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HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Industrie
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HOSOKAWA ALPINE AktiengesellschaftHOSOKAWA ALPINE AktiengesellschaftHOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    4,90
  • 0 Azubis sagen

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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Die HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft ist ein starkes Traditionsunternehmen aus der Branche des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus mit Sitz in Augsburg. Unsere Wurzeln gehen bereits bis in das Jahr 1898 zurück. Mit mehreren Standorten in Deutschland und unserem internationalen Netzwerk agieren wir mit mittelständischer Eigenständigkeit als Teil der HOSOKAWA MICRON CORPORATION, Osaka, Japan.

Unser Ausgangspunkt und ein immer noch wichtiger Produktionszweig ist der Bau von Zerkleinerungsmaschinen und –anlagen zur Herstellung feiner Pulver oder Granulate. 
Unsere Mahl- und Sichtanlagen setzen im Bereich der mechanischen Verfahrenstechnik industrieübergreifend internationale Maßstäbe für allerhöchste Ansprüche. Langlebigkeit und Zuverlässigkeit der Anlagen, aber selbstverständlich auch die ausgezeichnete Qualität der darauf hergestellten Produkte – dafür stehen wir. Unsere Zweigniederlassung in Leingarten bei Heilbronn versteht es, Pulver mit Systemen zur Kompaktierung und Trockengranulierung von Schüttgütern wieder in Form zu bringen.

Die Blasfolientechnologie bildet unser zweites erfolgreiches Standbein. Mit patentierter Spitzentechnologie gehört HOSOKAWA ALPINE zu den führenden Spezialisten für ausgereifte und hochwertige Anlagen und Komponenten zur Herstellung von mehrschichtigen Folien mit perfekter Qualität.

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens.


Erfahren Sie hier mehr:https://www.hosokawa-alpine.de/

Bewerben Sie sich:https://www.hosokawa-alpine.de/karriere/arbeiten-bei-hosokawa-alpine/

Kennzahlen

Umsatz

Geschäftsjahr 2015/16 167,0 Mio.

Mitarbeiter

ca. 700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der feine Unterschied: Zerkleinerungstechnologie in Perfektion.

Zahncreme, Zement, Pulverlack, Instantkaffee, Mehl, Lidschatten und Kopfschmerztabletten - sie alle haben eines gemeinsam. Für ihre Herstellung sind pulverförmige oder granulatartige Stoffe Voraussetzung. In unserem täglichen Leben findet sich überall Pulver als Inhaltsstoff oder als Endprodukt. Unzählige dieser Pulver werden auf HOSOKAWA ALPINE Mahl- und Sichtanlagen hergestellt.

Namhafte Kunden aus der ganzen Welt, vom kleinen Familienunternehmen bis hin zum internationalen Konzern, nutzen unsere maßgeschneiderten Anlagen in den Bereichen Minerals, Pharma, Lebensmittel und Chemie. Auch Inhouse Recycling Aufgabenstellungen lösen wir, denn mit unseren Zerkleinerungsanlagen erhalten unsere Kunden wieder Zugang zu wertvollen Ressourcen. Jeder Industriebereich und sogar jedes zu verarbeitende Produkt benötigt eine individuelle Herangehensweise. Dank jahrzehntelanger Erfahrung in der mechanischen Verfahrenstechnik sind wir auf die spezifischen Wünsche eingestellt.


Qualität und Wirtschaftlichkeit bis ins Detail: die optimalen Blasfolienanlagen.

Das Rezept für die perfekte Folienqualität und für das exzellente Zusammenspiel aller benötigten Teile und Komponenten bei der Kunststoffverarbeitung? Für eine effiziente Folienproduktion reicht unser Produktspektrum vom Mono-Blaskopf bis zur 11-Schicht-Anlage, von Kühlsystemen über patentierte X-Blasköpfe bis hin zu Folienwicklern. Das entwickelte TRIO-System ermöglicht zudem ein besonders wirtschaftliches monoaxiales Folienrecken und verringert den Randstreifenabfall bei der Folienproduktion um bis zu 50%. Unsere Kunden arbeiten mit individuell konfigurierten Anlagen exakt für deren Märkte. Egal ob Bau, Lebensmittel, Haushalt oder Versand – mit uns erhalten Sie ausgezeichnete Folienqualität.


Hohe Anlagenverfügbarkeit und bester Kundenservice: Ein Partner, auf den Sie sich verlassen können.

Problemlöser und Anbieter kompletter Systeme und Anlagen, also alles aus einer Hand und in einer Verantwortung - das ist unser Antrieb. In unseren hauseigenen Technika werden modernste Anlagen für die individuellen Versuchsreihen und für die Bedürfnisse unserer Kunden eingesetzt. Unseren Kunden werden jedoch nicht nur während des Prozesses zur Anlagen- und Systemrealisierung beraten, sie werden auch während der gesamten Lebensdauer einer Anlage von unserer Serviceabteilung weiter betreut.


