126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es muss sich was ändern! Man kann nur abraten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Helmholtz Zentrum München in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Budgets und Verbindlichkeiten für die Anwender. Tickets bleiben wochenlang liegen (liegt an der Führung)
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten sich ihrer Vorbildfunktion gerecht werden. Oft wird nicht kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter drehen sich um und gehen. Hässliches Arbeitsgebäude
Vorgesetztenverhalten
Personelle Fehlplanung und Unterbesetzung. Fehlende Vorbildfunktion. Fehlende Budgets. Fehlende Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
jahrelange Sparerei und Fehlplanung
Kommunikation
Schlecht. Es gibt lediglich ein sog "All-Hands"
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Lebenslanges Lernen - auch wenn's manchmal weh tut ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helmholtz Zentrum München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolles Thema, zukunftsorientiert; Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Krasse Fehlplanungen der letzten Jahre fallen nun in Form von extreeeemen Budgetkürzungen den aktuellen Mitarbeitern auf die Füße. Überlastung führt zu Dominoeffekt.
Verbesserungsvorschläge
Interne Expertise nutzen, z.B. auch durch 360°-Feedback
Vorgesetztenverhalten
immer wieder recht respektlos
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In Ordnung, jedoch finde ich das ich für meine Position zu viel Verantwortung tragen musste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Helmholtz Zentrum hat für Mitarbeiter unabhängige Abteilungen die sich um das Recht der Arbeitnehmer kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Gehalt auf allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, damit die einzelnen entlastet werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurige Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zusätzliche Angebot des Betriebsarztes, der Sportmöglichkeiten und Aktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wahllos Personen auf Positionen gesetzt werden, obwohl im eigenen Team perfekte Charaktere dafür vorhanden wären.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation und Zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dank dem grandiosen Team einwandfrei. Das einzige Problem sind die Führungskräfte, die einem vorgesetzt werden und durch ihre Inkompetenz die Atmosphäre zerstören.
Image
Das Image ist denke ich ganz gut, aber auch nur im Forschungsbereich.
Work-Life-Balance
Wenn es ins Konzept passt, ist Homeoffice erlaubt, jedoch müssen bestimmte Meetings immer persönlich abgehalten werden. Aber immerhin gibt es Gleitzeit und Überstundenabbau.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem direkt vom Vorgesetzten gesagt, dass es keine individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt und man auf der Position so bleiben wird. Versetzungen werden grundsätzlich untersagt und nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
TVÖD leider. Die Mitarbeiter hätten sicher viel mehr verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, der Name Umweltzentrum sagt bereits alles aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist 1a.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es leider selten. Und die älteren Kollegen, die da sind, sind Inventar und nicht flexibel gegenüber Neuerungen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt immer oben an zu stinken. Es ist auch unglaublich demotivierend, wenn die Vorgesetzten mit dem Team reden, als wäre man im Kindergarten.
Arbeitsbedingungen
IT ist nicht auf dem neuesten Stand und auch bei Problemen wird ein örtlicher Admin zur Hilfe genommen anstatt jemanden direkt aus der IT Abteilung zur holen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist offen und transparent. Aber die Kommunikation zwischen den administrativen Bereichen genauso wie die Kommunikation der Team-Leads ins Team ist grottenschlecht bzw. garnicht vorhanden. Teilweise werden Maulkörbe verteilt, damit sich nicht ausgeatuscht werden kann.
Gleichberechtigung
Leider in dem Fall nicht. Wie in vielen Abteilungen des Zentrums wird die Eingruppierung unterschiedlich gehandhabt und jeder wird anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant wären die Aufgaben, wenn die Optimierungsvorschläge umgesetzt und aufgenommen werden würde. Zu oft kommt das Gefühl von "wir haben das immer schon so gemacht"rüber und alte Verhaltensmuster werden als optimaler Weg aufgezeigt.
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Mehrfachbewertung
Forschung öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, viel Unterstützung, viele Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Entrüstung ist schwierig.
Gehalt/Benefits
Bundes Tarifvertrag ÖD etwas besser als Land aber im Vergleich zur Industrie ausbaufähig. So hält man schwer Talente.
Kommunikation
Manchmal muss der Flurfunk herhalten für Neuigkeiten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten am Anschlag ohne Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Alpha-Männchen setzen.
Mental Health Issues von Doktoranden und Post-Docs ernst nehmen.
Exzellenz breiter definieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Es scheint aber System, dass denen, die nur an ihre eigenen Interessen denken und wenig Führungskompetenzen mitbringen, gerne mehr Verantwortung übertragen wird. Hauptsache, da kommt mal wieder ein Nature/Science/Cell Paper bei Rum!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Helmholtz-Zentrum hereon GmbH in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von Oben nach Unten intransparent und sporadisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personalentwicklung etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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E-Quality Champion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Vielfalt stärken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HR-Managerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können immer genommen werden, auf Urlaub und Freizeitausgleich wird geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch sehr viel Papier Vorhaben und wird viel gedruckt
Arbeitsbedingungen
Es könnte wesentlich mehr geboten werden
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter für gleiche Aufgaben
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Man muss schon für die Wissenschaft leben um hier glücklich zu werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH) in Neuherberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Praktikanten sitzen an Arbeitsplätzen, an denen nicht getrunken oder gegessen werden darf
Work-Life-Balance
wie gesagt, man muss für die Forschung leben
Kollegenzusammenhalt
da alle im gleichen Boot sitzen, hilft jeder jedem
Vorgesetztenverhalten
oft schwierig zu erreichen und knappe Kommunikation
Kommunikation
schwierig und oft zu kurz angebunden
Gehalt/Benefits
kein Gehalt als Praktikant oder Student
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.