44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunizieren Sie Schwierigkeiten bei der Lohnzahlung, damit sich die Mitarbeiter rechtzeitig darauf vorbereiten können.
Versuchen Sie, regelmäßig Treffen und Updates abzuhalten. Sonst verlieren die Mitarbeiter die Hoffnung.
Niemand weiß, was im Unternehmen passiert, auch nicht, was in seiner Freizeit passiert.
das einzig Positive an dem Unternehmen. Das heißt aber nicht, dass es keine Verbesserungen gibt.
Der Lohn wird nicht pünktlich ausgezahlt. Angstsituationen wie die Verlängerung der Kurzarbeit sind sehr demotivierend.
Stagnierende Gehälter. Keine Lohnerhöhung
Das gleiche wie oben
Nutzlose Meetings, aber keine wirkliche Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Beurteilungen führen nirgendwo hin.
Man erfährt nichts. Man soll Vereinbarungen unterschreiben, mit denen man einverstanden ist und hat wenig Möglichkeiten etwas dazu zu verhandeln.
Es gibt keinen Betriebsrat, der die Mitarbeiter und auch die Geschäftsleitung in schwierigen Situationen unterstützen könnte.
Die Mitarbeiter ehrlich informieren, was Sache ist.
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern berücksichtigen, bewerten und umsetzen.
Wenn man sich dran gewöhnt hat, ganz gut. Nette Kollegen, bei Fragen, immer eine Antwort gefunden, manchmal auch erst nach längerem Suchen.
Innerhalb meines Bereichs ganz ok. Aber zum anderen Standort zu den Kollegen wenig Kontakt. Man kennt sich eigentlich gar nicht.
Die sind ganz nett. Aber irgendwie redet man auch gerne mal aneinander vorbei. Manchmal fachlich nicht ganz up to date, was ihr Angestellten so für Aufgaben machen.
Büroarbeitsplatz ziemlich beengt. Durch viel Durchgangsverkehr auch ziemlich laut.
Am meisten erfährt man vom Flurfunk. Was davon wahr ist, ist dahin gestellt. Von ganz oben bekommt man keine Infos und deshalb bleibt das Handeln der Geschäftsleitung oft ein Rätsel.
Gibt besseres, aber bestimmt auch schlechteres. Ich hab bekommen, was ich mir vorgestellt hatte.
Ich habe Aussagen gehört wie "in meinem Team will ich keine Frauen".
Gleichberechtigung zwischen den Standorten könnte auch besser sein. Da ist in den Köpfen ein ziemlich Konkurrenzdenken.
Ich hatte es mir anders vorgestellt.
Es gibt viele gute und sehr gute Dinge:
*Vor allem das Gefühl, dass wir eine Familie sind.
*Die Kommunikation zwischen den Kollegen und mit den Verantwortlichen wird gefördert. (Ausnahmen gibt es immer).
*Das gesamte Führungsteam hat ein offenes Ohr für alle unsere Probleme und Bedürfnisse. Es wird uns geholfen und unsere Probleme werden so gut wie möglich gelöst.
Was kann man schon Schlechtes sagen?
Wir haben auch den Inflationsprämie, die steuerfrei, erhalten habe, wofür ich sehr dankbar bin.
Das Wort schlecht ist zu viel, und dazu ich habe keinen Kommentar.
Bei uns gibt es nicht Schlechtes nur das, was verbessert werden kann.
Ich mag das Wort schlecht nicht und es passt überhaupt nicht zu unserem Unternehmen.
Verbesserungen gibt es immer.
Was verbessert werden könnte, ist die Kommunikation über die Situation des Unternehmens.
Es könnte in Erwägung gezogen werden, diejenigen, die wirklich gewissenhaft und erfahren sind, am Arbeitsplatz zu motivieren, indem sie Geld erhalten.
Ich arbeite seit dreieinhalb Jahren bei der Firma Huber in Süßen und jedes Jahr wird etwas besser. Die Atmosphäre ist sensationell, wir sind wie eine richtige Familie.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Chef und Mitarbeitern, ich komme gerne zur Arbeit und bin gerne mit meinen Kollegen zusammen.
Es gibt einige meiner ehemaligen Kollegen, die negative Bewertungen geschrieben haben, die völlig unrealistisch, verlogen und böse sind. Wir dürfen nicht vergessen, dass das Imagine des Unternehmens nicht in ein paar Leuten gesehen wird, die gegangen sind und dem Unternehmen schaden wollen.