Perspektiven für die Zukunft

Prozesstechnologien für morgen - das ist unser Anspruch und dafür arbeiten wir täglich mit viel Engagement und Leidenschaft. Unser Ziel ist es, unsere internationalen Aktivitäten weiter zu stärken und das Wachstum unserer beiden Geschäftsbereiche kontinuierlich voranzutreiben. Der Standort Deutschland liefert ideale Bedingungen für innovative Entwicklungen und eine zukunftsfähige Produktion mit modernen Maschinen und modernster Produktionstechnik. Fundiertes Know-how, ein hoher Qualitätsstandard, stetige Innovation und große Zuverlässigkeit sind weitere Bausteine unseres Wachstums. Zudem sichert die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Märkte den Unternehmenserfolg. Besonderes Interesse gilt künftig auch weiterhin der Energieeffizienz und dem Rohstoffverbrauch unserer Anlagen. Dieser Blick in die Zukunft gibt uns den Schlüssel für den Erfolg von morgen und bietet uns und unseren Kunden eine wertvolle Perspektive für die Zukunft.

Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt unser ALPINE CAMPUS die Perspektiven für die Zukunft bereit. Wir werden in Zukunft noch stärker in die Weiterbildung investieren und das vorhandene Wissen einfacher zugänglich machen. Dadurch können Kompetenzen gezielter gefördert werden. Wir glauben zudem fest an unseren Nachwuchs. Im Verhältnis zur Stammbelegschaft weisen wir eine beständige Auszubildendenquote von zehn Prozent auf. So wird elementares Wissen schon früh an die nächste Generation weiter gegeben und unsere Fachkräfte und Know-how-Träger der Zukunft werden gesichert.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten:
An vielen Arbeitsplätzen ermöglicht unser Gleitzeitmodell eine flexible Einteilung der Arbeitszeit außerhalb der Kernzeiten. Entbindung von der Kernzeit, Teilzeit- und Jobsharing-Modelle werden ebenfalls angeboten.  In der Fertigung arbeiten wir mit einem Schichtmodell.


Home Office:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Außendienst nutzen Home Office.


Kantine:

Frische und geschmackvolle Speisen, zubereitet mit regionalen Produkten - dafür steht unsere Kantine auf dem Unternehmensgelände. Als Alternative kann meist ein großer und gesunder Salatteller gewählt werden.

Kinderbetreuung:
Um die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem in den Sommerferien zu gewährleisten, übernehmen wir einen Großteil der Kosten für ein extern organisiertes Ferienprogramm. So unterstützen wir auch unsere alleinerziehenden Mütter und Väter.
Auch ein Sabbatical kann Familien in schwierigen Zeiten helfen und zeigt unsere lebensphasenorientierte Denkweise. Unsere familiengerechten Angebote werden um Kindersparbücher ergänzt.


Betriebliche Altersvorsorge:
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verschiedene Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge. Beispiele hierfür sind die Entgeltumwandlung und unser Modell „15-Minuten-für-die-betriebliche Altersvorsorge“.  


Gesundheitsmaßnahmen:
Unser Gesundheitstag ist bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit den unterschiedlichen Angeboten sehr gut angekommen.


Betriebsarzt:

Unser Betriebsarzt steht unserer Belegschaft bei allen gesundheitlichen Fragen zur Seite und achtet besonders bei vielreisenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf deren Gesundheit.


Coaching/Weiterbildung:

Der ALPINE CAMPUS hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Weiterentwicklung wird bei uns stets auf individueller Ebene gesehen. So wird Entwicklung nachhaltig und zielorientiert erreicht – vom Verkaufstraining über Produkttraining bis hin zum Führungskräfte-, Sprach- oder Präsentationstraining. Für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder auch nach einer Elternzeit entwerfen wir einen maßgeschneiderten Einarbeitungsplan, den ein Pate und der ALPINE CAMPUS gemeinsam im Blick behalten.


Parkplatz:

Auf unserem Betriebsgelände sind Mitarbeiterparkplätze vorhanden.


Gute Verkehrsanbindung:

Die Stadt Augsburg im Herzen Schwabens ist aus vielen Regionen und Städten der näheren Umgebung gut mit der Bahn zu erreichen. Vom Hauptbahnhof Augsburg aus erreichen Sie das Firmengelände mit den öffentlichen Verkehrsmitteln über eine Straßenbahnhaltestelle quasi vor der Haustür. Einige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen jedoch täglich mit dem Fahrrad zur Arbeit und radeln schon morgens durch schöne Naherholungsgebiete.


Mitarbeiterrabatte:
Über unsere Mitarbeiterangebote stellen wir zahlreiche Vergünstigungen zur Verfügung.

Mitarbeiterevents:
Mit unserem Familientag, dem japanischen Fest, den Mitarbeiterfesten unserer Sparten sowie dem Fußball-Cup stärken wir unser gutes Betriebsklima und unseren Zusammenhalt. Vor Weihnachten ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Besuch in der Augsburger Puppenkiste mit ihren Kindern.


Internetnutzung:
Die Internetnutzung ist in den Pausenzeiten und nach der Arbeitszeit erlaubt.

