Hekatron

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Hekatron Manufacturing wächst. Eine Konsequenz dieser Entwicklung ist das neue Distributionszentrum in Neuenburg. Es bietet mehr Lagerkapazitäten, mehr Versandarbeitsplätze und einen höheren Grad an Automatisierung.

Wir haben das lange Wochenende genutzt und die komplette Logistik nach Neuenburg verlagert: Lager, Wareneingang, Versand und Büros für die Mitarbeiter. Unendlich viele Kartons wurden ausgepackt. Alles hat seinen Platz im Distributionszentrum gefunden.

Wie geplant starten wir ab dem 15.06.2020 in den neuen Räumlichkeiten. Damit setzen wir für uns neue Maßstäbe und freuen uns sehr darauf.

Hekatron on Tour - Von Flensburg bis Kempten und von Köln bis Dresden: 2019 gab es viele tolle Veranstaltungen und Events der beiden Hekatron Unternehmen Hekatron Brandschutz und Hekatron Manufacturing, bei denen wir Sie persönlich treffen durften.

2020 sieht die Landkarte vermutlich nicht mehr so aus. Wir vermissen unsere Partner und Kunden und freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen!

Ein besonderes Konzert gab es kürzlich auf dem Firmengelände der Sulzburger Hekatron Unternehmen. Trotz Corona-Virus fanden die Musikerinnen und Musiker der Hekatron-Big-Band „Die Streulichter“ einen Weg für ein Open-Air-Konzert – unter Einhaltung der Abstandsregeln.
Der Blues, eine Musikform der afroamerikanischen Gesellschaft in den USA, handelt oft von Liebe, Sehnsucht, Schmerz und Leid. So steht es zumindest im Internet.
Wahrscheinlich war es Sehnsucht, die Hekatron Manufacturing Geschäftsführer Michael Roth zur Idee eines besonderen Konzertes inspirierte. Normalerweise probt die Firmen-Big-Band regelmäßig in der Ernst-Leitz-Schule in Sulzburg. Aber durch das Corona-Virus war das nicht mehr möglich. „Ich fand es sehr schade, dass schon lange keine Streulichter-Proben mehr möglich waren,“ so Michael Roth. „Mir kam dann die Idee, ob wir nicht ein Open-Air-Konzert auf dem Firmengelände durchführen könnten – natürlich unter Einhaltung der Abstandsregeln.
Die Band-Mitglieder waren begeistert von der Idee des Geschäftsführers und überlegten, wie man sie auf kreative Weise umsetzt. Das Rezept war schnell gefunden. Man nehme: Ein ausreichend großes Bürogebäude, genügend Fenster, einen Musiker pro Fenster und ganz viel Spaß bei der Sache. Und so wurde ein durch Home-Office verwaistes Gebäude zur Bühne für die Big-Band.
Ganz ohne Publikum fand das Konzert trotz aller Corona-Regeln nicht statt. Da die Produktion bei Hekatron nach wie vor auf Hochtouren läuft, kamen deren Mitarbeitende in den Genuss eines nicht alltäglichen Konzertes. Kräftiger Applaus belohnte die Band. Nach dem Konzert gab es auch einige Reaktionen aus Sulzburg. Per E-Mail bedankten sich Nachbarn für das tolle Konzert. Es sei eine schöne Abwechslung in der aktuellen Zeit gewesen.

Hekatron Manufacturing zählt laut dem Great–Place-to-Work-Wettbewerb zu den besten Arbeitgebern Baden-Württembergs. Zudem wurde das Unternehmen als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb zertifiziert.

Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikationen mit dem Unternehmen, Vergütung oder auch Work-Life-Balance – zu diesen und vielen weiteren Arbeitsplatzthemen wurden die Mitarbeiter von Hekatron Manufacturing im Rahmen des Great-Place-to-Work-Wettbewerbs anonym befragt. Und erneut bestätigte sich: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des EMS-Dienstleisters aus Sulzburg fühlen sich dem Unternehmen stark verbunden. 83 Prozent der Befragten wünschen sich beispielsweise, noch lange bei Hekatron zu arbeiten. Und der Anteil derer, die Hekatron als Arbeitgeber gerne weiterempfehlen, liegt deutlich, nämlich 13 Prozent, über dem Benchmark, den die Befragung ausweist.

