219 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
219 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Herzzentrum Leipzig / Helios Park-Klinikum Leipzig Bewertungen
Herzzentrum
Leipzig
/
Helios
Park-Klinikum
Leipzig
Leipzig
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219 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kommerz und Verwahrpsychiatrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung. Unterdurchschnittliche Bezahlung. Ausgeprägte Hierarchien "Nach oben buckeln, nach unten treten".
Alltägliche Gewalt gegen Mitarbeiterinnen und trotzdem noch immer kein Sicherheitsdienst und keine Anzeigen.
Extrem schlechte Qualität des Kantinenessens.
Verbesserungsvorschläge
Menschlich-wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Patienten, anstatt Verwahrung und Profitmaximierung.
Arbeitsatmosphäre
Dunkle Triade in der Führungsebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur in den Kampagnen der Unternehmenskommunikation
Karriere/Weiterbildung
Wegen jeder Weiterbildung muss diskutiert und gebettelt werden
Kollegenzusammenhalt
Jede gegen jede
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden als austauschbares Verschleißmaterial behandelt.
Arbeitsbedingungen
Verschlissene und verschmutzte Räumlichkeiten und Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Positives Erleben nach Wechsel ins Krankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Fort und Weiterbildungsmöglichkeit
Die Vielzahl in den Unterschiedlichen Fachbereichen arbeiten zu können
Problemorientiertes Arbeiten mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung für Pflegekräfte ist hoch genug, es sollte vermieden werden sie mit noch mehr Aufgaben zu belasten die bisher andere Berufsgruppen übernommen haben.
Arbeitsatmosphäre
es herrscht grundsätzlich eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Ich kann bei der Dienstplanung selber mitgestalten
Karriere/Weiterbildung
Wünsche zu Weiterbildungen werden nach Möglichkeit schnell umgesetzt und geplant. Online jederzeit Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
Müsste aufgrund der Veränderten Unterhaltskosten für jeden etwas angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets ansprechbar und freundlich im Umgang. Kritik wird dankend angenommen.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt grundlegend auf Augenhöhe innerhalb und außerhalb der eigenen Berufsgruppe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Psychiatrie im Parkklinikum Leipzig ist ein zuverlässiger Arbeitgeber mit Raum zur persönlicher Weiterentwicklung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Planbarkeit der eigenen Dienste auch kurzfristig möglich. Im Pflegepool kann der Dienstplan komplett selbst geschrieben werden. Damit kann man seine Arbeitszeiten der eigenen Work-Life-Balance super anpassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbau therapeutischer sowie ärztlichen Stellen im Verlauf der letzten Jahre
Verbesserungsvorschläge
- Renovierung bzw. Instandhaltung der Räumlichkeiten könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Freundliches und hilfsbereites professionelles Team auch in stressigen Situationen im Stationsalltag
Work-Life-Balance
Sehr gut machbar durch individuelle Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeit. Freie Dienstplangestaltung im Pflegepool möglich.
In dringenden familiären Notfällen konnte ich die Station vorzeitig verlassen und erhielt Verständnis seitens der Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildungen auch für speziellere Themen die das Klientel auf Station betreffen. Diese sind individuell planbar.
Dazu gibt es auch sehr viele Angebote zur persönlichen Entwicklung und auch Erhaltung der eigenen Gesundheit. Z.B. Yoga, Fitnessstudio, Achtsamkeitsring usw.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich, zahlen von Einspringprämien, Stern Abzug wegen anfallenden Parkplatzgebühren für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Freundliches und wertschätzendes Klima unter den Kollegen auf Station
Vorgesetztenverhalten
Transparent und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sind ok, Klimaanlage wäre wünschenswert
Kommunikation
Gute Transparenz der Führungskräfte und regelmäßige Teambesprechungen und Supervisionen
Interessante Aufgaben
Selbstbestimmtes Arbeiten im Stationsalltag durch Mitgestaltung des Stationsablaufes und regelmäßige Dienstberatungen. Pflegegeleitete Therapien bieten viel Raum für eigenständiges Arbeiten und Entfaltungsmöglichkeiten, sowie das Einbringen eigener Ideen und auch Inhalte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Psychiatrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesprächsbereitschaft und Offenheit der Klinikleitung...Geschäftsführung und Pflegedirektion nahmen kürzlich am Stationsfrühstück teil und haben auch kritische Punkte sehr konstruktiv aufgenommen- es war ein sehr guter Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt
Image
...leider schlechter als es ist.
Work-Life-Balance
flexible Modelle, z.B. Pflege- Pool oder hausinterne Versetzungen, Fitnessstudio oder andere Kurse können kostenfrei genutzt werden
Karriere/Weiterbildung
viele hausinterne Weiterbildungen, auch Möglichkeit für externe Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
liegt in dem Fachbereich im Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
s.o. gute Zusammenarbeit (z.B. im Krankheitsfall) auch mit anderen Stationen
Vorgesetztenverhalten
offene und transparente Kommunikation, flache Hierarchien
Kommunikation
Transparente Kommunikation (über Mail oder andere Besprechungen)
Interessante Aufgaben
..die psychiatrische Pflege hat viele interessante und herausfordernde Aspekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abgehängt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher Stand das Park-Krankenhaus für Kontinuität und medizinischen Qualität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionsstop und seine Folgen. Viele Incentives der Vergangenheit (u.a. Mitarbeiterfrühstück, Sommerfest, Obstkorb, ...) sehr kurzlebig.
Verbesserungsvorschläge
Investition in Mitarbeiter, Gebäude, aktives Ansprechen von Fehlentwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Von Sorgen und Frustration geprägt.
Image
Man schämt sich, in diesen Kliniken zu arbeiten, wenn man auch nur einmal eine Besuchertoilette besucht oder gerochen hat.
