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HIH Property Management 
GmbH
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von HIH Property Management GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Neue Besen kehren gut, aber die alten kennen die Ecken.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung
- zentrale Lage
- Umgang mit der Corona-Situation
(diesen Punkt rechne ich allerdings mehr der HIH Real Estate zu)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den oberen Ebenen der Firma, die immer mehr ausgebaut wurden („Wasserkopf“) tummeln sich mittlerweile viele „kluge Köpfe“, die oftmals nicht wissen, wie der Ablauf an der Basis tatsächlich ist und sich selbst sowie ihre Fähigkeiten teilweise maßlos überschätzen.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma sollte sich unbedingt Gedanken machen, aus welchen Grund eine Vielzahl der Mitarbeiter kündigt. Wer soll zukünftig neue Mitarbeiter einarbeiten ? Die, die auch erst vor ca. einem Jahr oder vor 5-6 Monaten angefangen haben und coronabedingt mehr als die Hälfte der Zeit zu Hause verbracht haben ? Die, die Abläufe im normalen Büroalltag dieser Firma gar nicht richtig kennen ?

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen empfinde ich als gut, soweit man das in Corona Zeiten sagen bzw. beurteilen kann. Manche Kollegen hat man seit Monaten nicht gesehen, aber so ergeht es derzeit vielen Firmen.

Image

Es gibt sehr unterschiedliche Bewertungen über die Firma innerhalb der Kollegenschaft. Da sollte sich jeder sein eigenes Bild machen. Aber es fällt auf, dass selbst neuere Kollegen nach einiger Zeit nachdenklich werden, wenn sie einigermaßen mit den Abläufen der Firma und den Verhalten der Vorgesetzten vertraut sind.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Rücksprache mit den direkten Kollegen in der Regel jederzeit genommen werden.

Es gibt Mitarbeiter, die sehr viele Überstunden machen um ihr Arbeitspensum zu bewältigen, andere gehen sehr pünktlich, manche sogar überpünktlich. Die Aufgabenverteilung sollte nicht erst seit Beginn der Umstrukturierung (unter anderem auch Digitalisierung) neu überdacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird regelmäßig angeboten, es liegt an einem selbst, ob man es nutzt.

Karriere kann man auch machen. Allerdings gibt es auch Mitarbeiter, die eine oder mehrere Stufen erklommen haben, selbst wenn sie für gewisse Positionen eigentlich nicht geeignet sind. Aber so etwas gibt es wohl in jeder anderen Firma auch. Als untergeordneter Mitarbeiter muss man halt das beste daraus machen oder die Konsequenzen ziehen, wie es bereits viele ehemalige Mitarbeiter gemacht haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, aktuell würde ich es als ok bezeichnen. Die Gehälter werden stets pünktlich überwiesen. Es wird ein „Weihnachtsgeld“ verteilt auf 12 Monate gezahlt. Bisher gab es auch jährliche Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit möglich, vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Man hat selbstverständlich keinen Einblick in alle Teams, aber grundsätzlich ist mein Eindruck, dass es durchaus einen recht guten Kollegenzusammenhalt gibt. Das es Kollegen gibt, die einem mehr liegen als die anderen, ist ganz normal und menschlich. Auch hier spielen selbstverständlich die aufgrund von Corona notwendigen Einschränkungen eine große Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Anscheinend ein schwieriges Thema in dieser Firma. Viele der langjährige Kollegen (teilweise mehr als 20 Jahre) haben seit Beginn der Umstrukturierung, insbesondere seit dem Wechsel der Geschäftsführung/Leitung, das Unternehmen verlassen. Man hat immer mehr den Eindruck, dass die Geschäftsführung/Leitung über jeden langjährigen Mitarbeiter froh ist, der kündigt. Es wird anscheinend nicht hinterfragt, warum eine Vielzahl der langjährigen Mitarbeiter seit ca. 2 Jahren das Unternehmen verlassen.

Bei Neueinstellungen wird nicht auf das Alter geachtet, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Auf allen Ebenen empfinde ich das Vorgesetztenverhalten als ungenügend. Mittlerweile sind in allen Ebenen teilweise Vorgesetzte eingesetzt, für die Mitarbeiterführung anscheinend ein Fremdwort ist.