Für Michael Roth, Geschäftsführer von Hekatron Manufacturing, zeigen die Ergebnisse der anonymen Mitarbeiterbefragung: „Management, Arbeitgebervertretung und Kollegen – alle ziehen an einem Strang, um die Firma weiterzuentwickeln und den Standort zu sichern“. Eine Unternehmenskultur, die sich auch wirtschaftlich auszahlt: 2019 übertraf die Firma alle selbstgesteckten Wachstumsziele. Und auch der Veränderungsprozess - weg vom reinen Auftragsfertiger, hin zum Business Partner auf dem EMS-Markt - ist laut Roth dank der wertschätzenden Unternehmenskultur und des großen Teamgeistes bereits weit vorangeschritten. Insgesamt 1.026 Organisationen aller Größen und Branchen nahmen hierzulande 2019 an der freiwilligen Prüfung der Qualität der Arbeitsplatzkultur durch das unabhängige Great-Place–to-Work-Institut teil. Hekatron Manufacturing stellte sich dem Vergleich in der Kategorie „Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden im Bereich Industrie, Energie, Bau, Umwelt“, zu der 145 Firmen zählen.

Förderung der Nachwuchskräfte
Um die eigene Ausbildungsqualität sichtbar zu machen, beteiligte sich Hekatron Manufacturing 2020 auch an dem „Great Start!“-Wettbewerb des Great–Place-to-Work-Instituts. Nach der Prüfung des betrieblichen Ausbildungskonzepts und aufgrund des positiven Feedbacks der Auszubildenden und dual Studierenden wurde Hekatron Manufacturing als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb zertifiziert. Die Ergebnisse der anonymen Befragung sprechen laut Eugen Rempel, Ausbildungsleiter bei Hekatron Manufacturing für sich: Für alle Auszubildenden und Studierenden ist Hekatron „ein sehr guter Ausbildungsplatz“. In den Kategorien „Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist“ erreichte Hekatron ebenfalls Bestwerte. Im Durchschnitt lagen diese um 19,2 Prozent höher als der Great–Start-Marktbenchmark.

„Mit diesem Qualitätssiegel wird jetzt auch für Außenstehende sichtbar, dass wir unsere Auszubildenden und Studierenden fachlich sehr gut ausbilden und sie persönlich wertschätzen“, so Rempel. Ein Ausbildungskonzept, dass sich für das Unternehmen auszahlt. Fast 100 Prozent der Auszubildenden und Studierenden verbleibt auch nach ihrer Ausbildung im Unternehmen. „Sie „übernehmen schnell verantwortungsvolle Positionen und bringen sich mit großem Engagement ein – auch bei der Betreuung des Nachwuchses“, so Rempel.

Zertifiziert werden vom Great-Place-to-Work-Institut nur jene Unternehmen, die über mindestens zehn Auszubildende verfügen. Bei Hekatron Manufacturing erhalten derzeit 49 Frauen und Männer eine Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau, Elektroniker, Industrieelektriker und Fachinformatiker bzw. absolvieren ein duales Studium zum Bachelor of Arts, Bachelor of Engineering und Bachelor of Science. Für die Auszeichnung der Ausbildung, wie sie Hekatron Manufacturing erhalten hat, müssen sowohl bei der anonymen Auszubildenden-Befragung als auch beim Culture-Review definierte Mindestkriterien erreicht werden. „Das war uns wichtig“, so Rempel, „denn nur so ist auch die Glaubwürdigkeit der Auszeichnung für potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen sichergestellt“. Das Zertifikat wird nach dem Prozessabschluss vom Great-Place-to-Work-Institut vergeben und darf ein Jahr lang geführt werden.

Auch die Auszubildenden der Hekatron Unternehmen freuen sich über die Auszeichnung "Great-Start". Ganz nach dem Motto "Miteinander stark - vielfältig gut" gestalten wir unser individuelles und spannendes Ausbildungsprogramm.

