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Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG Logo

Heinrich 
Koch 
Internationale 
Spedition 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score113 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 15.11.2023

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Januar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen mit gemischten Bewertungen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend beschrieben, wobei der Informationsfluss insbesondere im U-Lager bemängelt wird. Trotz flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten gibt es Kritik an starren Arbeitszeiten und unerfüllten Gleitzeitversprechen. Das Gehaltssystem scheint fair zu sein, obwohl einige Mitarbeiter:innen die Bezahlung als unterdurchschnittlich empfinden. Das Image des Unternehmens variiert je nach Abteilung und Führungskraft, wobei das externe Image positiver wahrgenommen wird als das interne. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind begrenzt, obwohl diverse Schulungen angeboten werden. Der Kollegenzusammenhalt ist abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Gut finden Arbeitnehmende:

- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten

- Diverse Schulungsangebote

- Gute Erreichbarkeit der verschiedenen Abteilungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

- Mangelnde Transparenz und Kommunikation

- Unfaire Arbeitszeiten trotz Gleitzeitversprechen

- Begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Am häufigsten bewertete Kategorien

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in17 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann13 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Teamleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Koch Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Koch Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Logistik global. Zukunft voraus.

Wer wir sind

Vielseitige Karrierechancen in einem modernen Logistikunternehmen

An unserem Firmensitz in Osnabrück sowie 14 weiteren Logistikstandorten gestalten mehr als 750 Kolleginnen und Kollegen die Zukunft unseres inhabergeführten Familienunternehmens. Koch International bietet europäische Stückgut- und Ladungsverkehre als auch internationale Luft- und Seefracht. Für unsere Kunden aus allen Branchen entwickeln wir individuelle Transport- und Logistikkonzepte. Bei uns gibt es zahlreiche Karrierechancen – für Berufseinsteiger genauso wie für erfahrene Spezialisten und Quereinsteiger.

Produkte, Services, Leistungen

  • Nationale und Internationale Stückgutverkehre
  • Europäische Teil- und Komplettladungsverkehre
  • Osteuropaverkehre
  • Luft- und Seefracht
  • Projektlogistik
  • Supply Chain Management
  • Kontraktlogistik
  • Pharmalogistik
  • Value Added Services
  • IT-Dienstleistungen
  • Umzugslogistik
  • Archivlogistik

Weitere Informationen zu unseren Dienstleistungen finden Sie auf unserer Homepage.

Perspektiven für die Zukunft

Es gibt uns seit mehr als 100 Jahren. Heute erbringen mehr als 750 Kolleginnen und Kollegen sämtliche Leistungen der modernen Logistik – vom weltweiten Stückguttransport über die Lagerlogistik bis zu kundenspezifischen Dienstleistungspaketen in der Beschaffungslogistik. Dadurch ergeben sich zahlreiche Karrierechancen – für Berufseinsteiger genauso wie für erfahrene Spezialisten.

Unsere Kunden beraten wir auf höchstem Niveau. Deshalb halten wir uns kontinuierlich fit für heutige und zukünftige Aufgaben. Mit einem individuellen Aus- und Weiterbildungsprogramm arbeiten wir daran, uns und damit unser Unternehmen täglich besser zu machen.

Jetzt zeichnete die IHK Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim Koch International als IHK-Top-Ausbildungsbetrieb aus. Das Zertifikat bestätigt die hohe Qualität unserer Ausbildung und ist für uns gleichzeitig Anerkennung und Ansporn. Zudem sind wir als "familienfreundlicher Arbeitgeber" von der Stadt Osnabrück ausgezeichnet worden - Ziel ist es, die Familienfreundlichkeit weiter zu fördern. Dafür nutzen wir ab sofort auch gerne den Austausch im Familienbündnis Osnabrück.

Darauf können Sie sich bei uns verlassen:

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Tarifvertraglich zugesicherte Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
  • Jährliche Mitarbeitergespräche zur individuellen Karriereplanung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betreuungs- und Beratungsprogramme für Mitarbeiter, Auszubildende und Praktikanten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge

Informieren Sie sich auf unserer Ausbildungswebseite über Koch International als Ausbilder und auf unserer Karriereseite über Koch International als Arbeitgeber sowie die Stellenangebote.

