31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kaum Grenzen in der Verantwortlichkeit
Flexible Überstunden
Stagnation im Gehalt
Viele Kündigungen
Hohe Fluktuation
Keine ATZ
Kaum Invest in neue Technologien
Management Roadmap verbessern
Jährliche Gehaltserhöhung
viele motivierte Mitarbeiter
teilweise Angstklima wegen Jobwegfall
Überstunden dürfen aufgeschrieben und flexibel genommen werden
Gleittage werden immer genehmigt
Kaum Weiterbildung
Keine Karriere Förderung
Einstieg okay danach kommt nicht mehr viel
Teilweise Neidkultur
Teilweise auch viele nette und angenehme Kolleginnen
Viele ältere Kollegen bei HSE kein Problem
Unteres Management ist fair und mischt sich wenig ein
Alles in allem vor allem während COVID in Ordnung
Kann ich nichts negatives sagen
Extrem vielschichtige Aufgaben
Leider wenig Investment in neue Technologien
Sehr modernes Unternehmen.
Offene Kommunikation.
Super gut unterwegs mit der Digitalisierung.
Viele interne Schulungsmöglichkeiten.
Achtet auf die Sicherheit der Mitarbeitet während Corona.
Homeoffice ist gut etabliert.
Ich habe an HSE nichts auszusetzen. HSE ist einer der zwei besten Arbeitgeber meiner Karriere.
Mehr auf Resourcenschonung achten, also weniger Verpackungsmüll, kurze Lieferwege und europäische Lieferanten einsetzen.
Der Zusammenhalt im gesamten Team ist einfach toll. Jeder hilft jedem, man geht freundlich und respektvoll miteinander um.
HSE hat ein sehr hohes und sehr gutes Ansehen bei den Kunden und den Mitarbeitern.
Es ist immer viel zu tun, aber es gibt Gleitzeit und diese kann auch unkompliziert genommen werden.
Es gibt eine interne Karriereseite mit guten Schulungsprogrammen.
Es gibt betriebliche Altersvorsorge, einen Belonio Gutschein und weitere Gehaltszulagen.
Es muss bei den Lieferanten noch mehr auf ein umweltgerechtes verpacken und versenden geschaut werden. Aber das Unternehmen weiss das und erarbeitet Konzepte.
Jeder unterstützt jeden.
Sehr gut. Die beste Vorgesetzte, die ich je hatte.
Es gibt kleine Büros für ein - zwei Personen und für bis zu 6 Personen.
Meine Führungskraft informiert zeitnah, ist sehr offen und kann Entscheidungen treffen.
HSE ist komplett wertneutral gegenüber allen Geschlechtern.
Die Arbeit ist sehr vielschichtig und abwechslungsreich. Es kommen immer neue Systeme oder Programme hinzu und Digitalisierungsseitig sind wir auf dem aktuellsten Stand.
Flexwork könnte noch erweitert werden (das würde sicherlich die Attraktivität des Unternehmens für Spitzenkräfte noch mehr steigern), allerdings ist auch die bestehende Regelung schon sehr fair.
Vorgesetzte handeln sehr wertschätzend, man hat einfach Spaß bei der Arbeit, klasse Humor, kein Konkurrenzdenken
Ein paar "Meckerer" gibt es in jedem Unternehmen, so auch hier. Gerade wenn ein Unternehmen im Wandel ist, passt das natürlich nicht allen.
Klar gibt es auch mal Sprintphasen, in denen viel zu tun ist, aber es wird immer auf familiäre Belange Rücksicht genommen.
Selbst während der Corona-Krise gab es eine kreative digitale Weihnachtsfeier. Sehr gute Kollegenauswahl. Sportchallenge hat auch Spaß gemacht.
Ich erkenne keine Ungleichbehandlung zwischen jungen und alten Kollegen.
