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HiSolutions 
AG
Bewertungen

42 von 154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein Arbeitgeber, wie man ihn nur wünschen kann.

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Freundliches, empatisches Miteinander und Achtsamkeit gehören zur Unternehmenskultur.

Image

Ehrlich und nicht aufgesetzt.

Work-Life-Balance

Es ist möglich längere Auszeiten zu nehmen, Sabbatical Monate werden gerne genommen. Der Umstieg von Vollzeit in Teilzeit ist kein großes Thema.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut möglich und auch gewünscht und unterstützt

Gehalt/Benefits

Im normalen. Betriebl. AV im Rahmen gesetzlicher Bestimmungen. Sehr gut sind die Möglichkeiten für Sabbatical. sehr schöne Betriebsfeiern und Veranstaltungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein Note 1
Umweltbewusstsein 2

Kollegenzusammenhalt

Besser ist kaum moglich

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand ist in sehr positiver Weise sichtbar und die Türe meist für Fragen offen. In einigen wenigen Teams und Fachbereichen sind die Hierarchien nicht immer so flach oder die Kommunikation offen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz, viel Freiraum, schöne Sozialraume mit Kicker, Tischtennis uvm.

Kommunikation

Untereinander im Team hervorragend. Abhängig vom Business Field ist nach oben noch etwas Luft.

Gleichberechtigung

Alter, Äußerlichkeiten spielen keine Rolle. Im Backoffice ist, eine gleiche, geschlechterneutrale Entlohnung nicht immer ausgewogen, es gibt vereinzelt noch Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Ja, manchmal mehr als möglich

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast!
Es freut uns sehr, dass du so viele Aspekte durchweg positiv bewertest. Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hast, dass eine geschlechterneutrale Entlohnung nicht in allen Teams vorhanden ist. Wir bemühen uns an allen Stellen um Gleichberechtigung und so spielt auch in Bezug auf Gehälter das Geschlecht bei uns keine Rolle. Falls du dich jedoch benachteiligt fühlst, kannst du dich gern mit einer offiziellen Anfrage ans Personal-Team wenden (gemäß des Entgeldtransparenzgesetzes).
Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben!
Lisa vom HR-Team

Familienfreundlicher geht es kaum noch

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Erfolgsformel basiert auf „Kundenzufriedenheit + Mitarbeiterzufriedenheit = langfristiger Erfolg“.

Es wird nicht nur für den Kunden vieles möglich gemacht, auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen dabei nicht zu kurz.

Hier ein Zitat aus meinem Gedächtnis vom Vorstand:

„Wir möchten jeden einzelnen von euch bei seiner persönlichen und fachlichen Entwicklung individuell fördern.“

Natürlich ist kein Arbeitgeber perfekt und es gibt immer Optimierungspotential. Also wer hier klagt, klagt auf einem sehr hohen Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neue Projekte werden leider von den Verantwortlichen häufig im Hintergrund verteilt. Wer an diesen mitarbeiten möchte, muss laufend aktiv internes Networking betreiben, um im Fokus zu bleiben. Es gibt aber auch sehr gute Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die nicht so gut im Selbstmarketing sind. Diese kommen bei der Verteilung von neuen Projekten leider zu kurz. Hier wünsche ich mir eine transparentere Verteilungsmöglichkeit, bevor sich die „gleichen Köpfe“ die Rosinen raus picken.

Verbesserungsvorschläge

Neue bzw. angehende Team-Manager & -Managerinnen sollten die Rolle der Mitarbeiterverantwortung nur dann übernehmen, wenn sie auch das Potential dafür mitbringen. Leider werden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen trotz mangelnde Personalführungskompetenzen in diese Rolle übernommen.

Image

Pionier & Innovativ

Gehalt/Benefits

Man kann sehr gut verdienen. Es kommt aber auch auf sein eigenes Verhandlungsgeschick an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir einiges dafür gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!
Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit so präsent sind und auf Wohlwollen stoßen. Aber ebenso deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns und geben uns Ansätze für Optimierungsbedarfe.
Wir bemühen uns sehr anhand von Personalgesprächen und Weiterbildungen angehende Führungskräfte angemessen dafür auszubilden und werden auch weiterhin daran arbeiten.
Sofern du dich künftig bei Projektverteilungen ungerecht behandelt fühlst, scheue bitte nicht davor zurück dich an deine Teamleitung zu wenden und motiviere auch deine Kolleginnen und Kollegen dazu. Wir nehmen diese Feedback jedoch auch für uns mit!
Vielen Dank für deine Offenheit! Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben :)
Lisa vom HR-Team

HiSolutions ist schon eine besondere Firma

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird viel richtig gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nicht gewillt zu einem anderen Arbeitgeber zu wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir nicht wirklich etwas ein.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich bei HiSolutions frei entfalten.

