HSP 

STEUER

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei HSP STEUER wird mehrheitlich als sehr angenehm beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen die modernen und gemütlichen Büroräume, die für eine ruhige und stressfreie Arbeitsumgebung sorgen. Sie betonen auch das positive Klima an den verschiedenen Standorten und die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten.

Ein weiterer Pluspunkt ist das starke Teamgefühl. Es herrscht ein offener und ehrlicher Umgang miteinander, wobei die freie Meinungsäußerung stets gewährleistet ist. Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und schaffen so eine familiäre Atmosphäre. Allerdings gibt es auch Hinweise auf Unzufriedenheit innerhalb des Teams, die sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken könnte. Es scheint daher wichtig, dass HSP STEUER weiterhin auf eine faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit setzt, um diese Herausforderung zu bewältigen.

Die Kommunikation bei HSP STEUER wird als facettenreich und offen beschrieben. Es gibt regelmäßige Telefonkonferenzen und Meetings, um den aktuellen Stand auszutauschen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, sowohl persönlich als auch anonym Feedback zu geben und Probleme anzusprechen. Besonders hervorgehoben wird die Teamtime alle zwei Wochen, in der über Neuerungen und Entwicklungen informiert wird.

Trotzdem gibt es auch Verbesserungspotential. Die Vorgesetzten könnten ansprechbarer sein und es besteht der Wunsch nach häufigeren Teambesprechungen. Die Kommunikation unter den Kolleg:innen funktioniert gut, könnte aber noch verbessert werden. Insgesamt ist die Kommunikation respektvoll und Unstimmigkeiten werden vernünftig geklärt. Bei HSP STEUER wird also ein offener und respektvoller Umgang gepflegt, wobei stets Raum für Verbesserungen bleibt.

HSP STEUER ist bekannt für seinen positiven und unterstützenden Kollegenzusammenhalt. Die Mitarbeiter:innen arbeiten gut zusammen und stehen sich in schwierigen Situationen bei. Sie legen großen Wert auf eine gute Stimmung im Team und helfen sich gegenseitig, um auch die herausfordernden Tage zu meistern. Es wird betont, dass das Team als Einheit fungiert und es keine Missgunst oder unterschwelligen Groll gibt.

Allerdings gibt es noch Verbesserungspotenzial, insbesondere in der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten. Obwohl der allgemeine Konsens ist, dass der Kollegenzusammenhalt gut ist, wird angemerkt, dass dieser noch weiter verbessert werden kann. Trotz kleiner Herausforderungen ist der Zusammenhalt bei HSP STEUER etwas Besonderes und hebt das Unternehmen von anderen ab.

HSP STEUER ist ein Unternehmen, das die Karriereziele seiner Mitarbeiter:innen aktiv unterstützt. Es wird betont, dass der Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung immer Unterstützung findet. Dies zeigt sich in der Vielzahl an digitalen Fortbildungsmöglichkeiten, die den Mitarbeiter:innen zur Verfügung stehen.

Es scheint jedoch, dass Präsenzseminare seltener wahrgenommen oder genehmigt werden. Dennoch besteht nach Absprache die Möglichkeit zu jeglicher Fortbildung. Die ständigen Fort- und Weiterbildungen sind ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur bei HSP STEUER.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem offen und werden durch laufende und selbst wählbare Onlineseminare gewährleistet. Bei HSP STEUER haben Sie also die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.