Accenture 

Deutschland

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube der Firma geht es zu gut bzw. wie ganz allgemein heute in Deutschland gibt es einfach zu viele Bewerber auf zu wenige Stellen. Das trifft vor Allem auf den Bereich Marketing zu, wo sich auch Psychologen, Soziologen, Statistiker etc. bewerben. Diese geringe Wertschätzung der Bewerber merkt man durchaus bei vielen Unternehmen z.Z.
Bei Homburg & Partner war dies aber weitaus schlimmer als der bereits niedrige Durchschnitt. In der HR gab es vor ca. 2-3 Jahren eine Veränderung seit dem herrscht dort ein unfreundlicher und herabwürdigender Ton.