Hessenwasser 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Teamevents und Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise alte Autos für die Probenehmer. Da müsste man die Flotte mal aufrüsten

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mich über nen tolles neues Labor freuen mit viel Platz um auch noch mehr Kunden zu generieren

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre mit vielen lieben Kolleg*innen. Grüße ans Labor

Image

Gut

Work-Life-Balance

Auf meine Stelle im Labor bezogen:
Vorteil: Gleitzeit
Nachteil: kein mobiles Arbeiten, Wochenenddienst

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Einmal pro Jahr bezahlt die Firma

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt gerecht nach TVV und einige Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Unzertrennlich

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Die älteren Kollegen haben viel mehr Wissen und Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Nen besseren Chef gibts nicht

Arbeitsbedingungen

Nicht perfekt im Labor, weil einfach zu wenig Platz ist. Ansonsten toll mit ner großartigen Kantine

Kommunikation

Man könnte noch was verbessern aber insgesamt top.

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Betriebsrat zum Glück für alle, so bleibt wie er ist. Da gab es einen kleinen Aufreger zum Jahresstart, aber die Strukturen gehen zum Glück weiter. Geschäftsführung und Betriebsrat sind das Aushängeschild der Hessenwasser, intern wie auch extern in der Wahrnehmung.

Verbesserungsvorschläge

Solide weiter aufbauen

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem gut, es zwickt mal hier und mal da, aber das ist überall so

Image

Gut, man macht viel dafür

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Einsatz wird gesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Da fehlt es an der Basis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhabden und bei allen bewusst

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Immer bestens

Vorgesetztenverhalten

Auch hier, es gibt engagierte und aussitzende FKs

Arbeitsbedingungen

Man würde auf hohem Niveau motzen

Kommunikation

Kann besser wwrden, man übt sich

Gleichberechtigung

Gegeben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das angenehme Arbeitsklima sowie die Sicherheit.

Verbesserungsvorschläge

Ein zusätzlicher Tag mobiles Arbeiten wäre wünschenswert; ebenso die Möglichkeit, Hunde in der Verwaltung mitzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und harmonisch.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird durch Gleitzeit sowie zwei mobile Arbeitstage pro Woche (bei Vollzeit) unterstützt. Wünschenswert wäre jedoch ein zusätzlicher mobiler Arbeitstag.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt, und gegenseitige Unterstützung wird als selbstverständlich gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist durchweg wertschätzend und respektvoll, was zu einer vertrauensvollen und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Weiter so konsequent Richtung Zukunft.

Work-Life-Balance

Familienfreundlich

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag. Woanders gibt es mehr Geld, aber weniger Sicherheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon sehr gut. Wird immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Passt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Umsichtig und zugewandt

Arbeitsbedingungen

Professionelle Ausstattung

Kommunikation

Konstruktiv und wertschätzend

Gleichberechtigung

Offene Kultur

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Kollegiales Miteinander
Viel Freude beim Arbeiten
Viel Unterstützung in vielen Bereichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr schlechte Kommunikation von Führungskräften zu Arbeitern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit wird gut geschätzt

Work-Life-Balance

Perfektes Work life balance man hat noch gefühlt den Halben Tag Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Die Karriereleiter ist groß und es gibt jedemenge Möglichkeiten sich weiterzubilden sowie Inhouse Schulungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung/ Sozialleistungen sind gut

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander ist generell TOP

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen ohne das man richtig informiert wird oder viel zu spät
Interesse an guter Arbeit ist offenbar nicht sehr wichtig (Hauptsache es passt).
Diese Aussage bezieht sich auf meine Vorgesetzten und nicht verallgemeinert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind optimal und es für alles gesorgt

Kommunikation

Die Kommunikation von Führungskräften erfolgt selten

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist TOP

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Silo-Mentalität

Work-Life-Balance

Je nach Vorgesetzten möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Möglichkeiten hochgestuft zu werden

Kollegenzusammenhalt

Oft distanziert mit stillem Wettbewerb

Vorgesetztenverhalten

Stark kontrollierend

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation. Geringer Wissensaustausch.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mindset ist, dass alle für ein großes Ziel arbeiten und dieses positiv verfolgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anders als bei anderen Arbeitgebern in der Branche gibt es leider (noch) keine Ladesäulen für die E-Autos der Mitarbeitenden. Aber hieran wird wohl gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kultur in der alle per DU sind könnte eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Positiv.

