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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut zusammen gearbeitet mit Arbeitskollegen
Nix
Wir bedanken uns für Ihre Bewertung!
Parkplätze vorhanden
Jeder lästert über jeden
Viele langjährige MA wurden gekündigt oder sind freiwillig gegangen
Mitarbeiter mit Kinder werden bevorzugt
Wird zwar angeboten aber ca nach 1 Jahr realisiert (webinar)
Nur Versprechungen
Klimaanlage zwar vorhanden aber Großraumbüro
Auge um Auge, Zahn um Zahn
War ein junges Team die seit Ausbildungszeit da arbeiten
Homeoffice selten da nur 1 Laptop zur Verfügung gestellt wird. GF bevorzugt Präsenz
Keine Kantine oder Pausenraum
Es gibt regelmäßige Informationen, Meetings
Je nach Betriebszugehörigkeit
Verschiedene Bereiche in der Buchhaltung und selbstständiges Arbeiten möglich
Ursprünglich fand ich viele positive Aspekte an diesem Arbeitgeber, insbesondere aufgrund seines vielversprechenden Potenzials in meinem Fachbereich. Jedoch habe ich inzwischen beobachtet, dass die Entscheidungsträger vermehrt darauf bedacht sind, ihren Erfolg vor allem durch verbale Versprechen zu erlangen, anstatt tatsächliche Taten folgen zu lassen.
Die Leistung der Personalabteilung lässt sehr zu wünschen übrig. Hierbei beziehe ich mich nicht auf die Sachbearbeiter selbst, auch wenn diese möglicherweise nicht über das erforderliche Fachwissen in ihrem Bereich verfügen mögen. Stattdessen liegt das eigentliche Problem bei den Vorgesetzten, deren mangelnde Kompetenz und Integrität auffällig sind. Von wiederholten fehlerhaften Abrechnungen (unabhängig davon, ob die Firma zu viele Arbeits- und Gehaltsmodelle anbietet – ein Problem, das nicht dem Mitarbeiter zuzuschreiben ist), über fehlendes Offboarding nach Eigenkündigung bis hin zu Ermächtigungen, die vertraglich nicht vereinbart wurden (und daher nicht gerechtfertigt sind) – diese Aspekte haben meine Unzufriedenheit verstärkt.
Dem Unternehmen wünsche ich viel Erfolg, während ich den beteiligten Führungskräften eindringlich nahelege, sich selbstkritisch zu reflektieren und aktiv an ihrer Heilung und Weiterentwicklung zu arbeiten.
Mittelfeld. Kommt jedoch auf den Charakter darauf an, Leute die viel "Chi-Chi" benötigen werden damit nicht klar kommen. Passt soweit, ist eine Spedition.
Nachdem man auf einem guten Weg war, hat man spätestens durch Covid alles wieder niedergetreten. Sowohl nach außen, aber vor allem nach innen.
Über das Gehalt konnte ich mich nicht beschweren.
Green Washing. Ist aber nicht negativ, macht jedes größeres Unternehmen so - wobei Honold auf den Zug schon früh aufgesprungen ist - also ein Pluspunkt.
Erzählt wird viel, gemacht kaum etwas.
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Bewertung - wir sind stetig darauf bedacht, uns weiterzuentwickeln und besser zu werden. Ihr Feedback ist daher sehr wertvoll für uns. Sollten Sie tiefergehenden Gesprächsbedarf und Anregungen zur Optimierung des Offboarding-Prozesses haben, können Sie sich gerne direkt an mich wenden. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Nix
Die Kollegen
Da muss nix mehr besser werden nur schlimmer
Überhaupt nicht
Gehalt ist immer pünktlich, Das Unternehmen ist groß, man kann viele logistische Prozesse lernen,
Respekt in Lager, Klima in Lager, im Winter extrem kalt ist, alte Arbeitsgäreten
Lohn, Azubis-Schulungen, Die Schüler müssen nicht 3 Jahre in derselben Abteilung arbeiten. Ich denke, das ist falsch. Sie müssen einen klaren Plan für die Lager Azubis erstellen damit sie alle logistischen Prozesse lernen. Hilfe bei Abschlussprüfung.
ziemlich beängstigend, wenn ich dort nach der Arbeit arbeitete, hatte ich jeden Tag nur schlechte Gedanken im Kopf
ist leider gibt nicht einfach 0
das ist sogar sehr schlimm
Geht am anfang
keine Unterstützung oder Problemlösung. Sie fragt uns alles nur nach unserer Schulnote.
Es gibt viele gute Leute, mit denen man seine Zeit sehr positiv verbringen kann.
Leider hatte ich keine bestimmte Aufgabe, sie haben mich überall eingesetzt
Es gibt viele gute Kollegen, die ich sehr respektiere und liebe
Geld kam Überpünktlich.
