433 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
433 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HSBC Deutschland Bewertungen
HSBC
Deutschland
433 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lot of room for improvement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSBC Continental Europe S.A., Germany in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie (keine Strategie), nicht faire Bezahlung, schlechte Zusatzleistungen (Dienstwagen etc).
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören. Themen nicht ignorieren. Auf die individuelle Themen eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team und faire Bezahlung !
Ex-Werkstudent/inHat bis 2018 im Bereich Finanzen / Controlling bei HSBC in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen wie bezuschusste Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Problemzonen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei HSBC Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sexualität und Geschlecht waren nie ein Thema welches mir offensichtlich auffiel. Die Kollegen und auch das Management hab zeigen sich stets offen und hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Das Apeasement von älteren Kollegen zulassen jüngerer ist nicht hilfreich für die Mitarbeiterbindung gewesen. Vor allem im Vergleich zu anderen Geschäftsbereichen oder anderen Tochtergesellschaften der europäischen HSBC.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Gelegenheit für Werkstudenten!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2021 bei HSBC in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen, die gute Lage, die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur der Bank kann schnell unübersichtlich werden. Vielleicht eine Art "Roadmap" für Neueinsteiger, damit man einen Gesamtüberblick hat.
Arbeitsatmosphäre
Habe immer gerne dort gearbeitet. Hatte immer entspannte Kollegen, die ich auch persönlich mochte. Ich war auch, dank des Rotationssystems, auch in anderen Abteilungen und die Kollegen haben meinen Tag immer so organisiert, dass ich viel sehen und lernen konnte. Man hat sich immer wohl gefühlt mit den Kollegen, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm gemacht hat.
Image
Hat sich auf dem Lebenslauf gut gemacht.
Work-Life-Balance
Als Werkstudentin konnte man sich immer flexibel mit den Kollegen einigen. Es gab immer Verständnis, wenn man Zeit gebraucht hat für die Klausuren.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, waren die Kollegen wirklich super! (und lustig)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man was auf dem Herzen hatte, war er immer ansprechbar und hat sich die Zeit genommen ernsthaft auf Sachen einzugehen, die einem wichtig waren. Besonders in meiner Anfangszeit wurde ich immer gefragt, ob es mir gefällt und alle nett zu mir sind.
Arbeitsbedingungen
Man kann viel Homeoffice machen, womit sich den Weg zur Arbeit sparen kann. Besonders praktisch, wenn man Termine hat.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung für eine Werkstudentin. Bei festen Arbeitstagen wurden die Feiertage auch immer bezahlt.
Gleichberechtigung
Alle waren auf Augenhöhe und es war immer ein fairer Umgang.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mega
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HSBC Deutschland in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmerisch, Kundenfokus, globale Mittelstandsbank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potential ohne Ende aber zu sehr Kosten bewusst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job indem Support als Fußabtreter gesehen wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung bei HSBC in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von überall. Zeitdruck, (Personal-)Kostendruck, Auditdruck. Man wird als Maschine gesehen
Work-Life-Balance
Auf Überstunden wird geachtet, aber nur wenn das Hauptziel "Für die Bank" nicht aus den Augen verloren geht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was unser Team über Wasser gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Kollegen die mit Wissen ein Monopol schaffen
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch und keine Personalführungskompetenz
Kommunikation
Sehr hierarchische Kommunikation
Gleichberechtigung
Wird Wert drauf gelegt aber wirkt mehr als Fassade
Interessante Aufgaben
Sehr steif und unflexibel in den Prozessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ehrlichkeit ist ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HSBC in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kosten müssen runter! Das ist das einzige was zählt in Deutschland. Da dies nur kurzfristig betrachtet wird werden richtungsweisende Investitionen unterbunden, Optimierungen verhindert und am Ende das Geschäft ruiniert. Wenn ich meine Kosten auf Null senke habe ich mein Ziel erreicht, leider ist es mir dann auch nicht mehr möglich Erträge zu erwirtschaften.
