36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HOCHTIEF Vorstellungsgespräche
HOCHTIEF
36 Bewertungen von Bewerbern
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei HOCHTIEF in Essen als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich für oder gegen eine Person entscheidet ist dies völlig in Ordnung. Allerdings sollte man sich entscheiden!! Und keine 8-10 Wochen warten! Selbst nach Rückfrage bei der Recrutierin wurde ich weiterhin hingehalten und habe trotzdem keine Rückmeldung erhalten. Ich habe bereits 6 Jahre für diesen AG gearbeitet und bin zu einem anderen Konzern gewechselt. Das man so mit Bewerbern umgeht hätte ich nicht gedacht. Wirklich unterirdisch und macht einen super schlechten ersten Eindruck. Kann man sich sowas heutzutage noch erlauben?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine BertlichPersonalreferentin
Was soll ich sagen: Wir verstehen Ihren Ärger und geben Ihnen völlig Recht - so lange sollte keine Rückmeldung dauern! Ob man sich das als Unternehmen "erlauben" kann, oder nicht, spielt dabei für uns keine Rolle, es sollte schlichtweg nicht passieren!
Unser Anspruch an einem verlässlichen und transparenten Bewerberprozess sieht vor, dass Kandidatinnen und Kandidaten schnellstmöglich ein transparentes Feedback erhalten und immer wissen, wo sie sich im Bewerberprozess befinden!
Es tut uns leid, dass dies in Ihrem Fall nicht passiert ist. Ihr Feedback hilft uns, weiter an unseren Abläufen zu arbeiten und die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern noch zuverlässiger zu gestalten! Vielen Dank!
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, dass sich eher wie Small-Talk angefühlt hat
Bewerber/inHat sich 2023 bei HOCHTIEF Aktiengesellschaft in Essen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Selbstvorstellung
- eigene Erwartungen an die Stelle
- welches Gehalt stellt man sich vor
- wie lange man noch studiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Inaktivebewerbung als Ing
Bewerber/inHat sich 2021 bei HOCHTIEF Engineering GmbH in Essen als Bauingenieurin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage genauer begründen. Man weiß garnicht was man besser machen sollte. Ich habe einen sehr guten Abschluss. Als Berufseinsteigerin letztlich nur wenig Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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4 Monate wenig bis keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei HOCHTIEF Aktiengesellschaft in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
4 Monate für eine ausgeschriebene Stelle zu warten ist definitiv zu lang. Bitte zukünftigen Bewerbern auch einen klaren Ausblick geben wie es weiter geht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine BertlichPersonalreferentin
Sie haben völlig Recht und Ihr Ärger gut nachvollziehbar - 4 Monate ist keine akzeptable Wartezeit für eine Rückmeldung im Bewerbungsprozess, das sollte so nicht passieren! Es tut uns leid, dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben.
Unser Anspruch an einen verlässlichen und transparenten Bewerberprozess sieht vor, dass Kandidatinnen und Kandidaten schnellstmöglich ein transparentes Feedback erhalten und immer wissen, wo sie sich im Bewerberprozess befinden!
Wir hoffen, dass wir unseren Anspruch nun, im Jahr 2025, inzwischen besser gerecht werden. Auch Ihr Feedback hat dabei geholfen, dass wir an unseren Abläufen arbeiten konnten, um die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern heute zuverlässiger zu gestalten! Vielen Dank!