Work-Life-Balance
Balance???
Gehalt/Benefits
Tarifeinigung Ärzte steht seit einem Jahr aus... Delta zu VKA inzwischen ca. Prozent ... Keine steuerfreie Inflationsprämie, wie schon keine Corona-Prämie. Helios sind die Arbeitskräfte nichts wert. Wer billig will wird auf Dauer billig bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Alltag wenig, auch wenn die Unternehmenskommunikation was anderes behauptet. Generell scheint das die einzige noch wachsende Mitarbeitergruppe zu sein, sog. "Feel Good Manager" etc. während für die echte Arbeit am Patienten immer weniger Menschen zur Verfügung stehen.
Kollegenzusammenhalt
Teile und herrsche...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter, die nicht jeder neuen Idee sofort aufgeschlossen gegenüber stehen aber Erfahrung haben, werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
s.o.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel alt und abgenutzt, zum Teil schlecht klimatisiert.
Kommunikation
Man ist immer wieder gespannt, welche weiteren Mitarbeiter "sich neuen Herausforderungen außerhalb des Unternehmens zuwenden"...
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter scheinen für den Arbeitgeber gleich wenig wert.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Wer sich etwas zutraut, wird auch gefördert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre es, wenn die Parkplätze für Mitarbeiter kostenlos wären
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist so !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
individuelle Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Alles wie im Bewerbungsgespräch mit der Pflegedirektion besprochen. Ich bin zufrieden! (Pflegedienst)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Passt für mich. Für die individuelle Dienstplanung gibt es sogar einen Springer-Pool, welcher separat geplant wird.
Karriere/Weiterbildung
Passt, freue mich auf die neuen Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Auch hier, einfach im Bewerbungsgespräch fragen was machbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Es sind alle sehr freundlich, zugänglich und gesprächsbereit.
Interessante Aufgaben
Einfach im Bewerbungsgespräch sagen was einen interessiert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nie wieder Helios!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Helios Park-Klinikum in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung im Park-Klinikum versucht schon alles, damit man sich als Mitarbeiter einer ausgegliederten Servicegesellschaft zugehörig fühlt, das muss man schon anerkennen. Allerdings sind die Befehle des Regionalgeschäftsführers und der Führung in Berlin nun mal Gesetz und die Gefahr wieder in eine andere Gesellschaft gesteckt zu werden ist immer da. Krankenhäuser gehören einfach nicht in private Hände!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Helios wird man nur ordentlich behandelt, wenn man direkt in den Häusern angestellt ist. Leider wird alles in Servicegesellschaften ausgegliedert, was nicht direkt am Patienten arbeitet. Danach hat man früher oder später keinen Tarifvertrag mehr und ist Mitarbeiter dritter Klasse. Auch wenn die Geschäftsführung im Park-Klinikum alles versucht, damit man dieses Gefühl nicht hat, die Befehle des Regionalgeschäftsführers und der Führung in Berlin sind nun mal Gesetz. Entsprechend ist der Umgang und die Angst geht um.
Verbesserungsvorschläge
Tarifverträge sollten für ALLE Mitarbeiter gelten, die in den Häusern arbeiten. Ausgliederungen in Servicegesellschaften ist nichts Anderes als Tarifflucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Herzzentrum Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich hab schon intern viel versucht, aber leider wird nicht zugehört. Macht bitte mehr für das Personal.
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechte Atmosphäre, weil jeder Mitarbeiter absolut unzufrieden ist.
Image
Jeder Mitarbeiter den ich kenn, redet sehr schlecht über dieses Unternehmen. Es wird als familienfreundliches Unternehmen geworben was es überhaupt nicht ist. Es besteht keine Flexibilität im schichtsystem. Ich würde keinen Bekannten dort operieren lassen.
Work-Life-Balance
Gefühlt geht hier jeder mehr arbeiten, weil es überall an Personal fehlt, Helios es aber durchboxt, alle Patienten wie auf dem Laufband abzuarbeiten, wo jede Qualität verloren geht.
Karriere/Weiterbildung
Durch Investitionsstopp wird kaum noch jemand gefördert.
Gehalt/Benefits
Völlige Unterbezahlung. Ich verdiene 1000€ weniger im Vergleich zu anderen Häusern. Bei der aktuellen Tarifverhandlung möchte das Herzzentrum nicht einmal in den konzertarifvertrag wechseln, weil die Kosten für sie zu hoch wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im OP wird Mittlerweile alles in einem Müllbeutel geworfen. Die Mülltrennung war vor 5 Jahren super. Aber seit Helios wird es völlig missachtet. Hauptsache günstig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsleiter werden extra dafür trainiert, das Team gekonnt zu spalten damit kein Zusammenhalt entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Personal versucht trotz den ganzen Umständen nett miteinander umzugehen. Auch wenn es nicht oft gelingt.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte wird von seinem Vorgesetzten so unter Druck gesetzt, dass es auch komplett aufs Team zurückgeht. Es wird nicht mehr gesprochen und nur noch durch indirekte Korruption der Mitarbeiter unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Komplett heruntergekommenes Unternehmen. Keine Investition für die kleinsten Sachen. Seit 3 Jahren steh ich in den sanitärbereichen im Urin von anderen und der Geschäftsführer kann es nicht sagen wann diese repariert werden.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern und dem Mitarbeitern. Es wird nur darüber gesprochen wie schlecht das Herzzentrum geworden ist.
Gleichberechtigung
Wer schön gehorcht und mindestens 10-20h länger arbeitet, hat definitiv Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Hauptsache der Patient wird abgearbeitet, damit so schnell wie möglich Geld verdient wird. Weiterbildungen gibt es schon seit Jahren nicht mehr. Durch Investitionstopp wird kein Mitarbeiter mehr gefördert.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.