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HPC Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

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HPC Aktiengesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,43
Vorgesetztenverhalten
3,90
Kollegenzusammenhalt
4,32
Interessante Aufgaben
4,11
Kommunikation
3,91
Arbeitsbedingungen
4,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,87
Work-Life-Balance
4,03

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,19
Umgang mit älteren Kollegen
4,37
Karriere / Weiterbildung
4,02
Gehalt / Sozialleistungen
4,02
Image
3,89
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 27 von 31 Bewertern Homeoffice bei 28 von 31 Bewertern Kantine bei 3 von 31 Bewertern Essenszulagen bei 25 von 31 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 31 Bewertern Barrierefreiheit bei 11 von 31 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 31 Bewertern Betriebsarzt bei 8 von 31 Bewertern Coaching bei 10 von 31 Bewertern Parkplatz bei 19 von 31 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 20 von 31 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 7 von 31 Bewertern Firmenwagen bei 29 von 31 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 29 von 31 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 31 Bewertern Mitarbeiterevents bei 26 von 31 Bewertern Internetnutzung bei 25 von 31 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 31 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Pro

- Der Mitarbeiter steht immer im Vordergrund
- Gute & faire Führung (Dank, Anerkennung, direktes Feedback & immer ein offenes Ohr)
- Überdurchschnittlicher Zusammenhalt der Kollegen (familiäre Strukturen)
- Patensystem garantiert schnellen und qualifizierten Einstieg

- Leistungsgerechte Vergütung inkl. guter Sozialleistungen
- Hochwertiges Equipment
- Attraktive und moderne Büroräume
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Contra

- Ich kann nach mehr als 12 Monaten keine Mängel entdecken

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
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Arbeitsatmosphäre

Gute Leistung wird anerkannt, schlechte Leistung konstruktiv kritisiert und es wird versucht, den Grund dafür zu finden und eine Besserung zu bewirken. Durch die flachen Hierarchien wird Feedback durch die Geschäftsleitung, Teamleads oder Kollegen angenehm zeitnah gegeben. Für alle Wünsche, Fragen und Probleme gibts nen Betriebsrat, der auch mal schwierige Themen bei der Geschäftsleitung anbringen kann.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe unseren Chef als sehr offenen und zugänglichen Menschen kennengelernt. Natürlich hat man in Positionen mit hoher Verantwortung auch mal nen stressigen Tag, an dem man vielleicht weniger in der Lage ist, sich den Sorgen und Nöten der Mitarbeiter so zu widmen wie das der Fall sein sollte, dies kommt aber äußerst selten vor. Ich freue mich eher darüber, dass wir als Mitarbeiter konstruktive Kritik (auch gg. den Chef), Anregungen, Beschwerden, Wünsche völlig sorgenfrei äußern können und dass auch auf diese eingegangen wird. Natürlich kommt es wie immer auf die Verhältnismäßigkeit und die Art und Weise an wie diese geäußert werden. Persönlich habe ich ein sehr gutes Verhältnis zu unserem Chef.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg sehr liebe Kollegen, bunt gemischt durch alle Altersklassen, mittlerweile mehr jüngere Kollegen (was nicht gleich unerfahren bedeutet).
Viele ältere Berater sind damals direkt gegangen als unser neuer Chef gekommen ist, das ist nun aber auch schon wieder 7 Jahre her und das lag eher an der neuen Philosophie die damals etabliert wurde als an der HPC an sich. Vorher war die HPC (soweit ich das mitbekommen habe) mehr eine Firma von angestellten eher unabhängigen Beratern, ohne modernes Nachwuchskonzept. Man wurde stark Umsatzorientiert bezahlt, demensprechend war der Wille auch mal nen Junioren mitzunehmen oder Projekte an projektlose Kollegen abzugeben vielleicht eher nicht so gegeben.
Heute wird mehr in Teams gearbeitet, Projekte werden über den Vertrieb, die Geschäftsleitung oder den Berater aquiriert und nach Kompetenz und Kapazität verteilt, es gibt ein Patenkonzept für junge Mitarbeiter... Auch wurden die Hierarchien verflacht was ich durchaus positiv bewerte. Viele der damaligen Kollegen sind heute quasi Freelancer, die neue HPC wäre also vielleicht nicht das Richtige gewesen.
Heute wird schon bei der Einstellung darauf geachtet, ob ein Bewerber fachlich und vor allem von der Persönlichkeit in unser Team passt. Alle sind sehr offen, freundlich, bodenständig, halt normale Leute mit denen man auch mal ein Bierchen trinken kann und möchte. Ich persönlich fühle mich sehr wohl.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden und Projekte, viele verschiedene Branchen. Die Arbeit in der Branche an sich ist sehr abwechslungsreich, jeder Tag ist anders.
Das angenehme an der HPC ist, dass man nicht gezwungen wird, irgendwo hin zu gehen, man wird immer gefragt und wenn man gute Gründe vorbringen kann, wieso man ein Projekt nicht machen möchte, wird das berücksichtigt. Was mir das wichtigste ist: Wir haben sehr hohe Freiheiten uns die Arbeit einzuteilen. Wenn die Projekte nicht leiden können wir immer Homeoffice machen. Vor allem in ner Realisierungsphase ist das sehr häufig möglich. Natürlich gibts mal stressigere Projektphasen an denen für ein paar Wochen auch mal länger und am WE gearbeitet wird, aber das können wir immer auch wieder ausgleichen. Wir können dann nach Absprache völlig unkompliziert ein paar Tage als Ausgleich freinehmen oder einfach nur ein paar Stunden am Tag arbeiten wenn wir das möchten. Wir können auch mal am Wochenende arbeiten und dafür nen Wochentag frei nehmen. Solange die durchschnittliche Wochenarbeitszeit passt, die Zusammenarbeit mit den Kollegen nicht leidet und die Projekte gut laufen sind wir völlig frei. Ist wie immer eine Sache der Verhältnismäßigkeit. Wenn das natürlich mißbraucht wird, werden diese Freiheiten halt auch restriktiver gehandhabt.
Auch größere Auszeiten von Mitarbeitern für z. B. Weltreisen mit unbezahltem Urlaub, wurden schon anstandslos gewährt. Das ist keineswegs selbstverständlich für einen Arbeitgeber.
Normalerweise wechselt man nach dem Studium mal so nach ein paar Jahren den Arbeitgeber. Ich habe für mich noch keinen Grund gefunden zu wechseln.