Die aktuellen Ausbildungsberufe und Studiengänge der DHBW Baden-Württemberg finden Sie auf unserer Homepage:
Zur Stellenbörse.

Hekatron Manufacturing zählt laut dem Great–Place-to-Work-Wettbewerb zu den besten Arbeitgebern Baden-Württembergs. Zudem wurde das Unternehmen als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb zertifiziert.

Vertrauen in die Führungskräfte, Identifikationen mit dem Unternehmen, Vergütung oder auch Work-Life-Balance – zu diesen und vielen weiteren Arbeitsplatzthemen wurden die Mitarbeiter von Hekatron Manufacturing im Rahmen des Great-Place-to-Work-Wettbewerbs anonym befragt. Und erneut bestätigte sich: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des EMS-Dienstleisters aus Sulzburg fühlen sich dem Unternehmen stark verbunden. 83 Prozent der Befragten wünschen sich beispielsweise, noch lange bei Hekatron zu arbeiten. Und der Anteil derer, die Hekatron als Arbeitgeber gerne weiterempfehlen, liegt deutlich, nämlich 13 Prozent, über dem Benchmark, den die Befragung ausweist.

Für Michael Roth, Geschäftsführer von Hekatron Manufacturing, zeigen die Ergebnisse der anonymen Mitarbeiterbefragung: „Management, Arbeitgebervertretung und Kollegen – alle ziehen an einem Strang, um die Firma weiterzuentwickeln und den Standort zu sichern“. Eine Unternehmenskultur, die sich auch wirtschaftlich auszahlt: 2019 übertraf die Firma alle selbstgesteckten Wachstumsziele. Und auch der Veränderungsprozess - weg vom reinen Auftragsfertiger, hin zum Business Partner auf dem EMS-Markt - ist laut Roth dank der wertschätzenden Unternehmenskultur und des großen Teamgeistes bereits weit vorangeschritten. Insgesamt 1.026 Organisationen aller Größen und Branchen nahmen hierzulande 2019 an der freiwilligen Prüfung der Qualität der Arbeitsplatzkultur durch das unabhängige Great-Place–to-Work-Institut teil. Hekatron Manufacturing stellte sich dem Vergleich in der Kategorie „Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden im Bereich Industrie, Energie, Bau, Umwelt“, zu der 145 Firmen zählen.

Förderung der Nachwuchskräfte
Um die eigene Ausbildungsqualität sichtbar zu machen, beteiligte sich Hekatron Manufacturing 2020 auch an dem „Great Start!“-Wettbewerb des Great–Place-to-Work-Instituts. Nach der Prüfung des betrieblichen Ausbildungskonzepts und aufgrund des positiven Feedbacks der Auszubildenden und dual Studierenden wurde Hekatron Manufacturing als ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb zertifiziert. Die Ergebnisse der anonymen Befragung sprechen laut Eugen Rempel, Ausbildungsleiter bei Hekatron Manufacturing für sich: Für alle Auszubildenden und Studierenden ist Hekatron „ein sehr guter Ausbildungsplatz“. In den Kategorien „Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist“ erreichte Hekatron ebenfalls Bestwerte. Im Durchschnitt lagen diese um 19,2 Prozent höher als der Great–Start-Marktbenchmark.

„Mit diesem Qualitätssiegel wird jetzt auch für Außenstehende sichtbar, dass wir unsere Auszubildenden und Studierenden fachlich sehr gut ausbilden und sie persönlich wertschätzen“, so Rempel. Ein Ausbildungskonzept, dass sich für das Unternehmen auszahlt. Fast 100 Prozent der Auszubildenden und Studierenden verbleibt auch nach ihrer Ausbildung im Unternehmen. „Sie „übernehmen schnell verantwortungsvolle Positionen und bringen sich mit großem Engagement ein – auch bei der Betreuung des Nachwuchses“, so Rempel.

