103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Honold Logistik Gruppe Bewertungen
Honold
Logistik
Gruppe
103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Kommunikation Kein faires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Schuld an der falschen zu suchen trotz bekanntem Problem
Lang hin halten auf Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Das bekannte Problem erstmals lösen als an Mitatbeiter raus zu lassen
Mehr Kommunikation
Mehr Anregungen von Mitarbeitern annehmen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikationsprobleme
Verwirrende Arbeitseinweisung
Keine Korrekte Arbeitsaufteilung
Kein Zusammenarbeiten gegeneinander mit der Abteilungsleiterin Abrechnung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung wurde angeboten
Keine richtige Einweisung in ein neues angesagtesten Programm und dann heißt es man kann und macht nichts!
Gehalt/Benefits
Unfaire Gehalt !
Keine Chance ein Gespräch zu führen
Wird in der Abteilung bekannt gegeben vor allen!
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt lästern
Gegeneinander arbeiten
Keine Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Bekannte Probleme werden nicht gelöst
Fällt auf Mitarbeiter zurück die nicht mal das Problem sind es aber so dargestellt wird ! Ungerechte Behandlung
Unter Druck gesetzt wegen einer Kündigung!
Arbeitsbedingungen
Keine gescheite Arbeitseinweisung seit Anfang an
Von emails und Arbeit zu geschüttet aber man soll Tag täglich durch obwohl es nicht mehr geht!
Interiesiert niemand
Kommunikation
Fehlende Kommunikation
Mab wird nicht ernst oder wahr genommen auch in ernsten Themen
Gleichberechtigung
Ich habe leider keine Erfahrung mit einer Gleichberechtigung gemacht
Es wird alles anderst gelöst und geregelt
Trotz bekanntem Problemfall
Man wird nicht wahr genommen und falsche Sachen werden einem unterstellt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitgeber ist nicht oder selten für seine Lehrlinge da. Man lernt in diesem Betrieb sehr wenig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Nfz-Mechatroniker bei honold in Welschingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Für seine Lehrlinge mehr Zeit verringen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Unternehmensführung - keine Innovationen, kein einheitliches Unternehmensbild, bevorzugung Einzelner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Honold International GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Projektteam und Einführung von neuem System. Intensiver Einbezug von einzelnen Personen aus Abteilungen zur Gestaltung. Guter Teamgeist zur Bewältigung schwieriger Aufgaben in der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovationen in der Abteilung, kein Sozialvermögen der Führungskräfte. Ansonsten wie bereits alles erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Frisches Blut in den Führungsbereichen - ansonsten kommt man hier nicht aus dem Knick und es wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich guter Teamgeist - oftmals jedoch zu viel Lästereien und Spannungen zwischen den einzelnen Abteilungen. Kein klares Ziel für Verbesserungen. Führungskräfte stellen sich blind und spielen alles herunter.
Image
Leider eilt der Ruf hier immer voraus - und gibt dem ganzen einfach Recht.
Work-Life-Balance
Es hat sich im Laufe der Zeit etwas verbessert. Keine zwingenden Überstunden mehr, was mehr Freiraum zur Freizeitgestaltung lässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Firma finanziert bekommen - leider jedoch viel zu lange Vertragsbindung an das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
War angemessen für das Tätigkeitsfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wirbt für eine grüne Logistik - vergisst jedoch das Bild direkt vor der Haustür. Fahrer konnten Ihren Müll nicht umweltbewusst entsorgen und schmissen diesen oftmals einfach in das angrenzende Naturschutzgebiet. Man hat nun Abhilfe mit Mülleimern geschaffen, was deutlich zur Verbesserung beigetragen hat.
Kollegenzusammenhalt
Leider viele Gruppenbildungen, was zu Spannungen und Streitereien führte. Führungskräfte sind nicht fähig das zu erkennen und Änderungen vorzunehmen. Die Leute kündigen und es wird einfach jemand neues eingestellt ohne zu hinterfragen warum.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung, da im Bereich fast ausschließlich junge Leute arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Zu junge und unerfahrene Abteilungsleitung. Abteilung hat über Jahre abgebaut. Keine Neuerungen oder Ideen wurden angebracht. Aber auch zu wenig Unterstützung von der Bereichsleitung hierfür. Bereichsleitung ist absolut resistent gegenüber Kritik.
Arbeitsbedingungen
Relativ ruhiger Arbeitsbereich, da er vom Großraumbüro abgegrenzt war. Es wurde eine Klimaanlage installiert, was den Sommer deutlich erträglicher machte. Technik war meist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Gute Absprache im Team. Leider erhält man oft Neuerungen bezüglich des Unternehmens nur über den "Flurfunk", was aber auch coronabedingt ist/war. Ansonsten wurden stets Quartalsinfo´s in Meetings abgehalten.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von Männern durch die Führungskräfte eindeutig erkennbar. (ich bin selbst einer). Abgekartete Spiele und "Home-Office" für einzelne Kollegen,die (meines Erachtens) es nicht unbedingt benötigen und in der Gunst der Führungskräfte stehen, wurden gewährt. Abteilungen leiden darunter, was jedoch nicht erkannt wurde.
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender Führung, gab es keine allzu vielfältigen Aufgaben zu bewältigen. Arbeitsbereich war eingegrenzt.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Versprechen und abaprachenwerden nicht gehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold Industrie Logistik GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind nur krank und schaffen weniger.
Gleichberechtigung
Junge Frauen bekommen keine festverträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles bestens Arbeit Hart und immer das gleiche. Betriebsklima gut und Bezahlung geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt eine Chance zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeiter machen alles kaputt, kein gutes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Gute, bessere Bezahlung und professionelle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die direkten Vorgesetzten Neandertaler sind und sich nicht mehr weiterentwickeln...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold International GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Will sich entwickeln aber ist nicht abzusehen wohin die Reise geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denke das ist fast überall dasselbe....wenn Personen(direkte Vorgesetzte) zu lange den Job machen...dann verliert man die Flexibilität...
Verbesserungsvorschläge
Keine Empfehlungen mehr.Habe aufgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr familiäres und dennoch hochprofessionelles Unternehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Honold Service Logistik GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fordert und fördert. Man wird sehr respektvoll behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müsste mehr in die die bestehende Struktur investiert werden anstatt ständig zu expandieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in IT Bereich nötig. Dort fehlt definitiv Personal.
Der Arbeitstakt ist zu hoch. Zuviele Projekte gleichzeitig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.69 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gut ist, kann sich sehr frei entfalten und viele Dinge selber entscheiden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist - insgesamt betrachtet - zu eng und wir wachsen viel zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Top motivierte Verkäufer einstellen und Zukäufe tätigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt, Arbeitsstunden sollten angepasst werden
Verbesserungsvorschläge
höhere Soziale Qualifikationen der Führungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma gibt sich nach "außen" modern .....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Honold International GmbH & Co. KG in Neu-Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise intern veraltet, Die Abteilungen arbeiten mit als Team, Abteilungsleiter stellenweise überheblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.