Kommunikation

Manchmal könnte die Kommunikation von allen Seiten etwas besser sein, was tagtägliche Vorkommnisse betrifft. Dann kommt es vor, dass sich Leute übergangen fühlen und unzufrieden werden, wo es nur einen Anruf benötigt hätte. Das gilt für die Belegschaft wir für die Geschäftsführung. Ich meine aber eine Besserung zu erkennen.
Ansonsten gibt es jeden Monat Office-Tage, an denen alle denen es möglich ist angehalten sind, vom Büro aus zu arbeiten. Auch finden regelmäßig Meetings der einzelnen Teams statt.
Die Geschäftsleitung informiert mehrmals im Jahr über Ziele, Erfolge, die aktuelle Geschäftssituation, etc.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Einschränkungen in der Gleichberechtigung. Wir haben leider gerade nicht so viele Frauen in der Beratung, aber die beiden letzten Chefs in der Verwaltung waren Frauen. Sogar vorher mit Status eines Vorstandes.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde mal sagen, Kollegen 45+ werden meiner Einschätzung nach genauso behandelt wie jüngere Kollegen. Mit allen Rechten und Pflichten. Da die HPC einen Betriebsrat hat, gehe ich davon aus, dass auch die soziale Komponente berücksichtig wird, falls es mal zu Konflikten kommen sollte.

