83 Bewertungen von Bewerbern
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83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das war der angenehmste Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS Das Hotelportal in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Interview war sehr angenehm und sehr professionell. Ich hatte während des Treffens keinen Stress. Ich wurde nach meinen Hobbies gefragt, was würde ich gerne für HRS machen, was ich für HR entschieden habe, außerdem wurde ich nach den Grundfragen wie Bildung, Erfahrung etc. gefragt.
- Ich wurde nach den Universitäten gefragt, was ich dort gemacht habe, meine Themen, Pläne für meine Zukunft, wo ich gerne sein würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS in Köln als Head of HR Training and Development beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Zusage und Arbeitsbeginn
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Inkompetent und arrogant
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS in Köln als Business Unit Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich vorherrschende Inkompetenz und Arroganz. Hier arbeiten im Wesentlichen reine Darsteller und Verkäufer.
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irgendwie unheimlich
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS Das Hotelportal in Köln als Sachbearbeiter im Bereich Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit über Arbeitsbedingungen und den Druck den Führungskräfte haben
Bewerbungsfragen
- eigentlich geht es nur darum wie belastbar man ist und ob man bereit ist über die übliche Zeit hinaus auch arbeiten würde
- wie man mit stress umgeht, auch im Team (ist das so präsent? komisch)
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unzumutbar
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als Accounting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
unter manchen Führungskrägten möchte man nicht arbeiten
Bewerbungsfragen
Stressfähigkeit, Überstundenbereitschaft, wechselnde Aufgaben
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Interview - Trotz Nachfrage keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als Team Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Simpel: auch wenn es unangenehm ist, verdient ein Bewerber auf jeden Fall eine Antwort. Insbesondere nach einem Interview und wenn eine Nachfrage erfolgt.
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Ich wurde aktiv angesprochen und nach meiner Rückmeldung ignoriert - Sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als Sourcing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wenn man schon potentielle Kandidaten anschreibt, sollte auch eine Follow-up / Reaktion im Nachlauf kommen...
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The recruiting process is a big JOKE! The recruiter was rude! Simply Unacceptable
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS - Das Hotelportal in Köln als Software QA Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Firstly, I applied for the position and 5 days later, I received an email that was requesting some additional references. Then 45 min later, I received another email saying that my application has been rejected. Of course I contacted them and they told me that it was a mistake.
Afterwards, we arranged an initial call. The recruiter was rude and very unprofessional. Also, when I asked about the entire compensation package, she told me that they offer FREE WATER to their employees! JOKE.
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Keine Rückmeldung mehr im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei HRS Group in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir eine Rückmeldung nach dem persönlichen Bewerbungsgespräch gewünscht, es kam weder zu einer Zusage noch eine Absage. Keine Reaktion ist auch eine Antwort.
Das Erstgespräch war sehr unstrukturiert mit 3 unterschiedlichen Ansprechpartnern, welche nacheinander das Gespräch geführt haben. Manche nennen es agile Arbeitsumwelt, für mich ist es einfach nur mangelhaft organisiert.
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Nach vier Bewerbungsgesprächen leider keine Rückmeldung mehr.
Bewerber/inHat sich bei HRS Das Hotelportal in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Bewerber durch zwei persönliche Interviews, ein Telefon Interview (Englisch) und ein HR Interview schickt, würde man sich schon wünschen eine Zu oder Absage zu bekommen. Überhaupt keine Reaktion seitens HR wirkt für mich persönlich nicht wirklich wertschätzend.
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