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HRS 
Das 
Hotelportal
Bewertung

Sehr schlechtes Recruiting-Verhalten

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei HRS Das Hotelportal in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen solch schlechten Umgang mit dem Bewerbungsprozess und dem Bewerber habe ich noch nicht erlebt.

Auf die Bewerbung kam die übliche Eingangsbestätigung. Eine Woche später rief ein Kollege vom HR an, ob ich kurz Zeit hätte - ich rechnete mit einer Terminvereinbarung doch es kam ein nicht angekündigtes 30 minütiges Telefoninterview. Für so etwas gehört sich eine Terminvereinbarung.

Es wurde ein persönliches Kennenlernen in der kommenden Woche vereinbart. Als dafür die Terminbestätigung kam, war ich sehr verwundert.. anstatt eines Gesprächs, sollten drei Gespräche mit unterschiedlichen Gesprächspartnern statt finden.

Habe ich so hin genommen, ich dachte, ich käme evt. für verschiedene Positionen in Frage.

Aber es ging in allen Gesprächen um die gleiche Stelle. Alle drei Gesprächspartner haben die gleichen Fragen gestellt, ich habe ständig das gleiche erzählt.. ich frage mich, wieso nicht alle gemeinsam zur gleichen Zeit am Tisch saßen - das war ganz ehrlich Zeitverschwendung und kein schlauer Umgang mit (meinen) Ressourcen.

Die Gesprächsqualität selber ließ auch sehr zu wünschen übrig. Während der erste Ansprechpartner noch sehr freundlich war (selber aber vollkommen unglücklich wirkte), fiel mir der zweite Gesprächspartner ständig ins Wort und hat mich nicht ausreden lassen. Das dritte Gespräch war von der Atmosphäre sehr nett und kumpelhaft, aber entsprechend hatte es einen etwas unprofessionellen Touch. Getoppt wurde es durch zwei Unterbrechungen, als Stühle aus dem Raum geholt wurden, da der Meetingraum gegenüber scheinbar zu wenige hatte.

Als die Odyssee der drei Gespräche irgendwann ein Ende hatte und ich zum Glück kein viertes Mal die selben Fragen beantworten musste, kam ca. eine Stunde später eine standardisierte Absage per Mail.

Alles in allem ein sehr respektloser und unprofessioneller Umgang. Auch wenn ich mir bereits vorher sehr sicher war, dass HRS nicht mein nächster Arbeitgeber werden würde, würde ich jetzt auch jedem von dem Versand einer Bewerbung abraten..


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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