Image

Man hat das Gefühl man gehört zum Marktführer, intern wie extern.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance ist möglich. Man muss es nur wollen und gewillt sein beim Gehalt ein paar Abstriche zu machen. Das hat sich aber auch enorm verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gibt es, wenn man Leistung liefert. Nur durch Zugehörigkeitsjahre steigt man nicht automatisch auf. Weiterbildung wird sogar aktiv eingefordert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Jedoch beim Kunden würde man oft mehr bekommen. Es gibt viel Urlaub, Unterstützungszahlungen, leistungsabhängiges Gehalt, Jahresbonus, Auszeitenregelung, Jubiläumszuwendungen, Getränke und vieles mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile gut entwickelt, wenn auch in Sachen Umwelt Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe immer sehr gute Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Die Hilfsbereitschaft unter Kollegen ist schon genial.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben einige ältere Kollegen. Die sind hoch angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Teil kann ich meine Vorgesetzten nur loben.

Arbeitsbedingungen

Sag was und warum Du es brauchst, Du bekommst es.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Über Intranet und Chats bekommt man viel Informationen.

Gleichberechtigung

Als Mann habe ich das Gefühl, dass Wertschätzung und Karrierechancen ohne Rücksicht auf das Geschlecht vorhanden sind. Es hat aber eine Entwicklung hierhin stattgefunden.

Interessante Aufgaben

Projekte kommen aus allen Branchen und sind somit nie langweilig. Man kann sich in verschiedene Richtungen ausprobieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Bansen, Referentin Employer Branding
Lisa BansenReferentin Employer Branding

Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Einschätzung mit uns und künftigen Kolleginnen und Kollegen zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du HiSolutions als Arbeitgeber schätzt und ihn durch deine Erfahrungen anderen empfiehlst. Wir hoffen dich noch lange bei uns zu haben!

Mehrfachbewertung

Mein bisher bester Arbeitgeber (mit Abstand)

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolutes Plus: Hunde sind im Büro erlaubt und das wird auch von diversen Mitarbeitenden genutzt, gleichzeitig wird auch auf Kolleginnen und Kollegen Rücksicht genommen, die mit Hunden nicht gut klarkommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung habe ich bisher als durchweg positiv wahrgenommen, selbst wenn es einmal zu kleineren Differenzen kam, konnte dies stets schnell geklärt werden. Die Lockerheit im Umgang miteinander vom Vorstand bis in alle Ebenen ist für mich deutlich spürbar.

Image

Die HiSolutions AG hat einen exzellenten Ruf, soweit ich das bisher mitbekommen habe.

Work-Life-Balance

Ich für meinen Teil bin sehr flexibel in meiner Zeiteinteilung, habe keine Einschränkung bzgl. Home-Office und deshalb wüsste ich nicht, wie es besser gestaltbar wäre. Auch Programme wie Sabbaticals stehen zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert, ich kann mir für jedes Jahr Weiterbildungsziele und -maßnahmen vornehmen und diese werden auch seitens der Firma unterstützt bzw. finanziert. Bzgl. Karriere denke ich sind ebenfalls ausreichend Möglichkeiten zur Weiterentwicklung vorhanden.

Gehalt/Benefits

Liegt im oberen Schnitt des Marktes, Sozialleistungen wie Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und weitere werden ebenfalls angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In vielen Bereichen wird ganz bewusst umweltfreundliches Verhalten gefördert und gefordert, im sozialen Bereich erfolgen jährlich große Spenden an diverse gemeinnützige Organisationen.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich nur positive Erfahrungen mit Kolleginnen und Kollegen gemacht und ich hoffe sehr, dass das weiterhin so läuft!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erfahren Respekt für ihre umfangreichen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Umgang auf Augenhöhe, offene Kommunikation und Unterstützung wenn nötig ist alles gegeben. Top!

