Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heinrich Koch Internationale Spedition die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Kultur
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Am Anfang habe ich die Arbeitsatmosphäre tatsächlich als sehr positiv empfunden. Leider hat sich das mit der Zeit stark verändert. Gegen Ende bin ich teilweise nur noch mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit gegangen – letztendlich war das auch einer der Gründe für meinen Wechsel.
Es gab Phasen, in denen der Druck und Stress so deutlich waren, dass mich sogar Kollegen darauf angesprochen haben. Von meinem Vorgesetzten wurde das jedoch weitestgehend ignoriert, obwohl die Situation offensichtlich war.
Auch das gerne vermittelte Bild eines familiären Miteinanders habe ich so nicht erlebt. Statt gemeinsam an einem Strang zu ziehen, hatte ich häufig eher das Gefühl, dass gegeneinander statt miteinander gearbeitet wird. Das wirkt sich entsprechend auf die gesamte Stimmung aus.
Offen seine Meinung zu äußern, war ebenfalls nicht immer einfach. Teilweise überlegt man sich lieber zweimal, was man sagt und wie ehrlich man seine Meinung äußert, weil man direkt darüber nachdenkt, welche Konsequenzen das haben könnte. Eine Arbeitsatmosphäre, in der man sich wirklich sicher und wertgeschätzt fühlt, sieht für mich anders aus.