Arbeitsbedingungen

Zu diesem Thema kann man kaum was negatives sagen. Im Home Office, was coronabedingt sehr regelmäßig stattfindet, soll man allerdings möglichst seine eigene Hardware nutzen.

Negativ ist, dass man in manchen Büros, die über mehrere Etagen verteilt sind, in den Sommermonaten kaum arbeiten kann, die Temperaturen sind in manchen Büros teilweise unerträglich.

Kommunikation

Die Geschäftsführung/Leitung ist seit einiger Zeit stets bemüht, die Mitarbeiter regelmäßig über Veränderungen oder vermeidliche Fortschritte bzgl. der andauernden Umstrukturierung in verschiedenen coronakonformen Formaten mitzuteilen. Wenn Kritik an neuen Abläufen geübt wird oder Fehler im System/Ablauf angemerkt werden, wird das in der Regel oftmals ignoriert.

Die Kollegen, die der Geschäftsführung/Leitung positiv gegenüberstehen sind begeistert, die anderen empfinden diese neue Kommunikation („Auf einen Kaffee“) eher als unangenehm, manche Kollegen verwenden auch den Begriff peinlich.

Gleichberechtigung

Ich konnte bisher keine Unterschiede feststellen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, allerdings wird die Belastbarkeit der Mitarbeiter teilweise stark überschätzt. Das gilt für langjährige sowie auch für neue/neuere Mitarbeiter.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie führen viele positive Punkte an. So loben Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt. Ebenfalls bemerken Sie die Arbeit an der Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung. Allerdings wird nicht ganz klar, wie Ihre persönliche Meinung dazu ist. Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Urlaubsregelung- alles Punkte, die positiv bewertet werden, auch das freut uns natürlich sehr. Wenn Mitarbeiter unser Unternehmen verlassen, ist das immer schade und wir versuchen durch Gespräche auch die Gründe dafür zu eruieren. Das an der Stelle keine Hinterfragung erfolgt, stimmt somit nicht.
Sie haben immer die Möglichkeit, offen auf uns zuzukommen. Wir würden gerne mit Ihnen besprechen, an welcher Stelle Sie das Gefühl hatten, dass Ihre Kritik nicht gehört wurde.

Viele Grüße!
Ihr HR-Team

Meine Tätigkeit als Technisch. Property Manager, ich kann frei und selbstständig arbeiten und Entscheidungen treffen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es eine offene Kommunikation gibt, die Mitarbeiter wirklich wert geschätzt werden und nicht nur darüber gesprochen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Überstunden Ausgleich.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte den MA ermöglicht werden die Ûberstunden die nicht ausbleiben können auch ausgleichen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Leider werden bei allen Arbeitgebern die Themen Weiterbildung und Karriere als Alibithemen behandelt. Soll heißen, dass das im Leitbild dri steht, aber die Möglichkeiten für die meisten recht eingeschränkt sind, da es nicht so viele Stellen als Führungskräfte oder Spezialisten gibt und in erster Linie jemand die umfangreichen Aufgaben als PM wahrnehmen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt ist für mich sehr zufriedenstellend, aber die Fa spart notgedrungen wo sie kann, die gilt vor allem an den Gehältern der Assistenzen und es gibt keinen Überstundenausgleich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Weiterempfehlung der HIH Property Management GmbH als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr über das Lob im Hinblick auf die Kommunikation, die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen. Wir nehmen Anregungen ernst und würden uns deshalb freuen, wenn Sie hinsichtlich Ihrer Kritikpunkte direkt auf uns zukommen. Im Hinblick auf die Vertrauensarbeitszeit werden wir sicher Lösungen finden können.