Image

Ohne Endkundengeschäft unverdient leider nicht sehr bekannt.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer möglich. Es gibt ein internes Jobportal, falls man sich mal umorientieren möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag mit einigen Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit & Klimaschutz sind sehr zentrale Themen.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben das gleiche Ziel, deshalb wird als großes Team gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung stimmt. Ältere und jüngere Mitarbeitende ergänzen sich im Team sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt. Die Regeln sind klar und jedem bekannt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsumgebung. Digital alle Möglichkeiten, wie hybrides Arbeiten. Keine Großraumbüros.

Kommunikation

Es gibt verschiedene Kanäle wie kommuniziert werden kann. Meistens ist die Kommunikation zielorientiert aber persönlich.

Gleichberechtigung

Das Ergebnis zählt, daher werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Man soll einfach den Mitarbeitenden mehr zutrauen und ggf. die Vorgesetzten mal austauschen. Gerade im kaufmännischen Bereich dringend nötig. Der Umgang ist einfach nicht schön, um es vornehm auszudrücken. Man schickt die Mitarbeiter in die Arbeitslosigkeit, und das in der heutigen Zeit, anstatt eine andere Einsatzmöglichkeit überhaupt zu überdenken. Und es liegt nicht am Können, sondern an den Vorgesetzten. Pfui Teufel.

Arbeitsatmosphäre

Trotz interessantem Umfeld nicht schön!

Image

Wenn es null Sterne gäbe würde ich null geben… außen HuI innen PfUI

Work-Life-Balance

Wenn es mit dem Vorgesetzten klappt ist alles möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte für die Wichtigkeit der Aufgaben besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lademöglichkeiten für die Oberen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Gegeben, wird aber öfters „gestört“ - von oben…

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung! Ältere Kollegen wer den gerne mal „aussortiert“

Vorgesetztenverhalten

Das möchte besser keiner wissen…

Kommunikation

Nach unten wird null kommuniziert

Gleichberechtigung

Der Wille ist da

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stets pünktliche Entgeltzahlung, gute Arbeitsplatzausstattung, offen für Verbesserungsvorschläge im Aufgabenbereich familiäres Umfeld, wir kennen uns alle, bereichsübergreifende Veranstaltungen, damit wir auch in Verbindung bleiben können und kennenlernen können, wie die anderen arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin jetzt so lange dabei und findet es immer noch schön, dass ich hier bin. Es gibt gute und weniger gute Tage, aber das ist überall so. Auch wenn ich sehr überlege, wo die Hessenwasser sich verbessern könnte, fällt mir nichts ein. Verbesserungswürdige Punkte sind unserer Unternehmensleitung bewusst und es wird ständig daran gearbeitet es zu verbessern. Der kontinuierliche Verbesserungsprozess ist voll im Gange!

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Es ist noch viel in Planung, die Umsetzung dauert eben. Rückblickend auf die vergangenen 24 Jahre ist bereits so viel Gutes umgesetzt worden.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne hier.

Image

Untereinander im Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen sind wir zufrieden mit unserer Hessenwasser. Besonders in den vergangen fünf Jahren ist sehr viel passiert, um die Arbeitsbedingungen und das Miteinander noch besser zu machen.

Work-Life-Balance

Ich bin hier auf der Arbeit zum Arbeiten! Das ist ja klar. Wenn es jedoch im persönlichen Bereich Dinge gibt, die Einfluss auf das Arbeitsverhältnis nehmen, werden hier individuelle Lösungen gefunden, damit alles wieder ins Lot kommt.

