83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräche sinnvoller und an einem Tag terminieren, sodass der Bewerbungsprozess schneller vorangeht. Bei der hohen Anzahl an Gesprächen sollten diese nicht teilweise mehrere Wochen auseinanderliegen.
Zudem sollte sich das Recruiting-Team besser um Bewerber kümmern. Teilweise erhält man überhaupt keine Informationen über die bevorstehenden Termine, Termine werden kurzfristig abgesagt oder der Interviewer erscheint ohne Informationen zu spät zum Interview. Kaum Wertschätzung seitens HRS vorhanden.
Die Bewerber bis zum Schluß informieren ob Zu/Absage
Der Prozess hat sich recht lange hingezogen. E-Mails, die ich an den Recruiter zur Terminabsprache gesendet haben, sind nicht angekommen, was am HRS System lag. Daraufhin hat mich der Recruiter per WhatsApp kontaktiert, was ich relativ unprofessionell fand. Während des persönlichen Interviews sind nach und nach 3 Leute dazugestoßen. Diese hätten sich vorher besser absprechen können. Das Gespräch ist dadurch immer wieder gestört worden. Mir wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zugesichert, nachdem ich nach mehr als 2 Wochen nachfragte, bekam ich gar keine Antwort. Das einzig Gute ist, dass die Gesprächspartner sehr nett und angenehm waren, der Prozess an sich aber sehr unprofessionell und wenig wertschätzend.
Die HR Mitarbeiter sollten ihre terminlich angekündigten Rückmeldungen einhalten, besonders, wenn es keine Möglichkeit gibr, die HR Mitarbeiter telefonisch zu erreichen. Es bringt nichts, wenn die HR "the next steps" gut erklärt, die Termine dann aber mehrfach nicht einhält. Zu dem sollte der Prozess effizienter, kürzer und persönlicher gestaltet werden: Drei Gespäche mit sechs Geschächspartnern, das geht in meinen Augen besser. Die Gespräche mit den Mitarbeitern aus der Fachabteilung waren hingegen sympathisch, informativ und wertschätzend. Generell scheint die interne Abstimmung bei HRS chaotisch zu verlaufen - was zu vielen anderen Kununu-Bewertungen passt und weswegen ich mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe.
ich habe das Gefühl, die Mitarbeiter fühlen sich bei euch nicht wohl
auf wiederholtes Nachfragen keine Terminvorschläge für ein Kennenlernen. Anschließend wochenlang gar kein Feedback. Nicht weiter nachgehakt, da selbst anders entschieden.
Im Bewerbungsprozess wurde auf Ansprechen der schlechten Kununu-Bewertung extrem herumgedruckst und beschönigt - gar kein gutes Gefühl!
Wertschätzung der Kandidaten
Eingebildete Einstellung beim Gespräch - sehr schlecht
Es wäre wertschätzender die Zusage Inkl. Verträge etc. nicht einfach unkommentiert per Mail zu versenden.
So verdient kununu Geld.