96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soweit so gut. Es wird auf die persönlichen Umstände sehr viel Rücksicht genommen und auf seine Mitarbeiter "aufgepasst" auf dass es Ihnen an nichts mangele. Weiterhin die freundliche "Willkommenskultur".
Auch hier würde ich bei Bedarf dieses gerne lieber intern besprechen. Sollte es etwas für die Aussenwelt Relevantes geben, trage ich dieses gerne dann hier nach. Vielen Dank.
Es gibt ja irgendwo immer etwas zu verbessern. Bitte nicht enttäuscht sein, aber sobald Verbesserungsvorschläge nötig sind bespreche ich dieses gerne intern :-)
Die Atmosphäre ist familiär und es existiert ein freundlicher und rücksichtsvoller respektvoller Umgang untereinander auch bei erhöhtem Arbeitsaufwand.
In meinen Augen professionell und gut. Die corporate identity wird gelebt.
Bisher gibt es nichts auszusetzen. Es wird auch sehr kurzfristig auf persönliche Belange und Wünsche Rücksicht genommen.
Auch hier gibt es je nach Vakanz gute Möglichkeiten bei entsprechender weiterführender Qualifikation und Leistung in "höhere Ebenen" auf- und/oder einzusteigen.
Es wird je nach Qualifikation und übertariflich bezahlt. Der Lohn kommt pünktlich auf´s Konto. (Nur 4 Sterne, da es in Zeiten wie diesen, natürlich immer noch ein bisschen mehr sein darf :-)
Der Müll wird getrennt. Gutes Sozialbewusstsein in dieser Branche ist ein Muss und wird auch hier gelebt.
Im Großen und Ganzen spielen alle im gleichen Team und verhalten sich korrekt und freundlich zuvorkommend. Hier und da gibt es natürlich wie überall auch mal persönliche Differenzen und den Mitarbeitern.
Auch hier bisher keine negativen Erfahrungen.
1A TOP - qualifizierter Vorgesetzter der mit anpackt wo es nur geht. Es wird ehrlich auf Augenhöhe kommuniziert. Sehr rücksichtsvoll aber auch vorausschauend. Keine Überheblichkeiten, sehr wertschätzende Kommunikation. Jeder Mitarbeiter wird ernst genommen und sich Zeit für ihn genommen. Vielen Dank.
Sauber hell und freundlich. Technisch auf hohem Niveau. Der Office-Kaffee ist gratis und gegen ein geringes Entgelt kann man auch am Essen teilhaben. Es finden hochqualitative Onboarding´s statt, die eigentlich keine Fragen mehr offen lassen. Gemeinsame Teamevent´s stärken das Miteinander.
Die Kommunikation ist respektvoll. Direkte Kommunikation mit allen Hierarchieebenen ist auf sehr kurzem Wege möglich, so dass diverse Angelegenheiten schnell und problemlos geklärt werden können.
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Im Bereich der Verwaltung sehr interessante und vielseitige Aufgaben. Ein persönlicher höflicher Umgang mit Kunden, Dienstleistern, Bewohnern etc. rundet den Aufgabenbereich angenehm ab.
Nichts
Alles
Kompletter Auswechel von dem alten Personal die schon über ein Jahrzehnt dort arbeiten
Sehr angespannt.
Gehalt ist ok
Mit den neuen die leider nicht lange bleiben gut. Sonst wird nur unter den Russin auf russisch gesprochen.
Sieht man kaum.
Kaum
Keine
- Nettes Team
- Fähige Führung
- Nette Bewohner
- Viel Freiraum für Eigeninitiative
Abgesehen von dem ganzen Papierkram und der Parkplatzsituation fiel mir nichts schlechtes auf.
Das Betriebsklima ist gut aber das Team muss sich noch einspielen.
Ich kann diesen Arbeitgeber vor allem für Praktikanten wärmstens Empfehlen!
Die Arbeitspläne der PDL sind gut strukturiert und kurzfristige Änderungen gehören eher zur Ausnahme.
Leider viel Papierkram.. Aber so wie ich es mitbekommen habe wird in kürze auf Digital umgerüstet.
Auf die Kollegen ist verlass.
Ältere Kollegen mit Erfahrung werden hier sehr geschätzt!
Hart aber fair würde ich jetzt sagen aber für meinen Geschmack noch zu "Sanft".