Wir wünschen Ihnen eine schöne Adventszeit!
Ihr HR-Team

Ganz ok für den CV

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Unterkühlt

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht den anderen auszustechen, auf allen Ebenen und in allen Teams

Umgang mit älteren Kollegen

Habe das Gefühl, dass langjährige Mitarbeiter eher als Ballast gesehen werden, die man loswerden will. Bei einigen hat’s ja wohl auch schon funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Bin zwar erst seit kurzem hier, aber bislang kann ich die Vorgesetzten nicht wirklich ernst nehmen

Kommunikation

Man gibt sein bestes


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Bedauerlicherweise sind Sie mit mehreren Punkten weniger zufrieden. Wir führen mit allen Mitarbeitern nach kurzer Zeit ein erstes Feedbackgespräch und würden uns freuen, wenn Sie die Chance nutzen, offen auf uns zuzukommen. Damit geben Sie uns die Möglichkeit, Maßnahmen abzuleiten und so Ihre Zufriedenheit im Unternehmen zu steigern.

Wir wünschen Ihnen eine angenehme Adventszeit!
Ihr HR-Team

Top Arbeitgeber mit Zukunft!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr moderne, helle Büros in zentralen Lagen. Technische Ausstattung entspricht der Zeit.

Image

Nach wie vor gut.

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten hat sich diese noch verbessert. Besonders in Zeiten von Corona gibt es viel Verständnis für Familien/Kinder.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen können selbst ausgesucht werden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht der Branche; es gibt Zuschüsse zum HVV Profiticket und zur Fitnessmitgliedschaft; Osteopath und Grippeschutzimpfung wird angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Bereich erlebt gerade sehr viel Zuspruch und wird aktuell fokussiert.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich je Abteilung, aber grundsätzlich halten die Kollegen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ebenso eingestellt und geschätzt wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte treffen nachvollziehbare Entscheidungen, man wird einbezogen (je nach Entscheidung)

Arbeitsbedingungen

Neuester Stand der Technik, helle Büros, modern und zentral

Kommunikation

Es wird viel an der internen Kommunikation gearbeitet und man wird auf dem Laufenden gehalten

Gleichberechtigung

Frauen und Männer haben unabhängig vom Alter dieselben (Aufstiegs)Chancen.

Interessante Aufgaben

durch Digitalisierung und dem Fokus auf Nachhaltigkeit etc. gibt es immer wieder neue Aufgaben(bereiche)

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Weiterempfehlung der HIH Property Management GmbH als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr über das Lob zum Beispiel im Hinblick auf die Work-Life-Balance, die Arbeit an der Kommunikationsverbesserung und dem Kollegenzusammenhalt sowie dem Vorgesetztenverhalten. Wir nehmen Anregungen ernst und arbeiten ständig an Kriterien, um unseren Mitarbeitern weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Nur ungenügend

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigungen von Kollegen interessiert die Geschäftsführung nicht. Macht einen nachdenklich, wie mit diesen (teils langjährigen) Kollegen überhaupt nicht Rücksprache gehalten wird und nach den Gründen gefragt wird. Auch HR interessiert es herzlich wenig. Wertschätzung sieht anders aus!

Arbeitsatmosphäre

Eher frostig

Image

Man hat als Mitarbeiter das Gefühl, dass das Unternehmen nach außen hin kaum noch interessant ist, da seit langer Zeit keine Mandate mehr akquiriert werden

Karriere/Weiterbildung

Nur mit eigener Kostenbeteiligung möglich

Arbeitsbedingungen

In Zeiten der Digitalisierung eher steinzeitlich

Kommunikation

Übertriebene Newsletter, die keinen wirklich interessieren, da sie mehr Schulterklopfer für die oberste Führung sind


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir stimmen mit Ihrem Feedback jedoch nicht überein. Es gibt seit August einen Newsletter der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, die HPM-News". In diesem wird bestmöglich über Aktuelles, Projekte und Termine der HPM informiert werden. Zusätzlich gibt es auch einen neuen Web-Cast "Auf einen Kaffee", in dem dann jeweils auf ein aktuelles Thema detaillierter eingegangen wird. Dieses sind Reaktionen auf den (auch hier) geäußerten Wunsch der Mitarbeiter für mehr Kommunikation. Um allen Mitarbeitern ein ortsunabhängiges Arbeiten zu ermöglichen, wurden in den letzten Monaten zahlreiche System-und Hardware-Arbeiten durchgeführt. Jeder Mitarbeiter ist in der Lage problemlos mobil zu arbeiten. Fortbildungen sind regelmäßig möglich, je nach Umfang und beiderseitigem Interesse werden die Kosten teilweise oder vollständig übernommen. Bei Kündigungen werden Austrittsgespräche geführt, sofern der betreffende Mitarbeiter dies wünscht. Es tut uns leid, dass Sie an vielen Stellen Unzufriedenheiten verspüren. Wir können Sie nur bitten, direkt Kontakt zu uns zu suchen, damit wir diese gemeinsam aus dem Weg räumen können.