Wenn sie noch bei uns beschäftigt sind und schlechte Bewertungen geschrieben, haben nicht den Mut, ihre Meinung zu sagen.
Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, ein Problem anonym zu melden.
Wenn Sie fair sind, sprechen Sie mit alle Verantwortlichen und werden das Problem lösen, Sie müssen nicht etwas Böses über die Firma schreiben, wenn Sie wissen, dass es nicht wahr ist.
Ich arbeite in der Produktion, ich bin nicht der Chef oder jemand anderes in der Geschäftsführung, daher kann ich sagen, dass alle Lügen sind und nichts an den negativen Bewertungen wahr ist.
Das Thema Urlaub ist unproblematisch, auch wenn Sie ihn kurzfristig brauchen.
Wir müssen nur einen Urlaubsantrag stellen und alles ist genehmigt.
Wir haben das volle Verständnis und die Unterstützung der Chefs.
Wir haben die notwendige Schulungen erhalten, um unsere Arbeitspflichten zu erfüllen.
Und soweit ich gesehen habe, gibt es in unserem Unternehmen genügend Studenten und junge Menschen, die lernen bei uns.
Und wenn Sie klug sind, werden Sie mit Sicherheit die Schulungen bekommen, die Sie brauchen.
Das Lohn-Thema ist immer sensibel. Natürlich wollen alle Arbeitnehmer hohe Gehälter haben, aber das kann man nur erreichen, wenn man arbeitet, seriös und verantwortungsbewusst ist. Mein Gehalt liegt zum Beispiel auch deutlich unter dem anderer Unternehmen, und es gibt viel Spielraum für eine Erhörung, Aufgrund meiner Erfahrung und meine Arbeit.
Das Gehalt wird jedoch bei der Einstellung genau angegeben:
- wie hoch das Gehalt ist und wann es gezahlt wird und warum es an diesem Tag gezahlt wird; ob es zusätzliche Zahlungen gibt oder nicht, alles wird detailiert, erklärt, damit es klar ist.
Niemand kann behaupten, dass er nicht über das Gehalt, den Arbeitszeiten und alle Regeln und Pflichten informiert worden.
Am Anfang sind alle mit dem Gehalt zufrieden, viele haben keine Erfahrung und werden trotzdem gut bezahlt, und später sind sie ohne Grund unzufrieden.
*Meine Meinung, man kann einem erfahrenen Mitarbeiter nie die gleiche zahlen wie eine unerfahrenen, so wie man einem Mitarbeiter nie das gleiche zahlen kann wie einem Chef oder Ingineur usw. Der Unterschied zwischen einem erfahrenen und einem unerfahrenen Mitarbeiter ist jedoch äußerst gering und nicht zu bemerken.
Natürlich Arbeitgeber wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet und unsere Unternehmen unterstützt fairen Handel *fair trade*:
Hier sind keine negativen Kommentare möglich.
Wir sind wirklich eine Familie und helfen uns gegenseitig in allem.
Ich weiß nicht, ob es Ausnahmen gibt, aber wenn es einige gibt, die anders denken, müssen sie verstehen, dass wir zusammen die Huber-Familie sind und immer sein werden.
Erst letztes Jahr wurden einigen ältere Kollegen eingestellt, sogar ich wurde über 50 Jahren eingestellt(dank über 9 Jhren meine Erfahrung und Arbeit in diesem Bereich).
Ich denke schon und ich bin sicher, dass wir alle die gleichen Chance haben. Ich habe bisher keinen Unterschied gesehen, ob man jung oder älter ist.
Wir sind sehr gut beieinander.
Die Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen. Für uns als Familie ist es selbstverständlich, dass alles so läuft, wie es laufen soll.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chef ist immer reibungslos.
Konflikte werden immer gelöst(wie möglich ist).
Aber wir dürfen nicht vergessen, dass wir aus verschiedenen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen kommen, und deshalb müssen wir Verständnis füreinander haben. Wir müssen unsere eigene Persönlichkeit kontrollieren. Wenn du laut bist, zeigst du nur ein anderes Bild von dir.
Was für mich normal ist, kann von einem anderen Kollegen oder Chef missverstanden werden.
Wir brauchen nur Geduld, Verständnis und dürfen nicht vergessen, dass der Ton die Musik macht und wir eine Familie bleiben müssen.