Ausgezeichnet: Man vertraut auf das Wissen der angestellten Experten, dafür hat man sie eingestellt - Immer verständnisvoll, immer unterstützend bei schwierigen Themen, immer auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht
Eigenes Büro und wenn man neue Arbeitsmittel benötigt, bekommt man diese schnell.
offene Kommunikation, wenn etwas gut oder schlecht läuft, immer lösungsorientiert und effizient, so wie man es sich wünscht
Gutes Gehalt und tolle Benefits (Einkaufsgutscheine und vieles mehr)
Ich erkenne keine geschlechterbezogene Ungleichbehandlung
An interessanten Aufgabe mangelt es nie. Dies bringt die immer fortschreitende Digitalisierung des Unternehmens mit sich.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du HSE durchweg so positiv bewertet hast und werden auch in Zukunft weiter unser Bestes geben.
Offener und flexibler Umgang mit der COVID Thematik - geile Impfaktion im Juni
Geschäftsführer sind über Monate nicht sichtbar in der Organisation - keine regelmäßigen Updates - keine Nähe zum Mitarbeiter
Gehaltsrunde in 2021
Die Atmosphäre ist sehr gut - gerade im Remote Arbeiten zeigt sich das immer wieder
Es gibt seltene Momente mit zu wenig Arbeit - eher zu viel in zu kurzer Zeit
Innerhalb HSE gibt es keine klaren Aufstiegspfade - letzte Gehaltserhöhung war vor über 3 Jahren - ein Wechsel innerhalb der IT ist auch nicht so leicht möglich - dafür werden Schulungen oft als Gehaltszulagen von dem schwachen HR Kollegen verkauft
Ausbaufähig
Gerade in der IT
Im Homeoffice alles super - HSE stellt sogar IT Equipment für zu Hause - im Office keine aktive Kühlung - da wird’s schon mal warm
Ein neues modernes Intranet mit einem tollen Redaktionsteam - nur die Geschäftsführung könnte noch mehr kund tun und den Elfenbeinturm verlassen
Modernes IT Umfeld - komplexe Infrastruktur - da entstehen spannende Themen
Vielen Dank für dein differenziertes und positives Feedback, das uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es uns immer weiter zu verbessern, daher ist konstruktive Kritik ein wichtiger Bestandteil unserer Entwicklung. Herzlichen Dank für deine Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen nehmen. Wir wünschen Dir für deine weitere Karriere bei HSE alles Gute.
Spannendes Umfeld, super nette Kollegen, GF hat sich von Anfang an für einen koordinierten Umgang mit der Corona-Krise eingesetzt und mit einem Krisenstab auch sehr gut umgesetzt.
Ich hoffe, dass die Möglichkeiten zum Home-Office auch nach der Corona Krise beibehalten werden. Es funktioniert sehr gut und spart viel Fahrzeit.
Freundlicher Umgang miteinander
Leider hat Home-Shopping noch immer einen etwas negativen Ruf, der der Fima nicht gerecht wird
Die Firma bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Alles in Allem passen Gehalt und Sozialleistungen - gutes Gesamt-Paket, auch wenn eine Gehaltsrunde schon lange überfällig ist
Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super
Home-Office Möglichkeiten sehr schnell organisiert
Alles in allem herrscht eine gute Kommunikation. Insbesondere in der besonderen Home Office Situation funktioniert die Kommunikation sehr gut. Die technischen Möglichkeiten werden gut angenommen und auch von der GF z.B. mit virtuellen Mitarbeiterversammlungen aus dem Studio angeboten.
Immer wieder spannende neue Themen
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Der Kollegenzusammenhalt ist zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Es freut uns auch, dass dein Aufgabenfeld abwechslungsreich ist. Unser einzigartiges Business Model aus TV und Online Shopping bietet viele spannende Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir wünschen Dir für deine weitere Karriere bei HSE alles Gute.