Wir freuen uns auf Sie!

Kennzahlen

MitarbeiterMehr als 750
Umsatz137 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • RabatteRabatte
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29

Was Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Modernes Familienunternehmen
 Führungskräfte, die Leistung wertschätzen
 kurze Entscheidungswege
 langfristiges Miteinander
 Mitarbeiterveranstaltungen und -feste
zertifiziertes Unternehmen "Familienfreundlicher Arbeitgeber"
kostenlose Kindernotbetreuung

Unsere Leistungen
 Weihnachts- und Urlaubsgeld
 Bonusprogramme
 Vermögenswirksame Leistungen
 Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Chancen
 Interne und externe Weiterbildung
 Onboarding und Mitarbeitergespräche
 interne Entwicklungsmöglichkeiten
 Ausbildungsangebote für Quereinsteiger
WorkLifeBalance & Nachhaltigkeit
 Moderne Arbeitsplätze mit Bistro
 Digitale Stundenerfassung
 internes Gesundheitsmanagement
 Sehr gute Verkehrsanbindung
 Bike Leasing und JobTicket

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit dem Eintritt in unser Unternehmen werden Sie Teil der Koch-Familie.
Mit dem Begriff „Familie" verbinden wir die Werte Vertrauen, Wertschätzung und den Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen. Und auch die Möglichkeit offen miteinander zu kommunizieren. Dieses sind für uns die Werte, für die die Koch-Familie steht. Zudem sind wir als "familienfreundlicher Arbeitgeber" von der Stadt Osnabrück ausgezeichnet worden - Ziel ist es, die Familienfreundlichkeit weiter zu fördern. Dafür nutzen wir ab sofort auch gerne den Austausch im Familienbündnis Osnabrück.

Unsere Aktivitäten sind von Nachhaltigkeit geprägt. Dazu gehört für uns neben einer Umwelt- und Ressourcenschonung auch soziales Engagement. So unterstützen wir u.a. Projekte in unserer Nähe.

Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie auf unserer Homepage.

Seit mehr als 100 Jahren sind wir mit Osnabrück tief verbunden. Dies spiegelt sich unter anderem in den Veranstaltungen der Branche wider, an denen wir uns aktiv beteiligen (z.B. „Nacht der Logistik", „Aktionstag der Logistik").

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Lassen Sie sich von uns für eine spannende und abwechslungsreiche Branche begeistern.

Wir suchen engagierte, verantwortungsbereite und motivierte Einsteiger und erfahrene Spezialisten. Egal, wo Sie sich in Ihrer beruflichen Laufbahn gerade befinden: Jobs in allen Fachbereichen bieten Ihnen viele Möglichkeiten – und das mit langfristigen Perspektiven.

Gesuchte Qualifikationen

Von ausgebildeten kaufmännischen und gewerblichen Fachkräften über den Quereinsteiger bis hin zum Akademiker beschäftigen wir mehr als 700 Logistik-Experten mit den unterschiedlichsten Qualifikationen in den verschiedenen Fachbereichen.

Sie sind bereit sich in ein Team einzubringen. Strategisches Denken und Handeln und ein Blick über den Tellerrand hinaus sind für Sie selbstverständlich. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mehr dazu erfahren Sie auf unserer Karriereseite.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG.

  • Christoph Bensiek, Telefon: (+49) 0541 12168-576

    Kristin Tegeler, Telefon: (+49) 0541 12168-577

  • Wir möchten Sie kennenlernen – nicht verhören! Ein natürliches und offenes Auftreten ist uns dabei wichtig.

    Wir rechnen damit, dass sich der Bewerber mit unserem Unternehmen und der angestrebten Stelle intensiv auseinander setzt und sich mit unseren Unternehmenswerten identifizieren kann. Diese Werte prägen unsere Zusammenarbeit und sind uns deshalb auch bei der Auswahl zukünftiger Mitarbeiter wichtig.

  • Überzeugen Sie uns!

