Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket
Solides Unternehmen - gutes Gesamtpaket.
Die Betriebskantine und das Miteinander unter den Kollegen
Gehalt und super Kollegen die zusammenhalten
Leider gar nichts mehr
Msn ist nur noch eine Nummer
Für gleiche Arbeit bekommt man nicht das gleiche Geld.
Weiterbildung, außer intern, ist kaum drin. Da ist dieser Arbeitgeber weit hinterher.
Führung ist nicht vorhanden, mit Angst führt man nicht
Zu viel um alles zu schreiben
Umgang mit den Mitarbeitern.
Fehlende Kommunikation.
Den Druck und das Abwälzen der kompletten Verantwortung auf den kleinen Mitarbeiter für all das, was in der Firma nicht läuft. Auch wenn es eindeutig an Faktoren wie Planung liegt.
Dem Mitarbeiter zuhören und wahrnehmen
Der Remote Anteil könnte gerne höher sein.
Hinweise von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen. Es wird viel zu wenig erklärt was sich ändert oder neu ist und wie es weiter geht. mehr Lob oder konstruktive kritik und nicht erst dann meckern, wenn es zu spät ist. Das soziale miteinander wieder fördern und so leben wie zu früheren Zeiten, damit mehr zusammenhalt und klarheit gibt.
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, und nicht nur den Profit vor Augen haben.
Zurück an die Schulbank und von vorne beginnen vielleicht hilft dies ja
Der am besten bewertete Faktor von Henke-Sass, Wolf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt.
Hier gibt es nichts auszusetzen
Aus meiner Sicht sehr gut
In den meisten Abteilungen gut, es gibt jedoch Ausnahmen.
In den meisten Abteilungen sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henke-Sass, Wolf ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert. Kostet ja Geld. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man oft noch selbst anteilig bezahlen.
Daraus folgere ich, dass diesem Unternehmen Weiterbildung nicht wichtig ist.
Kann man vergessen
gibt es nicht.
Weiterbildung Fehlanzeige. Wenn man gut ist in den was man tut, bleibt man da für immer und jegliche Versuche sich hochzuarbeiten werden im Keim erstickt.
Hier ist noch Baustelle, es geht aber dank neuer Geschäftsführung bergauf, zuvor hat man in Stellenausschreibungen außer Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master kaum was gesehen. „Wenn du da gut bist, bleibst du da wo du bist“. Dieser Irrsinn stimuliert die Arbeiterschicht sich erst gar nicht anzusträngen (hat eh keinen Wert denken die meisten.)
Manche wurden bei Internen Bewerbungen schikaniert.