Karriere / Weiterbildung

Da die HPC eine kleine Beratungsfirma ist, gibt es natürlich nicht die Aufstiegschancen wie bei einem Industrieunternehmen, mit Abteilungsleitern, Gruppenleitern etc. Jedoch gibt es eine Karrierematrix mit festgelegten Schritten und Pfaden die der Mitarbeiter einschlagen kann. Es gibt z. B. einen Pfad für technische Berater, mit mehreren Stufen und damit unterschiedlichen Anforderungen und Kompetenzen, eine Pfad eher für Projektmanager etc. Welcher Pfad eingeschlagen wird, wird zusammen mit den Teamleads besprochen und entschieden. Das Ganze hat auch Auswirkungen auf Bezahlung, Firmenwagen etc.
Aufstiege haben nichts mit dem Alter oder Betriebszugehörigkeit zu tun, sondern richten sich nach dem Entsprechen der Anforderungen der jeweilige Stufe. Manche werden z. B. schneller Senior Berater, manche nie, wenn sie den Anforderungen nicht entsprechen. Manche möchten auch auf einer bestimmten Stufe bleiben, weil sie eher gemütlich vor sich hin arbeiten möchten, als z. B. Verantwortung als Projektleiter zu übernehmen. Mancher programmiert lieber, der andere sitzt lieber in Workshops mit Kunden. Mancher arbeitet lieber vom Büro oder zuhause, der andere ist lieber die ganze Woche unterwegs und beim Kunden... Darauf wird eingegangen.
Ansonsten gibt es für jüngere Kollegen ein Patenkonzept. Keiner wird ohne Vorbereitung in ein Kundenprojekt geworfen. Zu Beginn ist immer ein erfahrener Kollege dabei, der sich um die fachlichen und persönlichen Probleme oder Fragen kümmert. Auch werden unerfahrenere Mitarbeiter immer intern oder extern geschult, bevor sie zum Kunden geschickt werden. Das bedeutet Fairness ggü. dem Kunden und dem jungen Mitarbeiter, der ansonsten schnell überfordert wäre.
Der Betriebsrat hat denke ich da ein Auge drauf..

Gehalt / Sozialleistungen

Ich empfinde mein Gehalt als angemessen. Bei der HPC ist das Gehalt immer Verhandlungssache des einzelnen Mitarbeiters mit der HPC (1 Mal im Jahr Mitarbeitergespräch). Es gibt keine festen Stufen oder Regeln, zumindest weiß ich nichts davon. Dadurch kann einerseits Leistung auch angemessen bezahlt werden, andererseits kann das bei unterschiedlichen Auffassungen auch zu Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer kommen. Hat eben Vor- und Nachteile. Das Gehalt hängt davon ab, was der Mitarbeiter aus Sicht AG und des Mitarbeiters für die HPC leistet.
Im Branchenschnitt liegen wir glaub ich auch ganz gut, obwohl wir eine kleine Firma sind.

Da es in der Branche kein Problem darstellt, die Firma zu wechseln, und bei unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen auch schnell der Arbeitgeber gewechselt ist, ist die Machtbalance zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer glaube ich ziemlich ausgeglichen. Das weiß der AG auch denke ich.

Der Firmenwagen ist ein schöner Bonus.

Arbeitsbedingungen

Super Arbeitsbedingungen, neue Notebooks die von der Belegschaft ausgesucht werden, neue Handys die jeder selbst aussuchen darf, schönes Office, Firmenwagenregelung...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung haben wir auch ;-)

Image

Das Image zum Markt ist bei einer kleinen Firma natürlich immer ein Problem. Man wird anders wahrgenommen als eine Firma mit 10.000 Mitarbeitern. Trotzdem haben wir ziemlich große Kunden und haben uns bei bestimmten Themen einen guten Ruf erarbeitet.

Das Image bei den Mitarbeitern ist wie immer heterogen. Natürlich gibt es immer den ein oder anderen unzufriedenen. Das lässt sich nicht vermeiden. An sich würde ich aber sagen, dass die große Mehrheit gerne bei der HPC arbeitet und dies auch so äußert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.Sep. 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

zu wenig Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Sitze ohne Projekt rum

Verbesserungsvorschläge

  • Den internen Hick Hack abstellen

Pro

Das jetzt eine Veränderung ansteht. Hoffentlich diesmal in die richtige Richtung...wobei den Guten vor einem Jahr haben Sie gehen lassen :-(

Contra

Wir leben noch vom Ruf der vergangenen Zeiten. Inzwischen zu groß zum Sterben, aber zu klein für eine "MeeToo" Beratung.

Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Die HPC freut sich über jedes Feedback auf dieser Plattform, um die Performance und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Dieser unqualifizierte Rundumschlag, gerichtet an Vorstand und Aufsichtsrat, ist aus meiner Sicht jedoch ungeeignet, um daraus Maßnahmen für die Weiterentwicklung der HPC abzuleiten. Ich kann nur feststellen, dass HPC in den letzten 2 Jahren mit dem Fokus auf SAP Logistik mit Add On Produkten viele neue Kunden gewonnen hat und dass auch seit 12 Monaten kein Mitarbeiter bei HPC gekündigt hat. Für einen konstruktiven Dialog ist die Geschäftsleitung immer bereit. Das zeigt auch das sehr gute Ergebnis der Umfrage des BQI und die Auszeichnung zum European IT Workplace in 2012. Schöner Gruss Stefan Lohnert

Stefan Lohnert
Vorstand
HPC Aktiengesellschaft

  • 01.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Büros in Mannheim sind sehr modern und so offen gestaltet, dass jeder gut zusammen arbeiten kann. Wer einmal Ruhe braucht kann sich aber auch gut in die kleinen Räume zurück ziehen. Kaffe, Wasser, Tee und Säfte gibt es für alle. Ein Smartphone ebenso. Das finde ich wirklich fair.

Vorgesetztenverhalten

Team-Leiter und Führungskreis haben immer ein offenes Ohr. Da es einen Karrierepfad gibt, kann man sich hier auch gut weiter entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe es noch nie erlebt, dass Kollegen einem so offen gegenüber sind und bei Problemen aushelfen. Selbst wenn die Kollegen nicht im gleichen Projekt arbeiten, wird hier gegenseitig unterstützt.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der letzten 2 Jahre durfte ich an vier unterschiedlichen Projekten mitarbeiten.

Kommunikation

Einmal im Jahr gibt es ein Mitarbeitergespäch in dem die Vorstellungen und Ziele aus dem letzten Meeting besprochen werden. Die Gespräche verlaufen immer sehr fair.

Karriere / Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit bei der SAP weitere Kurse zu buchen. Der Arbeitgeber übernimmt dabei alle Kosten.

Gehalt / Sozialleistungen

Spesen werden recht schnell gezahlt. Nach einem Jahr kann man ein Geschäftsauto bekommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mindestens einmal im Jahr gibt es ein großes Sommerfest. Da ist auch die ganze Familie/Partner mit eingeladen. Das hatte ich zuvor in anderen Unternehmen nicht so kennen gelernt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Aug. 2013 (Geändert am 29.Aug. 2013)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Bloßstellungen vor versammelter Mannschaft kommen insgesamt zu oft vor; mangelnder Einbezug der Fachberater bei bestimmten Entscheidungen; häufige Schnellverurteilung anhand des Nasen-Faktors, der dann zu entsprechender Förderung oder Blockade der Mitarbeiterentwicklung führt; Führungswechsel ist dringend anzuraten

Kollegenzusammenhalt

meist gut, teils schwierig auch durch die räumlich verteilte Arbeitssituation und Charakterschwächen einzelner Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

man 'sitzt' häufig lange 'auf' einem Kunden oder einem Projekt - da fehlt die Abwechslung und die Möglichkeit was neues dazu zu lernen

Kommunikation

mangelnder Einbezug der Fachberatung widerspiegelt sich hier

Gleichberechtigung

eher auf Kollegen-ebene latent vorhanden; insgesamt eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

dürfen ihren Dienst tun...

Karriere / Weiterbildung

Karriere-Faktor ist hier sehr schmal; Einstiegsunternehmen, dann weiter orientieren; ausführliches Bildungsprogramm eher Fehlanzeige; auf Nachfrage werden Einzelmaßnahmen gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

die Angleichung von Sozialleistungen fehlt für einzelne Mitarbeiter; Abrechnung mancher Posten ist im Branchenvergleich nicht zu verstehen;

Arbeitsbedingungen

eher 2,5; nette Räumlichkeiten, etwas sterile Lage

Umwelt- / Sozialbewusstsein

faktisch weisen erhebliche Bevorzugungen/Ungleichbehandlungen auf mangelndes Sozialbewusstsein hin

Work-Life-Balance

abgesehen vom reisenden Berater-Leben, wird Home Office auch mal launisch eingeschränkt; schräge Blicke, wenn der Termin beim Arzt-Spezialisten, auf den man wochenlang warten muss, ungünstig zu den Arbeitszeiten liegt, etc.