Sehr offene, freundschaftliche und motivierende Atmosphäre unter den Kolleg:innen und in den Teams. Seit der Corona-Pandemie wurde außerdem viel unternommen, damit sich die Mitarbeiter:innen stets wohl und sicher fühlen (Umfassendes Home Office, Hygienekonzepte, Testmöglichkeiten auf dem Campus bereits seit Juni 2020,...)
Großes Rebranding Anfang 2021 - seitdem hat sich das Markenimage nach innen und außen nochmal deutlich modernisiert und verbessert.
Auf die Vereinbarkeit von Beruf & Familie wird viel Wert gelegt:
Sehr flexible Mobile Office-Möglichkeiten für den Großteil der Belegschaft, flexibler Überstundenabbau durch Gleitzeit-Regelung, extra Urlaubstage z.B. für Hochzeit, Umzug, Möglichkeit zum Sabbatical, uvm.
Unternehmenseigenes "Campus-Programm" mit vielen Weiterbildungen und Seminaren - sowohl für Führungskräfte als auch für Fachkräfte.
Gehalt ist branchenüblich, dazu kommen einige attraktive Benefits, unter anderem 40 Euro Shoppingcard für die Riemarcaden jeden Monat, ein 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiter:innen, in 2020 außerdem ein voller Corona-Bonus für alle.
Größtenteils sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Tageslichtlampen etc.
Hochwertige Dienstlaptops, Diensthandy (iPhone)
State-of-the-art Tools zur Kommunikation und für die digitale Zusammenarbeit (MS Teams, Sharepoint Intranet), virtuelle Mitarbeiterversammlungen als Stream in Corona-Zeiten.
Spannendes Geschäftsmodell (Live Commerce / Social Commerce - interessanter Mix aus Medien und Retail).
Das er das Homeoffice ermöglicht hat und so auch Arbeit und Kind (homeschooling gut vereinbar sind )
Seit Corona im Home Office und der Arbeitgeber hat alles dafür getan, dass man perfekt von zu Hause arbeiten kann(IT: Software+Hardware)
- Schnelle und pünktliche Gehaltsauszahlung
- Freundliche und Hilfsbereite Mitarbeiter
- Du-Konzept
- Eigenständiges Arbeiten
- Flexible Arbeitszeit (Home Office)
Der einzige Punkt ist die Ausbildungsvergütung, aber dass sollte bei der Unternehmenswahl nicht entscheidend sein.
Alle Mitarbeiter sind Freundlich und sehr Hilfsbereit!! Die erbrauchte Leistung wird sehr gewertschätzt!!
Die Übernahme ist nicht zu 100% garantiert, aber mit der dementsprechenden Leistung hat man sehr gute Übernahmechancen.
Normale 40 Std. Woche, könnte besser sein ist aber normal.
Die Vergütung von den Azubis ist unterdurchschnittlich, vergleich zu anderen Kollegen aus meiner Berufsschule Klasse bin ich einer der schlecht Verdiener. Positiv ist anzumerken das alle Azubis Corona Geld bekommen haben, was nicht selbstverständlich ist :).
Top Ausbilder man merkt nicht das es sein Vorgesetzter ist.
Täglich Abwechslungsreiche Aufgaben, die sehr gut an die Vorkenntnisse und Interessen von den Azubi angepasst werden.
Jeder Mitarbeiter egal ob Sachbearbeiter, Abteilungsleiter oder Vorgesetzter respektieren sich ohne eine Ranghierarchie zu Spuren.
Danke dir für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass du als Future Talent deine Ausbildung bei HSE machst. Danke auch, dass du HSE durchweg so positiv bewertet hast. Wir werden auch in Zukunft weiter unser Bestes geben. Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit in deiner Ausbildung bei HSE.
Bewältigung der Corona Pandemie.
Umdenken in Bezug auf Home Office und dem digitalen Fortschritt.
Mitarbeiterkommunikation immer aktuell und transparent.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du HSE24 durchweg so positiv bewertet hast und werden auch in Zukunft weiter unser Bestes geben.
