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Henke-Sass, 
Wolf 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score58 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Feinwerkoptiker:in5 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Industriemechaniker:in4 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Konstrukteur:in3 Gehaltsangaben
Ø55.600 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henke-Sass, Wolf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Henke-Sass, Wolf
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket
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Solides Unternehmen - gutes Gesamtpaket.
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Die Betriebskantine und das Miteinander unter den Kollegen
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Gehalt und super Kollegen die zusammenhalten
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Leider gar nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel um alles zu schreiben
Für gleiche Arbeit bekommt man nicht das gleiche Geld.
Weiterbildung, außer intern, ist kaum drin. Da ist dieser Arbeitgeber weit hinterher.
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Führung ist nicht vorhanden, mit Angst führt man nicht
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Umgang mit den Mitarbeitern.
Fehlende Kommunikation.
Den Druck und das Abwälzen der kompletten Verantwortung auf den kleinen Mitarbeiter für all das, was in der Firma nicht läuft. Auch wenn es eindeutig an Faktoren wie Planung liegt.
es wird überall nur gespart gespart gespart
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen, und nicht nur den Profit vor Augen haben.
Der Remote Anteil könnte gerne höher sein.
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Hinweise von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen. Es wird viel zu wenig erklärt was sich ändert oder neu ist und wie es weiter geht. mehr Lob oder konstruktive kritik und nicht erst dann meckern, wenn es zu spät ist. Das soziale miteinander wieder fördern und so leben wie zu früheren Zeiten, damit mehr zusammenhalt und klarheit gibt.
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Zurück an die Schulbank und von vorne beginnen vielleicht hilft dies ja
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Lohn sollte dem Tarifvertrag angepasst werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Henke-Sass, Wolf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt.
4
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Hier gibt es nichts auszusetzen
3
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Aus meiner Sicht sehr gut
4
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In der Abteilung ist ein guter Zusammenhalt. Alle helfen sich so weit es geht gegenseitig. Sind auch offen neue Dinge beizubringen.
5
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Klappt gut, man darf aber nicht vergessen weiter dran zu arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henke-Sass, Wolf ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Welche Kommunikation?
1
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Teilweise erfährt man Dinge über die Presse schneller als über eine offizielle Mail in der Firma.
Auch ist es aktuell sehr ungewiss, wo das Unternehmen hinsteuert. Die Gerüchteküche brodelt. Ein Statement der Geschäftsführung ist überfällig!
2
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Man erfährt viel über den Buschfunk. Von der Geschäftsführung gibt es sehr wenig information, dadurch viel Unsicherheit und Gerüchte. viele haben kein PC und Email
2
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Innerhalb der Kollegen gut Top down Katastrophe
1
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Kommunikation existiert so gut wie gar nicht mehr... Neue Geschäftsleitung werden eingestellt und halten es nicht für notwendig sich bei uns Normalsterblichen vorzustellen. Blicken lassen tuen sie sich maximal alle paar Jahre für ein Fotoshooting in der Produktionsabteilung, welche sich danach eiligen Schrittes sofort wieder verlassen.
Regelungen wie Mehrarbeit werden regelmäßig sehr spontan entschieden, nicht selten am letzten Tag des Monats, worauf dann der folgende Monat bereits angeordnete Überstunden bedeutet. Schwierig natürlich da auf die schnelle eine Lösung zu finden, ...
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Wer eine Weiterbildung anstrebt bekommt diese Möglichkeit auch.
5
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Auch intern werden viele Möglichkeiten gegeben
4
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Kann man vergessen
1
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Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert. Kostet ja Geld. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man oft noch selbst anteilig bezahlen.
Daraus folgere ich, dass diesem Unternehmen Weiterbildung nicht wichtig ist.
2
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gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Henke-Sass, Wolf wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Henke-Sass, Wolf gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Henke-Sass, Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Henke-Sass, Wolf als eher traditionell.
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