67 Bewertungen von Bewerbern
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die HR ist seit über 2 Wochen nicht mehr zu erreichen. Das stimmt etwas nicht.
Selbst bei Nicht-Gefallen des Bewerbers sollte man soviel Respekt aufbringen eine vernünftige Absage zu kommunizieren.
Technical interview process relies on a subjective decision of a single person of questionable competency resulting in a negative selection of candidates, thats bad for the company. I received not a single meaningful technical question on the interview! Interview should rely on strict and more objective criteria. There should exist a small test with selection of REAL technical questions, possibly with more than one interviewer. Don't just do a chit-chat talk with the candidate and waste everybody's time.
Feedback is disrespectful, almost non-existing, it provides no details, and it takes two days to get it. Two days is too much for that kind of "feedback". Give more details and/or faster feedback.
Liebe HR hört bitte auf hier Greenwashing zu betreiben, dafür ist die Liste der unzufriedenen/eigenen Mitarbeitern einfach viel zu lang bzw. ist Euer Image als Arbeitgeber nach Außen hin sehr gut bekannt!
Mein Bewerbungsprozess war einfach viel zu lang, habe keine sowie mangelhafte Antworten von Euch erhalten, viele kreative Gespräche geführt, für mich sehr ent-/täuschend gewesen.
Und ja, es tut Euch bestimmt sehr leid für Alles! Jedoch ich kann ich Euch leider nicht weiterempfehlen, es fehlt mir einfach die Glaubwürdigkeit.
Wenn schon ein telefonisches Feedback versprochen wird, sollte dies auch eingehalten werden.
da fällt mir nichts mehr ein... Kopfschüttel
Es ist ausserdem zu auffällig, dass hier nach echten nicht so guten Bewertungen immer gleich fünf Sterne Bewertungen gegeben werden.
Verbessert doch einfach Euren Umgang mit den Mitarbeitern und Bewerbern, als hier zu versuchen, das Unternehmen besser darzustellen als es ist.
HSE24 sollte das (gemauschel) sein lassen und allen Bewerberinnen und Bewerbern eine faire Chance geben!
So verdient kununu Geld.