Arbeitsbedingungen

Super tolles neues Büro (ich habe bisher noch nichts vergleichbares erlebt), genügend Möglichkeiten um mal eine kurze Pause zu nehmen (Wintergarten, Kickerraum, Tischtennis, Bar, Balkon mit Grill, diverse Konsolen), Ausstattung sowohl persönlich als auch der Büroarbeitsplätze ist super und gut durchdacht und auf Anforderungen von Mitarbeitern wird eingegangen.

Kommunikation

Es wird sehr offen kommuniziert, natürlich werden bestimmte Entscheidungen erst offengelegt, nachdem sie getroffen sind, aber das ist auch vollkommen normal und okay. Es wird ausreichend viel kommuniziert, aber auch kein Bombardement mit Infos veranstaltet.

Gleichberechtigung

Ich kann das natürlich nur aus meiner eigenen "privilegierten" Sicht beurteilen, aber soweit ich das einschätzen kann, sehe ich ein sehr gleichberechtigtes Konzept umgesetzt, bei dem niemand aufgrund Herkunft, Geschlecht, Alter oder sonstigem benachteiligt wird.

Interessante Aufgaben

Ich habe verschiedene abwechslungsreiche Aufgaben und diese wechseln auch regelmäßig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Ohlerich, Head of HR
Susann OhlerichHead of HR

Besten Dank für dein ausführliches Feedback! Dass du gern bei uns arbeitest du positiv bewertest, ist natürlich noch das i-Tüpfelchen! Wir freuen uns darüber sehr, denn es ist uns sehr wichtig, dass es allen Mitarbeitenden gut geht! Danke für deine Einblicke und das sehr gute Feedback,
viele Grüße
Susann
HR-Leiterin

Bester Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist wunderschön. Es gibt verschiedene Themenbereiche (Schaukel , Sofa, Garten Ecke usw.), wodurch das Arbeiten vor Ort super angenehm ist. Die Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Bisher hatte ich das Glück nur harmonische Projekte zu begleiten. Es wirken alle super kompetent. Falls man eine Pause braucht, gibt es einen "Fun" Raum bestehend aus Tischkickern, Boxsack, Tischtennis, Minigolf, riesen TV mit Switch,XBOX und PS5 und einer Bar in der Bier gezapft werden kann. Niemand wird "komisch" angeguckt wenn er diese nutzt, denn jeder vor Ort weiß wie kompetent und professionell unsere Mitarbeiter sind.

Image

Das Image ist super. Wir gelten als top Firma und haben ein hohes Ansehen bezüglich unserer Kompetenzen und das bekomme ich auch privat zu spüren :)

Work-Life-Balance

Meine persönliche Work Life Balance ist sehr gut. Die HiSolutions selbst hat das Ziel einer 70% Auslastung für Kundenprojekte. Somit verbleiben in der Regel 30% für anderweitige Dinge wie Stunden fakturieren, Planungen durchführen usw..
In der Regel habe ich somit einen Tag Luft. Generell lässt sich dazu sagen, dass es keine festen Arbeitszeiten gibt. Es gibt bestimmte Arbeitspakete in Projekten ... wie und wann man diese bearbeitet ist egal. Hauptsache es wird erledigt und liegt spätestens zur Deadline vor.
Die Auswirkungen einer 70% Auslastung spüre ich absolut positiv! Es hilft mir motiviert bei der Arbeit zu bleiben.

Karriere/Weiterbildung

Wissenstransfers über spannende Themen von Kollegen, Schulungen und die Unterstützung bzw. Möglichkeit für das Erlangen gewisser Zertifikate.

Gehalt/Benefits

Das Gehaltsmodell ist super. Als Berater hat man überall in der Regel einen festen Teil und einen flexiblen Teil. Falls man krank ist oder Urlaub macht würde der flexible Teil normalerweise sinken, doch nicht bei der HiSo!!!! Diese schießt bereits 1100 Euro flexible Leistungen voraus(Das sind ca.10 PT). Auch wenn diese nicht erbracht werden, muss nichts zurück gezahlt werden. Somit muss man sich nicht darum sorgen mal krank zu werden etc.

Persönlich könnte mein fester Teil höher liegen im Vergleich zu anderen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung erfolgt, wieder verwertbare Trinkflaschen an den Getränkespendern, Zuschuss zum ÖPNV Monatsticket usw.
Außerdem werden regelmäßig Spendenaktionen gestartet. Erst neulich konnte zwischen mehreren Organisationen gewählt werden.