Bei kleineren Konflikten wurden immer Lösungen gefunden, und diejenigen, die im Allgemeinen lauter waren, haben die Chefs die Probleme immer dringend und intelligent gelöst.
Ich kann nur von Süßen sprechen und hier ist alles TOP...angenehm und stimmungsvoll.
Man könnte sagen, dass die Kommunikation verbesserungswürdig ist, aber auch wenn wir Einzelheiten über das Unternehmen oder etwas anderes wissen möchten, fragen wir einfach und wir werden die benötigten Informationen erhalten.
Niemand in der Geschäftsleitung weist einen Mitarbeiter ab, der fragen möchte, und man bekommt immer eine Antwort.
Es gibt keine Unterschiede für Frauen, jeder hat die gleiche Chancen.
Die wieder eingestellt werden, haben die gleiche Rechte und wir werden alle gleich behandelt.
Das Arbeitspensum ist gerecht verteilt.
Ich stehe bei meiner Arbeit nicht unter Druck, denn ich allein muss erkennen, dass es kein Spaß ist und die Arbeit entweder sehr gut oder gar nicht erledigt werden muss. Das ist für mich äußerst wichtig.
Es besteht die Möglichkeit, dass einige mehr Verantwortung tragen, nur weil sie mehr Fähigkeiten oder Erfahrung haben, und das ist normal.
Führungskraft steht zu 100% hinter mir
Kriege ich sehr gut in Einklang
Die Kollegen sind mir wichtig und das kriege ich auch zurück
Alter spielt keine Rolle, die Performance zählt
Habe mich noch nie zufriedener gefühlt
Gesamte Arbeitsumgebung ist klimatisiert
Ich kriege alle Informationen, die ich benötige
Geschlecht spielt keine Rolle, die Performance zählt
Vielseitig und abwechslungsreich
Wellpass, Corporate benefits
Gutes Arbeitsklima
Pausen selbst einteilbar
Sehr saubere Arbeit mit einer Klimaanlage
Obst
Definitiv das niedrige und unpünktliche Gehalt. Der rest ist in Ordnung.
-pünktliches Gehalt
-gehalt ende vom Monat
-sonderzahlungen um die Mitarbeiter zu motivieren
-mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
-Wertschätzenderer Umgang mit den Mitarbeitern
-bike leasing einführen
-Lohnerhöhungen einführen zumindest bei langer Firmenzugehörigkeit
-kantine mit warmen essen anbieten
-mehr Personalgespräche
Ein Klasse Team und super nette und freundliche Kollegen. Ausnahmen gibt es immer!
Image hätte mehr und besser sein können. Durch das niedrige gehalt und fast jedes jahr Kurzarbeit leider kein gutes Image.
Urlaub, früher kommen - gehen kein problem solang man bescheid gibt.
Nichts hinzuzufügen
Leider auch nicht gut..
Gutes Teamspirit fast schon wie eine Familie geschäftlich wie auch Privat
Sehr respektvoll und Vorbildlich
Vorbildlich und immer hilfsbereit.
Über die Jahre besser geworden.
Leider wird sehr wenig kommuniziert. Geschäftsleitung weiß viel aber erzählt nichts und vergessen wie wichtig die Mitarbeiter eigentlich sind.
Für die heutige Inflation eher mangelhaft. Wer hohe Fixkosten hat oder ein Eigenheim besitzen möchte sollte wo anders arbeiten. Keine Sonderzahlungen. Lohnerhöhungen weit und breit keine in Sicht. Gehalt diesen Jahres zum 3ten mal nicht pünktlich und wir haben erst April. Gehalt kommt sehr spät leider erst zwischen dem 04-07 am Anfang des Monats was zu Konto rücklastschriften führen kann.
Ist noch sehr viel Luft nach oben. Leider wenig bis keine Aufstiegschancen.
das Ziel ein Global-Player werden zu wollen.
Gehaltseingang könnte etwas früher stattfinden.
Bereichsübergreifende Kommunikation verbessern.
Meetings effizienter gestalten.
Ich bin sehr zufrieden, hier und da gibt es Diskussionsbedarf aber welches Unternehmen hat das nicht?!
erlebt derzeit einen Abschwung. Meiner Ansicht nach nicht immer gerechtfertigt.
Aufgrund Position und Schichtdienst etwas am leiden.
