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Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schnelle Rückmeldung, sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG in Osnabrück als Kaufmännische MA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Allg. Fragen zum Lebenslauf und zum Werdegang, Frage nach den Gründen warum ein Wechsel in Betracht gezogen wird.
  • Nach der schriftlichen Bewerbung, kam sehr schnell eine Rückmeldung.
  • Sehr, sehr angenehmes Telefoninterview mit der zuständigen MA.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Abwertung des Bewerbers, unverschämter und verachtender Ton, keine Entwicklungsperspektiven

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Koch International GmbH & Co. KG in Osnabrück beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Geschäftsleitung eine derartige Arroganz nötig hat, wirkt sich dies lähmend auf Engagement und Motivation aus. Dazu paßt auch der indirekte Stolz auf die Altersdiskrminierung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber (g),
wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung, die uns sehr zum Nachdenken bringt. Wir können Ihnen versichern, dass wir keinen Bewerber abwerten, ebenso wenig weder direkt noch indirekt ältere Bewerber (g) diskriminieren. Im Gegenteil stellen wir Bewerber jeden Alters ein. Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie sich per Brief, Email oder Telefon nochmals bei unserer Personalleiterin Christiane Laue melden würden, um zu beleuchten, was passiert ist und warum Sie den Bewerbungsprozess in dieser Form wahrnehmen.
Mit freundlichen Grüßen
Christiane Laue
Personalleiterin

Ich habe leider nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG in Osnabrück als Disponent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da die Stelle irgendwann nicht mehr Online war bin ich von einer Absage ausgegangen . Habe leider bis heute nie eine Rückmeldung erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Sithonia Tegeler, Recruiting und Bewerbermanagement
Kristin Sithonia TegelerRecruiting und Bewerbermanagement

Sehr geehrter Bewerber (g),
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir geben uns immer sehr viel Mühe genau diese Situationen zu vermeiden. Leider kommt es jedoch manchmal vor, dass uns Bewerbungen z.B. nicht erreichen oder aber nicht richtig bearbeitet werden.

Haben Sie sich bei uns gemeldet und nachgefragt? Meistens können wir dann auf schnell klären, warum es zu dieser Unklarheit kam. Generell versuchen wir sehr zeitnah jedem Bewerber eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung zu geben.

Falls Sie sich selbst noch einmal davon überzeugen wollen: auch aktuell suchen wir Unterstützung von Disponenten (g) - sowohl für die nationalen als auch internationalen Verkehre.

Mit freundlichen Grüßen Kristin Tegeler
Personalwesen
Recruiting und Bewerbermanagement

Sehr gut

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Heinrich Koch Internationale Spedition GmbH & Co. KG in Osnabrück als Kaufma beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristin Sithonia Tegeler, Recruiting und Bewerbermanagement
Kristin Sithonia TegelerRecruiting und Bewerbermanagement

Hallo,
Ihr Feedback hat uns sehr gefreut! Vielen Dank dafür und wir hoffen auf eine tolle Zusammenarbeit!
Gruß Ihr Team von der Personalabteilung

Erinnerungslücken und Verständigungsprobleme - Zusage vom Arbeitgeber, Absage vom Bewerber

2,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Koch International GmbH & Co. KG in Osnabrück als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte der Leistung und Qualifikation der Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen und Zusagen aus dem Vorstellungsgespräch auch einhalten und nicht im Arbeitsvertrag plötzlich einiges unter Vorbehalt oder ganz anders schreiben.
Der Arbeitsvertrag muss zum Vorstellungsgespräch passen!

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Gründe für den Beruf, sonst keine weitergehenden Fragen.
  • Gründe für den Wechsel, auch sonst keine interessierende Bezugnahme auf den Lebenslauf
  • Smalltalk mit wenig Aussagekraft, aber für den Personaler wird es vermutlich gereicht haben. Wenig Interesse an der Person spürbar gewesen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana Schützchen, Leiterin Personalwesen
Jana SchützchenLeiterin Personalwesen

Hallo,

vielen Dank für Ihr Feedback.
Unser Anspruch ist es, dass alle Bewerber (g) in den Kennenlerngesprächen dieselbe Wertschätzung erfahren und dies sich auch in den Informationen widerspiegelt.

Um diesem Anspruch gerecht zu werden, haben wir in diesem Jahr den Bewerbungsprozess noch weiter optimiert und Schulungen durchgeführt.

Nehmen Sie gern Kontakt zu mir auf, damit wir die aus Ihrer Sicht offenen Punkte besprechen können. Sie erreichen mich unter 0541/121 68-575.

Mit freundlichen Grüßen

Jana Schützchen
Leiterin Personal