Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 144 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenLogistics beyond borders
Wer wir sind
An unserem Firmensitz in Osnabrück sowie 14 weiteren Logistikstandorten gestalten mehr als 850 Kolleginnen und Kollegen die Zukunft unseres inhabergeführten Familienunternehmens. Koch International bietet europäische Stückgut- und Ladungsverkehre als auch internationale Luft- und Seefracht. Dabei überwinden wir nicht nur Landesgrenzen, sondern gehen auch für unsere Kunden immer die Extrameile. Wir entwickeln individuelle Transport- und Logistikkonzepte für jede Branche. Bei uns gibt es zahlreiche Karrierechancen – für Berufseinsteiger genauso wie für erfahrene Spezialisten und Quereinsteiger. Gehen Sie mit Koch International über Grenzen hinaus und werden Sie Teil eines unschlagbaren Teams, das auch für Sie jede Grenze überwindet – LOGISTICS BEYOND BORDERS.
Produkte, Services, Leistungen
- Nationale und Internationale Stückgutverkehre
- Europäische Teil- und Komplettladungsverkehre
- Osteuropaverkehre
- Luft- und Seefracht
- Projektlogistik
- Supply Chain Management
- Kontraktlogistik
- Pharmalogistik
- Value Added Services
- IT-Dienstleistungen
- Umzugslogistik
- Archivlogistik
Weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie auf unserer Homepage.
Perspektiven für die Zukunft
Es gibt uns seit mehr als 100 Jahren. Heute erbringen mehr als 850 Kolleginnen und Kollegen sämtliche Leistungen der modernen Logistik – vom weltweiten Stückguttransport über die Lagerlogistik bis zu kundenspezifischen Dienstleistungspaketen in der Beschaffungslogistik. Dadurch ergeben sich zahlreiche Karrierechancen – für Berufseinsteiger genauso wie für erfahrene Spezialisten.
Unsere Kunden beraten wir auf höchstem Niveau. Deshalb halten wir uns kontinuierlich fit für heutige und zukünftige Aufgaben. Mit einem individuellen Aus- und Weiterbildungsprogramm arbeiten wir daran, uns und damit unser Unternehmen täglich besser zu machen.
Jetzt zeichnete die IHK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim Koch International als IHK-Top-Ausbildungsbetrieb aus. Das Zertifikat bestätigt die hohe Qualität unserer Ausbildung und ist für uns gleichzeitig Anerkennung und Ansporn. Zudem sind wir als "familienfreundlicher Arbeitgeber" von der Stadt Osnabrück ausgezeichnet worden - Ziel ist es, die Familienfreundlichkeit weiter zu fördern. Dafür nutzen wir ab sofort auch gerne den Austausch im Familienbündnis Osnabrück.
Darauf können Sie sich bei uns verlassen:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Tarifvertraglich zugesicherte Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
- Jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Karriereplanung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kinder-Notbetreuung
- Betreuungs- und Beratungsprogramme für Mitarbeiter, Auszubildende und Praktikanten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
Informieren Sie sich auf unserer Ausbildungswebseite über Koch International als Ausbilder und auf unserer Karriereseite über Koch International als Arbeitgeber sowie die Stellenangebote.
Wir freuen uns auf Sie!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
Was Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Modernes Familienunternehmen
Führungskräfte, die Leistung wertschätzen
kurze Entscheidungswege
langfristiges Miteinander
Mitarbeiterveranstaltungen und -feste
zertifiziertes Unternehmen "Familienfreundlicher Arbeitgeber"
kostenlose Kindernotbetreuung
Unsere Leistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Bonusprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Chancen
Interne und externe Weiterbildung
Onboarding und Mitarbeitergespräche
interne Entwicklungsmöglichkeiten
Ausbildungsangebote für Quereinsteiger
WorkLifeBalance & Nachhaltigkeit
Moderne Arbeitsplätze mit Bistro
Digitale Stundenerfassung
internes Gesundheitsmanagement
Sehr gute Verkehrsanbindung
Bike Leasing und JobTicket
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit dem Eintritt in unser Unternehmen werden Sie Teil der Koch-Familie.