Die Arbeitsbedingungen werden immer wieder verbessert. Ausbaufähig wären die Parkplätze
Die Kommunikation ist ausbaufähig aber auf einem guten weg.
Kann ich nichts zu sagen da ich kein Geld bekommen habe.
Ich als Praktikantin über mehrere Wochen habe keinerlei Ausgrenzung verspüren können.
Die Arbeitskräfte haben wenig feste Aufgaben über den Tag verteilt. Uns steht es frei wie wir die Bewohner mit wechselnden Aktivitäten beschäftigen. Wir werden sogar dazu motiviert uns den Nachmittag eigenständig mit den Bewohnern zu gestallten. Eigeninitiative ist hier gerne gesehen!
Die Einrichtungsleitung hätte Potenzial, soweit ich das beurteilen kann,wenn
Sie nicht den Weg der PDL gehen würde, sondern ihren Eigenen.
Ich habe tolle Menschen kennen lernen dürfen!
Fehlende Wertschätzung, teilweise den Bewohnern als auch dem Personal gegenüber.
Alles Andere ist bereits von vielen Bewertungen vorher gesagt worden.
Werdet bitte Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter „mitnimmt, ernst nimmt, kommuniziert auf Augenhöhe. Habt ein gemeinsames Ziel für die Bewohner! Und schätzt jede Profession und macht sie euch zu Nutzen!von der Putzfrau bis zur Fachkraft!!!
Ich empfinde es als gruselig. Die schlechte Stimmung, die Art, wie teilweise miteinander umgegangen wird, die Atmosphäre, die schlechte Luft und die Gerüche….
Unterirdisch.
Die Zustände, wie ich sie vorgefunden habe, reichten bei mir nur noch für körperliche und seelische Erschöpfung
Papier über Papier -
Das Stammteam plus die PDL scheinen von neuen Kollegen nicht viel zu halten. Außer einige wenige Ausnahmen.
Neue Kollegen untereinander, die gute Arbeit machten, verstanden sich gut und hatten Pläne zur Veränderung. Leider sind die alle nicht mehr da…
Wie zuvor beschrieben
Die Einrichtungsleitung machte auf mich den Eindruck, dass sie viel verändern wolle, weil sie weiß, wie eine Alternative Wohnform, gerade nach dem Bundesteilhabegesetz im Sinne für die Bewohner aussehen muss, wenn Bewohner in Würde leben wollen.
Allerdings scheint sie nicht wirklich mitzubekommen, was eigentlich in der Einrichtung passiert, wie tw mit Kollegen und Bewohnern vom vorwiegend russischem Stammpersonal umgegangen wird.
Oder sie weiß es und kann es alleine nicht richten….? Das weiß ich nicht.♀️ auf mich machte sie menschlich einen eher guten Eindruck, daher wunderte mich, dass sie der PDL quasi die Leitung übergab….
Das habe ich soo noch nie erlebt, keine Arbeitsplätze, die man als solche bezeichnen kann, kein ordentliches Büro, keine Struktur. 1ne Toilette für alle Mitarbeiter, leider entspricht die Sauberkeit nicht meinen Standards… und ich bin nicht super ordentlich…etc.
Was ist Kommunikation?
Wenn man sich für das Miteinander !!!interessiert, zusammen spricht, GEMEINSAM an Zielen im Rahmen der Arbeitsaufgaben arbeitet, sich abstimmt und wertschätzt.
Das habe ich leider nicht erleben dürfen nach meiner Einschätzung.
Nicht möglich, die Bewohner wirken auf mich verwahrlost und hospitalisiert.
Räumlichkeiten sind auch nicht vorhanden.
Leider war das positivste das Vorstellungsgespräch. Danach ging es nur noch bergab. Täglich erfuhr ich durch das lang bestehende Team und die PDL das man selbst und Veränderung nicht erwünscht sind.
PDL und das bestehende Team vor Hesena unbedingt austauschen, wenn die Visionen umgesetzt werden sollen und Veränderung wirklich gewünscht ist. Die hohe Fluktuation und damit das bisherige Ausscheiden wirklich kompetenter Mitarbeiter hätte somit wohl endlich ein Ende!
