6 von 139 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Azubis haben die Chance schon früh Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu betreuen. Durch das Mitspracherecht an dem Ausbildungsplan haben die Azubis die Möglichkeit viele verschiedene Aufgabenfelder kennenzulernen und ihren eigenen Interessen im Betrieb nachzugehen. Zudem essen Azubis in der betriebseigenen Kantine kostenlos!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Auch das Miteinader unter den Azubis ist sehr kooperativ und angenehm.
Zahlreiche ehemalige Auszubildene haben heute gute Positionen im Unternehmen.
HELM bietet flexible Arbeitszeiten. Es ist jedoch nicht möglich Überstunden aufzubauen.
Die Ausbilder nehmen sich viel Zeit für einen und legen viel Wert auf die Beteiligung der Azubis am Tagesgeschäft. Zudem ist den Ausbildern gegenseitiges Feedback von hoher Bedeutung.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. In den meisten Abteilungen werden den Azubis auch bereits früh Verantwortungen übertragen und die Möglichkeit geboten sich proaktiv in alle Themen mit einzubringen.
Azubis haben die Chance selbstbestimmt in die Bereiche zu schauen, für die sie sich interessieren.
Der Umgang aller Kolleginnen und Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend.
Es gibt viele Möglichkeiten seine Ausbildung individuell zu gestalten. Es wird einem die Freiheit gegeben selber auszusuchen in welche Abteilung man möchte.
Es gibt nur sehr wenige Frauen in hohen Führungspositionen.
Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und es gibt zwei Homeoffice Tage die Woche.
Die Ausbilder legen Wert auf gegenseitiges Feedback.
Es wird einem auch schon in der Ausbildung teilweise viel Verantwortung übertragen.
Je nach Abteilung sind die Aufgaben im Großen und Ganzen sehr abwechslungsreich.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr respektvoller Umgang, auch mit Führungskräften.
Wie schnell einem viel Verantwortung geschenkt wurde und die
Karriereplan für frisch ausgelernte Auszubildende erstellen um diesen das Gefühl zu schenke, dass sich darüber Gedanken gemacht werden.
Auszubildende während der Ausbildung schon ins Ausland oder in die Betriebsbüro schicken, insbesondere in den Sommerferien.
Hat mehr potenzial
Wird dran gearbeitet