Kollegenzusammenhalt

Bisher hatte ich in Projekten nur wundervolle Kollegen, die immer höchst professionell aber dennoch rücksichtsvoll waren. Es wird stets Hilfe angeboten für Arbeitspakete, obwohl diese gleich bzw. sogar mehr belastet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt, da sie super viel Fachexpertise mitbringen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind extrem cool. Chefetage nimmt an Teamevents wie Kart fahren teil und legen sich ordentlich ins Zeug! Außerdem gibt es regelmäßig Grillpartys in denen die Vorgesetzen für die Arbeitnehmer grillen. Man du'zt sich....und kann locker miteinander reden. Dennoch schaffen sie es sich weiterhin professionell zu präsentieren! Super sympathisch einfach

Kommunikation

Es gibt verschiedene Kommunikationsschnittstellen (Teams, Email, Yammer usw.) Wichtige Meldungen bekommt man also immer mit. Innerhalb von Yammer gibt es verschiedene Communities zu verschiedenen Themen.
Es gibt in dem Bereich öfter Meetings in dem alle Kollegen zusammen kommen und wichtige Themen besprechen.

Gleichberechtigung

Die HiSolutions macht sich sehr für die Gleichberechtigung stark. Es gibt monatlich freiwillige Meetings für die Frauen der HiSo (Expertinnen Austausch), die speziell von der Leitung unterstützt werden. Generell habe ich das Gefühl sehr geschätzt und gleichwertig behandelt zu werden. Es gibt keine typischen Stereotypen oder sonstiges.

Interessante Aufgaben

Es gibt unterschiedliche Kunden und unterschiedliche Projekte bzw. Themen, wodurch die Arbeit nie eintönig wird.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Ohlerich, Head of HR
Susann OhlerichHead of HR

Hallo und besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen! Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst!

Beste Grüße
Susann

Unternehmen mit gutem Ruf, interessanter Selbstbetrachtung und viel Expertise, die durch die Mitarbeiter kommt

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Du-Kultur von Anfang an, gute Möglichkeiten für HomeOffice sind vorhanden (es nimmt einem keiner übel)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltsstruktur, die Aufgabenvielfalt (spannend, informativ, weiterbildend), die Fixierung auf Berlin

Verbesserungsvorschläge

Vergesst nicht die kleineren Standorte, durch zu hohe Bonus-Anteile entsteht eine zu große Unsicherheit wie am Ende des Monats das Gehalt aussieht - hier muss es mehr Transparenz geben, Berlin ist nicht alles, die Führung sollte dafür sorgen, dass Projekte gleich aufgeteilt werden und nicht nur durch Networking

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Arbeit ist sehr gut. Es gibt keine wirkliche Ellbogenmentalität wie man das von anderen Firmen kennt und alles in allem läuft es sehr gemütlich ab.

Image

Die Mitarbeiter reden durchweg gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Auf Mitarbeiter mit Kindern wird viel Rücksicht genommen. Auf die Person selbst, auch die ohne Kinder, wird ebenso viel Rücksicht genommen. Urlaub kann, je nach Projekt, genommen werden wenn man möchte. Einige Projektmanager verkaufen Kunden jedoch interessante Konstrukte, die es oft nicht möglich machen Urlaub zu nehmen, wenn man es wollen würde. Außerdem fühlt man sich durch die Arbeitsweise der anderen Kollegen oft dazu genötigt am Freitag bis 17-18 Uhr zu bleiben, weil man sonst teils schief von der Seite angeschaut wird.

