43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Huber Automotive AG Bewertungen
Huber
Automotive
AG
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber meiner gesamten Laufbahn
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Huber Automotive AG Mühlhausen im Täle in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Führungskraft steht zu 100% hinter mir
Work-Life-Balance
Kriege ich sehr gut in Einklang
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind mir wichtig und das kriege ich auch zurück
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, die Performance zählt
Vorgesetztenverhalten
Habe mich noch nie zufriedener gefühlt
Arbeitsbedingungen
Gesamte Arbeitsumgebung ist klimatisiert
Kommunikation
Ich kriege alle Informationen, die ich benötige
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle, die Performance zählt
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin sehr zufrieden und sehe eine sensationelle Zukunft voraus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber Automotive AG in Süßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gute und sehr gute Dinge:
*Vor allem das Gefühl, dass wir eine Familie sind.
*Die Kommunikation zwischen den Kollegen und mit den Verantwortlichen wird gefördert. (Ausnahmen gibt es immer).
*Das gesamte Führungsteam hat ein offenes Ohr für alle unsere Probleme und Bedürfnisse. Es wird uns geholfen und unsere Probleme werden so gut wie möglich gelöst.
Was kann man schon Schlechtes sagen, wir haben auch den Inflationsprämie, die steuerfrei, erhalten habe, wofür ich sehr dankbar bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Wort schlecht ist zu viel, und dazu ich habe keinen Kommentar.
Bi uns gibt es nicht Schlechtes nur das, was verbessert werden kann.
Ich mag das Wort schlecht nicht und es passt überhaupt nicht zu unserem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen gibt es immer.
Was verbessert werden könnte, ist die Kommunikation über die Situation des Unternehmens.
Die Motivation am Arbeitsplatz in Form von Geld für diejenigen, die wirklich gewissenhaft sind, könnte in Betracht gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit dreieinhalb Jahren bei der Firma Huber in Süßen und jedes Jahr wird etwas besser. Die Atmosphäre ist sensationell, wir sind wie eine richtige Familie.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Chef und Mitarbeitern, ich komme gerne zur Arbeit und bin gerne mit meinen Kollegen zusammen, die meine Familie sind.
Image
Es gibt einige meiner ehemaligen Kollegen, die negative Bewertungen geschrieben haben, die völlig unrealistisch, verlogen und böse sind. Wir dürfen nicht vergessen, dass das Imagine des Unternehmens nicht in ein paar Leuten gesehen wird, die gegangen sind und dem Unternehmen schaden wollen.
Wenn sie noch bei uns beschäftigt sind und schlechte Bewertungen geschrieben, haben nicht den Mut, ihre Meinung zu sagen.
Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, ein Problem anonym zu melden.
Wenn Sie fair und richtig sind, sprechen Sie, alle Verantwortlichen werden das Problem lösen, Sie müssen nicht etwas Böses über die Firma schreiben, wenn Sie wissen, dass es nicht wahr ist.
Ich arbeite in der Produktion, ich bin nicht der Chef oder jemand anderes in der Geschäftsführung, daher kann ich sagen, dass alle Lügen sind und nichts an den negativen Bewertungen wahr ist.
Work-Life-Balance
Das Thema Urlaub ist unproblematisch, auch wenn Sie ihn kurzfristig brauchen.
Wir müssen nur noch einen Urlaubsantrag stellen und alles ist genehmigt.
Wir haben das volle Verständnis und die Unterstützung der Chefs.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben immer die notwendige Schulungen erhalten, um unsere Arbeitspflichten zu erfüllen.
Und soweit ich gesehen habe, gibt es in unserem Unternehmen genügend Studenten und junge Menschen, die lernen bei uns.
Und wenn Sie klug sind, werden Sie mit Sicherheit die Schulungen bekommen, die Sie brauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Lohn-Thema ist immer sensibel. Natürlich wollen alle Arbeitnehmer hohe Gehälter haben, aber das kann man nur erreichen, wenn man arbeitet, seriös und verantwortungsbewusst ist.Mein Gehalt liegt zum Beispiel auch deutlich unter dem anderer Unternehmen, und es gibt viel Spielraum für eine Erhörung, Aufgrund meiner Erfahrung.
