176 Bewertungen von Bewerbern
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier sollte der Lebenslauf mit den Gehaltsvorstellungen verglichen werden und wenn dies nicht zusammenpasst, dann bitte doch kein Vorstellungsgespräch führen, ansonsten ist es verschwendete Lebenszeit.
Über 25% Abweichung ist kein Angebot.
Hier zahlen andere Arbeitgeber, selbst bei inhouse-Stellen, deutlich mehr.
Gründe für den Wechsel
Keine Fangfragen, keine Fragen zum Testen der Stresstoleranz
Gründe für Wechsel, Skills inkl. Beispiele, Sprachen, Reisebereitschaft, Erfahrungen
- Gehaltsangebot war zwar nicht unfair, aber unterdurchschnittlich
- obwohl es noch keine Zusagen gab (nicht mal annähernd) wurde bereits gebeten sein Beratungsprofil für die Kunden auszufüllen, das empfand ich als frech und unprofessionell. Besonders im Hinblick dass das Gehaltsangebot unterdurchschnittlich war.
- dennoch möchte ich das sonstige professionelle Verhalten und die Mühe betonen, auch von den Kollegen aus dem HR
Keine. Die Personen, die ich kennengelernt habe, sowie der Aufgabenbereich und die Entwicklungsmöglichkeiten haben mich überzeugt.
Vielen Dank nochmal an dieser Stelle an meine Recruiterin J., die mich aus allen Bewerbungen raus gefiltert und mir die Möglichkeit zum 1.Gespräch und damit zu einer persönlichen Vorstellung gegeben hat :-) !
Stellenangebot beschreibt Projektzeiträume, die in der Vergangenheit liegen.
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