Karriere/Weiterbildung

Karriere, Weiterbildung, persönliche Entwicklung ist alles gegeben und wird auch aktiv so gefordert, damit man persönlich nicht auf der Strecke bleibt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist beratertypisch. Fix und möglicher Bonus. Ohne den Bonus ist der Fixanteil jedoch relativ gering. Da oftmals nicht genug Projekte bearbeitet werden können, kann der Bonus nicht immer erreicht werden. Dadurch ist das Gehalt oftmals nicht ausreichend für das was man an Wissen mitbringen muss um in dem Themenfeld mitreden zu können. Sozialleistungen halten sich in Grenzen, sind immer nur auf den Standort Berlin fixiert und kleinere Standorte werden gerne mal vergessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist gut. Das Sozialbewusstsein auch.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten zusammen und geben sich gegenseitig zahlreiche Hilfestellungen oder neue Sichtweisen auf Dinge. Man merkt den guten Zusammenhalt in Berlin auch dadurch, dass sich viele Kollegen innerhalb der Firma angefreundet haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Je älter und erfahrener der Kollege, desto mehr wird er geschätzt und nur zu gerne auf sein Wissen zurückgegriffen. Als älterer Mitarbeiter gehört man hier definitiv nicht zum alten Eisen sondern zeigt den jungen Kollegen wohin der Weg geht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich normal wie man es von Vorgesetzten gewohnt ist. Entscheidungen werden kommuniziert wieso sie so getroffen werden wie sie getroffen wurden und Entscheidungen sind nachvollziehbar wieso etwas so gemacht wurde wie es gemacht worden ist.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Berlin ist wirklich sehr gut ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Monitore oder zwei kleine Monitore, verschiedene Arbeitszonen und Rückzugsorte. Das kann einem wirklich nur gefallen. Das Konzept heißt außerdem: Niemand hat einen festen Arbeitsplatz, es kann gearbeitet werden wo Platz ist. Wer allerdings einem anderen Standort zugeordnet ist, der wird nicht zwingend das Gleiche erleben, ggf. ist es auch wichtig, je nach Standort, sein HomeOffice entsprechend gut auszustatten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Man erhält viele Informationen, viele Eindrücke, hat die Möglichkeit sich einen Überblick zu verschaffen was in der Firma vor sich geht und was andere Kollegen aktuell in irgendeiner Art belastet oder freut.

Gleichberechtigung

Ich konnte nichts anderes sehen als die Gleichberechtigung von Mann und Frau in jedem Bereich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nur mäßig spannend. Die angepriesenen spannenden und interessanten Aufgaben sind auf einige wenige Personen verteilt und der Rest, der eher nicht so spannend und interessant ist, wird dann auf die übrigen Kollegen aufgeteilt. Wer jedoch gerne so in seinen immer gleichen Aufgaben vor sich hinarbeitet, der wird hier eine große Anzahl an Aufgaben finden, die erledigt werden wollen. Networking ist in der Firma alles; wer wen kennt der wen kennt, der bekommt auch die spannenden Projekte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Ohlerich, Head of HR
Susann OhlerichHead of HR

Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen haben! Da wir ambitioniert sind, uns stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern, sind wir für das Feedback dankbar. Auch die kritischen Aspekte nehmen wir auf und gehen sie an geeigneter Stelle an. Wir freuen uns, dass Du Dich bei HiSolutions insgesamt wohl fühlst!
Viele Grüße, Susann, HR-Team

Beratung mit Leidenschaft

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super neuer Standort. Hier wird viel den Mitarbeitern geboten.

Image

Eine Institution in der Branche.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Tagesgeschäft. Es gibt mal hohe Spitzen, die man aber auch individuell ausgleichen kann. Sonderleistungen wie Sabattical oder ähnlichen sind selbstverständlich. Home-Office ist seit jeher möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind ein muss und sollen durchgeführt werden. Jeder kann sich individuell entwickeln.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Gehalt ist im unteren Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Go Green ist das Motto des neuen Standortes.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für seine Kollegen ein und hilft, wo es geht. Zusammenhalt ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und auch aktiv eingebunden. Erfahrung ist wichtig!

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Personen, aber meist gut.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro in Berlin. Alles neu und schick.

Kommunikation

Direkte Kommunikation und offen. Teilweise jedoch abhängig von den Personen und Bereichen.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau oder Divers, alle sind gleich.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlichste Kunden, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Ohlerich, Head of HR
Susann OhlerichHead of HR

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
wir bedanken uns sehr für das ausführliche Feedback und freuen uns, dass du dich wohl fühlst bei HiSolutions. Und wir hoffen auf eine lange und weiterhin so gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Susann vom HR-Team

Mehrfachbewertung

Wo, wenn nicht hier?

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, modernes Büro.

Work-Life-Balance

Kinderkrankentage bei voller Lohnfortzahlung, Sabatical-Programm, Elternzeit für Männliche Kollegen vollkommen normal.

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen Möglich, weiterbildungen sind fest eingeplant. Vor kurze, wurde angemahnt, das unser Budget für Weiterbildungen nicht ausgeschöpft wird....

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache. Aus meiner sicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Am go green Imahe wird gearbeitet. CO2 ausgleich wird gekauft, Mülltrennung, wiederverwertbare Trinkflaschen an getränkespendern, Zuschuss zum ÖPNV Monatsticket usw.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft wo er kann, Wissenstransfers von Kollegen für Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Wichtig ist, was der Mensch kann und wie der Menwch ins Team passt, Alter ist egal.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann jederzeit alles Ansprechen und werde ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, moderne Ausstattung, Home Office nicht erst seit Corona möglich.

Kommunikation

Top Fehlerkultur, kein Fingerpointing, von Team Manager bis Vorstand steht jede Tür offen. Alle sind Ansprechbar und Hilfsbereit

Gleichberechtigung

Geschlecht egal, auch wenn in der IT Frauen immer noch unterrepräsentiert sind. Wichtig ist was man kann, nicht was man ist.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen, jedes Jahr im Mitarbeitergespräch kann die Richtung der Weiterentwicklung beeinflusst werden.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Susann Ohlerich, Head of HR
Susann OhlerichHead of HR

Hi und ganz herzlichen Dank für dein Feedback! Danke auch, dass du detaillierte Einblicke gegeben hast und wir freuen uns sehr, dass du glücklich und zufrieden bist!

Viele Grüße
Susann

Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Super herzlich und freundlich.

Arbeitsatmosphäre

Nichts zu beanstanden

Work-Life-Balance

Familie und Job sind hier sehr gut unter einen Hut zu bekommen!

Arbeitsbedingungen

Neues, super modernes Büro in Berlin!

Kommunikation

Krisenstab für Corona-Maßnahmen vorhanden. Man wird schnell und klar informiert.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich gezahlt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unsere Firmenkultur und deinen persönlichen Eindruck nach außen zu tragen, um anderen einen Einblick zu geben. Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gut gefällt und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße
Ramona vom HR Team

Ein Unternehmen mit familiärem Charakter

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HiSolutions AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Verhältnis zwischen den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist rundum positiv.

Image

Ich glaube unser Image nach außen ist sehr gut und das sollte auch so sein, weil wir immer 120% geben und das sieht man auch an der Qualität unserer Ergebnisse.

Work-Life-Balance

Als Dienstleister hat man es ehrlich gesagt nie besonders einfach im Vergleich zu anderen Sektoren. Dennoch schafft es HiSolutions Acht auf private Umstände zu geben. Urlaub kann man meist nehmen wann man möchte. Arbeitszeiten beruhen auf Vertrauensbasis. Es soll nicht länger gearbeitet werden als vorgesehen, jedoch ist das häufig auf Grund von Deadlines und dem Druck fakturieren zu müssen leider nicht immer gegeben, sodass auch häufiger mehr als 40 Stunden gearbeitet werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Form von Wissenstransfers und Schulungen bzw. Zertifizierungen gegeben. Es gibt einen geplanten Schulungsanteil. Alle weiteren Schulungen müssen mit dem Vorgesetzten verhandelt werden.

Gehalt/Benefits

Mal von den Vergleichen zu anderen Unternehmensberatungen abgesehen, finde ich nicht, dass das Gehalt in einem angemessenen Verhältnis dazu steht was man leisten muss.

Kollegenzusammenhalt

Das "Du" muss man sich gar nicht erst erarbeiten. Man hat das Gefühl ein Teil der Familie zu sein. Von Anfang an.
Man vertraut sich und lebt keine Ellenbogen-Politik.
Meine Kollegen haben sich zu meinen Freunden entwickelt und sind die erste Anlaufstelle für mich.

Vorgesetztenverhalten

Sich androhende Konflikte werden von den meisten Vorgesetzten sehr ernst genommen. Die Eigeninitiative und die Fähigkeit dagegen zu lenken wird allerdings auch vom Mitarbeiter erwartet.
Es gibt auch Vorgesetzte, die weniger transparent mit ihrem Feedback sind.
Da bei uns sehr viele unterschiedliche Mitarbeiter Projektleiter sein können, kann das ein oder andere Projekt auch mal besser oder schlechter organisiert laufen.
Aktuell bin ich allerdings zufrieden.

Arbeitsbedingungen

In Zukunft soll es vergünstigte Fitness Mitgliedschaften geben. Mein Rücken wird es danken.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings, Einzelgespräche, Halbjahres- und Jahresgespräche in denen die Unternehmensziele und persönlichen Ziele ausgearbeitet und nachverfolgt werden.

Interessante Aufgaben

Projekte kann man sich als normaler Berater nur bedingt aussuchen. Jeder kann eine Tendenz zu einem bestimmten Themengebiet nennen, in welchem man dann größtenteils Projekte zugeteilt bekommt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ramona vom HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.