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Bonn

6 von 16 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mein persönlich bester Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Contract Managerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der HTGF hat aus meiner Sicht alles richtig gemacht

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Persönlichkeit
  • Gründe für den Wechsel
  • Das erste Gespräch war online und sehr ungezwungen. Nach dem Online Termin hat man schnell Feedback erhalten und man bekam eine persönliche Einladung. Das zweite Gespräch fand dann im Büro statt. Zu Anfang durfte man über sich erzählen, was man für Hobbies hat usw. dadurch viel einem der Einstieg in das Gespräch leichter. Auch die persönlichen Erwartungen wurden erfragt und man konnte offen und ehrlich kommunizieren. Es wurde sich viel Zeit genommen. Im dritten Gespräch hat man seine Vorgesetzte kennengelernt und es ging viel um die fachlichen Themen. Aber auch in diesem Gespräch wurde immer wieder erfragt, was man selber für Erwartungen hat. Auch warum man wechseln möchte, konnte man offen und ehrlich kommunizieren. Mein persönlicher Wunsch am Ende der Gespräche war ein Schnuppertag, der mir sehr schnell ermöglicht wurde. Ich wurde vom Team zum essen eingeladen und hatte einen guten Einblick in mein zukünftiges Aufgabengebiet. Es wurde überhaupt kein Druck aufgebaut in meiner Entscheidung sondern eher versucht mir die Angst zu nehmen, so konnte ich mich am Ende für den HTGF entscheiden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario WendtlandtHuman Resources Manager

Guten Tag!

Vielen Dank für die so positive Bewertung und das Lob "Dein persönlich bester Bewerbungsprozess". Das freut und sehr, da wir ständig an unseren Prozessen arbeiten, um den Candidate Journey so angenehm und zielführend wie möglich zu gestalten.

Über weiteres Feedback freuen wir uns jederzeit via hr@htgf.de.

Viele Grüße
Mario

Top Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wird viel Wert auf den Charakter und die Persönlichkeit gelegt, dies war äußerst bemerkbar im gesamten Prozess.
  • Der Werdegang wurde gemeinsam besprochen, wie auch die Motivation des Wechsels.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario WendtlandtHuman Resources Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das so positive Feedback zum Bewerbungsprozess. Uns ist ein Kennenlernen auf Augenhöhe wichtig. Es freut uns, dass dies auch entsprechend ankam.

Wenn es noch Anregungen oder Verbesserungspotentiale gibt, freuen wir uns über eine Nachricht an hr@htgf.de.

Viele Grüße
Mario

Sehr schneller, effizienter und vor allem sympathischer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als (Junior) Analyst Investment Team beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

  • Rückfragen zu meinen Interessen.
  • Fragen zur Motivation.
  • etc.
  • Führe uns durch deinen CV (kurz und präzise).
  • Wenn ich Betrag X für mein hypothetisches Startup erhalten würde, wie würde ich dieses Investment zielbringend einsetzen?
  • Welche (VC relevanten) Themen und Startups interessieren mich?
  • etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario WendtlandtHuman Resources Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das so positive Feedback zum Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass der Prozess schnell, effizient und vor allem sympathisch angekommen ist. Uns ist ein Kennenlernen auf Augenhöhe wichtig.

Wenn es noch Anregungen oder Verbesserungspotentiale gibt, freuen wir uns über eine Nachricht an hr@htgf.de.

Viele Grüße
Mario

Schneller, transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Analyst:in Praxisjahr beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Hobbies?
  • Wo hast du in deinem privaten Leben Neugierde gezeigt/etwas einfach mal anders gemacht?
  • Wie gehst du mit Stress um?
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und der Motivation für die Bewerbung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario WendtlandtHuman Resources Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank Für Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Dir der Bewerbungsprozess so zugesagt hat. Wir legen großen Wert auf einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess. Wenn Du noch Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, schreibe sie uns gerne unter hr@htgf.de.

Viele Grüße
Mario

Leider unprofessionelles Bewerbermanagement

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst habe ich nach einer Weile eine postalische Absage auf meine E-Mail Bewerbung erhalten. Darüber kann ich noch schmunzeln. Dann wurde ich zu einem kurzfristigen Telefoninterview eingeladen, weil der ausgewählte Kandidat abgesprungen ist. Das passiert und ich habe mich gefreut. Das Gespräch war insgesamt in Ordnung, mein Gesprächspartner (Fachbereich, nicht HR) freundlich und offen. Deutlich offener in vielerlei Hinsicht (Stichwort Familiengründung) als ich es kenne - aber das schätze ich. Es wurde nach Referenzen gefragt, die schnellstmöglich kontaktiert werden sollen und auch ein Termin für ein mögliches Vorstellungsgespräch wurde schon genannt. Soweit so gut. Am nächsten Tag kam dann die erneute Absage mit der Begründung, ein anderer Kandidat habe das Angebot angenommen. In der Sache alles völlig in Ordnung, die Art und Weise empfinde ich aber als unprofessionell, weil es dem Bewerber - mir - das Gefühl gibt, Notnagel zu sein. Der fade Beigeschmack bleibt und so würde ich das Unternehmen niemandem empfehlen, dem ich etwas Gutes wünsche...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Irina GerlachSenior Office Manager

Liebes Kununu Team, liebe Bewerber beim HTGF,

wir nehmen diesen Hinweis sehr ernst und danken für das Feedback. Das gibt uns Gelegenheit besser zu werden. Da wir noch immer ein kleines Team sind und keine eigene Personalabteilung unterhalten, versuchen wir alle Bewerber möglichst schnell und gut zu behandeln. Alle, die aus unserem Team in Bewerbungsgespräche eingebunden sind, werden darauf vorbereitet und geschult. Wir versuchen möglichst viele Mitarbeiter aus dem Team in eine zweite Bewerbungsrunde einzubinden, damit die Bewerber einen tiefen Einblick in die Aufgaben erhalten, die mit der Stelle in Verbindung stehen und damit sie einen Eindruck vom Teamgeist erhalten. Wenn es uns nicht gelingt, einen Kandidaten oder eine Kandidatin professionell zu behandeln, bedauern wir das und werden daraus lernen.

Schnell, fair und freundlich.

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario WendtlandtHuman Resources Manager

Liebe:r Bewerber:in,

wir freuen uns, dass Du deinen Bewerbungsprozess bei uns so positiv wahrgenommen hast. Um einen tollen Prozess zu ermöglichen, freuen wir uns jederzeit auch über konkrete Verbesserungsvorschläge. Wenn du Ideen hast, schreib uns gerne unter hr@htgf.de.

Viele Grüße
Mario

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