Zertifiziert werden vom Great-Place-to-Work-Institut nur jene Unternehmen, die über mindestens zehn Auszubildende verfügen. Bei Hekatron Manufacturing erhalten derzeit 49 Frauen und Männer eine Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau, Elektroniker, Industrieelektriker und Fachinformatiker bzw. absolvieren ein duales Studium zum Bachelor of Arts, Bachelor of Engineering und Bachelor of Science. Für die Auszeichnung der Ausbildung, wie sie Hekatron Manufacturing erhalten hat, müssen sowohl bei der anonymen Auszubildenden-Befragung als auch beim Culture-Review definierte Mindestkriterien erreicht werden. „Das war uns wichtig“, so Rempel, „denn nur so ist auch die Glaubwürdigkeit der Auszeichnung für potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen sichergestellt“. Das Zertifikat wird nach dem Prozessabschluss vom Great-Place-to-Work-Institut vergeben und darf ein Jahr lang geführt werden.

In den Corona-Zeiten und Homeoffice heißt es nicht nur für die Stempelkarten "Stay at Home".
Daher wird 2020 diese Zahl vermutlich ein bisschen geringer ausfallen...

Ein herzliches Dankeschön geht an dieser Stelle an die geduldigen Kolleginnen vom Empfang, die den vergesslichen Hekatronern mit einer Ersatzkarte schon oft aus der Patsche geholfen haben.

2019 haben bei den Hekatron Unternehmen häufig die Sektkorken geknallt. Gemeinsam durften wir uns über 34 Babys und 20 Hochzeiten freuen. Was sind Ihre Prognosen? Wird die Geburtenrate nach "Stay at Home" bei Hekatron ansteigen?Wetten werden ab jetzt entgegengenommen...

Im letzten Jahr haben wir bei belegten Brötchen und Desserts in unserem Betriebsrestaurant ganz schön zugeschlagen.

Ob in Zeiten von "Stay at Home" mehr oder weniger Süßigkeiten, Desserts & Co. gegessen werden? Wir sind gespannt auf die Statistik 2020.

Die Hekatron Unternehmen haben auch in diesem Jahr die Spendentombola "Hand in Hand! Hekatron hilft" veranstaltet. Dabei stellen die beiden Geschäftsführer Peter Ohmberger und Michael Roth 100 Euro für jedes "Lebensjahr" seit der Gründung von Hekatron im Jahr 1963 zur Verfügung.

In diesem Jahr bedeutete das eine Gesamtsumme von 5.600 Euro, die an insgesamt 11 Vereine ausgelost wurde.

Bedacht werden sollen gemeinnützigen Vereine und Organisationen, für die sich die Mitarbeitenden der Hekatron Unternehmen engagieren. Damit möglichst viele aus der Belegschaft in den Genuss einer Spende kommen, wurde die Summe gestückelt: 3-mal 800 Euro und 8-mal 400 Euro stehen zur Verfügung. Um eine Spende zu erhalten, konnten sich die Mitarbeitenden per Formular darum bewerben.

Im Rahmen der Betriebsversammlung wurden die Bewerbungen gezogen. Die glücklichen Gewinner konnten so den anwesenden Kolleginnen und Kollegen direkt erklären, wie sie das gewonnene Geld einsetzen möchten.

Weiterhin spendet Hekatron Brandschutz 5.000 Euro an Paulinchen – Initiative für brandverletzte Kinder e. V. Diese Organisation wurde gegründet, um Familien nach Verbrennungs- und Verbrühungsunfällen ihrer Kinder zu beraten, bei Problemen in der Rehabilitationszeit zu helfen sowie präventiv auf die Unfallursachen hinzuweisen. Peter Ohmberger, Geschäftsführer von Hekatron Brandschutz, erläutert: „Wir haben uns dieses Jahr entschlossen, auf Weihnachtsgeschenke an unsere Kunden zu verzichten und stattdessen eine Spende an eine gemeinnützige Organisation zu leisten.“ Als Unternehmen, das sich den Brandschutz auf die Fahnen geschrieben hat, war es für uns naheliegend, Paulinchen e. V. die Spende zukommen zulassen, da wir deren Arbeit sehr schätzen, führt Ohmberger weiter aus.