Das Gehalt wird jedoch bei der Einstellung genau angegeben:
- wie hoch das Gehalt ist und wann es gezahlt wird und warum es an diesem Tag gezahlt wird; ob es zusätzliche Zahlungen gibt oder nicht, alles wird detailiert, erklärt, damit es klar ist.
Niemand kann behaupten, dass er nicht über das Gehalt, den Arbeitszeiten und alle Regeln und Pflichten informiert worden.
Am Anfang sind alle mit dem Gehalt zufrieden, viele haben Erfahrung und werden trotzdem gut bezahlt, und später sind sie ohne Grund unzufrieden, weil sie über das Gehalt informiert wurden.
*Meine Meinung, man kann einem erfahrenen Mitarbeiter nie die gleiche zahlen wie eine unerfahrenen, so wie man einem Mitarbeiter nie das gleiche zahlen kann wie einem Chef oder Ingineur; Der Unterschied zwischen einem erfahrenen und einem unerfahrenen Mitarbeiter ist jedoch äußerst gering und nicht zu bemerken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich Arbeitgeber wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet und unsere Unternehmen unterstützt fairen Handel *fair trade*:
Kollegenzusammenhalt
Hier ist kein negativer Kommentar möglich.
Wir sind wirklich eine Familie und wir helfen uns gegenseitig in allem.
Ich kenne keine Ausnahmen, aber wenn es einige gibt, die anders denken, sollen sie ruhig sein, wir sind die Huber-Familie zusammen und werden es immer sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst letztes Jahr wurden einigen ältere Kollegen eingestellt, sogar ich wurde mit 51 Jahren eingestellt(dank über 9 Jhren meine Erfahrung in diesem Bereich).
Ich denke schon und ich bin sicher, dass wir alle die gleichen Chance haben. Ich habe bisher keinen Unterschied gesehen, ob man jung oder älter ist.
Wir sind sehr gut beieinander
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen. Für uns als Familie ist es selbstverständlich, dass alles so läuft, wie es laufen soll.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chef ist immer reibungslos.
Konflikte werden immer gelöst.
Aber wir dürfen nicht vergessen, dass wir aus verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen kommen, und deshalb müssen wir Verständnis füreinander haben.
Was für mich normal ist, kann von einem anderen Kollegen oder Chef missverstanden werden.
Wir brauchen nur Geduld, Verständnis und dürfen nicht vergessen, dass der Ton die Musik macht und wir eine Familie bleiben müssen.
Bei kleineren Konflikten wurden immer Lösungen gefunden, und diejenigen, die im Allgemeinen lauter waren, haben die Chefs die Probleme immer dringend und intelligent gelöst.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur von Süßen sprechen und hier ist alles TOP...angenehm und stimmungsvoll.
Kommunikation
Man könnte sagen, dass die Kommunikation verbesserungswürdig ist, aber auch wenn wir Einzelheiten über das Unternehmen oder etwas anderes wissen möchten, fragen wir einfach und wir werden die benötigten Informationen erhalten.
Niemand in der Geschäftsleitung weist einen Mitarbeiter ab, der fragen möchte, und man bekommt immer eine Antwort.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede für Frauen, jeder hat die gleiche Chancen.
Die wieder eingestellt werden, haben die gleiche Rechte und wir werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum ist gerecht verteilt.
Ich stehe bei meiner Arbeit nicht unter Druck, denn ich allein muss erkennen, dass es kein Spaß ist und die Arbeit entweder sehr gut oder gar nicht erledigt werden muss.
Es besteht die Möglichkeit, dass einige mehr Verantwortung tragen, nur weil sie mehr Fähigkeiten oder Erfahrung haben, und das ist normal.
