Leider unprofessionelles Bewerbermanagement
Verbesserungsvorschläge
Zuerst habe ich nach einer Weile eine postalische Absage auf meine E-Mail Bewerbung erhalten. Darüber kann ich noch schmunzeln. Dann wurde ich zu einem kurzfristigen Telefoninterview eingeladen, weil der ausgewählte Kandidat abgesprungen ist. Das passiert und ich habe mich gefreut. Das Gespräch war insgesamt in Ordnung, mein Gesprächspartner (Fachbereich, nicht HR) freundlich und offen. Deutlich offener in vielerlei Hinsicht (Stichwort Familiengründung) als ich es kenne - aber das schätze ich. Es wurde nach Referenzen gefragt, die schnellstmöglich kontaktiert werden sollen und auch ein Termin für ein mögliches Vorstellungsgespräch wurde schon genannt. Soweit so gut. Am nächsten Tag kam dann die erneute Absage mit der Begründung, ein anderer Kandidat habe das Angebot angenommen. In der Sache alles völlig in Ordnung, die Art und Weise empfinde ich aber als unprofessionell, weil es dem Bewerber - mir - das Gefühl gibt, Notnagel zu sein. Der fade Beigeschmack bleibt und so würde ich das Unternehmen niemandem empfehlen, dem ich etwas Gutes wünsche...