Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henke-Sass, Wolf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team wird offen gesprochen. Informationen kommen bei uns in der Regel rechtzeitig an und werden von den Vorgesetzten kommuniziert. Von oben könnte es manchmal etwas direkter sein, insgesamt geht das aber in Ordnung
Der Zusammenhalt ist für mich das Beste an der Firma. Man hilft sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Das habe ich in fünf Jahren durchgehend so erlebt.
Meine Arbeitszeiten lassen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren. Absprachen im Team funktionieren.
Mit meinen direkten Vorgesetzten und der Produktionsleitung komme ich gut klar. Werde ernst genommen und bekomme Rückmeldung. Bei Problemen finde ich immer ein offenes Ohr.
Langweilig wird es bei mir selten, also alles top.
Ich arbeite seit ca fünf Jahren hier und fühle mich insgesamt sehr wohl. In meiner Abteilung ist der Umgang freundlich und hilfsbereit. Nicht immer läuft alles rund (wo tut es das schon immer), aber das Miteinander stimmt für mich.