Tolle Führung durch die Covid-Zeit durch den extra eingerichteten Krisenstab; direkte Wertschätzung durch die Geschäftsführung bei Projekten; Kleinigkeiten wie wechselnde Foodtrucks auf dem Gelände
Weiter den Speed in Richtung Digitalisierung halten, hier sind wirklich große Sprünge notwendig. Den Kollegen weiterhin die Flexibilität und das Vertrauen schenken, ihren Job von überall aus exzellent zu machen, unabhängig ob aus dem Büro oder dem Home Office.
Im Marketing-Bereich und auch abteilungsübergreifend sehr entspanntes, kollegiales Miteinander. Seit etwa einem Jahr befindet sich das Unternehmen in einem stetigen Wandel, der (wie auch in jedem anderen Unternehmen) nicht jedem schmeckt und bereits leider einige gute Mitarbeiter verschreckt hat. Gleichzeitig wächst eine junge, dynamische Belegschaft, die frischen Wind zu HSE bringt und den Wandel sicher weiter voranbringen kann. Wer offen für Veränderung ist und die Motivation hat, etwas mitzugestalten, statt nur zu folgen, ist hier richtig.
Leider genießt Teleshopping im Markt generell ein schlechtes Image, aktuelle kununu Bewertungen fördern gleichzeitig das Bild von HSE als Arbeitgeber kaum. Das finde ich persönlich sehr schade, jedoch gibt es mit der neuen Geschäftsführung Hoffnung am Horizont, das Image durch kontinuierliche Marketingaktionen langfristig zu verbessern. So ein Tanker dreht sich allerdings sehr langsam...
Hier hebt sich HSE wirklich von anderen Unternehmen ab und jeder, der schon in zwei oder mehr anderen Firmen gearbeitet hat weiß dies zu schätzen. Bereits vor, aber noch verstärkter während Covid, bekamen alle Mitarbeiter flexibel die Option mobil zu arbeiten (sofern im jeweiligen Bereich möglich - Live Crews müssen natürlich vor Ort sein). Generell gilt eine Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeiten, Dank derer sich jeder Kollege flexibel seinen Tag einteilen kann und Freizeit, Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen kann. Es fällt natürlich die ein oder andere Überstunde an, aber solange man liebt was man tut UND die Überstunden noch abfeiern kann, wüsste ich nicht, worüber man sich hier beschweren kann.
Wer sich fachlich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit, muss aber etwas dafür tun. Es gibt ein internes Talentmanagement, für welches Mitarbeiter aller Bereiche unabhängig der Zugehörigkeit vorgeschlagen werden können und erhalten anschließend für 12 Monate eine spezielle Förderung in Form von Weiterbildungen, Seminaren sowie zum Teil mit einem frei verfügbaren Budget, welches für individuelle Entwicklungsmaßnahmen eingesetzt werden kann. Die Seminare (Persönlichkeitstrainings, Präsentationstechniken, Agile Methoden etc.) sind fast alle herausragend und liefern einen großen persönlichen Mehrwert auch außerhalb des Berufslebens.
Wer hier schreibt für die Karriere nach oben benötigt man eine Ellbogen-Mentalität liegt zum Teil richtig, aber in welchem Unternehmen braucht man die nicht? Ohne die nötige Sozialkompetenz, Vernetzung und Visibilität nach oben funktioniert eben auch der nächste Schritt nicht. Genau das ist meines Erachtens ein Problem von HSE, dass sich einige Mitarbeiter jahrelang auf ihren Positionen ausruhen konnten und befördert wurden, ohne den nötigen Beitrag zu leisten.
Gehalt ist schwierig zu beurteilen, hier gibt es leider wenig Transparenz. Kommt man von außen, scheint man (wie überall) eine bessere Verhandlungsposition zu haben. Bei internen Beförderungen oder Abteilungswechseln sind laut Gesprächen mit Kollegen nur kleine Sprünge möglich. Individuelle Gehaltserhöhungen sind bei entsprechenden Leistungen ebenfalls möglich, zusätzlich gibt es allerdings eine Vielzahl an Benefits:
• Bezuschusste Kantine
• 40€ monatliche Aufladung der Prepaid Card bzw. Shopping Card
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub
• Überstunden können abgefeiert werden
• Betriebsärztin & kostenfreie Gesundheitstage (kostenloses Blutbild, Hautkrebs Screening etc.)