Karriere/Weiterbildung

Das gibt es ganz viel Unterstützung. Weiterbildung wird unterstützt und wir werden alle ermutigt, uns regelmäßig weiterzubilden und auch Fortbildungen durchzuführen. Die Kosten werden in der Regel von der Arbeitgeberin übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist tariflich festgelegt, liegt aber oft über dem Tarif, Sozialleistungen oft besser als bei anderen Arbeitgebern. Beihilfe, Jobticket, Jobfahrrad, Leistungsprämie, volles Weihnachtsgeld, zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31.12., betriebliche Altersvorsorge, Kantine, kostenfreie Parkplätze, Betriebssport, bestimmt habe ich was vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich! So wie es sich für ein Wasserversorgungsunternehmen gehört. Besonders schön finde ich persönlich die Begrünung des Innenhofes mit einem riesigem Lavendelfeld und das in den letzten Jahren große Blühwiesen angelegt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Prima Truppe!

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lernen alle viel voneinander. Berufs- und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für meine Anliegen UND sind sehr menschlich.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete helle und freundliche Büroarbeitsplätze, die Anschaffung von besonderen oder zusätzlichen Hilfsmitteln ist unproblematisch, z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch, orthopädischer Bürostuhl, zweiter oder dritter Bildschirm, ergonomische Maus, usw.

Kommunikation

Es ist alles da. Ich muss natürlich selber aktiv werden, dann finde ich benötigte Infos immer und zeitnah. Man

Gleichberechtigung

Die Vergütung erfolgt nach nach Tarif und nach den Anforderungen an die stelleninhabende Person. So wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer versucht sich zu verbessern, egal an welcher Stelle. Man darf die an die Firma gestellten Anforderungen von außen nicht unterschätzen. Wasserversorgung hört sich erstmal einfach an, wenn man sich näher damit beschäftigt und die Prozesse kennt ist das was hier mit dem kleinen Personalstamm geleistet wird beeindruckend und es macht Spaß dazu zu gehören. Ich identifiziere mich gerne mit meinem Arbeitgeber und bin auch stolz hier zu arbeiten. Die Wichtigkeit dieser Branche und der Stellenwert von dem was wir als Angestellte hier tun ist leider vielen nicht bewusst und ich kann jedem der sich für eine Stelle hier interessiert empfehlen sich vorher einmal damit auseinander zu setzen, was Wasserversorgung bedeutet und was dafür alles getan werden muss. HW und die Geschäftsführung sind nahbar, die Kollegen pflegen ein gutes Miteinander und die einzelnen Angestellten werden nicht aus den Augen verloren. Auch hier, man muss trotzdem immer den Mut haben Missstände anzusprechen, denn bei einem räumlich so weit aufgestellten Unternehmen kann nicht immer alles im Blick behalten werden und die Führungsebenen ist auch hier immer darauf angewiesen, dass sie auf solche Dinge hingewiesen wird und wenn das erfolgt, wird immer versucht eine Lösung zu finden auch wenn die vielleicht nicht immer sofort erfolgen kann.
Auch die Gesundheitsvorsorge der Angestellten ist hier ein großes Thema, hier wird viel gemacht. Man kann es nicht immer allen recht machen und trotzdem wird sich immer darum bemüht Wege zu finden die für die Meisten positiv sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann sicherlich in den Krümeln suchen und sich Dinge schlecht reden, aber ehrlich gesagt gibt es für mich hier keinen Punkt den ich explizit als negativ beschreiben möchte.