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Gutes Arbeitsklima, gute Arbeit. Der rest eher negativ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber Automotive AG in Süßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wellpass, Corporate benefits
Gutes Arbeitsklima
Pausen selbst einteilbar
Sehr saubere Arbeit mit einer Klimaanlage
Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv das niedrige und unpünktliche Gehalt. Der rest ist in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
-pünktliches Gehalt
-gehalt ende vom Monat
-sonderzahlungen um die Mitarbeiter zu motivieren
-mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
-Wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitern
-bike leasing einführen
-Lohnerhöhungen einführen zumindest bei langer Firmenzugehörigkeit
-kantine mit warmen essen anbieten
-mehr Personalgespräche
Arbeitsatmosphäre
Ein Klasse Team und super nette und freundliche Kollegen. Ausnahmen gibt es immer!
Image
Image hätte mehr und besser sein können. Durch das niedrige gehalt und fast jedes jahr Kurzarbeit leider kein gutes Image.
Work-Life-Balance
Urlaub, früher kommen - gehen kein problem solang man bescheid gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts hinzuzufügen
Karriere/Weiterbildung
Leider auch nicht gut..
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamspirit fast schon wie eine Familie geschäftlich wie auch Privat
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und immer hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Über die Jahre besser geworden.
Kommunikation
Leider wird sehr wenig kommuniziert. Geschäftsleitung weiß viel aber erzählt nichts und vergessen wie wichtig die Mitarbeiter eigentlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die heutige Inflation eher mangelhaft. Wer hohe Fixkosten hat oder ein Eigenheim besitzen möchte sollte wo anders arbeiten. Keine Sonderzahlungen. Lohnerhöhungen weit und breit keine in Sicht. Gehalt diesen Jahres zum 3ten mal nicht pünktlich und wir haben erst April. Gehalt kommt sehr spät leider erst zwischen dem 04-07 am Anfang des Monats was zu Konto rücklastschriften führen kann.
Gleichberechtigung
Ist noch sehr viel Luft nach oben. Leider wenig bis keine Aufstiegschancen.
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Guter Arbeitgeber mit fokussiertem Blick in die Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber Automotive AG in Süßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Ziel ein Global-Player werden zu wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltseingang könnte etwas früher stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsübergreifende Kommunikation verbessern.
Meetings effizienter gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden, hier und da gibt es Diskussionsbedarf aber welches Unternehmen hat das nicht?!
Image
erlebt derzeit einen Abschwung. Meiner Ansicht nach nicht immer gerechtfertigt.
Work-Life-Balance
Aufgrund Position und Schichtdienst etwas am leiden.
Karriere/Weiterbildung
Könnte man wenn man wollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, leider keine Zusatzzahlungen im Sinne von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen die sich untereinander gerne helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
alle Kollegen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzte durch gleiche Denkweise und Ziele ein Vorbild. Großes Lob und auf weitere gute Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Produktion mit sehr guter Beleuchtung. Sauberkeit ist dem Reinraum ähnlich.
Kommunikation
Kommunikation muss man verbessern.
Gleichberechtigung
alle Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Es dürften gerne mehr Aufgaben unterschiedlicher Themen sein.
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Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber Automotive AG in Süßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima
Die DU Philosophie
Das Lockere Verhältnis zu den Vorgesetzten
Das Gute Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Lohnauszahlung zu Ende des Monats einführen
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Produktion, menschlicher Vorgesetzter
Image
Aufgrund der derzeitigen Lage leider etwas schlechter geworden
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Urlaub und kurzfriste Urlaubstage kein Problem
Bei Familiären Problemen o.ä. ist früher gehen oder später kommen auch ohne Probleme machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine unterschied zu den Jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Sehr Modern
Klimatisiert
Gutes Arbeitsklima
Kommunikation
Hier muss sehr viel verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima mit Mitarbeiter und Chef
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber Automotive AG in Süßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute Leute mit Ideen arbeiten zusammen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich egal ob jung oder alt
Interessante Aufgaben
Immer die gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr zufrieden guter Spirit und Zusammenhalt. Gutes Teamwork und Rahmenbedingungen. Individualität und Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Huber Automotive AG in Süßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dass auch zu Vorgesetzten das Verhältnis entspannt ist
- Diskriminierung in keinster Weise und Form geduldet wird und sofort mit konsequenzen gestraft wird
- Vielfältige Arbeit
- Respektvoller Familiärer Umgang in allen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima unter Kollegen und Führungskräften, ermöglicht offene Kommunikation.