Schlechte bezahlung, Vorgesetzte unseriös, verarltete Ausrüstung, Nur Überstunden, Honold besteht auf ihre Rechte aber Pflichten kennen sie nicht, drohungen usw.
Auf ihre Mitarbeiter hören und nicht belächeln und versuchen klein zu halten. Und bitte nicht immer sich als Unternehmen in die Opferrolle stellen.
Krieg zwischen den Abteilungen
Zusammenhalt? Fremdwort.
Mobbing und Beleidigungen werden akzeptiert, keine Konsequenzen draus gezogen
Teils doch ein junges und dynamisches Team
Gefühlt beschwert sich jeder Mitarbeiter über die fehlende offizielle Kommunikation. Ebenso fehlt meiner Meinung nach der tatsächliche Wille etwas zu erreichen! Wir sind im Jahr 2021. Hier reicht ein " Das haben wir schon immer so gemacht" einfach nicht. Alle Bereiche und Abteilungen sollten an einem Strang ziehen. Bildlich gesprochen nützt es nichts wenn alle in einem Boot sitzen und jeder in eine andere Richtung paddelt.
Klare und strukturierte Visionen den Mitarbeitern auf den Weg geben.
Die Arbeitsatmosphäre war tatsächlich relativ angenehm. Dies war aber mit Sicherheit den echt teils ruhigen und motivierten Kollegen geschuldet
Das Image der Firma Honold International leidet meiner Meinung immer mehr. Speziell bei den angestellten Mitarbeitern.
Ein tatsächlicher 8 to 5 Job mit etwas Spielraum für private Termine. Homeoffice sollte man hier allerdings nicht zu laut in den Mund nehmen. Hatte das Gefühl, dass Mitarbeiter hier nur geschätzt werden wenn sie anwesend waren oder ein prall gefülltes Arbeitszeitkonto hatten. 20 Überstunden on top inklusive.
Man kann sich durchaus stark entwickeln. Hier benötigt es aber wie überall auch eine große Portion Eigeninitiative.
Relativ Marktüblich würde ich sagen.
"Logistik ist Grün" - So der Slogan von Honold. Von Umweltbewusstsein habe ich relativ wenig spüren können.
Die Kollegen sind wirklich 1a! Schade nur, dass sich Kollegen untereinander beraten müssen wie die externe berufliche Laufbahn weiter gehen soll.
Die gibt es tatsächlich. Habe nichts negatives mitbekommen
Lautstarke und wirklich unsachliche und unprofessionelle Diskussionen zwischen den Abteilungsleitern gehören hier zur Tagesordnung. Wo ist die Vorbildfunktion? Schuldzuweisungen gehören Bereichs - und abteilungsübergreifend auch dazu.
Veraltete IT und Technik. Veraltete Arbeitsweisen mit fehlender Vision
Der Flurfunk bringt einem alle wichtigen Informationen. Offene Kommunikation in einem Unternehmen sieht allerdings echt anders aus. Von Großprojekten erfährt man nur über Linkedin!
Die gibt es wirklich! Allerdings hatte ich öfter das Gefühl, dass hier die interessanten Aufgaben nur manchen Mitarbeitern zustanden.
Keine Kommunikation
Schuld an der falschen zu suchen trotz bekanntem Problem
Lang hin halten auf Veränderungen
Das bekannte Problem erstmals lösen als an Mitatbeiter raus zu lassen
Mehr Kommunikation
Mehr Anregungen von Mitarbeitern annehmen
Kommunikationsprobleme
Verwirrende Arbeitseinweisung
Keine Korrekte Arbeitsaufteilung
Kein Zusammenarbeiten gegeneinander mit der Abteilungsleiterin Abrechnung
Keine Weiterbildung wurde angeboten
Keine richtige Einweisung in ein neues angesagtesten Programm und dann heißt es man kann und macht nichts!
Unfaire Gehalt !
Keine Chance ein Gespräch zu führen
Wird in der Abteilung bekannt gegeben vor allen!
Kein Zusammenhalt lästern
Gegeneinander arbeiten
Keine Kommunikation
Bekannte Probleme werden nicht gelöst
Fällt auf Mitarbeiter zurück die nicht mal das Problem sind es aber so dargestellt wird ! Ungerechte Behandlung
Unter Druck gesetzt wegen einer Kündigung!
Keine gescheite Arbeitseinweisung seit Anfang an
Von emails und Arbeit zu geschüttet aber man soll Tag täglich durch obwohl es nicht mehr geht!
Interiesiert niemand
Fehlende Kommunikation
Mab wird nicht ernst oder wahr genommen auch in ernsten Themen
Ich habe leider keine Erfahrung mit einer Gleichberechtigung gemacht
Es wird alles anderst gelöst und geregelt
Trotz bekanntem Problemfall
Man wird nicht wahr genommen und falsche Sachen werden einem unterstellt
Gehalt
Für seine Lehrlinge mehr Zeit verringen
So verdient kununu Geld.