Beste Grüße
Ihr HR-Team

Ein toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modern, Interessant, hohes Entwicklungspotential für jeden engagierten Mitarbeiter, Zentrale Lage (direkt am Hauptbahhof)

Verbesserungsvorschläge

Tool für Kurznachrichten wie Skype für schnellen Informationsaustausch ohne alles per E-Mail zu verschicken.

Image

Bei Geschäftspartnern für hohen Ansprechpartnerwechsel bekannt.

Work-Life-Balance

Durch selbstständigen Zeiteinteilung und Vertrauensarbeitszeit sehr gut mit dem Privatleben kombinierbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Subjektive Bewertung! Mehr geht immer, trotzdem gut!

Kollegenzusammenhalt

Gute Übergabe von Projekten, detailierte Einarbeitung, netter Empfang von neuen Kollegen. Natürlich auch Personenabhängig

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, auf neue Ideen eingehend, kein Kontrollverhalten, entgegengebrachtes Vertrauen

Kommunikation

Gute kommunikation, niemand wird allein gelassen, freundliches Miteinander in allen Bereichen

Interessante Aufgaben

Am Anfang sehr spannend, die Zukunft wirds zeigen. Sehr viele Möglichkeiten für Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Themen


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Weiterempfehlung der HIH Property Management GmbH als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr über das Lob zum Beispiel im Hinblick auf die Work-Life-Balance, die Aufgaben und die Kommunikation. An den geäußerten Kritikpunkten werden wir arbeiten, um weiterhin für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir nehmen Anregungen ernst und arbeiten ständig an Kriterien, um unseren Mitarbeitern weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Ein Verwalter mit Zukunft

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander und die Offenheit. Man sieht sehr oft ein Lachen oder hört nette Worte. Der Mitarbeiter ist Mensch und nicht Maschine. Es wird sich sehr um das Zukunftsbild des Verwalters bemüht.

Arbeitsatmosphäre

Selten soviel Spaß mit Kollegen gehabt. Locker, offen, hilfsbereit, lustig, nett.

Image

HIH ist ein Wort/Marke am Markt - dieser Eindruck wird vermittelt und den gleichen erhält man draußen

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitzeit wird die Work-Life-Balance groß geschrieben. Private Termine während der Arbeitszeit sehr gut möglich. Es wird einem nah gelegt angehäufte "Überstunden" aus stressigen Phasen bitte "abzufeiern" in dem man dann auch mal früh geht. Wenn die Arbeit geschafft wird und alles läuft funktioniert das prima.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, teilweise mit Verienbarungen je nch Laufzeit

Gehalt/Sozialleistungen

im oberen Bereich angesiedelt und möglich. Sozialleistugen nicht ganz so stark

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio und Fairtrade Kaffee und Bio-Milch -sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das gegenüber an. Im Großen und Ganzen ja. Hilfsbereitschaft und Unterstützung sind vorhanden und wird gelebt.

Arbeitsbedingungen

Gratis: Obstkorb, Kaffee, Wasser (versch. Sorten), teilweise Parkplätze, Massage/Monat
Moderne Büros und Arbeitsplätze, IT Ausstattung für den Bedarf soweit ausreichend, keine Hochleistungssysteme

Kommunikation

Könnte manchmal etwas besser sein. Es wird sich bemüht transparent zu sein. In Stoßzeiten wird es etwas wirr und manches geht unter. Größtenteils offen und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herrausforderungen, nicht nur im eigene Fachbereich. Es wird mit in Workshops oder Fachgebietsentwicklungen mit einbezogen und zum querdenken bewegt.