Mit dem Begriff „Familie" verbinden wir die Werte Vertrauen, Wertschätzung und den Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen. Und auch die Möglichkeit offen miteinander zu kommunizieren. Dieses sind für uns die Werte, für die die Koch-Familie steht. Zudem sind wir als "familienfreundlicher Arbeitgeber" von der Stadt Osnabrück ausgezeichnet worden - Ziel ist es, die Familienfreundlichkeit weiter zu fördern. Dafür nutzen wir ab sofort auch gerne den Austausch im Familienbündnis Osnabrück.
Unsere Aktivitäten sind von Nachhaltigkeit geprägt. Dazu gehört für uns neben einer Umwelt- und Ressourcenschonung auch soziales Engagement. So unterstützen wir u.a. Projekte in unserer Nähe.
Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie auf unserer Homepage.
Seit mehr als 100 Jahren sind wir mit Osnabrück tief verbunden. Dies spiegelt sich unter anderem in den Veranstaltungen der Branche wider, an denen wir uns aktiv beteiligen (z.B. „Nacht der Logistik", „Aktionstag der Logistik").
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Lassen Sie sich von uns für eine spannende und abwechslungsreiche Branche begeistern.
Wir suchen engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Einsteiger und erfahrene Spezialisten. Egal, wo Sie sich in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade befinden: Jobs in allen Fachbereichen bieten Ihnen viele Möglichkeiten – und das mit langfristigen Perspektiven.
Gesuchte Qualifikationen
Von ausgebildeten kaufmännischen und gewerblichen Fachkräften über den Quereinsteiger bis hin zum Akademiker beschäftigen wir mehr als 700 Logistik-Experten mit den unterschiedlichsten Qualifikationen in den verschiedenen Fachbereichen.
Sie sind bereit sich in ein Team einzubringen. Strategisches Denken und Handeln und ein Blick über den Tellerrand hinaus sind für Sie selbstverständlich. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG.
Berufsbilder
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
leider inzwischen nichts mehr
Ganz klar die Kollegen. Besonders der Zusammenhalt mit den Kollegen, mit denen man sich gut verstanden hat, war wirklich stark und hat den Arbeitsalltag oft deutlich angenehmer gemacht. Einige dieser Menschen werde ich definitiv positiv aus meiner Zeit dort in Erinnerung behalten.
-Übernahme von Buch Kosten in der Berufsschule.
-kostenlose Arbeitskleidung. Außer die Winterjacke (?)
-Viel digitale Kommunikation
Moderner Fuhrpark
Setzt Personal nach Kenntnissen und Wohnort bezogen ein. Vorgesetzte gehen auf jede Meldung ein und prüfen diese sorgfältig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hört nicht auf erfahrene Kollegen, Leistung zählt nicht mehr, jung und studiert muss man sein
Die Versprechen die gemacht werden, aber nicht eingehalten werden.
Dass man irgendwann das Gefühl bekommt, als Mitarbeiter eher funktionieren zu müssen, als wirklich geschätzt zu werden. Es wird viel erwartet und eingefordert, aber vergleichsweise wenig zurückgegeben. Viele Dinge werden erst dann zum Thema, wenn man selbst immer wieder darauf hinweist oder dafür kämpft.
Besonders schade finde ich, dass durchaus Potenzial vorhanden wäre, ein wirklich guter Arbeitgeber zu sein, dieses aber durch festgefahrene Strukturen, fragwürdige Entscheidungen und den Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden verspielt wird. Veränderungen scheinen oft unerwünscht, solange ...
Es werden momentan Dinge gekürzt.Und trotzdem woanders wieder mehr ausgegeben.Verhältnis passt nicht.
Mitarbeiter werden verheizt. In vielen Bereichen viel zu viel Arbeit für viel zu wenige Mitarbeiter.
