinsteiger bis hin zum Akademiker beschäftigen wir mehr als 700 Logistik-Experten mit den unterschiedlichsten Qualifikationen in den verschiedenen Fachbereichen.

Sie sind bereit sich in ein Team einzubringen. Strategisches Denken und Handeln und ein Blick über den Tellerrand hinaus sind für Sie selbstverständlich. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG.

Christoph Bensiek, Telefon: (+49) 0541 12168-576
Kristin Tegeler, Telefon: (+49) 0541 12168-577
Wir möchten Sie kennenlernen – nicht verhören! Ein natürliches und offenes Auftreten ist uns dabei wichtig.
Wir rechnen damit, dass sich der Bewerber mit unserem Unternehmen und der angestrebten Stelle intensiv auseinander setzt und sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren kann. Diese Werte prägen unsere Zusammenarbeit und sind uns deshalb auch bei der Auswahl zukünftiger Mitarbeiter wichtig.
Überzeugen Sie uns!
Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal auf unseren Karriereseiten. Sollten Sie sich für die Papierform und somit den Postweg entscheiden, ist dieses für Sie nicht von Nachteil.

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma hat immer ein offenes Ohr für alles was den Mitarbeiter betrifft, sowohl beruflich als auch privat. Termine werden berücksichtigt und Vorschläge werden angehört und auch umgesetzt.
Es wird viel für die Qualifizierung und Weiterbildung getan. IT hält immer mehr Einzug in Bereiche die in anderen Unternehmen noch viel über die sogenannte Zettelwirtschaft abgewickelt wird.
Das Umfeld ist trotz der Größe gefühlt immer noch familiär und der Mitarbeiter ist keine Nummer.
Gerade in der aktuellen Zeit (Corona) hat man ...

Dezember 2020Bewertung lesen

Viele verschiedene Schulungen / Man lernt nahezu alle Bereiche des Unternehmens kennen/ nette Kollegen und ein kompetenter und bemühter Ansprechpartner/Ausbilder

Juli 2020Bewertung lesen

guter Informationsfluss, guter Teamzusammenhalt

Juli 2020Bewertung lesen

Familiär geführt (bis jetzt), guter Umgang unter den Kollegen.

Januar 2021Bewertung lesen

Zeiteinteilung

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter die Ihren Job gut und schnell erledigen, werden oft mit immer mehr Aufgaben belastet und wer sich dumm stellt und langsam ist, wird entlastet ohne Konsequenzen.

Januar 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter werden von der Führung herablassend behandelt ! Jedes einzelne Gespräch ist demotivierend. Die GF mit einer bestimmten Person, lebt vollkommene Dominanz an den eigenen Mitarbeiter aus. Ehrlichkeit ist ein Trugschluss ! !

November 2019Bewertung lesen

Man ist für das Unternehmen Koch nur eine Nummer, das Image eines Familienunternehmens leider nicht zu erkennen.

September 2019Bewertung lesen

keine Kantine

Juli 2020Bewertung lesen

Habe ich alles in die einzelnen Rubriken einfließen lassen. Mehr würde hier nun den Rahmen sprengen. lieber ein ende mit schrecken als ein schrecken ohne ende

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, zuhören wenn jemand kritisch ist und nicht, nicht beachten. GF sollte das Unternehmensleitbild selbst besser befolgen!
W-LAN für Mitarbeiter und freie Internet Nutzung und eine Kantine wäre toll!

Januar 2021Bewertung lesen

Hier sollten die Verbesserungsvorlschläge aus meinen Texten zu entnehmen sein. Konkrete Vorschläge sind u.a. die Verbesserung des Arbeitsklimas in diversen Abteilungen und das Image am Arbeitsmarkt zu verbessern. Dies sollte möglich sein wenn entsprechende ''Hebel'' geschaltet und justiert werden.

Oktober 2019Bewertung lesen

Das Unternehmen geht zwar mit der Zeit, sollte aber mal nicht jeden Hype mitmachen und sich Gedanken über die Mitarbeiter machen, mit denen es steigt und fällt!

August 2019Bewertung lesen

Redet mehr mit euren Führungskräften auf dem Lager. Sie sind der schüssel um gute Arbeit zu bekommen.

August 2019Bewertung lesen

Bitte damit aufhören eigene positive Selbstbewertungen abzugeben. Akzeptiert negative Bewertungen und arbeitet intern an einer Verbesserung.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das Alter wird hier respektiert!

September 2019Bewertung lesen

Ich konnte noch keinen separaten Umgang feststellen. Viele ältere Kollegen sind auch schon jahrelang im Unternehmen und verfügen über einen hohen Wissensstand.

Februar 2019Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden ernst genommen.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internationale Spedition ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

leicht Verbesserungswürdig, oft fehlt das Vertrauen.

Januar 2021Bewertung lesen

Es wird in einigen Abteilungen wenig miteinander kommuniziert in anderen recht viel. Teilweise zu viel sodass wichtige Angelegenheiten ''zerredet'', diskutiert werden. Dadurch werden bürokratische mit Blei behaftete Handschellen den MA angelegt. Oft wird am Thema vorbeigeredet oder zu Bürokratisch agiert. Dies ist am Ende nicht mehr Zielführend sonder kontraproduktiv im täglichen Gebaren. Ein Mittelmaß wäre produktiv, wenn auch nicht immer einfach zu handhaben bei der Zusammenkunft diverser Charaktere.

Oktober 2019Bewertung lesen

Kommunikation wird hier groß geschrieben, aber leider fehlt diese in jeder Hinsicht. Egal ob zwischen den Abteilungen oder vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter

September 2019Bewertung lesen

Hat immer nur auf den letzten Drücker funktioniert, wenn sie denn funktioniert hat!

August 2019Bewertung lesen

Da das Unternehmen ein enormes Wachstum in den letzten Jahren erlebt hat, hinken zum Teil die internen Prozesse hinterher.

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Wenn man eigeninitiative hat und selber Vorschläge macht, sind weiterbildungen möglich.

Januar 2021Bewertung lesen

Übernahme inkl. Aufstiegschancen gegeben

Juli 2020Bewertung lesen

Das einzig Positive, was ich sagen kann, ist das die Ausbildung top ist(Sie ist sehr umfangreich und die Azubimama versucht in den meisten Fällen bei Problemen zu helfen oder Hilfe zu vermitteln)! Aber eben nur diese! Danach ist man wie jeder andere eine Nummer im System. Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar geboten, verlaufen allerdings meist ins Leere!

August 2019Bewertung lesen

Regelmäßige Schulungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten

September 2019Bewertung lesen

Aufstiegschancen stellten sich als nichtig heraus

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 64 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Speditionsfachmann9 Gehaltsangaben

Ø32.700 €

Berufskraftfahrer6 Gehaltsangaben

Ø31.100 €

Gabelstaplerfahrer5 Gehaltsangaben

Ø26.600 €

Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

Heinrich Koch Internationale Spedition

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

Heinrich Koch Internationale Spedition

Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

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Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co.
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Mitarbeiterzufriedenheit