Könnte man wenn man wollte.
Gehalt ist angemessen, leider keine Zusatzzahlungen im Sinne von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Gut
tolle Kollegen die sich untereinander gerne helfen.
alle Kollegen werden gleich behandelt.
direkter Vorgesetzte durch gleiche Denkweise und Ziele ein Vorbild. Großes Lob und auf weitere gute Zusammenarbeit.
Klimatisierte Produktion mit sehr guter Beleuchtung. Sauberkeit ist dem Reinraum ähnlich.
Kommunikation muss man verbessern.
alle Kollegen werden gleich behandelt.
Es dürften gerne mehr Aufgaben unterschiedlicher Themen sein.
Gutes Arbeitsklima
Die DU Philosophie
Das Lockere Verhältnis zu den Vorgesetzten
Das Gute Betriebsklima
Lohnauszahlung zu Ende des Monats einführen
Kommunikation verbessern
Sehr moderne Produktion, menschlicher Vorgesetzter
Aufgrund der derzeitigen Lage leider etwas schlechter geworden
Schichtarbeit
Urlaub und kurzfriste Urlaubstage kein Problem
Bei Familiären Problemen o.ä. ist früher gehen oder später kommen auch ohne Probleme machbar
Mülltrennung ist vorbildlich
Bis auf wenige ausnahmen ist der Zusammenhalt sehr gut
Keine unterschied zu den Jüngeren Kollegen
Sehr zufrieden
Sehr Modern
Klimatisiert
Gutes Arbeitsklima
Hier muss sehr viel verbessert werden
Gehalt ist ok. Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es leider nicht
Hier wird jeder gleich behandelt
Viele gute Leute mit Ideen arbeiten zusammen.
Schichtarbeit
Alle sind gleich egal ob jung oder alt
Immer die gleiche Arbeit
- Dass auch zu Vorgesetzten das Verhältnis entspannt ist
- Diskriminierung in keinster Weise und Form geduldet wird und sofort mit konsequenzen gestraft wird
- Vielfältige Arbeit
- Respektvoller Familiärer Umgang in allen Hierarchien
Sehr gutes Klima unter Kollegen und Führungskräften, ermöglicht offene Kommunikation.
Lob für Leistung kommt gerne auch mal vom Kunden.
Durch Arbeitszeitsouverenität, und flexible Arbeitszeiten kann man Arbeit und Privat gut unter einen „Hut“ bringen
Ausreichend incl. Bonuszahlungen
Fairer Umgang.
Man hilft sich untereinander es ziehen alle an einem „Strang“
Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar, wenn Mitarbeitende nicht miteinbezogen wurden, aber solange die Kommunikation gelebt wird und alle Abteilungen zusammenarbeiten in allen Ebenen können hier Berge versetzt werden. Vorbildlich ist mein direkter Vorgesetzter mit seiner ``Hands on`` Mentalität.
Er kümmert sich direkt bei Problemen im Team um eine Lösung zu finden oder auch darüber hinaus.
Offen und respektvoll, jedoch könnte dies noch etwas verbessert werden auf allen ebenen.
Vielfältiger Aufgabenbereich. Freiraum für Arbeit an eigenen Ideen wird geboten
Eigentlich gar nichts
99% alles
am besten die Firma komplett neu gestalten und nicht an billig Arbeitskräfte investieren aus dem Ausland die kein Deutsch können. Leute mit Erfahrung und Ausbildung einstellen.
Kochende Wasser man weiß nie was morgen passiert
Die Firma ist im Umkreis was Image angeht eine Schande
Hahahaha
Habe keinem gesehen der sich weiter entwickelt hat ganz im Gegenteil die Mitarbeiter haben den Betrieb verlassen weil sie die Möglichkeit nicht gegeben haben
Als Arbeitsloser oder mit Bürgergeld würdest du mehr verdienen
Geben die kein Wert drauf
war besser aber jeder denkt nur für sich selber
Im Rahmen
Schlimmste Vorgesetzten was ich je erlebt habe. Respekt bis verhalten 0%
Wird nicht nach SAB gearbeitet. Kreuz und quer einfach
Die da oben verdienen ihr Geld nicht weil sie nichts auf die Reihe kriegen reine Katastrophe
0.0% das wird ganz groß geschrieben
Absolut nichts weil die Firma nicht weiß ob die für morgen Aufträge haben
So verdient kununu Geld.