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und Weiterempfehlung der HIH Property Management GmbH als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr über das Lob zum Beispiel im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben und die Work-Life-Balance. An den geäußerten Kritikpunkten werden wir arbeiten, um weiterhin für unsere Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Wir nehmen Anregungen ernst und arbeiten ständig an Kriterien, um unseren Mitarbeitern weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Hohe Entwicklungsmöglichkeiten für Werkstudenten

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen die Werkstudenten.

Image

Super Standings in der Branche.

Work-Life-Balance

Werkstudenten haben die Möglichkeit, die Arbeitszeiten an die Studienpläne anzupassen und haben die Möglichkeit einer Sportmitgliedschaft.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind bei der HIH Property Management GmbH mehr als gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Studenten ein sehr gutes Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen helfen den Studenten Berufserfahrung zu sammeln.

Arbeitsbedingungen

Die Lage und die Ausstattung der Büroräume sind 1A.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr harmonisch.

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Für Studenten sehr wichtig um Erfahrung zu sammeln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns durchweg so gute Bewertungen gegeben haben. Das ist für uns eine Bestätigung, dass wir uns auch in puncto Mitarbeiterzufriedenheit auf einem guten Weg befinden. Wir nehmen Anregungen ernst und arbeiten ständig an Kriterien, um unseren Mitarbeitern weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr HR-Team!

Sehr guter Arbeitgeber mit starken sozialen Kompetenzen!

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Image und Karrieremöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die genannten Kritikpunkte.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre untereinander war tadellos.

Image

Top Arbeitgeber in der Branche!

Work-Life-Balance

Sport, Zeit für Familie und Home-Office wird super gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert und können eigene Weiterbildungswünsche äußern!

Gehalt/Sozialleistungen

Guter Durchschnitt! Leistungen rund um das Gehalt könnten besser sein. Urlaubsgeld etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei meinem Abgang wieder mit der Nachhaltigkeitskeitsinitiative begonnen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team war sehr stark, woraus sich auch private Sportgruppen ergeben haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Zusammenhalt kennt in diesem Fall kein alter. Die Erfahrung ist Goldwert!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Tolle Lage der Büroräume und moderne Technik.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen, aber auch der Vorgesetzten war sehr offen und fair.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben eine gute Möglichkeit der Weiterbildung geboten.


Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns so gute Bewertungen gegeben haben. Das ist für uns eine Bestätigung, dass wir uns auch in puncto Mitarbeiterzufriedenheit auf einem guten Weg befinden. Wir nehmen Anregungen ernst und arbeiten ständig an Kriterien, um unseren Mitarbeitern weiterhin ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr HR-Team!

Es geht bergab ...

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassengesellschaft, auch betont durch räumliche Schaffung von Distanz von ganz oben nach unten

Verbesserungsvorschläge

Endlich wieder jemanden einstellen, der das Unternehmen gut nach außen vertritt und ein Gesicht sein kann. Wichtig wäre auch jemand, der Ahnung von Akquise hat.

Arbeitsatmosphäre

Seit einem Jahr kaum noch zu ertragen.

Image

Zurzeit Lachnummer aufm Markt

Work-Life-Balance

Die Leute sollen bei Lune gehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Nur auf Nachfrage

Gehalt/Sozialleistungen

Unteres Segment der Branche

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Einer nach dem anderen verlässt das sinkende Schiff.

Umgang mit älteren Kollegen

Umso weniger um so besser heißt es von ganz oben

Vorgesetztenverhalten

Ganz oben katastrophal schlecht. Die unteren FührungKräfte geben ihr bestes, leider aber ohne jegliche spürbare Rückendeckung von ganz oben. Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken ...

Arbeitsbedingungen

Kein Standard der Zukunft!

Kommunikation

Wäre schön ...

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

Nicht mehr gegeben, da nur noch nach Belieben des internen Assetmanagement funktioniert werden muss.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir würden gern einen näheren Einblick bezüglich der von Ihnen genannten Kritikpunkte erhalten, um Ihre Erfahrungen zielgerichtet auswerten zu können. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme über hr-feedback@hih.de und den persönlichen Austausch mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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