• Eigener Sportraum mit unterschiedlichem Kursangebot
• Vergünstigte Massagen vor Ort
• 30% auf das gesamte HSE Sortiment
• Mitglied im Corporate Benefits Programm mit vielen Vergünstigungen z.B. in den Bereichen Mode, Beauty, Reise etc.
Zwar besteht bei einigen Abteilungen aus fachlicher Sicht das klassische Silodenken und es wird häufig nicht über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus gedacht oder gehandelt. Zwischenmenschlich ist der Zusammenhalt super – ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang ist größtenteils gegeben.
Der Erfolg von HSE liegt im Mix aus langjährigen, älteren Kollegen sowie jungen, neuen Talenten, die sich aus meiner Sicht optimal ergänzen.
Auch hier gibt es natürlich pro Fachbereich teilweise extreme Unterschiede, daher spreche ich nur für meinen Bereich. Hier herrscht ein sehr wertschätzendes Miteinander und man kann sich auf die Führungskraft verlassen, sobald man die Unterstützung braucht, bekommt aber das komplette Vertrauen und den Rückhalt, um seinen Job so zu machen, wie man es selbst für richtig hält.
Die Büros sind größtenteils Großraumflächen, es gibt jedoch immer kleine Rückzugsorte indoor und outdoor (z.B. einen Rosengarten) und eine Vielzahl an Meetingräumen. Im Sommer wird es leider teilweise extrem warm in den Büros (keine A/C). Die Anfahrt nach Ismaning raubt viel Zeit, durch eine Aufteilung in Home Office & Bürotage ist es jedoch in Ordnung.
Hier hat das Unternehmen leider noch ein Defizit, bewegt sich aber bereits auf einem guten Weg, auch durch die neuen tollen Führungskräfte wie im Bereich HR. Der Flurfunk ist natürlich (wie in fast allen Unternehmen) meistens schneller als die offizielle Unternehmenskommunikation, trotzdem wurden viele Themen viel zu spät an die Belegschaft kommuniziert, was häufig in allgemeinem Unmut endet. Vor Corona hätte ich hier 3 Sterne vergeben, während Covid hat HSE allerdings exzellent reagiert und der gesamten Belegschaft durch regelmäßige Intranetmeldungen und kleine Aktionen, um die Belegschaft „bei Laune“ zu halten ein durchweg gutes und sicheres Gefühl gegeben.
Gerade im Marketing ist das Tagesgeschäft sehr schnelllebig und dadurch extrem abwechslungsreich. Es gibt kaum 0815 Aufgaben und alle Bereiche sind sehr eng miteinander verzahnt, weshalb man immer im regelmäßigen Austausch mit unterschiedlichen Kollegen und Bereichen ist. Gleichzeitig wird einem viel Raum für Veränderung gegeben – neue Ideen und Ansätze werden gefördert und bekommen Gehör, Eigeninitiative wird anerkannt und vor allem auch geschätzt – bis hoch zur Geschäftsführung.
Vielen Dank für dein tolles und differenziertes Feedback. Wir tun unser Bestes, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein interessantes Arbeitsumfeld zu ermöglichen und gleichzeitig man selbst bleiben zu dürfen. Gleichzeitig sind wir dankbar für deinen Hinweis bezüglich der Digitalisierung und der Flexibilität. Wenn du hierzu spezifische Ideen oder Vorschläge hast, sprich gerne auch deinen zuständigen HR Business Partner darauf an. Wir wünschen dir weiterhin eine spannende Zeit bei HSE24.
So verdient kununu Geld.