Verbesserungsvorschläge
Wer Prozesse wirklich optimieren will um modern und effizient zu sein, der sollte erkennen das eine kleine Anfangsinvestition (der Laden macht 30 Mrd. Gewinn im Jahr) notwendig ist um in den Folgejahren effizient und sparsam arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld top, jedoch keinerlei Möglichkeiten die Arbeit an moderne Maßstäbe anzupassen
Image
Fragt mal auf der Straße, HSBC Deutschland kennt keiner und daher kann das Deutschland Geschäft auch von überall woanders erledigt werden.
Work-Life-Balance
Ohne konkrete Ziele kann man machen was man und wann man will
Karriere/Weiterbildung
wo kein Geld für kleinste Prozessoptimierungen in die Hand genommen wird muss man nicht erwarten das Geld für Weiterbildung vorhanden ist. So wird der Blick über den Tellerrand hinaus von oben direkt unterbunden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden weiter üppig erhöht, aber nur für die da Oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral. Mehr Office = mehr Verkehr oder unnütze Bildschirme ohne Inhalt wieder einschalten obwohl es auch 2 Jahre ohne ging.
Kollegenzusammenhalt
der Blick auf den eigenen Schreibtisch ist hier Standard. Darüber hinaus geschaut wird nur von den Wenigsten
Vorgesetztenverhalten
Neu auf der Position motiviert und engagiert, nach wenigen Monaten des Druckes von oben wird der Druck weiter gegeben
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Standardfunktionen in Office werden unterdrückt aus Angst die Angestellten würden Fehler damit automatisieren.
Kleinste Investitionen werden nicht getätigt, obwohl ein Vielfaches der Investition in kurzer Zeit gespart werden könnte.
Kommunikation
Gerüchte gibt es genug, die einzige Äußerung der Firma "wir kommentieren diese nicht" und kurze Zeit später werden die Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Egal ob Männlein oder Weiblein, das Thema wird GROSS geschrieben und Geld investiert statt die Arbeit für die Zukunft auszurichten
Interessante Aufgaben
Da eine Weiterentwicklung der Arbeit an moderne Maßstäbe nicht gewünscht ist werden die Aufgaben mit der Zeit uninteressant und man kann sich nur mit Galgenhumor retten was eigentlich möglich wäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber - ich bin endlich glücklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HSBC in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell als auch die Home Office Möglichkeiten sind einfach top!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie so eine super Führungskraft! Alles auf Augenhöhe und trotzdem ein super Ansprechpartner für komplexe Fragen.
Arbeitsbedingungen
Ein super modernes Büro auf der Hansaallee mit top Ausstattung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Entwicklung in den letzten Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HSBC Deutschland in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist das Einzige, was rechtfertigt hier zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sturheit der Führungsetage
Die Arbeitsatmosphäre
Die „Kostensenkungsmaßnahmen“
Die Eintönigkeit der Arbeit
Das Wissen hier nichts bewirken zu können
Und noch vieles mehr
Keine Parkmöglichkeiten, weil man Homeoffice, welches eigentlich gut funktioniert hat wieder einschränken möchte, Stichwort Umweltschutz undso (Doppelmoralische Bank)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist im Keller
Image
Imageschaden schon seit Jahren. HSBC Deutschland ist ohnehin ein kleiner Player
Work-Life-Balance
Life ist gut, Work geht so
Karriere/Weiterbildung
Hab in 4 Jahren mehr gelernt als hät ich 4 Jahre studiert. Über die Qualität lässt sich streiten
Gehalt/Benefits
Gehalt schmeckt an sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Homeoffice Möglichkeit, Mitarbeiter ins Büro schicken und CO2 Ausstoß ankurbeln. Danke dafür.
Kollegenzusammenhalt
Nichtmal das festeste Seil könnte die Kollegen hier zusammen halten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt gefühlt nur Älteres Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Können nur austeilen, aber nicht einstecken
Arbeitsbedingungen
Muss ich das noch sagen?
Kommunikation
Meistens über Mails, wenn Outlook richtig funktionieren würde
Gleichberechtigung
Sind wir hier jetzt etwa auch beim Thema Wokeness gelandet?
Interessante Aufgaben
Das interessanteste ist das ausstempeln nach Feierabend
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Ich konnte sehr viel neues lernen und meine Fähigkeiten verbessern.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei HSBC in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, super Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise komplizierte Strukturen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.