Image

persönlicher Eindruck: das Unternehmen ist aufgrund des Gründers (der leider lange nicht mehr aktiv ist) schon noch in der Branche bekannt, andererseits ist HPC zu klein um ein Karriere-förderndes Image zu bieten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung. Deine Beurteilung der aktuellen Situation bedaure ich sehr. Es ist mir wichtig, Deine Einschätzungen richtig zu verstehen. Dies geht am besten in einem persönlichen Gespräch. Es würde mich freuen, wenn Du Dir sowie HPC die Chance gibst, über mögliche Massnahmen zu sprechen, um eine gemeinsame Lösung zu finden. Wenn Du das wünschst, kannst Du gerne auf mich zukommen. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.

Stefan Lohnert
Vorstand
HPC Aktiengesellschaft

  • 25.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unbeabsichtigtes Bloßstellen vor versammelter Mannschaft und auf persönlicher Ebene recht unvorbereitet bis unfair, insgesamt eher ungeschickt als mangelhaft

Interessante Aufgaben

Wer es mag, auch mal ins kalte Wasser geschuppst zu werden, ist hier richtig

Gehalt / Sozialleistungen

Zeiterfassung gestaltet sich manchmal schwierig

Work-Life-Balance

Das Beraterleben ist keine 40-Stunden-Woche... auch nicht bei HPC

Verbesserungsvorschläge

  • Führungswechsel, Ausbau der "weichen" Eigenschaften, Harmonisierung der Administration

Pro

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Kollegen, Leistungsorientierung

Contra

Kollegenwechsel, schlechte Stimmung im administrativen Kernteam, dadurch manchmal auch unkoordinierte Kommunikation nach innen und aussen, keine persönl. Wertschätzung durch Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    weinheim
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 07.Jan. 2013 (Geändert am 10.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zusammenarbeit auf hohem Niveau
offener Umgang, Respekt und Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    weinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 01.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offenes Miteinander, Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, regelmäßige Feedbacks

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen bei kniffeligen Fragestellungen, familiäres Verhältnis

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    weinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

professionelles, angenehmes Arbeiten mit Wohlfühlcharakter

Vorgesetztenverhalten

Klare Zielvorgaben, regelmäßiges Feedback

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für Jeden da

Interessante Aufgaben

tolle Projekte, tolle Kunden, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Leistung wird gefordert aber auch honoriert

Kommunikation

Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen

Gleichberechtigung

Hallo KollegINNEN - wo seit Ihr?
Kommt zu uns.

Karriere / Weiterbildung

individuelle Aus- und Fortbildung

Gehalt / Sozialleistungen

marktübliches Grundgehalt, Umsatz- und Erfolgsbeteiligung

Arbeitsbedingungen

ab Mai 2013 zieht die Zentrale nach Mannheim - dann haben wir Topräume - die derzeitigen sind leider etwas alt - aber o.k.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Spenden statt Geschenke zu Weihnachten

Work-Life-Balance

Die Kundenprojekte bestimmen den Alltag. Wenn es passt, kann im Home-Office gearbeitet werden. Der Chef legt Wert darauf, dass familiäre Belange möglichst berücksichtigt werden können.

Image

Prima Reputation bei den Kunden, die sich in langjähriger Zusammenarbeit äußert. Am Markt leider zu wenig bekannt;
Empfehlen? Aber ja doch - in jedem Fall !

Pro

Als Neuling erhalte ich die volle Unterstützung der Kollegen und des Vorgesetzten und werde sofort in Prozesse eingebunden. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird gefordert und gefördert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    weinheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Pro

interessante Augaben, nette Kollegen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HPC Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT