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Gehalt

Beim Thema Gehalt herrscht viel Unzufriedenheit. In Gehaltsgesprächen kam häufig die Aussage, dass aktuell kein Budget vorhanden sei. Gleichzeitig hatte man aber den Eindruck, dass für interne Events oder Maßnahmen fürs Neugeschäft durchaus Geld da war – ob diese am Ende wirklich erfolgreich waren, sei mal dahingestellt.
Natürlich beeinflusst das Gehalt auch die Motivation. Wenn man dauerhaft das Gefühl hat, dass die eigene Leistung finanziell nicht wertgeschätzt wird, fällt es irgendwann schwer, dauerhaft 100 % zu geben.
Zudem entstand der Eindruck, dass eher günstigere Arbeitskräfte wie Werkstudierende oder Praktikant:innen bevorzugt eingestellt wurden, statt langfristig ausreichend erfahrene Mitarbeitende aufzubauen oder nachzubesetzen.
Das Gehalt selbst kam meistens pünktlich. Die Gehaltsabrechnungen haben allerdings teilweise länger auf sich warten lassen.

Faire Vergütung im Vergleich. Leistung wird anerkannt und vergütet. Könnte natürlich immer mehr sein;) Aber das Gehalt kommt immer pünktlich und ich bin mit dem Gesamtpaket zufrieden

Keine wirkliche Weiterentwicklung beim Gehalt möglich. Positive Leistung wird relativiert, eigene Aussagen werden so gedreht, dass sie zum Nachteil werden.

Leider nicht zufriedenstellend und es gibt kaum Möglichkeiten, sich perspektivisch weiterzuentwickeln. Gehaltsanpassungen erfolgen meiner Erfahrung nach selten, weswegen es den Anschein erweckt, dass der Anstieg des Gehalts eher unterbunden wird. Vielleicht besteht die Agentur zum Großteil künftig nur noch aus Werkstudierenden – wer weiß? Unbefristete Mitarbeitende könnten ein Dorn im Auge sein?

Ich bin zufrieden, gefühlt eher unter Branchenstandard und anderen Agenturen. Insgesamt ist Gehalt immer Thema unter den Leuten.

Einstiegsgehalt ist eher gering.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings nur bis zu einem gewissen Betrag.