Gründliches, angenehmes Auswahlverfahren in Form von aneinander gereihten Einzelgesprächen an verschiedenen Standorten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Homburg & Partner in München als Associate beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell weitere Universitäten für Recruiting berücksichtigen
Bewerbungsfragen
- Alle Klassiker, von Stärken/Schwächen, über eigene Motivation etc.
- Insbesondere Fragen über die Gründe, warum man sich wann, wie wohin entwickelt hat
- Überdurchschnittlich viele Brainteaser
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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