Verbesserungsvorschläge

An der ein oder anderen Stelle sollte man vielleicht noch einmal die Stellenbeschreibungen prüfen und mit der tatsächlich geleisteten Tätigkeit vergleichen. So etwas geht gerne mal unter und vielleicht schlummern an der ein oder anderen Stelle noch ungenutzte Potentiale oder sind noch ungeschliffene Diamanten an ungeahnten Stellen versteckt.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem größeren Betrieb hängt es auch hier immer davon ab an welchem Standort man tätig ist und mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet. Wie sicherlich in jedem anderem Betrieb auch gibt es immer mal jemanden mit dem man "nicht so gut kann", aber genau hier sollte man den Mut haben so etwas anzusprechen, denn sowohl die allermeisten Führungskräfte als auch der Betriebsrat können nur reagieren, wenn man auch anspricht was einen stört. Ich habe hier immer nur gute Erfahrungen gemacht und es wurden Lösungen gefunden oder ein einfaches klärendes Gespräch hat geholfen. Wo Menschen zusammenarbeiten kommt es eben auch zu Reibungen und verschiedenen Meinungen, das ist vollkommen normal und sollte aber das Gesamtbild nicht negativ beeinflussen. Denn im Grunde ist die Arbeitsatmosphäre trotz der Größe familiär und die Identifizierung mit dem Unternehmen in den allermeisten Fällen stark. Dies gilt im Übrigen auch für die Führungsebene! Keine Scheu bei Problemen auch mal etwas zu sagen (natürlich kommt es hier auf das WIE an)

Image

Kommt darauf an wen man fragt. Für mich durchweg positiv. Leider ist das Thema Wasserversorgung in der Öffentlichkeit immer noch nicht durchweg positiv behaftet. Zu Unrecht!

Work-Life-Balance

Vollflex-Arbeitszeit, Gleittage und in den meisten Bereichen die Möglichkeit sich die Arbeitszeit weitestgehend frei einzuteilen bieten für die Allermeisten den Rahmen Arbeit und Privatleben miteinander zu arrangieren. Ich bin hier immer sehr gut zurecht gekommen und habe auch immer Verständnis und lösungsorientiertes Handeln meiner Führungskräfte erlebt. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an abgesprochenen und begrenzten Tagen besteht auch.

Karriere/Weiterbildung

Auf jeden Fall möglich, man muss nur den Mut haben es anzusprechen und auch etwas dafür zu leisten.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TVV, je nach Stelle und Eingruppierung branchentypisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Wasserversorger nimmt das Unternehmen seine Rolle und Aufgabe sehr ernst.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier, wie beim Punkt Arbeitsatmosphäre schon beschrieben, man muss nicht immer mit jedem zurecht kommen. Es kommt immer auf die Art und Weise an wie man untereinander miteinander umgeht. In den handwerklichen Bereichen ist das sicherlich noch einmal anders als in den Verwaltungsbereichen, aber grundsätzlich herrscht ein Miteinander und wenn man auch bereit ist sich darauf einzulassen und miteinander zu reden und bei vielleicht auftretenden Konflikten (das bleibt sicher nicht aus wenn man mit vielen Menschen zusammenarbeitet) die richtigen Wege einzuschlagen gibt es meiner Meinung nach keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

In dem Bereich in dem ich eingesetzt bin und auch sonst habe ich hier immer nur positives Berichten

Vorgesetztenverhalten

Ich bin zufrieden mit meinen Führungskräften. Im Rahmen ihrer Vorgaben handeln sie immer pro Mitarbeiter und versuchen das Team zu stärken. Natürlich haben auch diese einen vorgegebenen Rahmen an den sie sich halten müssen und schlussendlich sind wir immer noch auf der Arbeit. Die Einstellung passt und trägt auch dazu bei, dass man gerne kommt.

Arbeitsbedingungen

Ich bin zufrieden

Kommunikation

Was für die einzelnen Ebenen wichtig ist wird auch kommuniziert. Und falls einem Infos fehlen hat man immer! die Möglichkeit nachzufragen, sogar bei der Geschäftsführung. Natürlich kommt es hier auch immer auf das wie! an. Wie es in den Wald hinein schallt....

Gleichberechtigung

Ja (z.B. viele Frauen in Führungspositionen und eine Frau als Geschäftsführerin)

Interessante Aufgaben