Gutes Gespräch aber unzuverlässige Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei HOCHTIEF in Essen als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein so großes Unternehmen mit eigenem Bewerbermanagement sollte sich zum genannten Termin zurückmelden und Bewerber*innen absagen. Mir wurde nach dem Skype-Interview gesagt man würde sich Ende der Woche melden. Das war nicht der Fall. Erst auf eine Anfrage meinerseits wurde mir die Absage mitgeteilt. Außerdem wurde ich während des Gesprächs mehrfach mit falschem Namen angesprochen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für häufigen Ortswechsel, Auslandssemester, Studiengang, Wahl der aktuellen Universität
- Fragen nach Situationen in denen man sich in der Vergangenheit unwohl gefühlt hat.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Weibliche Führungskräfte werden a) schwanger b) sind zu alt oder c) die Bewerbung als Sachbearbeiter weitergeleitet
Bewerber/inHat sich 2019 bei HOCHTIEF in Essen als Mangement / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus c) erfolgt dann die Absage überqualifiziert, denn keiner stellt sich eine(n) Konkurrenten ein. Es wird also wirksam alles getan um Frauen im Management grundsätzlich zu verhindern.
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Schneller Ablauf, gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei HOCHTIEF in Hamburg als Projekt Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zweiten Gesprächstermin vereinbaren, in welchem alle weiteren Informationen (z.B. zum Projekt und den Rahmenbedingungen im Konzern) gegeben werden.
Bewerbungsfragen
- Wie arbeiten Sie im Team?
- Welche Erfahrungen konnten Sie in Projekten bereits sammeln?
- Auslandserfahrungen?
- Wie gehen Sie mit Rückschlägen um?
- Warum haben Sie sich für das Studium entschieden?
- Warum haben Sie nach dem Bachelor einen Wechsel vorgenommen?
- Ich wurde zu einer konkreten Aufgabe aus dem Arbeitsalltag befragt und sollte diesbezüglich in Kurzform einen Plan aufstellen, wie ich an die Problematik herangehen würde.
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Führungskräfte im Tarifvertrag?
Bewerber/inHat sich 2018 bei HOCHTIEF in Essen als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie exzellente Führungskräfte für Zukunftsthemen wollen, müssen Sie wenigstens auch bereit sein, marktübliche außertarifliche Gehälter zu bezahlen. Wer macht so etwas schon im Tarif, so wie Sie sich das vorstellen?
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bevor ich eine Absage bekam, stand die Stelle erneut als "zu besetzen" im Internet.
Bewerber/inHat sich bei HOCHTIEF in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, mansche Menschen wissen gar nicht, wie perfekt sie ihr nicht-perfekt-sein macht
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Reine Zeitverschwendung, angeblich Stellenbesetzungen aufgrund unzählige Bewerber, Stellen weiterhin a d Homepage
Bewerber/inHat sich 2017 bei HOCHTIEF in Essen als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Stellen mehr ausschreiben. Es ist mittlerweile bekannt, dass Berufserfahrene keine Stelle erhalten und Berufsunerfahrene auch nicht. Anderseits gibt es viele Möglichkeiten die Angestellten von Hochtief live zu erleben, sei es auf den Baustellen oder im Jobinterview. Sehr unglaubwürdig wirken Angestellte, die im Gespräch von Projekten als ihre sehr persönlichen Erfolge berichten, bei denen allgemein bekannt ist, dass sie finanziell nicht so gut liefen. Man könnte glauben umgekehrt scheint es für den Aufstieg eine Vorraussetzung zu sein.
Bewerbungsfragen
- Ich war auf der Suche nach spannenden Projekten, die hat Hochtief scheinbar. Einige Leute kannte ich aus der Firma, die waren soweit OK. Umso verwunderlicher war dann der Verlauf meiner Bewerbung und die Gespräche.
- Auf der Internetseite und erster telefonischer Kontaktaufnahme wurde von interessanten Projekten gesprochen. Als mein zukünftiger Vorgesetzter dann ein weniger erfolgreiches Projekt in den höchsten Zügen lobte, war ich mir sicher diesen Berufserfahrungen kann ich nichts entgegensetzen. Meine Bekannten arbeiten zwischenzeitlich auch nicht mehr für Hochtief.
- Warum werden auf der Homepage Stellen ausgeschrieben, für die gar keine Bewerber gesucht werden? Warum werden auf der Homepage Stellen weiter ausgeschrieben, für die sich angeblich unzählige beworben haben und die bereits erfolgreich besetzt werden konnten?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.