Keine Weiterbildungen.
Kaum Aufstiegschancen.
Die Mitarbeiter werden nicht gehört wenn es um Veränderungen geht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an eurer Kommunikation und macht keine Versprechungen, die am Ende nicht eingehalten werden. Wenn ihr mit Benefits, Weiterbildung, Flexibilität und einem familiären Miteinander werbt, dann sollten diese Dinge intern auch tatsächlich gelebt werden.
Schaut euch vor allem eure Führungskräfte genauer an. Eine Führungsposition allein macht noch keine gute Führungskraft. Mehr Wertschätzung, Selbstreflexion, ehrliche Kommunikation und Führung auf Augenhöhe würden an vielen Stellen bereits einen großen Unterschied machen.
Hört euren Mitarbeitenden wirklich zu und nehmt Kritik und Bedenken ernst, anstatt ...
Komplettaustausch des mittleren Managements ( Team, Terminal, Abteilungsleiter). Diese mit fachlich kompetenten Mitarbeitern, die lösungsorientiert und nicht problemorientiert arbeiten
Sich mehr für die "kleinen Mitarbeiter" einsetzen,denn ohne die läuft der Laden nicht.Einsparungen auch an den höheren Stellen umsetzten.
Bessere Kommunikation im unteren Fuhrungsebene
Mehr auf den Mitarbeiter zugehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internationale Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die Kollegen sind größtenteils wirklich toll und definitiv einer der positiven Punkte des Unternehmens. Natürlich gibt es auch hier immer einzelne Personen, mit denen es menschlich vielleicht weniger gut passt – bei über 800 Mitarbeitenden lässt sich das aber wohl kaum vermeiden.
Es gibt Kollegen, mit denen man super befreundet ist, auch privat. Andersrum gibt es auch welche, die unfreundlich sind.
Bei uns in der Abteilung sehr gut, ist aber nicht überall so.
Das einig wirklich Positive innerhalb der Abteilungen.
Wo ich bin ist der Zusammenhalt top.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internationale Spedition ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Das Wort „Kommunikation“ scheint in diesem Unternehmen leider kaum eine Rolle zu spielen. Gerade während der schwierigen wirtschaftlichen Lage, die das Unternehmen in diesem Jahr betroffen hat, wurde immer wieder vermittelt, dass alles in Ordnung sei und man sich keine Sorgen um seinen Arbeitsplatz machen müsse. Von einem auf den anderen Tag sah die Situation dann plötzlich ganz anders aus.
Auch die Kommunikation untereinander und zwischen den Abteilungen lässt teilweise stark zu wünschen übrig. Oft hat man das Gefühl, dass ...
Nur über den Flurfunk, Abteilungs.- und Bereichsleiter machen immer alles im stillen Kämmerlein
Keine Kommunikation. Fehler von oben werden Stufenweise nach unten verteilt
Wichtige Informationen bekommt man zu spät,oder hinten rum
Daran muss noch geübt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Wenn man möchte und sich dahinter hängt stehen einem alle Türen offen
Weiterbildungen werden zwar gerne als Benefit genannt, bei der tatsächlichen Umsetzung sieht es allerdings anders aus. Auch mir wurden zu Beginn Weiterbildungsmöglichkeiten zugesagt. Sobald es dann aber konkret wird und beispielsweise eine externe Weiterbildung Geld kostet, ist das plötzlich wieder zu teuer. Mit Entwicklungsmöglichkeiten zu werben ist das eine – sie den Mitarbeitenden tatsächlich zu ermöglichen, leider etwas anderes.
Das geht nur wenn man Liebling des einen, bestimmten, GF ist.
Schulung etc.wenn man möchte werden geboten.
Wer weiß mit wem er sich gut stellen muss der kommt auch weiter. Allerdings dann ist das Gehalt auch maximal mittelmäßig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Koch Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heinrich Koch Internationale Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Koch Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Koch Internationale Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.