Unzumutbar! Das bereits vor Hesena bestehende Team ließ mich deutlich fühlbar spüren, das neue Mitarbeiter unerwünscht sind - mit voller Unterstützung durch die PDL
Dienstplanwünsche wurden durchaus beachtet, wenn die PDL gut gestimmt war. Jedoch reichte mir persönlich die freie Zeit nicht, um mich von den desaströsen Vorkommnissen dort zu erholen
Das Team neuer Kollegen harmonierte sehr gut. Kontakt mit dem bereits bestehenden Team vor Hesena jedoch kaum möglich - abgesehen von den Reinigungskräften und dem Hausmeister. Zusammenhalt des gesamten Teams somit unmöglich.
Die Heimleitung scheint Visionen zu haben - diese motivierten mich. Leider geht sie nicht in Kommunikation mit Mitarbeitern, verweist und bespricht sich lediglich mit der PDL und scheint deren Meinung für die Wahrheit zu halten.
Vorwiegend auf russisch, wenn die Heimleitung nicht anwesend war. Anfangs im direkten Kontakt freundlich; vor anderen Kollegen und sogar Praktikanten degradierend und denunzierend erlebt.
Die Heimleitung scheint offen für neue Angebote, Veränderung - PDL und das alte Team signalisierten mir jedoch täglich leider das Gegenteil.
Herzliche Bewohnerschaft und wertschätzendes Führungsteam
Flexible Schichtsysteme und ein Dienstplan auf den man sich verlassen kann
Regelmäßige interne Fortbildungen und auch externe Fortbildungen werden übernommen
Team ist im Aufbau und muss sich erst noch richtig finden...
Wertschätzend und immer für das Team da
Manchmal vielleicht zu nett...
Räumliche Möglichkeiten limitiert, man muss das beste draus machen
Branchenüblich
Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Zeit für die Bewohner --> das ist der größte Vorteil
Früher hat man zugehört ,nur das die Veränderung nichts gebracht
Die Gesellschaft ist für mich der horror
Da gibt es vieles,weiß nicht wo ich anfangen soll
Was für Arbeitsatmosphäre, vorne hui und hinten rum .....
Image oh wie soll man sagen,gibt es nicht
Hat man noch nie was von gehört
Musste ich mir selber finanzieren
Dafür das man Mädchen für alles war ist das Gehalt viel zu wenig
Sozial zu den Bewohnern ja,selber denkt man nicht an sich
Es gibt Kollegen die halten zusammen..
Könnte viel besser sein,diese werden ausgenutzt
Grauenhaft, habe ich schon besseres erlebt
Länger arbeiten oder sogar doppel Dienste
Kaum Kommunikation, kein Einbinden im Team
Es werden im Team Unterschiede gemacht, am besten immer alle in den.....kriechen
Wurden mir entzogen, oder ich musste als Fachkraft arbeiten
Kommunikation, Umgang mit den MA und das ständige Lügen
Aus der Branche raus gehen
Tolles Team, schlechte BL
Unterirdisch
Immer 24/7 erreichbar sein
Nur wenn man bestimmten Leuten in den Po kriecht
Zulagen hahahaha
Nicht vorhanden
Nur die Pflege unter sich
Lügen über Lügen
Lügen, nicht erreichbar sein, nett wird gelächelt dann zu gestochen
Keine gescheite EDV kein gescheites QM
Unwahrheiten und nicht einhalten von versprechen
Unterirdisch
Leitungskräfte haben laut BL ja KEINE Ahnung
Insgesamt macht es Spaß
Wird Wert drauf gelegt
Nichts negatives bisher aufgefallen
Junge und freundliche Vorgesetzte
Existiert
Es muss dran gearbeitet werden wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Wenn die HL,PDL, oder bereichsleitung jemanden mag, hat man gute Karten. Ist dem nicht so, oder tut seine Meinung kunt, kann die Arbeit zu einem Spießrutenlauf werden
Im Team super, Auf Führungsebene ohne Worte
Ich hätte auf die Bewertungen hören sollen
Wenn man auch nur einmal nein sagt, wird man nicht mehr beachtet. Am liebsten hätten die es das man 24/7 nur für das Unternehmen erreichbar ist und arbeitet
Man muss vor Einstellung gut verhandeln,danach ist es sinnlos, auch wenn es versprochen wird.
Ohne Worte...
So verdient kununu Geld.