Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei HRS Group in Köln als Strategic Partnership Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wertschätzender die Zusage Inkl. Verträge etc. nicht einfach unkommentiert per Mail zu versenden.
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen und angenehmer allg. Austausch zum Bewerber, Unternehmen und der Aufgabe.
- Neue Herausforderung
- Nichts Spezielles /Besonderes!
- TOP AKTION: Ich hatte die einmalige Gelegenheit 2 Tage bei HRS zu hospitieren, da ich gerne mehr über Abteilung, Aufgaben und Prozesse erfahren wollte. Hat echt Spaß gemacht und es waren spannende zwei Tage. Auch wenn ich mich gegen eine Anstellung entschieden habe, können andere Unternehmen hieraus lernen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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