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Gehalt

Marktübliches Gehalt und bei guten Projekten schneller Aufstieg möglich.

Das Gehalt bzw. die Gehaltsentwicklung ist mein größter Kritikpunkt. Das Gehalt mag z.B. für einen Berufseinsteiger/Quereinsteiger zwar ok sein, danach lässt die Gehaltsentwicklung aber sehr zu wünschen übrig. Es gibt nur ein Fix-Gehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Boni. Selbst bei hart schuftenden Mitarbeitern kann es sehr lange dauern, bis eine Beförderung und damit auch mehr Gehalt möglich ist. Da das Gehalt auch immer eine Form der Wertschätzung der geleisteten Arbeit ist, ist das auf Dauer frustrierend. Die häufigen Wechsel erfolgen meines Wissens nach hauptsächlich aus diesem Grund. Und das ist nicht überraschend. Umso mehr wundert es mich, dass man sich hier nicht großzügiger zeigt. Die meisten Mitarbeiter geben jeden Tag ihr Bestes, um die Erwartungen der Kunden zu übertreffen, daran sollte sich dann auch das Gehalt orientieren.

Eher unter Durchschnitt

Faires Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen

Das Gehalt ist für Münchner Verhältnisse okay, vor allem als BerufsanfängerIn. Es gibt Zuschüsse für Fitness und für die betriebliche Altersvorsorge.
"Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten," sind je nach Projekt regelmäßig(!) notwendig - und das Management sowie die Vorgesetzten wissen davon -, werden aber nicht bezahlt noch in einer anderen Weise ausgeglichen.

Gehaltserhöhungen gibt es nur einmal im Jahr, unabhängig davon, wann man angefangen hat. Beförderungen/Einstiegslevel sind intransparent.
Löhne sind eher unterdurchschnittlich.