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal auf unseren Karriereseiten. Sollten Sie sich für die Papierform und somit den Postweg entscheiden, ist dieses für Sie nicht von Nachteil.

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Koch versucht sich immer weiter zu entwickeln und die Mitarbeiter mitzunehmen. Der Geschäftsführung und den Führungspositionen ist die Meinung der Mitarbeiter wichtig und das lassen Sie einen auch spüren.
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Viele Angebote für die Mitarbeiter und Transparenz bezüglich Entscheidungen
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Gutes Arbeitsklima. Nette Kollegen
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Das lockere arbeitsklima und Freundlichkeit
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Jeder hat seine Chance sich zu beweissen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Das mittlere Management scheint überfordert und lässt das an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern raus
2. Homeoffice Möglichkeit unter undefinierten Voraussetzungen. Manche dürfen es, manche nicht. Da ist kein System erkennbar.
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Wirklich schlecht eigentlich gar nichts
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Wo soll man da anfangen
Informationsweitergabe ist zu schlecht
Die Balance zwischen Verantwortung und Lohn ist leider unter dem Durchschnitt.
Inkompetenz bei den Führungskräften.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr auf Kommunikation achten.
Ich weiss selber dass "ihr" sehr viel wert darauf legt, aber es reicht leider noch nicht.
Es sind viele sehr wichtige Sachen, was man hundert mal anspricht und sich immer noch nichts ändert. Da würde ich jetzt nicht das Schuld geben an einzelne Personen, sonder an das "ganze".
Viele die da was machen könnten, können nichts tun, weil das "entscheidungs macht" fehlt, oder das budget nicht passt, oder einfach nicht zugehört wird.
Siehe punkt "Arbeitsbedingungen"
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Man kann immer etwas besser machen, aber ich denke wenn man Vorschläge hat sollte man diese auch ansprechen und versuchen diese Umzusetzten oder Lösungen zu finden.
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Für den Job wird man bezahlt ja. Aber Anerkennung für die Dinge die man tut sollte man auch erhalten. Man muss es nicht immer sagen aber zumindest fühlen lassen
Mitarbeiter die den Beruf gelernt haben einstellen. Es wird nur darauf geachtet wenig zu bezahlen.
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Bezahlung erhöhen bzw. Finanziell unterstützen für z.B. Azubis die eine eigene Wohnung haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internationale Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es sind in der Zeit in dem ich dort beschäftigt bin leider viele Personen von der alten Garde ( nicht nur aufs Alter bezogen ) auch Mitarbeiter die schon in dem altern U-Lager beschäftigt waren gegangen. Aus den unterschiedlichsten Gründen. Einige konnten aus meiner Sicht bis heute nicht kompensiert werden
haben wir! und das ist auch gut so, denn von den 'alten Hasen' kann man immernoch etwas lernen.
5
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Netter Umgang mit allen Kollegen, ob jung oder alt
5
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Dazu kann ich nichts sagen.
5
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Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Ich habe gesehen, dass ältere Kollegen respektvoll behandelt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internationale Spedition ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Was ist das? Des Weiteren Schreiben die nach jeder negativen Kununu Bewertung, weitere positive selbst nach. Peinlich
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Komuni was ? Ist hier garnicht vorhanden.
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Absolut keine Transparenz
1
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Informationsweitergabe innerhalb des U-Lagers ist sehr gering. Da ich schon seit Jahren dort beschäftigt bin und bis heute keine Besserung gesehen habe kann ich das so sagen
mal gut mal schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Es sind so viele die damals bei Koch angefangen sind und mittlerweile haben sehr viel erreicht bzw. gestiegen.
"Jeder ist seines Glückes Schmied."
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es werden diverse Schulungen angeboten sei es Inhouse- oder Extrern oder auch Abteilungsworkshops, da wurden uns keine Grenzen gesetzt.
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Weitreichendes Weiterbildungsangebot, wenn man gewillt ist etwas zu machen
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Man kann absolut gar nichts erreichen
1
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Übernahmechancen sind sehr hoch
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Koch Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heinrich Koch Internationale Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Heinrich Koch Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 113 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heinrich Koch Internationale Spedition als eher traditionell.
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