Image
Lob für Leistung kommt gerne auch mal vom Kunden.
Work-Life-Balance
Durch Arbeitszeitsouverenität, und flexible Arbeitszeiten kann man Arbeit und Privat gut unter einen „Hut“ bringen
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend incl. Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Fairer Umgang.
Man hilft sich untereinander es ziehen alle an einem „Strang“
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, wenn Mitarbeitende nicht miteinbezogen wurden, aber solange die Kommunikation gelebt wird und alle Abteilungen zusammenarbeiten in allen Ebenen können hier Berge versetzt werden. Vorbildlich ist mein direkter Vorgesetzter mit seiner ``Hands on`` Mentalität.
Er kümmert sich direkt bei Problemen im Team um eine Lösung zu finden oder auch darüber hinaus.
Kommunikation
Offen und respektvoll, jedoch könnte dies noch etwas verbessert werden auf allen ebenen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Aufgabenbereich. Freiraum für Arbeit an eigenen Ideen wird geboten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Riesen Rückschritt für deine Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Huber Automotive AG in Süßen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
99% alles
Verbesserungsvorschläge
am besten die Firma komplett neu gestalten und nicht an billig Arbeitskräfte investieren aus dem Ausland die kein Deutsch können. Leute mit Erfahrung und Ausbildung einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kochende Wasser man weiß nie was morgen passiert
Image
Die Firma ist im Umkreis was Image angeht eine Schande
Work-Life-Balance
Hahahaha
Karriere/Weiterbildung
Habe keinem gesehen der sich weiter entwickelt hat ganz im Gegenteil die Mitarbeiter haben den Betrieb verlassen weil sie die Möglichkeit nicht gegeben haben
Gehalt/Sozialleistungen
Als Arbeitsloser oder mit Bürgergeld würdest du mehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben die kein Wert drauf
Kollegenzusammenhalt
war besser aber jeder denkt nur für sich selber
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rahmen
Vorgesetztenverhalten
Schlimmste Vorgesetzten was ich je erlebt habe. Respekt bis verhalten 0%
Arbeitsbedingungen
Wird nicht nach SAB gearbeitet. Kreuz und quer einfach
Kommunikation
Die da oben verdienen ihr Geld nicht weil sie nichts auf die Reihe kriegen reine Katastrophe
Gleichberechtigung
0.0% das wird ganz groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Absolut nichts weil die Firma nicht weiß ob die für morgen Aufträge haben
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Seit längerem kein guter Arbeitgeber mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei huber automotive ag gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltspaket
Das keine Kommunikation stattfindet
Das der Lohn unpünktlich kommt da momentan eh alle kein Geld zum Leben haben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung einführen
Regelmäßige Lohnerhöhungen einführen
Bessere Planung
Mitarbeiter ernst nehmen und nicht anlügen
Mehr auf Hygiene in WC achten
Arbeitsatmosphäre
Aktuell nicht gut
Image
Wird schlechter im Kreis
Work-Life-Balance
Urlaub gibt es im Normalfall immer
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaub und Weihnachtsgeld keine Prämie
Gehalt ist für die heutige Zeit viel zu gering
Lohnerhöhung gibt es seit Jahren keine mehr und Gehaltsverhandlungen werden ständig abgesagt oder nicht ernst genommen
Inflationsprämie wurde auf 24 Monate aufgeteilt
Lohn kommt unpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich nichts sagen
Kollegenzusammenhalt
Positiv
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Ich bin meistens zufrieden
Arbeitsbedingungen
Alle Standorte mit Klimaanlage
Kommunikation
Gibt es in dieser Firma leider nicht alles wird verheimlicht
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Huber Automotive AG Mühlhausen im Täle in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeit recht flexibel einteilbar
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Gar nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Relativ niedriger Stunden Lohn, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man lassen
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit manchen gut mit anderen weniger..
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Mit direktem ganz gut
Arbeitsbedingungen
Könnte auch besser sein
Kommunikation
Leider sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gilt nicht für alle..
Interessante Aufgaben
Gar nicht
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Huber Automotive durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Huber Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Huber Automotive als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.