6 Standorte

Standorte Inland







Standorte Ausland




Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kompetenzen in den unterschiedlichsten Bereichen und auf allen Stufen der Karriereleiter verstärken, z.B. in Beschaffung, Konstruktion, Produktion, Logistik, Montage, Vertrieb, Entwicklung und vielen weiteren Bereichen. Für Studierende gibt es bei uns die Möglichkeit zu Praktika und Abschlussarbeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Innovation und Qualität, Spitzentechnologien aus Deutschland, langjährige Kundenbeziehungen und maßgeschneiderte Lösungen im Sondermaschinenbau – das macht uns aus. Aufgrund unserer technisch anspruchsvollen Maschinen- und Anlagen arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Positionen an interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Das gilt gleichermaßen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Beschaffung, in Produktion und Logistik, in der Montage, in der Automatisierung, in den Versuchszentren und in der Entwicklung, in der Projektierung und Technik, im Marketing und Vertrieb sowie im Service. Wir arbeiten täglich mit Begeisterung an unseren Aufgaben und optimieren stetig unsere Prozesse, Maschinen und Anlagen sowie unser gesamtes Tun.

Mit zwei Geschäftsfeldern unter einem Dach sind wir zukunftsorientiert aufgestellt. Dabei verstehen wir uns in beiden Geschäftsbereichen stets als Partner im Maschinen- und besonders im Anlagenbau für unsere Kunden. Beratung, Entwicklung und Engineering, Fertigung, Inbetriebnahme und After Sales Service bieten wir aus einer Hand.  

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein Arbeitgeber mit Tradition und kontinuierliches Wachstum – beides vereint die HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft als erfolgreiches Unternehmen. Kein Wunder also, dass teilweise sogar drei Generationen einer Familie bei uns beschäftigt sind.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen besonders die Vielseitigkeit und Innovation im Unternehmen, die Angebote zum Thema Lernen, unsere Zukunftsorientierung sowie unser Betriebsklima. Neben Know-How und Technologien sind es insbesondere die Menschen, die ein Unternehmen ausmachen. Kompetenz, Motivation und Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählen wir seit etwa 120 Jahren zu unseren Stärken.

Qualität ist für uns in allen Belangen ein wesentlicher Teil unserer Unternehmensphilosophie und danach richtet sich unsere tägliche Arbeit. Der Name Alpine steht weltweit für die technologisch hochwertige Kompetenz im Bereich der mechanischen Verfahrenstechnik und in der Kunststoffverarbeitung. Aufgrund unseres Exportgeschäfts und der weltweiten Vernetzung in der Unternehmensgruppe stellt Internationalität im Rahmen der Aufgabenerfüllung einen wesentlichen Aspekt für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dar.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Warum HOSOKAWA ALPINE?

Weil sich Erfahrung, Beständigkeit und Internationalität auszahlen.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die unseren Qualitätsanspruch sowie unsere Kundenorientierung leben. Im persönlichen Vorstellungsgespräch ist es uns wichtig sowohl unsere Erwartungen an Sie zu besprechen, als auch Ihre Erwartungen an uns vollständig zu klären.

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns mit Ihrem Anschreiben, warum HOSOKAWA ALPINE Sie begeistert. Nennen Sie uns in Ihrem Lebenslauf zu jeder Station kurz Ihre Aufgaben und Erfahrungen, die Sie jeweils gesammelt haben. Idealerweise senden Sie bei Ihrer Bewerbung bereits alle relevanten Zeugnisse mit.

Bleiben Sie im persönlichen Gespräch stets authentisch und vor allem Sie selbst.

Bevorzugte Bewerbungsform

Informieren Sie sich auf unserer Homepage über unsere Stellenangebote und bewerben Sie sich über unser damit verbundenes Online-Bewerbermanagement.

Unter https://www.hosokawa-alpine.de/karriere/stellenangebote/ finden Sie stets die aktuell offenen Positionen. Sollte jedoch nichts Passendes für Sie dabei sein, ist eine Initiativbewerbung jederzeit willkommen.

Auswahlverfahren

Sie erhalten eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung. Nach Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich führen wir je nach Position ein bis zwei persönliche Vorstellungsgespräche. Auch Probearbeitstage oder Online-Tests können Teil des Auswahlverfahrens sein.

HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,01 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gegen das Betriebsklima gibt es nichts zu sagen. Habe da schon anderes erlebt. Habe mich sofort im Unternehmen wohlgefühlt und wurde von allen toll aufgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man ist schnell im Team integriert.

Interessante Aufgaben

Vor allem abwechslungsreich

Kommunikation

Regelmäßige Teambesprechungen

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives bisher erlebt.

  • 05.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Meist sind die Entscheidungen der Vorgesetzten nicht nachvollziehbar. Es scheint das es wichtig ist bei der wöchentlichen Besprechung mit dem Produntionsleiter zu glänzen wenn die Teile ihrer Sparet fertig sind - auch wenn diese dann noch einige Wochen fertig herumliegen. Rationale Arbeitsplanung bleibt so meist unmöglich.

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

xxx

4,85
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (1)
    8.3333333333333%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,01
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,90
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HOSOKAWA ALPINE Aktiengesellschaft
4,01
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,86
63.092 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.189.000 Bewertungen