215 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben.
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Heise Medien in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Aufstiegschancen. Weiterbildung möglich. Bildungsurlaub wird aber nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen. Dafür andere Benefits wie Gleitzeit oder gratis Kantinenessen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heise Gruppe in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Struktur eines inzwischen großen Unternehmens. Das "Familien-Oberhaupt" will noch immer fast alles selbst bestimmen oder zumindest überall mitreden. Das hält auf und schafft Frust.
Verbesserungsvorschläge
Mehr echte Führung wagen. Es sind viel zu viele Vorgesetzte unterwegs als wirkliche Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist einfach goldwert. Ich habe noch nie so viele tolle Menschen getroffen wie bei Heise
Fehlende Lobkultur: Gute Leistungen oder Ergebnisse werden nicht oder nur selten gewürdigt bzw. die Form der Würdigung ist unzureichend. Mehr Motivation und Anreize durch die Geschäftsleitung wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungs-/Förderprogramme für alle MitarbeiterInnen und nicht nur für Führungskräfte/ angehende Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur sehr mittelmäßig im Vergleich zu ähnlichen Positionen/Stellen in anderen Unternehmen
Super nettes dynamisches Team, die Praktikanten gut und effektiv einbinden
5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heise Gruppe in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nettes Team, das mich sehr herzlich empfangen und schnell eingearbeitet hat und mir eigene Aufgaben übertragen hat. Wertschätzung und kollegialer Austausch!
Solange man funktioniert und alles akzeptiert . . .
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heise Gruppe in Hannover gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erkrankte Mitarbeiter/innen werden leider sehr schnell fallen gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung war vordergründig gut. Aber mit meiner direkten Kollegin ist die Zusammenarbeit leider eine Zumutung gewesen, die mich krank werden ließ. Einen Rückhalt durch die Vorgesetzten wurde mir trotz mehrmaliger Ansprache nicht zu Teil. Statt dessen wurde mir die Unverzichtbarkeit und der damit verbundene "Freibrief" der Kollegin veranschaulicht.
Kollegenzusammenhalt
Nett sind alle, nur leider ist es nicht authentisch.
Arbeitsbedingungen
Es werden aus Kostengründen Programme angeschafft, die bei Einführung schon nicht halten was sie an Erleichterung versprachen.
Kommunikation
War vorhanden aber nicht immer sehr hilfreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist leider nicht alles.
Gleichberechtigung
Fängt bei gerechten Gehältern an.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina FalkeReferentin für Personalmarketing
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeitserfahrung in unserem Unternehmen unzufrieden warst.
Insbesondere bedauern wir, dass du das Gefühl hattest, im Falle einer langfristigen Erkrankung allein gelassen worden zu sein. In unserem Unternehmen ist es uns ein wichtiges Anliegen, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in solchen Situationen angemessen von uns unterstützt werden. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) haben, das darauf abzielt, erkrankte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Rückkehr in den Arbeitsalltag zu unterstützen. Darüber hinaus führen wir regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen durch, um das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten.
Auch offene und transparente Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, da sie die Grundlage für eine effektive Zusammenarbeit bildet. Bei Anmerkungen oder in deinem Fall dieser Unzufriedenheit ist uns die Kommunikation besonders wichtig. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, gemeinsam mit unserem Personalleiter Marcel Köster Lösungen zu finden, um zum Beispiel ihre Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erleichtern und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden.
Wir sind uns bewusst, dass das für dich keine Rolle mehr spielt, aber eventuell hast du ja weitere Anmerkungen. In diesem Fall kannst du unter der Telefonnummer 0511/5352-105 Marcel Köster kontaktieren, um dein Feedback zu konkretisieren.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Katharina Falke Referentin für Personalmarketing
Bester Abteilungsleiter & bestes Team ! So macht Arbeiten jeden Tag Spaß !
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Heise Gruppe in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung über die letzten Jahre und die Freude auf die neue Heise Generation! Keep Going !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer etwas zu verbessern und das sehe ich sehr optimistisch, dass sich für aktuelle „ Probleme“ auch eine Lösung finden wird!
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit 1-2 x die Woche einen Hund mit ins Büro nehmen zu können. Würde Leben und Beruf noch besser vereinbar machen.
Karriere/Weiterbildung
Mit meinem direkten Vorgesetzten tauschen wir uns hierzu regelmäßig aus und buchen uns Weiterbildungskurse, wenn wir diese für wichtig und nötig halten. Aus unserer Personalabteilung haben wir hierzu bisher wenig Input bekommen, bzw. hatte dieser oft nicht den gewünschten Mehrwert, sodass wir uns lieber selbst um die Angelegenheit gekümmert haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Es könnte für den Einsatz, den man bringt ein bisschen mehr sein. Leider ist der Tarifvertrag nicht besonders stark. Mittlerweile gibt es aber kostenloses Kantinenessen, was eine wirklich tolle Sache ist. Ein Deutschlandticket bzw. ein Zuschuss zum Deutschlandticket wäre noch eine tolle Sache. Ansonsten gibt es aber eine betriebliche Altersvorsorge und ein gesponsertes Sportprogramm, was eine wirklich tolle Sache ist!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade im Wandel, ich denke da wird in den nächsten Wochen / Monaten noch einiges folgen. Vor allem, da das Unternehmen aufgrund seiner Größe CO2 -und Umweltberichtspflichtig wird. Das bringt Druck in die Sache und Druck auf die Geschäftsführung.
Basierend auf 317 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird heise durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden heise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 317 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 317 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich heise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.