Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich habe leider nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG in Osnabrück als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da die Stelle irgendwann nicht mehr Online war bin ich von einer Absage ausgegangen . Habe leider bis heute nie eine Rückmeldung erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Sehr gut

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG in Osnabrück als Kaufma beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Sithonia Tegeler, Recruiting und Bewerbermanagement
Kristin Sithonia TegelerRecruiting und Bewerbermanagement

Hallo,
Ihr Feedback hat uns sehr gefreut! Vielen Dank dafür und wir hoffen auf eine tolle Zusammenarbeit!
Gruß Ihr Team von der Personalabteilung

Erinnerungslücken und Verständigungsprobleme - Zusage vom Arbeitgeber, Absage vom Bewerber

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Koch International GmbH & Co. KG in Osnabrück als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte der Leistung und Qualifikation der Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen und Zusagen aus dem Vorstellungsgespräch auch einhalten und nicht im Arbeitsvertrag plötzlich einiges unter Vorbehalt oder ganz anders schreiben.
Der Arbeitsvertrag muss zum Vorstellungsgespräch passen!

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Gründe für den Beruf, sonst keine weitergehenden Fragen.
  • Gründe für den Wechsel, auch sonst keine interessierende Bezugnahme auf den Lebenslauf
  • Smalltalk mit wenig Aussagekraft, aber für den Personaler wird es vermutlich gereicht haben. Wenig Interesse an der Person spürbar gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Schützchen, Leiterin Personalwesen
Jana SchützchenLeiterin Personalwesen

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Unser Anspruch ist es, dass alle Bewerber (g) in den Kennenlerngesprächen dieselbe Wertschätzung erfahren und dies sich auch in den Informationen widerspiegelt.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, haben wir in diesem Jahr den Bewerbungsprozess noch weiter optimiert und Schulungen durchgeführt.

Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf, damit wir die aus Ihrer Sicht offenen Punkte besprechen können. Sie erreichen mich unter 0541/121 68-575.

Mit freundlichen Grüßen

Jana Schützchen
Leiterin Personal