126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein menschliches Miteinander für wichtige wissenschaftliche Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmholtz-Zentrum hereon GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit im Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt vielen schwer Verantwortung zu übernehmen
Verbesserungsvorschläge
An Geschwindigkeit zulegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Öffentlicher Dienst Gehalt aber Forschung am Puls der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Forschung, sinnstiftende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird engagiert an einer Änderung und Modernisierung gearbeitet aber die Mühlen der öffentlichen Verwaltung mahlen langsam und man ist zB bei der Dienstreiseabrechnung viel zu langsam und auf sich alleine gestellt
Verbesserungsvorschläge
Mittelfristig sollten die Löhne speziell für IT Kräfte verhandelbar sein sonst verliert man zu viel gute Leute, speziell München ist mit dem Gehalt viel zu teuer.
Arbeitsatmosphäre
Super in meiner Arbeitsgruppe, aber schwer zu generalisieren. Institutsabhängig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
durchgefallen !!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu ist ein Buch erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende unternehmensrelevante Prozesse in der gesamten Unternehmensstruktur einführen.
Arbeitsatmosphäre
chaotisch und ohne System
Image
ohne Worte
Work-Life-Balance
Planen so gut wie nicht möglich, Balance finden ist nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten vorhanden,
Gehalt/Benefits
Geht so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keinerlei Umwelt- und Gesundheitsbewusstsein, trotz GSF (Forschungszentrum für Umwelt und Gesundheit)
Kollegenzusammenhalt
es bilden sich Gruppen, aber kein Zusammenhalt, keine Führung von oben
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden systematisch hinausgedrängt
Vorgesetztenverhalten
sehr schwache Führung, keine gemeinsamen Zielsetzungen, jeder macht mal
Arbeitsbedingungen
teilweise wie vor 30 Jahren, fehlende, total veraltete und dringend erneuerungsbedürftige Arbeitsmittel,
Kommunikation
Wichtiges wird nicht komuniziert, unwichtiges wird wie Spam verbreitet
Gleichberechtigung
abhängig vom Wohlwollen des Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
keine Möglichkeit, neue interessante Aufgaben in Angriff zu nehmen und bis zum Erfolg durchzuführen im täglichen Ablauf.
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Irgendwann ist einfach Schluss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Den Vorgesetzten ist das meiste egal. Hauptsache du macht was gesagt wird. Alles andere interessiert nicht
Image
Das war vor ein paar Jahren noch besser
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Manche sind gut,viele sind schlecht
Kommunikation
Einfach nur mies
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation zwischen allen Ebenen
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Chefs dazu verpflichten Kurse zur Supervision durchzuführen + Pädagogik
Beschwerden bezüglich Chefs zentral sammeln und Konsequenzen einführen (siehe Schweden)
Image
Nach außen top
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Aufgaben werden an die Studenten übergeben. Änderungsvorschläge werden nicht angenommen. Das Verhalten mancher Chefs gegenüber ihrer Mitarbeiter führt nicht selten zu Tränen auf der Arbeit und zu enormem psychischen Druck, um es noch nett zu formulieren....der unmenschliche Umgang bestimmter Chefs ist kein Geheimnis, es passiert trotzdem nichts
Arbeitsbedingungen
Vieles ist veraltete oder Defekt
Gleichberechtigung
die weiblichen Chefs gehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unterirdische Kommunikation, unterbesetzte Admin, schlechte Stimmung, miserable Führungskräfte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die key performance indicators überdenken. Wissenschaftliche Service-Aufgaben gerecht verteilen. Mehr Gleichberechtigung für Frauen, nicht nur auf dem Papier.
Image
Nach außen sicher sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Absprung schafft
Gehalt/Benefits
TvÖD
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Grunde guter Arbeitgeber, aber jede Abteilung ist sehr unterschiedlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für jeden jungen Nachwuchswissenschaftler der beste Weg zum Karriereende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen leiden zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Zukunftsperspektive, an jeder Stelle muss gespart werden, sinnvolle Forschung kaum möglich, Doktoranden gehen massenweise nach mehr als 4 Jahren raus ohne überhaupt einen ersten Entwurf der Thesis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückwärtsgerichtetes Mikromanagement. Frischer Wind? Ein Rohrkrepierer. Die Führungsebene sorgt dafür.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helmholtz Zentrum München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist ok, Arbeitsplätze an sich sind ok, Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier und da ein Coachingzertifikat reicht eben nicht. Wertschätzung und Augenhöhe muss man suchen, Platitüden. Vorgesetzte verhalten sich versnobt. Seilschaften.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen bei den oberen Instanzen für eine neue Arbeitswelt, für die Werte des New Work.
Arbeitsatmosphäre
HR-Team zu meiner Zeit ok. Hohe Fluktuation, berechtigterweise.
Kollegenzusammenhalt
nettes Team, aber in meinem Bereich Unzufriedenheit unter den Peers, und keiner traut sich was sagen, bis der neue Job feststeht.
Kommunikation
viel Fahnengeschreibe, nichts dahinter, Man will halt auch innovativ wirken, peinlich an manchen Stellen.
Interessante Aufgaben
HR-Mikromanagement
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz-Zentrum hereon GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit hieß das Institut noch HZG. Die Arbeitsatmosphäre war entspannt und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den besten Abteilungsleiter, den man sich vorstelken kann
Kommunikation
Die Kommunikationswege waren zu meiner Zeit kurz. Es wurde eher zu viel als zu wenig kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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